深圳市光明区招水电学校项目招聘 职位:综合维修工1名， 年龄：22—50岁 工作要求: 持有效低压特种设备上岗证，一年以上工作经验，能独立完成日常工作任务（有学校工作经验优先）。 需提供无犯罪记录证明。 工作时间：八小时制，月休4天。 工资待遇：5000元，购买五险一金，包住（吃饭面议）。 工作地址:光明区白花洞

招聘工程维修人员。薪资为5000元以上每月。要求持有电工证和高压电工证。提供住宿，工作时间为两班倒。

招聘工程技工。工作地址位于深圳市光明区同惠路253号星汇居、星泽居。

岗位职责： 1.负责五星级酒店/物业内装饰，家私，水、电、暖、空调等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，安全意识高，服从安排，适应轮班或应急加班 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制

负责公司住宅项目的综合维修工作。提供住宿、有食堂中晚两餐、交通补贴。 任职资格： 1、持有有效电工上岗证； 2、熟悉配电房高低压操作保养规范，发电机日常维护保养，熟悉大型制冰中央空调操作流程能够在运行值班巡查及时发现的问题及时处理； 3、性格外向，善于沟通，具备较强的维修与协调能力； 4、有较强的学能力对工作认真负责及时反馈； 5、中专以上学历，年龄45周岁以内。 岗位职责： 1、掌握供电系统的线路情况，设备情况，熟练掌握设备的技术性能及操作。 2、负责公司承接项目的水电设备的维修保养工作； 3、负责公司承接项目的墙面简单修复、墙纸黏贴； 4、负责公司承接项目的地板等建筑本体的日常维护工作； 5、完成领导安排的其他临时性工作。 待遇： 1.单休； 2.包住不包吃； 3.五险一金齐全； 4.员工福利等。

招聘：商务楼做一休一兼职综合维修电工1名。6月双号班1名。早8：00—晚20：00。有效期内低压操作证，年龄45以下。公司有食堂，工作餐。工作地址龙华东路，近世博会博物馆。工资待遇5000—5400（含饭贴），楼内无高配间，无消防泵房，联系电话：熊先生

深圳龙华地区招聘临时外观维修工。要求掌握QFN维修技能。工作时间为下午1点开始。每小时薪酬25元，。工作地点位于龙华大浪。

岗位职责： 1.负责酒店/公寓内水、电、空调、等基础设施的日常巡检、维护与故障抢修 2.配合完成小型墙面修补、等综合维修作业 3.规范填写维修工单及备件使用记录 4.参与应急响应，快速处置突发性设备故障，保障运营秩序不受影响 任职要求： 1.学历不限，持有电工作业有效操作证件者优先 2.具备1年以上综合维修工作经验 3.熟悉常见机电设备原理，能独立判断并处理基础性故障 4.责任心强，具备良好的安全意识和沟通协作能力 5.身体健康，能适应登高

深圳市天健达人才服务管理有限公司招聘综合维修工。公司地址位于深圳市坪山区丹梓大道东168号-1及河源分厂高新区。招聘人数为若干。薪资为5500-6500元每月。

主要区域深圳南山福田罗湖盐田维修连锁餐饮门店日常和紧急维修、需要有经验的师傅、涉及空调维修、保养、排烟、水电、装修类，团队精神、吃苦耐劳、有做过门店维修的空调专业优先

杏坛抄更点盆胆1名，自动焊1名，3天左右，联系电话

现在过去，南山妈湾一路颐城栖湾里4小时开荒卫生，需要3人，每人到手140+5元好评，自带工具清洁剂，接单联系

沙井万丰项目招聘电工大工，时薪47元。提供住宿但不提供餐饮，每月20日发放工资，每周可预支2000元，辞职时结清所有款项。福永和平项目招聘钳工学徒，时薪20元，提供住宿但不提供餐饮。联系方式为陈工。

深圳沙井招聘电工。大工薪资为45，包住不包吃，招聘人数为2人。中工薪资为35，包住不包吃，招聘人数为4人。工期为三个月，薪资结算方式为。工作需要在附近出差。

本公司现盐田码头招聘短拖司机，负责盐田码头或盐田附近车场提柜到平盐或平盐到盐田码头业务，工作稳定，待遇高，准时发工资，还有买社保，如有适合的司机请联系肖生

物业公司自聘。地点位于朝阳门附近。招聘强电技工3名，综维技工1名。年龄要求在47岁以内。薪资待遇为税前5500-6000元/月。福利保障包括五险一金等。提供住宿，有食堂和饭补。工作时间为长白班。工作地点在朝阳门。联系人为李女士。

招聘1、绿化工薪资2500-2800元，男女不限，60岁以内，有管养小区绿化经验更好。2、工程维修员薪资3000-4500元，60岁以内，持有电工操作证，无证有相关经验可放宽条件，后续公司可安排考证。3、保洁员薪资2000-3000元，年龄60岁以内，有保洁经验即可工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，月休4天。联系电话：工作地址：昆明西山区滇池度假区海宏路60号雍璟苑

急招酒店综合维修工2名做六休一税钱维修工6-7千有员工宿舍包中餐一餐，高温补贴4个月，每月300元，节假日加班3倍工资，年终奖13薪资，交五险一金年龄:25-50岁要有高低压电工证，工作地址黄埔区老西门附近。

延吉物业招聘招聘工程维修师傅，年龄60以内，需要懂强电、水暖，有物业工作经验者优先，身体健康，工资面议，节假日有福利。联系电话：

[烟花]胡家园片区，物业电工（高低压双证）上24休24。职位：招聘物业综合维修60岁以内工资：3300元/月要求：有电工证/有效等级证，身体健康、无犯罪记录证明、服从领导安排，上24休24，提供工作餐工作内容:在医院上班，换灯管、灯泡。地址：塘沽胡家园联系电话

职位名称：航天器动力返回舱设计工程师 一、岗位职责 1. 参与动力返回舱总体方案设计及结构布局工作（包括舱体外形、内部构型、设备安装位置等）。 2. 协同团队提供**再入、减速、着陆**阶段技术支撑，参与反推着陆、降落伞等系统方案设计。 3. 运用CAD或三维建模软件完成产品三维设计、工程图绘制，并配合完成加工与装配实施。 4. 与结构、热控、防热、控制等专业协同，解决研制过程中各类工程技术问题。 5. 参与地面试验实施与数据整理分析，推动设计方案优化与迭代升级。 二、任职要求 1. 专业背景： * 航天工程、飞行器设计、工程力学、固体力学等相关专业，本科及以上学历。 2. 技术能力： * 熟悉航天器或飞行器基本工作原理，了解再入返回过程或飞行器总体设计流程； * 熟练使用至少一种三维设计工具，如CATIA、NX、SolidWorks、Creo等； * 具备结构设计或总装集成经验者优先考虑。 3. 经验优先： * 有航天器、运载火箭、返回舱、再入试验装置等相关项目经历者优先； * 拥有科研院所或商业航天企业实习、工作经验者优先。 4. 个人特质： * 具备较强的工程实践意识，对自身设计成果能主动承担责任； * 学习适应能力强，能够应对快节奏的研发项目需求； * 善于沟通交流，具备良好的跨专业协作意愿和能力。 三、工作地点与薪资 * 工作地点：深圳（可根据公司实际安排适当调整）。 * 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬，具体根据能力与经验面议，项目设有相应激励机制。 四、投递方式 请将“个人简历 + 参与项目简介（如有）”发送至：**************** 邮件标题格式：“应聘航天器动力返回舱设计工程师-姓名”

（一）岗位职责 1. 掌握IC载板全流程生产工艺； 2. 精通干制程工艺参数设定及技术开发工作； 3. 精通湿制程工艺参数设定及技术开发工作； 4. 熟悉后段制程作业流程，掌握各类检测设备操作与检验标准； 5. 具备技术专利撰写能力，可独立主导技术专案的研发与执行。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、材料科学与工程、车辆工程、工业设计、电子电气工程、自动化等相关专业优先； 2. 具备2–5年制造业产品研发、工艺开发或项目管理经验，完整参与过新产品从研发到量产导入的项目； 3. 熟练使用质量分析与问题解决工具，如8D、5Why、PDCA、QC七大手法等。

岗位职责: 1.负责订单全周期跟进，保障订单按时交付。 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握并落实客户需求。 3.统筹协调内部资源，推动订单各环节高效运转。 4.实时跟踪订单进展，快速响应并处理执行中的异常情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2.能够妥善应对客户咨询及投诉问题。 3.熟悉订单管理流程，具备实际操作经验者优先。 4.工作认真负责，具备独立推进订单的能力。

岗位职责： 1、负责本拉线早会的组织与召开，核实人员出勤状况，传达当日生产任务安排； 2、进行人员调度，及时补充缺勤岗位，确保产线运行平稳均衡，提高直通率及作业效率； 3、跟进订单物料数量供给，监控来料品质及制程中的质量情况，落实过程管控； 4、维护本生产线的纪律规范与现场环境，执行5S管理要求； 5、完成首件检验与材料制作核对，并负责物料使用后的清点与结余盘点； 6、掌握公司相关程序文件，熟悉异常处理流程，了解产品工艺排布，清楚各员工性格特点与工作专长； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，年龄22－40岁，高中及以上学历，有经验者可放宽至初中以上学历； 2、具有一年及以上电子厂组装或包装岗位工作经验； 3、具备良好的学习能力，抗压性强，态度积极主动，富有进取心和团队协作意识； 4、对生产作业环节实施监督与指导，同步开展质量管理，保障产品品质达标； 5、具备一定的组织、协调与沟通能力，能够适应日薪制及加班安排； 6、能依据生产计划自主调配人力，确保任务高效完成； 7、会操作电脑，熟练使用基础办公软件； 8、具备优化生产流程、改进工艺方法的能力，持续提升效率与产品质量； 9、掌握基本操作技能，熟悉常用测试仪器的操作，具备培训新员工的能力；

1、制定科学生产计划，统筹调配人力、设备、物料等生产资源，全程管控生产进度，保障产能精准匹配销售需求与库存管控目标，确保产品按期、按量、按质交付 2、负责批生产记录、工艺参数、设备运行日志等生产文件的填报、审核、归档全流程管控；严格落实UDI赋码、批号追溯管理要求，搭建全链条产品追溯体系，配合质量部门开展偏差调查、合规核查，确保所有记录真实、完整、可追溯 3、统筹生产设备、检测仪器、工装夹具、计量器具的日常维保、定期校准、台账建档与动态管理，建立设备全生命周期管控机制，保障各类设备合规稳定运行 4、优化人力配置与排班机制，规范标准化操作流程；牵头制定并落地生产人员年度培训计划，覆盖法规要求、操作技能、质量意识、应急处置等内容，强化团队赋能，确保全员持证上岗、执行力与专业能力双提升 推进精益生产，优化生产流程、提升效率、严控生产成本，保障产品按质按量交付，生产数据的分析汇总，本部门工作的规划总结，及时检讨及改善 5、完成上级交办的其他生产管理相关工作 任职资格 1、大专及以上学历， 2、3年及以上生产管理经验，熟悉有源器械全流程生产规范、设备管理流程，具备生产偏差、异常事件独立处置能力 3、具备优秀的生产现场管理、团队统筹、跨部门协同能力，责任心极强，严守质量底线，具备较强的问题解决与精益改善意识

生产线长： 1. 负责生产流程的指标监控与过程控制，保障生产运行的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，统筹物料筹备及新产品导入前的各项准备工作。 2. 跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况，确保各阶段任务按期完成。 3. 监督作业规范执行，严格落实生产现场6S管理标准。 4. 负责班组人员的日常管理，组织相关技能培训与人才梯队建设。 5. 执行公司下达的生产经营计划，科学调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与作业安全。 6. 全面负责车间日常运营工作，统筹安全、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求： 1. 具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。 2. 拥有现场管理实践经验，具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 特别提示：入职初期需在生产一线进行为期一周的学习实践。此岗位实行单休制

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 有效管控生产过程中的物料损耗，减少成本支出，提升作业效能。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产节奏顺畅及质量稳定。 4. 及时上报生产过程中异常状况，并提出可行性优化建议与改善方案。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，具备优秀的跨部门沟通协调技巧。 2. 熟知生产工艺流程及相关设备操作，能妥善应对突发性生产问题。 3. 工作积极主动，具备持续改进意识，善于发现问题并提供解决策略。 4. 性别不限，需有电子厂产线管理岗位两年以上工作经验。 5. 责任心强，态度端正，踏实肯干，具备较强的数据分析意识和执行能力。 6. 掌握人、机、料、法、环等基础管理方法，擅长对员工进行作业规范、心态引导、品质意识及效率提升方面的培训指导。 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元 ，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月20号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂先吃后扣，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

工资/福利待遇： 1. 底薪2520元+加班费（平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，法定节假日加班43.45元/小时）+岗位补贴+绩效奖金 2. 全勤奖励150元/月+住房补贴100元/月+餐饮补贴200元/月 3. 工龄津贴100-500元/月（入职满3个月享30元/月，满一年100元/月，逐年递增） 4. 提供住宿+节日慰问+五险一金+年终奖金+每月12号准时发放薪资 任职要求： 1. 年龄18-38岁，具备两年以上相关岗位工作经历 2. 中专或高中及以上学历 3. 具备较强抗压能力，能接受工作安排，数据意识良好

1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划，并根据物料、人力、设备情况及时调整排产，确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度（如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态），协调解决生产过程中的异常问题，确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程，严格执行质量管理体系标准，完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标（如制程良率、一次通过率），组织对不良品进行分析，推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理，包括班次安排、工作指导、技能培训与考核，提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围，提升员工士气，降低人员流失率，并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗，减少浪费，降低生产成本。定期（如每月）进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式，不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作，确保生产设备的日常维护、保养得以执行，减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则，负责安全生产管理，培训员工安全作业，杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验，3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识，独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历，电子类相关专业，具备良好的学习能力.

岗位要求： 1、三年以上SMT生产管理工作经验； 2、熟悉SMT工艺流程，擅长现场生产管理； 3、性格开朗、思维缜密，数据观念强； 4、思维清晰，有良好的协调沟通能力及团队合作精神； 5、抗压能力强，能适应白夜班工作。 岗位职责： 1、调配人员及分配任务，确保产品按时、保质、保量交货。 2、巡视、监督、检查线体的生产工作； 3、进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。