鸭湖村日结17/小时18—48报名私聊。

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明天8：30红星服装招2-3人，挂衣服烫衣服手脚麻利。钟点工20一个小时。联系

招聘交通疏导员（临时工）工作地点：嘉禾望岗地铁站附近工资：160元50岁（以内）工作时间：12小时工作性质：负责疏导施工区域过往车辆及行人。联系电话：（陈队）

夜班日结的来店里面集合喽。

招聘:打包小时工[岗位]打包小时工(急招20名)【年龄】25-60周岁【岗位要求】简单手工活，会拿针即可，上手快踏实肯干，服从工安排[薪资待遇]保底12元/小时，多劳多得小时工，工资按时结算工作地点:中销百汇1号楼联系电话:

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

明天招俩名熟手打五金，计时，点对点，日结，罗岗。220一天。

[招小时工]计件

广州市增城区景新国际名城小区二十多套做防水工，泥工铺砖，包工合适再电话联系，不合适就勿扰。

广州越秀招拆除/运渣

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花都区赤坭镇培正路招聘装灯人员一名。

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明天在松山区王家店村需工人一人男女不限、每小时20元、

找一个小时工，日结，打包，发鞋地址：安新县三台镇新庄克大街13号（大富豪浴池对面）

招聘手工粘胶数名，不会可学，简单易学联系电话：

广西南宁市大禹环境科技有限公司岗位一：就业见习人员  2‑3名招聘条件：离校2年内未就业高校毕业生或符合条件的登记失业青年，品行端正，服从安排，愿意学习业务知识。见习内容：协助做好行政、资料整理、业务辅助、现场后勤、日常事务等各项综合性工作，多方位学习实操技能。待遇：按照广西就业见习政策发放生活补助，购买人身意外伤害保险；见习期满表现优秀可优先录用。见习期限：3‑12个月薪资待遇：2500元岗位二：技术人员  2名岗位职责：负责上门开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等有害生物消杀作业；维护消杀工具；做好现场服务记录；服从工作调度。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；有无经验均可，公司提供岗前培训；持有C1驾照优先；责任心强，具备基础沟通能力。薪资待遇：2500-3500元地址：上林县象山工业园区上林县农民工创业园2井号厂房第4层联系电话：

陪客户打游戏（平台派单），线上维护客户，每天负责订单完成 招聘要求：满18岁（成年人）。会打游戏 手游：王者荣耀和平精英金铲铲三角洲 端游：cogoLOL永劫无间绝地求生 薪资待遇：平均薪资3q-2w（看自己能力，上不封顶）！

1.通过线上线下多渠道与客户建立连接，精准挖掘客户需求，提供专业婚礼策划咨询服务及合适的方案； 2.负责五星级酒店销售工作，客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的婚礼一站式咨询服务； 3.了解客户需求，进行婚宴销售工作，具有较强沟通能力； 4.负责管理、维护客户关系，完成销售任务； 5.跟进公司其他的销售推广类活动，销售前期物料及资料准备工作； 6.上级交办其他事项。 任职要求： 1.婚礼行业等相关行业1-3年销售经验优先；或其他婚礼行业相关工作经验； 2.具备优秀的沟通能力和人际协调技巧； 3.能够承受工作压力，具备良好的组织和执行能力； 4.形象好、气质佳，喜欢婚礼策划工作，有良好的亲和力；

招聘：求职招聘。薪资：面议招聘2名求职招聘。【档口地址】沙河顶地铁站。【薪资待遇】面议【岗位说明】看清楚工作内容有意向来加。一共招两名兼职，两名长期工。需要吃苦耐劳，细心有责任心。广东广州

1、岗位介绍：游戏代练员 2、收益说明：每小时50-80米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

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发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟 上手。 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟，得10-50元 额外激励:按播放量提成 收益叠加:多账号可累计 ·工作形式:居家办公，时间灵活 项目性质:可长期参与 薪资结算: 日结，。

招师傅一名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，1年以上相关工作经验，接受应届毕业生； 2. 纺织工程、机械工程、机电一体化、自动化、化学原料等专业； 3. 有较强的学习能力和技术文件写作能力； 4. 熟练使用AUTOCAD、PROE等绘图软件，英语优良； 5. 具有团队合作精神，工作认真负责； 6. 具有专利代理师执业资格证优先； 7. 可以陪访优先； 8. 可以不坐班。

【岗位职责】 1. 企业全面诊断与现状梳理。深入企业驻场调研，盘点组织架构、岗位体系、现有薪酬结构、绩效考核模式、业务提成与激励机制，梳理企业管理痛点、团队惰性、业务激励失衡、目标落地脱节等核心问题，输出专业诊断报告与优化思路。 2. 薪酬绩效体系全案搭建落地。基于长松体系方法论，搭建适配民企的薪酬体系、绩效考评体系，熟练运用岗位分析、定岗定编、薪酬定级、KSF绩效、积分考核、目标责任书等核心工具，设计公平、可落地、可迭代的绩效管理机制，杜绝形式化制度。 3. 业务团队激励体系专项设计。针对销售、业务、运营团队设计分层分级提成机制、增量激励、超额奖励、团队分红、末位优化等业务激励方案，打通“目标—过程—考核—激励—复盘”闭环，解决业务动力不足、吃大锅饭、高业绩无增量、人员流失率高等问题。 4. 制度落地辅导与全员赋能。负责制度宣讲、管理层培训、全员落地辅导，指导各部门拆解绩效指标、签订目标责任书，跟进月度/季度绩效落地执行，解决落地过程中的各类实操问题，避免方案悬空、纸上谈兵。 5. 体系迭代优化与成果复盘。根据企业经营数据、业务变化、团队情况，持续优化薪酬绩效规则与业务激励模型，定期输出复盘报告，保障体系适配企业发展阶段，实现管理提效、业绩增长。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理相关专业优先，具备极强的企业调研、问题诊断、方案撰写、沟通落地能力，能对接企业老板及核心管理层。 2. 有长松咨询全职任职经历，曾担任长松咨询驻企项目辅导师、企业咨询咨询师3年师龄以上。 3. 具备至少3个以上民企薪酬绩效+业务激励全案驻场落地项目经验，可提供过往交付案例、制度输出物、客户回访佐证，熟悉中小民营企业管理现状与落地难点，擅长接地气、可落地的方案设计，不做理论化空方案。 4. 懂业务、懂人性、懂民企痛点，擅长用机制解决团队动力、业绩增长、管理失控问题。可接受短期驻场辅导、阶段性上门复盘，执行力强、结果导向。

招临时工计件

【岗位要求】 1. 年龄28-55周岁，对医疗行业感兴趣，有干劲。 2. 学习能力、沟通能力较强，性格外向，具备强烈的事业心及挑战精神。 3. 无经验小白均可，有销售、创业经验者、懂粤语者优先考虑。 【薪酬待遇】 月结3-8K+，多劳多得。 【工作地点】 海珠，越秀，荔湾，花都，番禺，白云，天河皆可安排。