工作内容 1、承担公司日常财务核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及各类财务资料的归集与保管，确保资料齐全并安全可控； 3、开展企业财务数据分析，按期出具财务分析报告，并为管理层提供专业决策支持； 4、统筹会计团队业务执行，监督财务流程合规性，确保符合国家相关法规要求； 5、协助推进预算编制工作，并对预算实施情况进行持续追踪与成效评估； 6、配合内外部审计开展相关工作，保障审计流程顺畅，及时落实整改事项； 7、保持与银行、税务机关等外部单位的有效对接，妥善处理各项对外财务事宜； 8、组织实施税务筹划方案，保证税务申报合法合规，优化企业税负结构； 9、参与重大经营项目的财务可行性研究及决策辅助工作； 10、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有10年以上会计岗位从业经历； 3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好的职业操守； 4、具有出色的财务数据处理能力，能独立完成高复杂度的分析任务； 5、具备较强的团队管理经验，擅长指导和提升团队成员专业水平； 6、沟通协调能力强，能够高效应对跨部门协作与突发问题； 7、工作态度严谨，责任感强，具备高度的保密意识。

进出库及进出账统计电话联系

岗位职责： 1.统筹公司人力资源规划与日常管理，组织实施人力资源战略及具体工作方案； 2.主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作； 3.优化并完善人力资源管理制度与操作流程，提升管理运行效率； 4.对接各部门人力资源配置需求，确保人才资源的科学调配与合理使用； 5.推进员工职业发展体系建设，增强员工满意度与组织归属感。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，掌握人力资源相关法律法规； 3.具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力需求； 4.具有良好的团队协作意识和团队引领能力，可推动团队达成工作目标； 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立研判并处理实际问题。

岗位职责： 1.负责招聘环节中日常会计核算及相关管理工作。 2.运用计算机软件开展数据整理与分析，提升招聘流程效率。 3.统筹管理招聘涉及的账务事项，保障财务信息真实准确。 4.配合团队完成招聘相关的财务预算与规划工作。 5.独立应对并解决招聘过程中出现的各类财务问题。 任职要求： 1.熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析技能。 2.深入了解招聘运作流程，能高效统筹招聘财务相关事务。 3.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，适应快节奏工作环境。 4.能够合理安排工作时间，确保任务高质量按时完成。

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，提升员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系落地执行，并持续优化考核流程； 5、协调员工关系事务，打造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，善于带领团队完成既定任务； 3、具备较强的沟通与协调能力，可实现跨部门高效协作； 4、具有敏锐的行业感知力，能及时应对人力资源环境变化； 5、具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类复杂人事事务。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，确保账目处理准确且按时完成； 2、编制并核查各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、开展成本核算工作，涵盖采购成本计算、费用类项目复核及税金计提； 4、办理各项税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税费申报事项； 5、负责会计档案管理，保障财务资料的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的会计专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，能高效处理财务数据； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识，可与各部门协同配合； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、持有会计相关职业资格证书者优先考虑。

急招聘一名会计，薪资具体可以面议，有会计经验的优先。

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算，确保账务清晰、数据准确。 2.参与月度及年度结账流程，完成财务报表编制工作。 3.协助开展税务申报、审计配合等财务事务处理。 4.监控企业日常资金流动，及时跟进应收应付账款。 5.维护并完善财务管理制度，持续优化业务流程。 任职要求： 1.有超市或百货行业会计工作经验者优先考虑。 2.具体薪资待遇面议。 3.年龄在40周岁以下。 4.具备三年以上相关领域工作经历。 5.持有中级会计职称或更高级别证书。 6.熟练操作财务软件，掌握会计准则及相关法规。 7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

招聘：会计兼库管一名 职位详情： 1.负责日常原材料的验收、保管、入库、出库、盘点等工作； 2.负责在财务系统中入库、出库及核算工作； 3.负责项目账务处理； 4.协助公司人事处理项目人事工作； 5.兼职处理文职类工作。 任职要求： 1.有会计初级职称 2.工作细致、责任心强、能吃苦耐劳 工资待遇： 试用期两个月：3600元/月转正：4000元/月 工作地点：兰州市榆中县夏官营镇。 有意向者请联系张经理：

负责人员招聘，需招募能胜任销售工作的客户经理， 工作认真负责，具备人事专员工作经验者优先考虑

武威市民勤县招空调安装/维修

会做饭的小工一人，做两个人的饭

甘肃武威招聘八名A照货车司机，具体薪资和福利面议，包含食宿待遇。

明天有没有闲的姐妹们家政上干过的要2人擦柜子。

茶餐厅招聘 服务员一名：3400元 长期 38岁以下 ） 后厨洗碗阿姨一名 工资面议 ☎联系电话：

财务主管全盘

过往经验未包含业财方向的请不要投递！！！！！！！！ 岗位职责： 1.组织开展公司全面预算的编制工作，进行达成情况分析、执行过程管控及动态调整，配合管理层实现及时预警与纠偏 2.统筹全公司数据资源，制定、维护并优化统一的数据输出标准口径 3.联动信息部门及其他职能部门，推进各类数据报表的整合、开发、迭代与更新 4.定期向各层级管理团队提供财务与经营数据的深度分析报告 5.围绕降本增效目标，开展专项或临时性数据分析与预测工作 持续跟踪重大成本及费用项目的波动情况，识别异常并协助管理层推动问题解决 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的业财融合认知能力与高效的落地执行能力 2.拥有连锁行业或耐用消费品行业同岗位5年以上工作经验 3.具备良好的图表与文字表达能力，熟练操作主流财务系统及各类办公工具 4.品行端正、作风严谨，工作细致，能适应一定强度的工作压力及阶段性加班 5.逻辑思维清晰，表达顺畅，擅长归纳总结与跨部门协作

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务方向与公司整体发展协同一致； 2、主导财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、监管财务日常运营，涵盖资金调度、成本管控及税务合规筹划等关键环节； 4、完善并优化财务管理制度与流程，提升财务管理效能与风险防范水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟悉国家财政、税收相关法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备大型制造行业经验者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作与业务对接。

岗位职责： 1、带领财务团队，规划并落实企业财务战略及年度预算方案。 2、完善财务管理制度，提升财务运营效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、参与重大投资决策，分析项目财务可行性，实施有效的风险管控措施。 4、统筹公司现金流运作，确保资金安全与使用效率。 5、对接银行、税务等外部单位，妥善处理各项财务对外事务。 任职要求： 1、财会类专业大专或以上学历。 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格。 3、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务主管或同等高层管理岗位任职。 4、熟悉国家财经、税收法律法规，具备较强的财务分析、预判及决策水平。 5、具备优秀的组织协调、沟通能力和团队领导力，能在高压环境下稳定输出高质量决策。

岗位职责： 1、负责公司会计核算与成本管控，建立并完善会计核算流程及管理标准、成本核算体系与规范，按时编制财务报表，并推进相关信息化系统的建设与运维。 2、统筹公司预算编制与经营分析工作，为管理层提供有效的决策支持依据。 3、设计和优化财务管理制度与业务流程，协同前中台开展业财数据整合，保障运营合规性与数据真实性。 4、全面负责公司税务事务，涵盖纳税申报、税务分析及税收筹划等工作。 5、配合总经理推动业财一体化管理，参与业务流程梳理、管理机制设计及合规性把控。 6、协助总经理推进企业股权融资与债权融资相关事宜。 7、协助总经理落实公司对外投资项目的组织实施与过程管理。 8、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、具备系统的财务会计理论基础，持有中级会计师职称，持有中国注册会计师（CPA）者优先。 3、累计不少于8年财务管理工作经验，其中至少3年全盘账务处理经验、2年成本核算与管理经验，或至少2年在养殖种植、食品加工或食材供应链行业的从业经历； 4、熟悉ERP系统及其在财务领域的应用，具备流程体系搭建与持续优化能力。 5、具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心信息，支撑战略与运营决策。 6、熟练进行财务报表的编制与解读，准确呈现企业财务状况与经营成果。 7、恪守职业道德，廉洁自律。 8、具备较强的团队领导力，善于激励成员、指导工作，带领团队实现目标。 所需技能： 1、精通财务管理体系、会计准则及相关税收法规。 2、熟练操作ERP系统及各类财务工具软件。 3、具备扎实的数据分析、报告撰写与财务模型构建能力。 4、了解农产品、团餐等领域相关的税收政策及筹划实务。 5、工作严谨细致，耐心专注，具备良好的表达能力和抗压能力。 素质要求（重要）： 1、意志坚定，抗挫能力强；具备良好沟通意识与学习能力；结构化思维突出，条理清晰。 2、情绪平稳，心理成熟，承压能力佳；拥抱变化与挑战，愿意在创业型组织中长期发展（我们仅面向心智成熟的成年人选才）。 3、客户导向意识强，服务心态积极，开放包容。

负责统计、计算生产过程中使用的原材料及其他直接材料、人工、能源消耗的成本；分析实际成本与标准成本之间的差异，找出原因；协助库存管理部门进行存货的计价、盘点和清查工作，确保存货数据的准确性。定期编制各类成本报表，包括成本明细表、成本分析报告等，不断完善和优化成本管理制度和流程。

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及财务资料的归集与保管，确保资料齐全且安全可控； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，并为管理层提供决策支持建议； 4、指导并监督会计人员日常工作，确保各项财务操作符合法律法规要求； 5、参与年度预算编制，并对预算执行情况进行持续追踪与评估； 6、配合内外部审计工作的实施，推动审计流程顺利开展，及时落实整改事项； 7、保持与银行、税务等相关机构的有效对接，妥善处理各类外部财务事宜； 8、统筹税务管理工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、参与重大经营项目的财务可行性分析及决策辅助工作； 10、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，具有不少于10年会计领域从业经历； 3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、拥有出色的财务数据解读能力，可独立完成复杂程度较高的分析任务； 5、具备团队管理经验，擅长组织协调并促进下属成长； 6、沟通能力强，能够高效协同各方解决实际问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备较强的保密观念。

仓库进出管理，财务数据统计

岗位职责： 1.负责招聘日常事务的会计核算及相关管理工作。 2.运用计算机软件开展数据整理与分析，提升招聘流程效率。 3.统筹招聘环节的账务处理，保障财务信息的真实与准确。 4.配合团队完成招聘相关财务方案的制定与执行。 5.独立应对并解决招聘过程中出现的各类财务事项。 任职要求： 1.熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析技能。 2.深入了解招聘运作机制，能高效统筹相关财务工作。 3.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏。 4.能够合理规划工作时间，确保任务高质量完成。

岗位招聘：会计、内勤和业务经理，要求具有从业经验，年龄3040岁，具备驾驶能力，薪资待遇面议，工作地点在甘肃金昌。

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

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1.公司财务核算 2.工人考勤

1.公司财务核算 2.工人考勤

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、配合完成员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事管理效率提升； 4、维护员工关系，解答员工咨询并处理相关申诉，促进良好的工作氛围； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对各类人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致认真，能够适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本的数据处理与分析技能。