
注册会计师
1-1.5万/月
会计3-5年本科CPA中国注册会计师
1. 具备本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业背景;
2. 持有注册会计师(CPA)执业资格证书;
3. 三年以上会计师事务所全职从业经历,熟悉审计业务流程及质量控制规范;
4. 精通工程项目审计、基建项目审计、竣工财务决算审计,具备财务与工程复合型专业能力,能够识读工程图纸,掌握工程结算与造价相关知识者优先考虑;
5. 熟练操作财务审计软件及各类办公软件,具备较强的书面表达、逻辑推理和现场协调沟通能力;
6. 工作态度认真细致,责任心强,能适应出差安排,具备良好的抗压能力、团队合作意识及职业道德素养。
会计
4-8千/月
会计1-3年大专不可兼职
工作内容
负责公司日常做账、报税、开票,往来对账,收支核算,员工薪资核算,整理财务报表。
有会计实操经验,会独立做账报税,熟练办公及财务软件。
月薪4000-8000,每月15日准时发薪工作轻松双休,假期正常休。
于总
专职会计
4-9千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算,确保账务清晰、数据准确。
2.参与月度及年度结账流程,完成财务报表编制工作。
3.协助开展税务申报、审计配合等财务事务处理。
4.监控企业日常资金流动,及时跟进应收应付账款。
5.维护并完善财务管理制度,持续优化业务流程。
任职要求:
1.有超市或百货行业会计工作经验者优先考虑。
2.具体薪资待遇面议。
3.年龄在40周岁以下。
4.具备三年以上相关领域工作经历。
5.持有中级会计职称或更高级别证书。
6.熟练操作财务软件,掌握会计准则及相关法规。
7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
财务主管
8-9千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析税务管理会计中级职称资金管理税务筹划财务报告成本控制团队管理财务统筹管理财务体系建设
岗位职责
1. 全面主持公司财务日常运营工作,涵盖账务处理、财务核算及报表编制等环节,确保财务信息的准确性与时效性;
2. 建立并优化财务管理制度与操作流程,提升财务管理规范化水平,有效识别与控制财务风险;
3. 统筹公司资金运作,科学安排资金计划,提升资金使用效益,保障资金链安全稳定;
4. 深度参与企业重要经营决策,提供专业财务支持,开展项目成本与盈利分析,输出数据化决策建议;
5. 负责与税务机关、金融机构等外部单位对接,完成税务申报、筹划安排及银行业务办理,保持良好协作关系;
6. 结合企业在人工智能、机器人领域的业务特性,开展专项财务分析,为业务发展与成本优化提供可行性财务方案。
任职要求
学历:本科及以上,财务、会计或相关专业背景;
资质:具备中级会计职称或以上资格;
经验:拥有从出纳、会计至财务经理的完整职业成长路径,累计3年以上财务经理实操经验,有科技型企业(尤其人工智能、机器人方向)从业经历者优先考虑;
能力:精通国家财经、税收法律法规,掌握系统的财务理论知识,具备独立完成核算、报表编制及财务分析的能力;具有较强的团队管理、跨部门沟通与复杂问题应对能力;
其他:工作态度端正,细致严谨,责任心强,抗压能力佳,可接受单休工作安排。
人事管理主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%)
需求诊断与规划:
与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施:
主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化:
拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发(核心职责,约占30%)
体系搭建:
构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。
组织实施:
开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估:
采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块(支持职责,约占20%)
绩效与员工关系:
协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。
制度与文化:
参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先;
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程;
3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰;
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系;
5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计主管(医药行业)
8-9千/月
会计主管5-10年本科
一、岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,搭建维护进销存台账,审核业务单据、编制归档凭证,做好报销审核入账工作。
2、负责应收应付往来对账、账款清理,核对库存数据,精准核算销售成本,保证账实相符。
3、负责发票开具、进项认证、月度税务申报,完成企业所得税汇算清缴、工商年报等相关工作。
4、按时出具财务报表,整理财务档案,配合审计、工商、统计等部门核查与申报工作。
5、负责财务单据、合同、凭证、报表等资料的整理、装订、归档与保管工作。
6、对接各部门财务工作,完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,熟悉相关财税法规。
2、2年以上医药行业全盘会计工作经验,熟悉进销存账务,熟练一般纳税人全盘账务操作。
3、熟练使用金蝶、用友财务软件,精通Excel常用高级函数及数据处理。
4、工作认真严谨、责任心强,具备良好的职业素养和团队协作能力。
人事管理岗
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公金融互联网产品
一、岗位职责
1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理;
2. 接听电话、接待来访人员,做好登记与沟通;
3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发;
4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计;
5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。
二、任职要求
1. 男女不限,学历中专及以上;
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件;
3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识;
诚聘人资专员
4-6千/月
人事专员3-5年大专人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、招聘,按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作
2、培训,开展新入职员工教育培训,在岗员工培训,专业技术培训
3、员工关系,劳动合同管理,入转调离的管理
专职会计
4-5千/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本收入账预算审计财务分析税务制造业中级会计师
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
4-5千/月
会计1-3年本科财务分析税务
岗位职责:
1.承担公司日常财务会计事务,涵盖会计凭证录入、账务管理及财务报表编制等工作;
2.负责企业税务相关事务,包括按时完成纳税申报及开展税务优化安排;
3.组织实施成本核算,开展成本数据分析与成本管控措施;
4.开展内部审计工作,制定审计方案并出具相应的审计报告;
5.进行财务分析,对关键财务指标进行解读,并参与财务预测工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2.拥有3年以上财务会计领域工作经验,熟悉国家财务与税务相关政策法规;
3.熟悉常用财务软件的操作与应用;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能独立推进工作任务;
6.具备高度的职业操守与责任感,能够严守公司财务信息机密。
会计
4-7千/月
会计1-3年大专制造业
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 有制造业经验者优先
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
精正花园2楼
4-5千/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融互联网产品互联网运营餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
本公司招聘大专学历以上,上班时间自由,工资3000到5000上不封顶,周末双休,正常节假日休息,工资正常发放,不拖欠。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武威财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘武威财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。