
二手车金融销售主管
9000-14000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及员工培训工作;
2、维护与车商的良好合作关系,积极拓展潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度和月度销售计划,带领团队达成业绩指标;
4、开发新合作渠道,高效获取客户线索,提升品牌市场认知度;
5、收集市场信息并进行数据分析,针对性提出优化建议;
6、完成领导安排的其他相关工作任务。
销售经理
6000-10000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补1-2人经验不限中专/中技较多外勤按单提成弹性工作制建材
40岁以下干过销售优先,自己有车有驾照,
销售经理
8000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限高中只要干得好,薪资不是问题!
任职要求:
1. 男女不限,有销售经验者优先
2. 学历要求:中专及以上学历,市场营销等相关专业优先
3. 熟悉行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强,
5. 工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
招商专员
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
招商人员招聘要求
前期负责收集单店运营信息,后期开展连锁店面的招商拓展及社群运营相关工作,需具备一定的销售工作经验。
待遇:基本工资+绩效工资+提成+奖励 公休4天 正常班
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中电话销售门店/柜台销售个人(To C)房地产销售经验网络销售金融产品销售经验金融产品网络营销经验房地产
1.按照公司标准开展产品推广工作
2.开拓新客户资源,同时维护现有客户关系
3.负责门店客户接待及产品介绍工作
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中个人(To C)房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验批发/零售房地产金融产品电话销售网络销售门店/柜台销售
1. 按照公司标准开展产品推广工作
2. 开拓新客户资源,持续维护现有客户关系
3. 负责门店客户接待及产品详细介绍
销售主管策划视频编辑司机仓管楼层助理
3000-5000元/月
销售经理/主管5-10年学历不限
岗位职责:
1. 制定并实施销售方案,推广公司产品
2. 策划与落地短视频内容,增强品牌影响力
3. 负责日常运营管理工作,保障服务品质
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够自主推进工作,具备高度的责任感
3. 具有较强的统筹规划与管理能力
家装业务部主管
6000-10000元/月
销售经理1-3年大专房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责:
1、本岗位需性格开朗,具备良好的语言表达与组织能力
2、全面负责家装事业部的运营管理工作,保障部门目标顺利实现
3、策划并落实家装业务的市场开拓方案,增强品牌知名度与影响力
4、持续改进客户服务流程,提升客户体验与满意度
5、整合内部资源,促进跨部门协作,提高项目推进效率
6、研究市场变化趋势,引导团队优化业务策略,紧跟行业发展
任职要求:
1、拥有扎实的家装领域从业背景,了解市场需求与客户心理
2、具备卓越的团队管理能力,能有效激发成员达成业绩指标
3、具备较强的沟通与协调技巧,善于应对复杂客户关系
4、工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下稳定高效输出
5、富有创新意识,能够带领团队持续优化突破,追求更高目标
销售经理
6000-8000元/月
销售经理1-2人经验不限中专/中技
任职要求:
1. 男女不限,有销售经验者优先
2. 学历要求:中专及以上学历,市场营销等相关专业优先
3. 熟悉行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强,
5. 工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
小工长期11-20人
金塔产业园招聘
1.工区资料员(4人)
要求:35岁以下,会基本电脑
待遇:230/天,10小时,加班另算1:1
2.监护,普工(20人)
要求:服从管理,55 岁以下,50 岁以下,身体健康,无犯罪记录。主要扫地,转材料,监工。
待遇:270/天,10小时,加班另算1:1
长期有活
☎(同V)
厨师种植工
[招聘]
陕西天诚佳浩人力资源服务有限公司:
招聘栽苗工、大龄工,年龄18-65 男女不限,身体健康。
地址:甘肃酒泉(汉中之家);
工资:计件, 多劳多得,包吃包住,做饭师傅是我们自己带,工资有保障;
常年持续招聘,满车就出发,快来报名了
☎:
餐厅领班服务员配菜
[發][發][發]金羊府铁锅羊肉广结金英招贤纳士前厅主管2名:工资面议;服务员2名:4200~4500后厨配菜2名;4000~4500(大姐均可)以上人员每个月均有四个半天公休另加全勤奖,工资利索!(每15)井号⃣另招早晚半天工4名:工资面议电话:
配菜凉菜
[發][發][發]海锦瑞华大酒店招聘职位 薪资 :1.前厅经理:工资面议2.前厅主管:5000+3.包厢管家:4800—55004.收银 :4000+5..配菜:工资面议6.凉菜中工:工资面议福利待遇管吃管住+节假日福利+生日福利+工龄奖+提成月休息:三天联系电话:
酒泉玉门市调车司机工作地址:到山东邹平煤场运费320标载,,大包到山东邹平煤场拉煤
320元/车
渣车司机
调车司机
工作地址:玉门到山东邹平煤场
运费320标载,,大包
玉门到山东邹平煤场拉煤
市场经理可新手/5000
5000-18000元/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限
直招:男女不限,有无经验均可。
带薪培训,有人带,上手快。
薪资:底薪+高提成、多劳多得。
工作轻松,氛围好,包住宿/包餐,月入可观。
想赚钱、想稳定发展的直接聊!
餐厅领班服务员销售经理开荒保洁保洁餐饮收银
✅上班地址:温州瓯江口新区安全应急产业园13栋
瓯江口餐饮店招聘
餐饮营销经理 1名
底薪 8000 + 提成
前厅领班 1名
薪资:5500 - 6500
负责前厅管理与团队协作,要求细致干练、有责任心。
点菜收银 1名
薪资:5000 - 6000
口齿伶俐、服务热情,擅长与顾客沟通,提升用餐体验。
保洁 1名
薪资:4200
负责门店整洁卫生,工作稳定、环境舒适。
服务员 数名
薪资:4200-5000
联系电话:
保险公司销售主管
1-1.1万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
服务员销售经理
新阳路广美食府招聘
营销经理:1名(面谈)
领班:1名
服务员:5名
待遇:3000-3500
+全勤100月休4天,法定节假日补休。
包吃包住。
联系电话:
市场总监
1.5-3万元/月
销售经理3-5人5-10年学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳
5. 学历不限,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
服务员
敦煌青海老马羊排总店招聘打杂服务员数名工资4000-4500勤劳肯干的,三天打鱼 两天晒网的别扰, 注:下午两午以后打电话
服务员
敦煌青海老马羊排总店招聘打杂服务员数名工资4000-4500勤劳肯干的,三天打鱼 两天晒网的别扰, 注:下午两午以后打电话
服务员
敦煌青海老马羊排总店招聘打杂服务员数名工资4000-4500勤劳肯干的,三天打鱼 两天晒网的别扰, 注:下午两午以后打电话
服务员包住有提成包吃月结
招聘长期服务员
✅ 岗位职责:
负责餐桌接待、点餐、前厅卫生清洁。
✅ 任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,手脚麻利;
2. 服从安排,态度热情,有责任心;
3. 有无经验均可,包吃包住。
4.工作时间,9.00-下午5.30.
✅ 薪资福利:
月薪3000元 + 全勤奖 + 提成
工作地点:瓜州县锁阳城镇。
电话,
服务员
诚 聘 瓜州馋私猫川湘菜宴会餐厅招聘:服务员多名干过的优要求年龄18一45岁之间联系电话: 冯先生
传菜员包住包吃月结
城边边烧烤招聘前厅传菜组长:月薪5000元起;包食宿,有公休;不看学历,吃苦耐劳即可;酒泉两个门店可就近上班;联系电话:王经理
门店经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验金融产品网络营销经验
技能要求:
部门管理,决策能力,团队建设,领导力
一、职位描述
1.组建团队;
2.销售目标达成:根据公司整体战略及区域业务计划,承担、确定并分解门店销售计划,带领业务团队,确保销售目标达成;
3.风控管理与客户维护:指导、带领员工做好门店的风控、运营工作,做好客户的日常维护,降低逾期风险;
4.人力资源管理:负责门店员工的招募、甄选,及时办理入离调转相关手续,严格考勤管理;
5.绩效辅导与培训:负责对业务进度跟踪,及时上报业务进度,负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作,确保员工优质高效完成工作;
6.合规教育:负责门店合规教育,确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规;
7.市场维护与调研:负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈;
8.财务管理:统筹负责门店财务管理相关工作;
9.资产费用管理:负责门店资产管理,严控门店日常营运费用支出,确保账目清晰;
10.团队建设:负责充分、有效地传递公司战略与价值观,营造积极向上、高效和谐的团队氛围。
任职资格
1.大专以上学历;
2.行业经验:汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等同类行业5年以上从业经验;有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先;
3.管理经验:3年以上团队(20人以上)管理经验。
4.诚信:无犯罪纪律证明、个人征信情况过关(参考风控把关条件);
5.能力:可塑性好、学习能力强,对市场敏感,有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力;
6.素质:求真务实,有卓越的目标,喜欢挑战,抗压能力强,具有无私奉献的创业精神,良好的团队管理能力。
栏目概述
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