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岗位名称：通用技术老师 岗位要求： 1.熟悉常见的通用技术基础，技术语言及相关制图识图。 2.具有较好的教学表达能力，教学设计能力，具备实践操作能力，能够指导学生进行实操、制作等实践活动。 3.具有较强的学习能力以及良好的沟通交流能力。 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 教育背景：具备本科及以上学历，机械类相关专业等相关专业优先。 岗位福利：通过面试即可提供食宿

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1. 培训规划与需求：开展月度/季度培训需求调研，结合业务目标、人员短板与公司需求，制定并落地年度/月度培训计划。建立员工培训档案，跟踪成长轨迹。 2. 课程开发与课件开发：负责产品知识、销售流程、竞品对标、谈判话术、服务礼仪等新课程开发。制作标准化PPT、案例库、试题库、话术库，并定期更新维护。 3. 授课实施与带教：负责新员工入职培训、上岗考核与转正认证，以及老员工提升训练。 4. 效果评估与复盘：建立训后检核、通关、考试、满意度评估机制，输出培训结果。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，汽车、营销、管理相关专业优先；具备2年及以上汽车4S店培训讲师相关经验优先。 2. 专业能力：精通汽车产品知识，熟悉销售/服务/售后全流程及竞品分析。能独立开发课件、授课、组织演练与考核；熟练使用Office/PPT。 3. 软素质：表达清晰，逻辑性强，控场与互动能力佳；责任心强，抗压能力强，结果导向。善于复盘总结，能将培训落地到业务指标的提升。