急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

需要负责店里日常运营，招聘技师，稳定技师，处理客诉。业绩完成

茶店店主/店长 零基础可入行：无需茶饮从业经验，全程提供系统化岗前培训，有1年以上工作经验者优先； 具备创业思维：拒绝躺平摆烂，目标感清晰，积极主动，愿意为经营结果付出努力； 踏实肯干抗压：可驻店经营，抗压能力良好，善于主动解决经营中的各类问题； 长期共赢心态：踏实诚信、认可品牌合伙模式，想长期稳定增收，愿意与品牌共生成长。 负责门店饮品标准化制作、设备日常维护、物料库存盘点与管理； 接待到店顾客、维护客情关系，用心打造良好门店口碑，积累稳定客源； 落地公司标准化运营流程，自主处理门店日常琐事与经营问题 薪资福利:门店业绩分成高达25%-65%，多劳多得、上不封顶，新人首月收入保底合伙创业 工作地址:呈贡区置信银河A座1903室，前期统一在公司培训，后期昆明市各大区域就近安排

在曲靖安装木饰面背景墙，岩版背景墙，招一个技术好的师傅长期做，可以做包工

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

年龄22-40男女不限，有销售经验的优先考虑，会驾驶c1类车辆

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、餐饮或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力 3. 责任心强，具备较强的服务意识

文山壮族苗族自治州西畴县招装修木工做28米窗帘盒包工

做瓷砖橱柜，包工

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

楚雄彝族自治州元谋县招钢结构安装/打板

招通信光缆施工人员，要求会爬电杆.上杆作业，会看图纸，会熔纤，有高空作业证和低压电工证

农家菜馆招聘以下岗位：1：店长一名：男女不限，30-45岁之间，有餐饮行业管理工作经验，有责任心，工资4000一6500元+提供中餐+晚餐。厨师2名，30-55岁之间，会炒农家菜，本地特色菜，工资5000-8000元（要试菜）+提供中餐+晚餐。服务名：，50岁左右，身体健康，有工作经验优先，工资3000元以上+提供工作餐。以上岗位一经录用，待遇从优，都有休息时间，月休2天，具体面谈，非诚勿扰！！！地址：府后街（昆百大对面）联系方式：张女士

工作内容:直播门窗 工作待遇:面谈

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元谋双虎家居·太子家居高薪招人啦寻找志同道合的伙伴，平台稳定，福利齐全！招聘岗位店长/经理｜薪资面议，管理发展通道家居导购｜25岁以上，性格开朗大方短视频主播｜有直播、拍摄剪辑经验全屋定制设计师｜1年以上相关经验家具安装工｜2年以上实操经验薪资福利综合月薪4000–8000元多劳多得，上不封顶入职统一培训，小白也能成长餐补、绩效奖励、全勤奖、年终奖、节日福利全部安排门店环境舒适，客源稳定，长期稳定发展！工作地点：元谋双虎家居、太子家居联系：合适直接电话邀约面试，期待你的加入！

招聘店长一名，紫溪山朵基水库附近，农家乐+旅居康养，要求有一定的管理经验，执行力强。待遇面谈，只要有能力，薪资可观可谈。联系方式：杨师

招聘店长一名。综合薪资5000-10000元。月休10天。工作地址位于永仁文汇路7号。

招聘员工，年龄要求18至35岁，做事踏实、有上进心，有奶茶制作经验者优先。薪资为2500至3800元。招聘人数为多名。有意者请面谈。

招聘茶饮师。要求年龄20-40岁，工作认真仔细，服从工作安排，持有健康证，有无工作经验均可，能持续工作一年以上。薪资福利为3500-5000元/月，分班制。工作地址在禄丰商贸步行街（古茗茶饮）。

招聘门店店长1名，，形象气质良好，服务意识强。需具备人力资源行业、门店运营、市场管理相关工作经验，熟悉人才市场日常运营流程，有同类门店管理经验者优先。能力要求包括独立门店统筹管理能力，擅长团队管理、日常工作统筹、客户对接及问题处理，沟通协调能力、执行力、抗压能力优秀。综合素质要求工作认真负责、责任心强，有良好的职业素养和团队协作精神，熟悉本地就业市场情况者优先。岗位职责：全面负责人才市场门店整体运营管理工作，制定门店日常运营计划、工作制度及服务规范；统筹门店日常考勤、卫生、接待、物料管理等基础工作，保障门店正常有序营业；负责团队日常管理、工作分工、业务指导及绩效考核，带动团队完成招聘及市场拓展目标；对接企业、求职人员及合作单位，维护客户关系，处理门店日常运营问题及客户咨询、投诉事宜；统筹门店业务数据统计、汇总，定期复盘运营情况，优化运营模式，提升门店服务质量与业务业绩；完成公司交办的其他门店运营及管理相关工作。薪资福利：薪资面议，根据个人工作经验、能力核定，享受行业优质福利、定期培训、晋升发展空间。工作地址：武定县君润城商业城一楼A-S113号（善飞人才市场）。

1.薪资待遇：3500-6500元/月 2.年龄及要求：50岁以下、初中及以上学历，有过相关工作经验者优先录用 3.核心岗位职责： （1）全面负责社区门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。 （2）带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。 （3）负责员工排班管理，营造积极向上的团队工作氛围。 （4）提供优质的顾客服务，妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的社区客户关系。 （5）严格执行公司各项政策与规章制度，确保门店运营合规有序。 （6）负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作，确保账实相符。 任职要求: （1）具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。 （2） 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。 （3）工作责任心强，服务意识佳。

职教中心甘茶度奶茶店招聘员工数名，年龄20–30岁，男女不限，要求性格活泼开朗，善于交流。能长期稳定工作，待遇4000-5000元+福利，工作时间分班上，每个月休息二天，具体面谈。地址：职教中心内联系电话：张女士

招聘导购和店长，人数不限。有经营者优先，无经验者由优秀师傅带教。导购综合工资为4000-8000，月休10天；店长综合工资为5000-10000，月休4-10天。

招聘店长一名。要求3年以上餐饮管理经验，年龄28-45岁。薪资为3800-5000元。月休3天，未休补发工资。每月工资按时发放。