岗位职责： 1.负责统筹所辖团队的人员招聘，制定小组销售目标及执行计划，带领成员达成既定销售业绩； 2.组织开展团队内部培训，涵盖汽车以租代购产品知识、销售话术与技巧，协助成员完成复杂客户转化任务； 3.带领团队对来自公司新媒体渠道（如直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具建立客户联系，推动客户触达并实现购车转化（依托公司平台完成交易）； 4.对客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配至团队成员，深挖潜在商机，提升购车转化率； 5.监督管理团队成员日常行为规范，识别并防控业务过程中的合规风险； 6.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经理及以上相关工作经验者优先考虑； 2.具备2年以上电销从业经历，有至少1年及以上电销团队管理经验者优先； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备一定的团队管理能力与高效执行力； 4.具备较强的抗压能力、沟通表达能力和人才招募能力，能带领团队突破挑战达成目标，具备强烈的收入提升意愿。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、定价方案及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 3、办公环境为5A级标准，配备全天候空调系统，整体环境舒适宜人； 4、所售产品属生活刚需品类，公司供应稳定且品质优良； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展； 4、思维敏捷，逻辑清晰，表达流畅，同时拥有较强的抗压性与职业稳定性； 周末双休；

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

地点：甘肃 职位描述 1.负责区域内重点客户的拓展，建立长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场调查与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 3.参与策划并落实市场推广方案，提升特肥产品（如水溶肥、微生物菌剂等）的市场覆盖与占有率。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，农业、植物营养、植物保护、化工等相关领域优先考虑； 2.具备8年以上相关产品销售经历，在所属区域积累有充足的客户资源（含平台、经销商等）和稳固的合作网络； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧与人际影响力。

【岗位职责】 1、负责公司科技赋能农业、林业、畜牧、渔业等物联网产品（智能硬件及配套软件平台）的销售和推广； 2、负责对农业农村政府部门客户的拜访及项目跟踪； 3、负责为农业保险客户提供养殖险、种植险、水产险、林业险、农村保险的风险管控与科技赋能的解决方案； 4、负责为银行客户提供贷款风险管控与科技赋能产品的解决方案； 5、挖掘新客户和潜在客户，对老客户及时进行维护，负责客户渠道建立，与客户保持良好的合作关系； 6、及时了解市场动态，搜集同行业最新信息，并进行销售分析及建议，参与项目详细需求方案的设计沟通，确认详细需求报告； 7、负责项目落地实施及回款事宜； 8、负责省级公司的管理、团队建设，以及完成总公司交办的其他日常事务。 【任职资格】 1、统招大学专科及以上学历，金融、保险、农业、林业、畜牧、渔业、兽医、海洋等专业背景优先考虑； 2、熟悉电子、通信、计算机等基础理论和办公软件等优先； 3、具有农林牧渔领域相关资源者或从业经验者优先； 4、要求政治觉悟高，满满正能量，学习能力强，具有较强的业务沟通能力及社交技巧，对农林牧渔信息化行业有浓厚兴趣； 5、具备一定的市场分析及判断能力，灵活、适应能力强，具备良好的客户服务意识； 6、能独立工作，有责任心，能承受较大的工作压力。 【基础福利】 年终奖金、绩效奖金、五险、带薪年假、带薪病假、员工旅游、过节费、节日礼物、专业培训、晋升机会股票期权、交通补贴、团队聚餐、优秀员工奖、调户入深、内部人才推荐奖金。 【薪酬福利】 1、丰厚的薪酬收入（综合薪酬+提成+奖金+期权分红）； 2、公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间； 3、多姿多彩的员工拓展活动； 4、休息休假：享受国家法定节假日； 5、不定期组织聚餐+户外旅游 6、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每天7.5小时； 7、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）； 8、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐； 9、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制，调薪机制！ 【招聘寄语】 只要你有想要变得优秀的行动力，我们就有信心将你培养成一名优秀的人才。 【企业发展前景】 未来公司将继续深耕于农、林、牧、渔领域，深度挖掘领域数据的价值，加速农产品供应链流通，优化农业产业供应链上下游供给效率，促进并提升金融保险的风险管控，建立高质量农产品可追溯体系。

岗位职责： 1、参与分公司年度计划及业务战略的制定工作； 2、依据公司销售目标，协助拟定年度、季度、月度销售方案，并推动执行以达成各项销售任务与指标； 3、负责所辖二级办区域内渠道拓展与运营，统筹网点布局及空白市场的开发规划与实施； 4、负责二级办区域内的价格管控及团队日常管理； 5、带领二级办团队完成公司下达的各项业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3-5年相关工作经验； 关键经验要求： 1、有大客户及团队管理实践经历； 2、具备渠道运营管理经验； 3、有客户关系维护及新网点开拓的实际经验； 关键能力要求： 4、具有厨电行业背景者优先考虑。 1、心理素质良好，适应高强度工作节奏； 2、具备出色的沟通表达能力和抗压能力； 3、具备较强的计划制定与落地执行能力。

熟悉搭配结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识，有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功策划案例，具有装修行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先

岗位职责： 1、负责销售团队人员招聘及管理； 2、负责公司产品熟悉学习并给组员培训； 3、制定销售计划，开展销售工作。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：大专及以上 具有销售相关经验者优先

公司直招！！！ 不要在进厂啦，不要在去找包吃住啦!!! 兰州分公司高薪诚聘销售经理，无责4500+3000奖金+15%-40%的高提成(额外每天还有现金红包) 工作内容很简单就是通过公司提供的资源打电话邀约客户，客户上门谈客户(没有经验有师傅带)，公司每月投入上百万推广费用，都是资源精准，不用盲目疯狂打电话，也不用大海捞针，公司提供真实需求客户，都是意向客户 不采用任何理由方式!!!无任何套路 福利政策： 1.带薪培训 2.购买五险 3.每周1-2次咖啡奶茶盛宴 4.每月15号生日party 5.公司有冰箱微波炉 6.公司配备零食柜 公司大多都是00后、95后，年轻人氛围很好，好相处，还有不定时小零食哦! 任职要求: 1.有干劲的求职者来公司应聘，混日子和混底薪者请绕行 2.性别不限，经验不限 3.沟通能力强，性格外向，善于与人沟通、交流，工作积极主动，乐观开朗，有一定的抗压能力，有强大的挣钱欲望 4.接受小白无经验者，接受应届生，欢迎投递。 工作时间:9:00-18:30，午休一个半小时，法定节假日休息(周末单休，介意勿扰) 集团性企业，金融公司，不画饼，入职会签订薪酬协议，让你明明白白入职，各位精英快来加入我们吧!!!

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业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

任职要求： 1.具有较强的市场分析和商业意识； 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个项目和任务； 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 5.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立解决市场问题。

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招销售经理： 1、负责电子烟大客户开发和销售工作，完成区域内业务拓展、订单商洽； 2、负责开拓海外市场，制定客户开发和拜访计划并实施，完成销售目标； 3、负责区域销售渠道建设，协同帮助客户赢得商机和市场； 4、根据海外业务需求推动相关定制项目，加速订单转化；落实出货，回款； 5、负责市场洞察和竞品分析，负责经销商价格管控，市场秩序管控。 任职资格： 1、本科及以上学历，口语能力优秀（英语或其他语言），可以作为工作语言； 2、1-3年以上3C数码／消费电子／小家电／快消品等行业的海外销售，具备电子烟行业经验者优先； 3、具备渠道拓展、渠道管理及维护能力； 4、有良好的计划、沟通、执行、时间管理能力、积极主动； 5、熟悉所负责区域的地理经济风土人情，海外工作经验优先， 6、能接受出差。 备注：底薪（具体可以面议）＋提成

狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——专注于商用车领域的智慧金融与综合服务平台。坚持“授人以渔，全力以赴”的企业理念，深耕商用车金融、车后市场服务、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）技术研发，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供全方位支持。现面向应届毕业生开放培养岗位，配备资深导师指导，成长快，发展空间广阔。期待你的加入，携手共进，扬帆起航！ 岗位职责： 1.负责辖区内终端客户的开发，包括客户拜访、需求沟通、实地考察及业务申报等工作，达成公司制定的各项业务指标； 2.负责客户贷后日常服务，开展租后管理、业务手续办理、风险跟踪及逾期催收，保障客户满意度与资产安全； 3.负责区域渠道资源的拓展、关系维护与运营管理，持续提升渠道覆盖率和业务转化效率； 4.收集并整理本地市场动态、竞争信息，及时反馈市场变化，提出可行性优化建议； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械等相关专业优先； 2.能适应区域内经常性出差，持有驾驶证并具备自有车辆者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知； 4.欢迎应届毕业生应聘； 5.熟悉所在区域市场环境

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1.工作内容简洁明了，上手快，操作便捷 2.提供系统培训，专人指导，全程带教 3.团队成员年轻化，充满朝气与干劲 4.只要肯付出，目标达成轻而易举 5.定期组织聚餐及户外团建活动 6.薪酬发放透明及时，绝不拖欠 7.所属平台信誉良好，行业认可度高 8.工作氛围轻松愉悦，简单高效又快乐 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.语言表达流畅，沟通富有感染力； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公工具； 4.具备良好的职业道德，踏实肯干，抗压能力强； 5.拥有较强的学习领悟力和适应能力。 工作描述： 1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展渠道资源； 2.具备优秀的客户邀约能力，持续跟进并维护潜在客户； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等相关事宜； 4.积极配合上级推进并达成公司下达的各项业绩任务。

知识产权销售经理岗位职责 1、负责收集潜在客户信息，并主动联系沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层次合作需求 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带 福利及其他： 1、依法缴纳五险 2、上班时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假规定 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，增添工作乐趣与团队凝聚力 4、享受公司每年组织的5-7天国内外旅游一次 5、提供行业领先的岗前培训、衔接培训、管理能力提升等系统化专业培养体系 6、拥有广阔且快速的晋升发展通道 薪资构成： 1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户合作奖励+（每月销售大会设十余项表彰项目，包含丰厚现金及礼品奖励），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍 2.员工享有生日福利，定期安排旅游与团建活动 工作时间： 8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）

1.搏击 2.普拉提 3.舞蹈 4.瑜伽

销售公司的养老社区，以年金对接

职位要求： 1、不限学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年电梯销售经验，熟悉老旧楼宇加装电梯业务，拥有一定社会资源者优先考虑； 3、思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场分析和判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、拥有一定的人脉积累和社会关系网络。 工作时间：早上8:30-下午5:30 联系电话：***********（韩经理）

有过电商运营销售优先

1.工作内容简单轻松，上手快无压力 2.入职提供系统培训，专人指导，全程带教 3.团队成员年轻化，氛围积极有活力 4.只要肯用心，达成目标轻而易举 5.定期组织聚餐及户外团建活动 6.薪酬发放透明及时，准时到账不拖欠 7.平台信誉良好，行业认可度高 8.工作环境轻松愉快，氛围融洽 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.口齿清楚，表达流畅，沟通富有感染力； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公工具； 4.具备良好的职业素养，能吃苦耐劳，抗压能力强； 5.拥有较强的学习与适应能力。 工作描述： 1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展销售渠道； 2.具备优秀的客户邀约能力，做好意向客户的跟进与维护； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等工作； 4.积极配合上级完成公司下达的各项业绩任务。

1.做销售 2.做服务 3.做招牌