线上销售产品

1.办公地点：漳州市龙文区万达A座 2.具体工作内容：与企业客户沟通物流服务需求，提供定制化报价方案并完成合同签署，负责后续客户维护及回款跟进；入职即享带薪岗前培训，上岗后由销售导师一对一指导 3.工作为单休制，团队设有统一的带薪休假安排 4.福利情况：大区设立区域激励机制（包含客户开拓奖励、新员工成长支持奖励，500元起上不封顶），公司每月设置绩效奖金，团队优秀成员奖励金额在500至10000元之间 5.出行方式： a.公司配置行政车辆及专职司机，提前一天申报次日行程即可安排 b.支持滴滴、高德等出行平台月结模式，直接下单使用 6.薪资构成：转正后保底6K，入职满半年基本薪资普遍过万，漳州地区销售平均收入达1.5万以上，提成采用累进机制，客户持续合作则提成持续发放（比例不递减） 提成区间为3%-8% 7.资源渠道：公司提供广告引流资源，同时通过司机推荐等方式拓展客户来源，客户开发无地域限制，全国范围均可开拓 8.晋升空间：管理岗位均从内部选拔晋升，职业发展路径为助理-销售-优才-总监，具备能力者均有晋升机会

本机构招聘销售经理，月薪1W起,男女不限，要求有快速组建的销售团队的能力，全日制大专以上学历，学习吸收能力强，完成团队销售目标。地址：龙泉丽景15栋富猫法务2楼，联系电话张先生，

一、岗位职责 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。 2. 组建契合企业文化和长期发展战略的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合素养与销售实战能力。 3. 开拓本地市场，挖掘潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户合作，达成互利共赢、可持续发展的目标。 4. 落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1. 年龄25-36岁，大专及以上学历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理经验者优先考虑。 2. 熟悉相关行业商业模式及项目型销售运作流程，具备良好的客户需求洞察与引导能力。 3. 具备较强的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日礼金、节日福利、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补贴、带薪年假 3、工作时间: 做六休一，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责: 1.负责网络平台上的免费送酒活动推广 2.与用户进行互动，提升活动参与度 3.分析推广效果，优化推广策略 注:平台全部酒水(白酒、红酒、洋酒、啤酒等)免费不要钱赠送客户，客户只需付邮费，即可快递到家。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有学习能力，能够不断提升个人技能及工作效率 4.认可公司的商业运营模式，很好的融入团队。 员工福利 长期副业时间自由免费营销工具 快速晋升交通补助节日福利

销售主管，跑市场业务，饭店，工厂，医院

1、年龄不超过45周岁，具备本科及以上学历，电力工程、经济学、统计学等相关专业背景，具有中级职称者优先考虑； 2、需有3年以上从事电力营销、电力市场（行业）相关工作经历，掌握电力系统运行机制及电力市场交易流程（含辅助服务市场）；承担企业用电需求管理，开展供需比例分析，研究并制定购电价格与采购策略等核心工作； 3、综合年薪35-45万元/年（税后）。

主要负责漳州区域：汽修门店、轮胎店、汽车美容店、物流车队新客户的开发和维护 向客户推荐使用嘉实多、马石油、克劳斯润滑油和服务好新老客户

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程及客户开发模式，具备独立谈判与签单能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.有相关行业销售经验者优先，学历不限 5.根据业务需要，能接受一定范围内的出差安排

招聘业务经理、销售部主管，全职兼职均可 年龄25-55周岁 考核通过，底薪3000+提成20%，团队奖励10% [勾引]快速变现月薪结算 还有生日福利/公司年终奖励 兼职～待遇 业绩当月提成20%，月绩达标额外奖励1000 联系方式

周结工资，管吃住，美团骑手能做吗，单多事少，，管住配车，0费用，新人7000左右，熟悉之后89千以上，全职新人有奖励，不需要经验，会骑车会导航没有案底就可以，工作自由

漳州招小工，泥水工，防水工 工作地址：漳州

在长泰的有空小工，普工，临时可以做到。包吃1小时25元。工资结清。 临时焊工面谈。 有空的联系电话，

新年开工大吉！需求200人，急招熟手油漆/二保焊工400-450，月薪10000-12000/月；每周可借支1000，年龄20-45岁，管吃住，身体健康

氩焊工，1 薪资面议 需要3-5年同岗位工作经验

区域：分别招浙江省各地级市销售经理（台州/衢州/嘉兴/绍兴/丽水/湖州等） 岗位职责： 1、负责公司指定省级区域内销售及拓展工作，根据公司制定的年度销售目标，完成销售任务； 2、 负责公司产品及解决方案在区域内的行业开拓，渠道开拓等，深入了解客户和合作伙伴业务需求，帮助客户完成数字化转型，实现业务成功； 3、负责重点项目可行性分析，组织项目交流和谈判，在公司授权后负责项目投标、合同签订等； 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上销售经验，熟悉信息化软件产品销售，具备大企业行业运作经验； 2、具备跟客户高层进行业务价值及场景交流能力，具备大项目运作能力； 3、丰富的大客户经营经验，对核心客户进行长期深耕，有决策链分析理论及攻克经验，熟悉行业数字化转型趋势； 4、为人正直，有责任感，有成长型思维；

[要求]统招本科学历及以上 [工作地点]北京大兴 北京链家是贝壳集团旗下，集房产交易服务、大数据处理、资产管理服务为一体/以数据驱动的价值链房产服务平台，是北京市场领先的房地产服务企业。目前全北京门店数量超过1500家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。2020年8月13日，贝壳集团在纽交所成功上市，目前市值已超过5000亿，为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人——销售精英 储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询 社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里 【工作职责】 1.运用online线上运营的房产信息推广和维护技巧； 2.SOP标准专业化客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 3.善于了解客户需求，提供合适房源，熟练使用online科技为客户提供优质的VR看房体验； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 来自根本的行业自信： 衣食住行是我们生活离不开的四个方面，提起买衣服我们会想到淘宝，提起吃饭我们会想到美团饿了么，提起出行我们会想到滴滴，提起“住”你会想到什么？链家从北京走到全国正在致力于打造“住”的入口。北京是中国最成熟的房地产市场。选择对了行业也意味着你的成长空间是无限的。行业看链家，链家看北京！ 重新认识链家tips [我们是不是非常累? ] 外出行程会有，不是单纯坐办公室的工作。工作丰富度很高，锻炼各种综合素质和能力，自由且收入可观。 [新人都要大量打电话吗? ] No!!!每个人都自己的作业方式，链家全面取消洗盘，接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。未来是属于线上的，链家强大的线上生态领跑行业。 [晋升体系什么样? ] 分为业务线/管理线两条路晋升。 顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心一意我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入二十万很轻松，享受着资历与收入呈正比的行业回报。 管理线就是经纪人-店长经理-总监-大部副总-城市总。 90后的店长商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。 还可以城市异地调转回老家发展，保你收入和体面，在老家有自己的一席之地。真正的大平台优势！ 来链家我们将提供给您： 1、优越的薪酬 试用期无责任高底薪6000-8000（实习底薪4500） ，提成30%-70%，租赁/买卖开单奖励2000-4000，带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保+链家专享互助金），全公司入职一年业务人员平均月薪12000元以上。 2、快速的晋升、广阔的平台 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不存在空降管理。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线 或管理路线 进行发展。 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 3、完善的培训体系 行业高标准作业培训：链家拥有链家自己的培训基地、专业培训讲师、链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。 ①岗前培训：正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练； ②租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； ③租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； ④买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训”； ⑤晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入管理岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升敏锐度及专业度。 4、至高荣誉精英社 链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴等。 5、爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。 6、O2O客户体验引领未来趋势 通过O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家将会通过线上线下相结合，提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

1. 负责公司光伏产品的市场拓展与销售执行，确保达成既定销售任务。 2. 开发潜在客户资源，持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度。 3. 全面讲解产品安装条件、合同条款及收益情况，推进签约完成，后续流程由公司统一跟进。 4. 搜集行业市场数据，研判市场趋势与竞争格局，为营销决策提供有效支持。 任职要求 1. 不限学历与年龄，具备市场营销背景或本地人脉资源者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能高效开展客户对接与商务洽谈。 3. 有较强的市场开发意识和协作精神，适应一定强度的工作节奏。 4. 持有驾驶证，需自行配备交通工具。

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

招聘：商客经理 薪资：月结 1.岗位要求：男女不限。 2.福利待遇：底薪+抽成7000+元（上不封顶），实习有底薪，正式享五险，等福利。

【招聘】糖巢新天国际店(假日) 岗位：营业员（不接受寒暑假工） 薪资（试用期）：综合工资 4000—5000 第一个月：底薪3000+100满勤 第二个月：底薪3500+100满勤+评分奖金评估+加班费。 试用期一个月，一天一百。 一周内不做！（过试用期正常发放工资） 每月15号前发上个月工资！ 上班时间： 早班：8:00-18点，午休1小时 中班：12:30-22：30，晚饭1小时 月休：2天 加班费：18元/时 ①月8号和18号活动日加班！ ②工作内容:补货上货整理，收银❗ 要求： 能吃苦，态度好，配合度高，有责任心，上进心！ 年龄：22-45岁 联系电话：（同步) 有意向欢迎直接电话咨询，没有时间看，谢谢！ 地址：漳浦假日一期

超市收银员 1.学历无限，年龄20岁到30岁左右；2.良好的沟通技巧和服务意识；3.有责任心，细心 薪资福利:底薪2800—3500具体+面议 工作地址:福建省漳州市云霄县莆美镇阳下村西南区270号

漳州龙文区锦绣碧湖T·ONE萃春疯店诚聘 实习：3300(加班12/h) 工资2100/全勤300房补500餐补350交通补50正式：3500(加班15/h 工资2300/全勤300房补500餐补350交通补50资生：3850(加班15/h 底薪2650/全勤300房补500餐补350交通补50 店助：4100(加班15/h) 底薪2900/全勤300房补500餐补350交通补50 门店福利： 月休3天|节假日双倍|免单卷|月聚|评级达标奖励 班次：(根据每个季度来调整营业时间) 早班：9:00-19:00 中班：12:00-22:00 晚班：13:00-23:00 【电话】

底薪3000元以上！600亿收入市场！高薪招聘销售经理

1负责拓展，开发客户渠道维护渠道关系 2针对不同类型客户，设计相应方案，并跟进相等工作。 3定期走访企业及大客户，跟进合作执行进度，及时解决合作中的问题，提升客户满意度。 4完成既定的大客户销售业绩指标，拓展大客户合作深度与广度。

永辉超市双汇/煌上煌熟食招聘啦！ 永辉超市双汇/煌上煌熟食 年龄20至50岁 月资：4100元休4天 不休假或少休假补贴155元/天 工资4100元至5000元左右 加班费：20元/小时 工作时间：每天8小时 早班：7：00至15：00 晚班：14：30至22：30 早晚班一周轮换一次 实习试工期：4天 150元/天 有从事超市促销员工作优先 联系电话：叶 工作地点：漳州碧湖万达广场负一层

糖巢零食益民路招聘 岗位：营业员 数名 试用期后第一个月底薪2800➕ 300满勤！ 第二个月底薪3200➕ 300满勤！ 三个月后 评估考核工作能力再提工资！（4000+） 月休两天！每天9个小时！ 早班8:00到18点，休息一个小时， 中班13.00至23.00，晚饭休息一个小时！ 加班一个小时15元！ 每月8号和活动日有需要必须加班！ 工作内容:补货上货整理，收银❗ 要求：能吃苦，态度好，配合度高，有责任心，上进心❗ 上班可以合理使用手机！不能利用上班时间玩手机！聊‼ 试用期一周！一天60！三天内不做！（过试用期正常发放工资） 每月10号发上个月工资！ 联系方式：王小姐 - 地址：漳浦 - 大亭路惠民家园

招聘：促销专员 薪资：月结 1.岗位要求：诚信负责，热情专业，开发消费者，宣传品牌。 2.福利待遇：零经验带薪培训，缴纳医社保，意外险、年节福利。 3.工作地点：龙文区、芗城区（就近分配）。

平和人力内部 招聘：店员/薪面资‬谈 招聘店员：25-36岁育优先，业务员 任要职‬求：电脑软件熟练，会开手车‬动挡，工作积极有责任心，性格开待朗‬人和善有亲和力 主要负责：招聘登记/带人面试/等 薪福资‬利：底薪+提成，具体‬面谈 ：每周‬六休，上六休一 综工合‬资：3000-10000上，各位有人请推荐感谢支持！ 详咨情‬询：微同信‬号。