回收当地市场的全新或二手美妆护肤品 完善自己团队的效率 负责管理自己搭建的团队与公司对接商业企划

职位描述： 1、通过多种渠道获取客户信息，利用电话沟通、实地拜访等形式开发潜在客户，推动公司业务增长； 2、积极开拓新客户资源，确保新客户成交转化，定期回访客户以掌握其需求变化，同时维护现有客户关系； 3、协同客户与技术支撑团队高效协作，保障订单处理的时效性与准确性； 4、项目签约后，全面负责合同执行过程中的跟进与协调工作； 5、能够与客户开展基础技术交流，提供技术咨询服务及拟定技术方案文件； 6、系统收集并分析客户资料、市场趋势、行业信息以及竞争格局； 7、负责公司产品的宣传推广，提升产品在市场的认知度和占有率； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、有对接宁德时代经验者优先； 2、本科及以上学历，硕士更优； 3、具备良好的沟通表达能力与亲和力，具有较强的服务意识； 4、三年以上新能源实验室、储能实验室或高校实验室销售工作经验； 5、具备电化学工作站、充放电设备、化成分容设备或电芯厂产线设备销售经验者优先（满足其一即可）； 6、学习能力强，工作认真负责； 7、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 8、优先考虑工作地在宁德、福州或厦门的候选人。

养老规划师营运服务工作 1.对接参观客户：以专业养老规划视角协助团队，提供定制化带看服务，让客户清晰掌握社区适配性，为养老选择建立初步认知。 ​ 2.服务试住客户：主动联动团队，提供“专属养老方案讲解+场景化带看”组合服务，帮助客户深度体验社区优势，推动科学养老决策落地。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、探索并开发新业务渠道，高效获取客户，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、金融、经济等相关专业者优先考虑； 2、具备汽车金融领域团队管理及市场开拓的实际经验； 3、具备较强的主动性，工作认真负责，对销售工作有高度热情； 4、具备优秀的沟通表达能力，可独立开展二手车市场商户拜访； 5、有二手车金融行业工作经验，且拥有一定的团队资源储备。

1、完成公司每日下达的工作任务，开展属地客户拓展，宣传推广公司产品，并配合进行相关资料整理； 2、完成每月设定的KPI指标； 3、负责客户关系维护，提供持续性的售后支持服务； 任职要求：具备金融、房产、汽车或快消品等行业销售工作经验者优先考虑。入职即办理五险一金 薪资结构：底薪+绩效奖金

一、招聘岗位 1.岗位名称：厂商驻店员/销售经理 2.工作地点：宁德市东侨经济开发区五里亭路1号 3.招聘人数：若干 4.岗位职责：负责电信业务发展（手机卡、宽带套餐销售） 二、招聘条件 1.年龄45岁及以下，身心健康 2.中专及以上学历 3.有销售或通信行业经验者优先 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识 三、酬金 1.胜任工作的前提下综合收入5000元以上，多劳多得

1、按日完成公司下达的工作任务，开展本地客户拓展，宣传公司产品，并配合进行相关资料的整理与收集； 2、完成月度考核指标； 3、负责客户关系维护，提供持续性服务支持； 任职要求：具备金融、房地产、汽车或快消品等行业销售经验者优先考虑。入职即办理五险一金。 薪酬结构：底薪+绩效奖金

分解公司销售目标，制定区域销售计划及策略，监督执行并纠正偏差。‌‌ 分析市场数据，监控客户偏好，提供决策支持。‌‌

主要负责接待，打电话邀约客户上门。

1、按日完成公司下达的工作任务，开展本地客户拓展工作，宣传推广公司产品，并配合进行相关资料整理与收集； 2、完成每月设定的绩效考核指标； 3、持续跟进客户关系，提供完善的售后服务支持； 任职要求：具备金融、房地产、汽车或快消品等行业销售工作经验者优先考虑。入职即办理五险一金。 薪酬结构：底薪+绩效奖金。

招聘：福建省宁德市猪场招菜猪饲养员一对，会简单治疗打针。联系：

宁德和熙二期需要敲打师傅能做到明年5月份希望有经验的师傅长期合作具体面谈

福建宁德宁一大厦的火锅店正在招聘服务员两名，同时也欢迎有经验的后厨人员（大叔、大姐均可）加入，工作时长为9小时，工作内容轻松。

宁德市蕉城区金涵村店面安装灯具，有时间师傅联系，半桶水混时间勿扰

福建宁德紧急招聘外卖店员工，职位包括负责出餐、备餐等后厨工作。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能适应短期出差安排

新都会苏遇私房菜招业务经理一名，服务员一名，过年放假，电话，工资面谈

急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

一、岗位职责 1.搭建电话销售团队的管理体系，制定销售目标、话术规范及培训方案，带领团队达成月度与季度业绩任务； 2.负责团队日常运营管理工作，包括通话质量评估、客户资源分配及过程跟进指导； 3.激发团队成员潜能，实施个性化培训与实操带教，提升员工沟通能力、转化效率及人员稳定性； 4.统计并分析关键数据（如通话时长、接通率、成交率等），调整销售策略，突破团队业绩瓶颈； 5.营造积极团队氛围，策划激励活动，增强员工主动性与团队凝聚力，及时处理内部事务及客户反馈问题。 二、任职要求 1.具备一年以上信贷类产品电销团队管理经验，掌握电话销售留存机制与客户开拓方法； 2.目标导向明确，曾带领团队完成具体业绩任务，拥有系统化的团队管理实践经验； 3.表达清晰，擅长话术打磨、团队激励与矛盾协调，能高效应对团队实际运营问题； 4.熟练操作Excel等办公工具，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈优化团队表现； 5.承压能力强，适应电销工作节奏，认可公司业务模式，愿意与组织共同长期发展。 三、岗位福利 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+团队业绩提成（综合收入9k-15k，上不封顶）； 2.福利保障：享受法定节假日+节日福利+定期团队建设活动； 3.办公环境：高端写字楼办公，空间舒适，氛围融洽，扁平化管理，交通便捷（临近地铁2号线永宁门站）； 4.工作地点：长安国际中心D座 加入我们，你将拥有一支值得信赖的作战团队、广阔的成长空间和清晰的晋升通道！诚邀有冲劲、有实力的你，携手带领队伍打赢每一场业绩战役！

餐厅销售经理是餐饮企业中非常重要的角色，主要负责推动餐厅的销售业绩、拓展客户群体、提升品牌知名度以及维护良好的客户关系等。以下是餐厅销售经理的主要职责： 一、销售目标管理 1.制定销售计划 •根据餐厅的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标。例如，如果餐厅计划在本年度实现销售额增长20%，销售经理需要将这个目标分解到各个时间段，考虑不同季节、节假日等因素的影响，合理分配每个月的销售任务。 •制定具体的销售策略，包括促销活动、新菜品推广、客户引流等计划。比如，在夏季推出清凉饮品促销活动，通过打折、买一送一等方式吸引顾客。 2.监控销售进度 •定期跟踪销售数据，与财务部门合作，确保销售记录的准确性。通过分析每日、每周的销售报表，了解菜品销售情况、客流量变化等信息。 •对销售进度进行评估，及时发现偏差并采取措施调整。如果发现某个月的销售进度低于预期，需要分析原因，是菜品质量问题、服务质量问题还是市场竞争加剧等因素导致，并采取针对性的措施，如优化菜品、加强员工培训或调整营销策略。 二、市场拓展 1.客户开发 •主动寻找潜在客户，包括企业客户、团体客户、旅游团队等。例如，与周边的公司建立联系，为他们的员工提供工作餐服务；与旅行社合作，吸引旅游团队到餐厅用餐。 •开展市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的要求。可以通过问卷调查、客户访谈等方式收集信息，比如发现某地区客户对素食菜品有较高的需求，就可以考虑增加素食菜品的种类。 2.营销活动策划 •设计和实施各种营销活动，如打折优惠、会员制度、主题活动等。例如，在餐厅周年庆时，推出消费满额赠送礼品的活动，吸引顾客前来用餐。 •利用社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广。在微信公众号、抖音等平台上发布餐厅的特色菜品、优惠活动等内容，吸引线上流量转化为线下顾客。 三、客户关系维护 1.客户沟通与反馈收集 •建立良好的客户沟通渠道，定期回访客户，了解他们的用餐体验和意见。可以通过电话回访、线上问卷等方式收集客户反馈。 •对客户反馈进行整理和分析，及时将问题反馈给相关部门（如厨房、服务部门），并跟进问题的解决情况。例如，如果客户反映菜品口味偏淡，及时与厨师沟通调整。 2.客户忠诚度建设 •建立客户忠诚计划，如积分系统、会员专属优惠等。会员可以在餐厅消费时累积积分，积分可以兑换菜品或享受折扣。 •组织客户活动，如会员日活动、客户答谢宴等，增强客户对餐厅的认同感和归属感。 四、团队管理与协作 1.销售团队管理 •招聘、培训和激励销售团队成员。根据餐厅的销售需求，招聘合适的销售人员，并为他们提供产品知识、销售技巧等方面的培训。 •制定销售团队的绩效考核制度，合理分配销售任务，确保团队成员的工作积极性和效率。 2.跨部门协作 •与厨房、服务部门等密切协作，确保菜品质量和服务水平能够满足销售目标的要求。例如，与厨师沟通根据季节和客户需求调整菜品菜单，与服务部门协调在高峰期提供高效的服务。 •参与餐厅的整体运营管理决策，从销售角度为餐厅的发展提供意见和建议。 五、竞争分析与市场洞察 1.竞争对手分析 •关注竞争对手的动态，包括菜品、价格、营销策略等。例如，定期走访周边同类型餐厅，了解他们的新品推出情况和优惠活动。 •分析竞争对手的优势和劣势，找出餐厅的差异化竞争优势。如果竞争对手以低价策略吸引顾客，而本餐厅可以突出菜品的高品质和独特的用餐环境来吸引高端客户。 2.行业动态关注 •了解餐饮行业的最新趋势，如新的菜品潮流、消费习惯变化等。例如，随着健康饮食观念的兴起，及时推出更多低卡、低脂的菜品。 •参加行业展会、研讨会等活动，学习先进的销售和管理经验，为餐厅的销售工作提供新的思路和方法。

招聘喜力、雪花啤酒促销员： 主要负责喜力、雪花啤酒推广、产品介绍 每周休息1天，每天工作4-6小时， 月薪 3200-5200， 品牌促销招聘要求: ，年龄18―35周岁，身高158cm以上，性格开朗，形象佳，态度积极有责任心，有促销经验者优先。 联系电话：（陈女士） 工作地点：福鼎

宁德市天恩贸易招聘临时促销员一名 上班时间:12-4点 上班地点：中融首府哞哞奶仓 联系电话：汤先生薪资面议

72. 百胜餐饮(福州)有限公司宁德屏南肯德基国宝支路餐厅招聘肯德基楼面经理1名，要求18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；自我激励且具有不断学习的能力；诚信正直、乐观积极，责任感强；喜欢快节奏的工作并能适应轮班。薪资待遇14~16.8元/小时+各类补贴。工作地址：福建省屏南县古峰镇国宝支路5号康盛东方名筑10栋108D、109D、110D‌‌。联系人：郑女士，联系电话：。

我们的经营理念及竞争优势:诚信专业服务 依据当下分布式户用光伏市场情况及政策走势(需专业+专注+资源) 创维光伏品牌优势:产品全、琐事省、操作易资方多、结算块、全套发货更省心。 和橙芒公司合作优势:团队专业、服务到位、一站式帮扶、赚钱无忧。 在沙洋当地有农户资源，可以安装光伏板!高提成，并网成功就结算! 岗位职责 1.积极挖掘潜在的户用光伏客户资源，通过各种渠道(如线上推广、线下活、人脉介绍等)寻找有安装光伏系统需求的家庭用户。 2.跟进客户意向，定期回访客户，推动客户从意向阶段向签约阶段转化，提高客户签约率。 3.关注当地户用光伏市场动态，收集市场信息，包括竞争对手的产品、价格、推广策略等。 4.在客户签约后，协助公司与客...查看更多 员工福利? 交通补助 节日福利 通讯补贴 餐补 员工旅游 全勤奖 底薪加提成 保底工资 立即沟通

今日更新 福安市炎昇工程科技有限公司 ✅岗位1：家居顾问 ✅薪资：3000-10000元/月 ◆ ✅岗位2：家居设计师 ✅薪资：3000-10000元/月 ◆点 ✅岗位3：店长助理 ✅薪资：3000-8000元/月 ◆点 联系人：（郑经理） 工作地点：福安市阳头街道广场南路157号福星花园8-10幢103D（欧铂丽橱柜衣柜全屋定制(宁德福安店） 注

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招聘：收银员 薪资：3K元/月 1.负责做好收费结算工作2.做好所负责区域的卫生清洁工作3.整理货架，摆放货物等4.热情开朗，善于与人沟通5.工作时长每日9小时，有经验者优先

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【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运行规律，制定匹配的催收策略与执行方案。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催、外访等环节的关键考核指标完成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训计划的实施与落地。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。 9、有效降低团队人员流失，提升员工稳定性与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。 11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。 4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程，具备较强的执行与优化能力。 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆擅长规划统筹，具备良好的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具有较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与持续优化。