项目负责人 1、45岁以内，大专及以上学历；2、三年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理流程及相关法律法规；3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力；4、有责任心，能承受一定工作压力，具备良好的服务意识和客户思维；5、持有物业管理师等相关资格证书者优先。1、全面统筹物业项目日常运营管理，确保服务标准落地执行；2、维护业主关系，及时响应并处理业主诉求，提升客户满意度；3、带领客服、工程、保洁等团队开展工作，做好人员培训与考核；4、负责物业费收缴、成本控制等运营指标达成，保障项目良性运转；5、落实消防安全、设施维护等安全管理工作；6、协调业主委员会、社区等外部关系，保障项目平稳运行。 薪资福利:综合薪资5000 - 6000元/月，月休4天。 招工人数:1人 养老保险、失业保险、工伤保险、补充商业保险、住房公积金一应俱全，更有工会福利、高温补贴、员工团建、节日慰问及特色文化活动；定期组织团建活动增强团队凝聚力；在节日发放节日礼品；工会福利、高温补贴、党员补贴 工作地址:建阳区长安路519号融华锦城2幢15号店

有做过银行物业项目经理者优先月休8天 做物业的

1、大专及以上学历，暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉暖通专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位职责： 1、协同工程经理，参与前期工程项目暖通系统的接管查验、竣工验收的工作，负责熟悉设计安装图纸、汇总缺陷问题、协调沟通总包、准备功能调试及接管验收文件等 2、审核各系统设备的操作规程、应急规程、运行管理规程、保养规程及巡查制度，督促各专业化系统执行落实，审核各系统设备维修保养计划，督促部门员工及外委维保单位落实执行 3、编制建立本专业设备设施台帐、图纸资料、维修档案、运行及操作流程，对设备运行、设备保养、设备检修、设备巡视等工作完成情况汇总 4、负责编写工区空调水专业年度、月度工作计划、预算及设备运行计划，并负责监督实施，制定合理的运行模式，做好节能降耗 5、定期检查空调水各系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认，及时处理各类故障，发现重大问题及时上报并及时填写故障报告和记录

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．牵头组织消防、防汛、电梯困人等各类应急预案演练，统筹突发事件应急响应，指导现场人员安全处置、故障判断与上报，筑牢安全防线。 3．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 4．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 5．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 6．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 7．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 8．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 9．管控日常报修全流程，做好信息收集、任务分派、跟踪验收及单据核销，规范完善质量记录，确保全程可追溯。 10．按要求不定期组织查夜工作，监督检查夜间值班及巡逻情况，确保安全保障效率。 11．负责分管区域绿化维护及植物租摆管理，以及季度环境消杀工作监管等，协助甲方完成成本结算。 12．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。 做好保密工作。

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

岗位职责: 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序; 2.进行员工培训.指导运输; 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况; 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度; 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录; 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行; 7.根据预算并经总经理批准进行采购; 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划; 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会; 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务.维修更新费用的收支账目，接受审核; 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协调配合做好院方管理工作。 任职要求: 1.身体健康，形象佳，年龄25~45岁； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序，熟悉各项规章制度和岗位操作规范。； 4.业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强，能够顺畅进行项目管理； 5.可服从外派者优先。

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

招聘物业经理一名，，年龄28-45周岁，熟练电脑办公软件操作，耐心细心，有财务、会计、物业管理相关经验优先 上六休一，包吃住工作餐两餐，能长期稳定！综合薪资6000

岗位职责： 1、负责所属区域内销售工作； 2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理； 3、严格按照公司的回访要求进行客户回访（电话、上门回访），客户服务质量的跟踪、检查及反馈等； 4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜； 5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核； 6、协助财务部门负责客户款项的回收。 岗位要求： 1、大专以上学历，二年以上相关工作经历，园艺、园林相关专业优先， 2、有较强的团队管理及团队协作能力，具备一定的抗压能力； 3、对所从事工作怀揣热情，有工作主观能动性，能从工作中总结得失，有创新能力； 4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先； 加分项 有以下行业经验：物业服务

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

招，穿串工，下午4小时，2点一5点，20元一小时，地址，西于家河，

武夷悦酒店招聘以下岗位: 客房服务员2名（8:30-17:00，月休四天） 要求:52周岁以内 工作内容:打扫客房卫生 薪资：2500-4800元/月（含提成） 福利：五险/带薪年假/工龄补贴/免费工服/包吃住/生日福利/法定节假日 有意者联系：李女士

温德姆酒店招打荷3300元/月，月休4天，缴纳五险，包吃住，联系电话

福建百桥羊业发展有限公司招聘养羊2名勤杂工2名 养羊职责：负责厂里养羊，全场羊每天喂一餐。 ✅ 勤杂工职责：负责厂区环境卫生清洁、羊粪处理、生小羊换栏，日常扫地、卸料等工作 ✅ 薪资待遇：3800元至5500（视工作表现发放）准时发薪，不拖欠工资 ✅ ，58岁以下，会骑三轮摩托车(养羊的要求会开车)，身体健康，能适应一定体力劳动，能吃苦耐劳，有责任心、有无经验均可。 ✅ 工作时间：8至9小时/天,包吃包住，工作环境单纯，团队氛围融洽。 电话 工作地址：福建省邵武市沿山镇百樵村百池口95号

技术工 主要操作开料机封边机六面钻等设备 招工人数:多名

拜诚实业发展集团有限公司｜物业项目经理｜无描述｜1名｜面议｜电话详询｜赵女士

招聘 公司现招聘以下岗位人员 小区物业项目负责人：性别不限，50周岁以下，有物业管理经验或有社区工作经验.每月轮休4天，工资待遇：2800+奖金。 水电工，60周岁以下，普通家用水、电维护、维修，每月轮休4天。工资待遇：2300+奖金+补贴。 物业客服多名，20-55周岁，沟通协调能力强，有保险、销售工作经验的优先。工资待遇：试用期每月2200元（试用期三个月），试用期满后月薪2500元，每月轮休4天。 客服主管一名，20-55周岁。工资待遇：试用期2200元（一个月），试用期满后月薪2800-3000元，每月轮休4天。 保安多名：30-65周岁，待遇面议。 保洁多名：男女不限，待遇面议。 以上岗位工作地点在市区，部分员工可提供住宿。

【岗位职责】 · 负责小区日常物业管理工作 · 处理业主咨询、报修及投诉问题 · 协助维护小区秩序与环境卫生 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 有物业客服或小区工作经验者优先 · 能够熟练使用基础办公软件 【工作时间】 · 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3000-3500元/月 · 缴纳五险 联系电话： 地址：北三环文化路

物业经理 1、年龄60周岁以下，身体健康，能适应物业日常管理工作。2、中专及以上学历，专业不限，有物业相关工作经验者优先。3、持有物业相关职业资格证书者优先录用。4、具备良好的沟通协调、团队管理及问题解决能力，责任心强、诚信正直。全面统筹物业项目日常运营，负责客服、工程、安保、保洁等部门的协调管理，落实服务标准，保障项目有序。 薪资福利:13 - 15K，五险，年终奖，享受国家法定节假日 招工人数:1人 工作地址:太原市小店区长风街和信商座

国企物业公司招聘，工作地点亦庄开发区，招聘以下岗位： 1.夜间值班主管（有写字楼夜值主管经验，善于沟通） 2.安保领班（需有写字楼领班工作经验） 3.楼宇管家（统招本科以上，大规模企业行政经验 懂员工需求，优秀的客户服务意识） 4.会议设备工程师（会议音响设备工程师，相关工作经验) 5.弱电技工（持低压本） ，五险一金。 如果有合适的人选请大家联系（）

工程主管/工程员 1、年龄：50岁以内；2、高中及以上学历，机电维修、电气工程等相关专业优先；3、身体健康，能吃苦耐劳，工作积极主动，具备强烈的责任心和安全意识；4、动手能力强，能独立完成设备故障排查、维修及日常保养工作；5、持有电工证、高压入网操作证等相关资格证书者优先；6、具备良好的沟通协调能力，能耐心对接业主维修需求及团队协作。1、及时响应业主及物业内部的设施维修需求，排查故障并完成维修，确保设备正常运转；2、执行设施设备预防性维护计划，进行日常保养、部件更换等，降低故障发生率；3、规范记录设备维修、巡检台账，整理技术资料，协助建立设备管理档案；4、严格遵守安全操作规程，确保作业安全，参与设备安全隐患排查与整改；5、配合项目负责人及其他部门，参与设施改造、应急抢修等工作。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000元/月，月休4天。 招工人数:3名 养老保险、失业保险、工伤保险、补充商业保险、住房公积金一应俱全，更有工会福利、高温补贴、员工团建、节日慰问及特色文化活动；定期组织团建活动增强团队凝聚力；在节日发放节日礼品；工会福利、高温补贴、党员补贴 工作地址:建阳区长安路519号融华锦城2幢15号店

工程主管/工程员 1、年龄：50岁以内；2、高中及以上学历，机电维修、电气工程等相关专业优先；3、身体健康，能吃苦耐劳，工作积极主动，具备强烈的责任心和安全意识；4、动手能力强，能独立完成设备故障排查、维修及日常保养工作；5、持有电工证、高压入网操作证等相关资格证书者优先；6、具备良好的沟通协调能力，能耐心对接业主维修需求及团队协作。1、及时响应业主及物业内部的设施维修需求，排查故障并完成维修，确保设备正常运转；2、执行设施设备预防性维护计划，进行日常保养、部件更换等，降低故障发生率；3、规范记录设备维修、巡检台账，整理技术资料，协助建立设备管理档案；4、严格遵守安全操作规程，确保作业安全，参与设备安全隐患排查与整改；5、配合项目负责人及其他部门，参与设施改造、应急抢修等工作。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000元/月，月休4天。 招工人数:3名 养老保险、失业保险、工伤保险、补充商业保险、住房公积金一应俱全，更有工会福利、高温补贴、员工团建、节日慰问及特色文化活动；定期组织团建活动增强团队凝聚力；在节日发放节日礼品；工会福利、高温补贴、党员补贴 工作地址:建阳区长安路519号融华锦城2幢15号店

内场维修勤杂工 要会水电，会电焊，会用手机APP做无害化 薪资福利:工资面议 招工人数:1个 工作地址:福建南平

全面负责服务中心日常事务及管理工作；贯彻执行国家法规及公司决策；组织实施服务计划并完成考核指标；负责团队建设与员工培训；审核年度用水用电计划、设备维护计划等；维护政府及合作单位公共关系；处理临时交办任务。

岗位职责：全面统筹物业管理工作，主导秩序维护体系搭建与落地；负责项目进场筹备、多方沟通及交接事宜，协调业主、团队及合作方关系；保障物业服务质量达标，优化管理流程。 任职要求：3年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理全流程；具备扎实的秩序维护管理能力，精通项目进场沟通与交接实操；沟通协调能力突出，责任心强，能独立解决突发问题。

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

1. 专科及以上学历，45周岁以下，形象良好;工程强电、暖通专业，持工程相关证书（高/低压电工作业证、特种设备安全管理员证等）; 2. 3年以上写字楼、商场物业项目的设备设施管理经验; 3. 熟悉上海市施工、装修、验收、安全规范以及国家和建设主管部门有关规定; 4. 熟悉强电、给排水、空调制冷等技术知识，具备较强的设备检修维护能力; 5. 具有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力; 6. 有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、客服等各模块工作，确保服务品质达标 2. 组织制定并落实年度物业工作计划、预算及应急预案，有效控制运营成本，提升管理效能 3. 主导业主关系维护与投诉处理，定期开展满意度调研，推动服务质量持续改进 4.监督设施设备运行与维保，组织安全检查与隐患整改，保障项目安全稳定运行 5.协调对接政府主管部门、社区及合作单位，合规完成各项备案、年检及公共事务工作 任职要求： 1.学历不限，物业管理、工商管理或相关专业优先，持有物业经理上岗证者优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅/商办综合体项目独立管理经历者优先 3. 熟悉《物业管理条例》及相关法律法规，具备较强的组织协调、应急处置与团队管理能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

综合主管 岗位职责： （1）贯彻项目负责人的指令，负责的日常管理，对项目负责人负责 （2）主持部门工作例会，检查值班工作日志，确保工作正常运转，尽力节约能源。 （3）全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为客户及各部门提供良好的服务场所和办公条件。 （4）审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报项目负责人审批后执行。 （5）参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。 （6）负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导技工执行。 （7）培训下属技工，定期对下属技工进行培训，并按规定进行考核 （8）组织、制定设备重大维修保养外判标书、合同要求，备件购进计划，并负责实施及监察外判公司的工作。 （9）确保物业所有屋宇设备，依照政府的规定和法例要求，接受定期之检查、测试和保养。 （10）为每年之工程开支和水电费制定预算案，并提交项目负责人审批。 （11）负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查。 （12）接待、解决、处理客户服务中的重大问题或投诉，根据项目的实际情况制定工作计划和规章制度，并认真执行和落实； （13）配合客服部进行费用的催收工作； （14）每季度进行客户满意度调查并负责客户意见调查计划实施、组织工作，并对客户满意度进行分析，然后把处理结果和分析情况上交部门领导； (15).每周院区进行品质检查，以便协助项目提高整体服务水平； （16）完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄40周岁以下，工程管理类专业优先； 2.受过物业管理类专业培训，2年以上工程主管经验； 3.精通水电空调电梯等设备设施的运行维护，动手能力强，应急处理能力突出； 4.有经营和成本意识，有基本的人员管理能力； 5.必须持有高低压电工证；有电梯安全员证、中控证等优先考虑。 八小时 双休 包吃不包住 税前8000