招聘办公室文员一名。要求40岁以下，懂电脑操作，懂财务者优先。薪资面议。工作地址在天山东部物流园。

制作单子

高薪聘请库房配货人员，要求25-40岁，工资4500元，每周天休息一天

快递分拣 160 装卸170 每天有活 日结

1、 工作内容： 仓库搬货 码货 拉地牛 拣货 打包 食品、百货、饮料，中小件 15kg 以内 2、 工资结算（准时发不拖欠） 干一天结一天 160 -190 元/天 吃饭住宿 包住宿，园区有清真食堂 饭菜不贵 人员要求： 认识汉字 能过正常使用国语交流 身体健康、能干体力活，服从现场安排

按订单拣货：商家在快驴下单（蔬菜、肉冻品、米面粮油、调料、饮料），拿 RF 手持扫码枪，照着系统订单把对应商品找出来，分到各个商家的货筐 / 周转箱里。 分拣分类：分常温区、蔬菜区、冷冻冷藏区；蔬菜要简单挑拣坏叶，冻品要进低温仓拿货。 理货补货：整理货架，把到货商品摆上货架，清点库存。 扫码复核：扫商品条码，防止拣错货、漏货，分拣完交给装车发货的班组。 仓库杂活：整理周转箱、打扫库区卫生等辅助工作。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1.按照订单要求完成商品的配货、理货、拣选及打包工作，确保准确高效 2.熟练操作仓库管理系统（WMS）或手持终端设备，及时录入作业数据 3.严格执行仓库出入库流程与5S管理规范，保持作业区域整洁有序 4.配合仓管员进行库存盘点与差异核查，保障账实相符 5.协同团队完成日常发货任务，确保物流时效与客户交付质量 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应仓储环境及一定强度的体力作业 2. 能够识别常用汉字，具备基本读写与数字计算能力 3.熟悉仓库基础作业流程，有配/理/拣/发货相关经验者优先 4.具备良好的责任心与团队协作意识，服从工作安排 5. 无学历限制，接受踏实肯干、稳定性强的求职者

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存登记，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作经验不限，有行政、文员类实习或实践经历者优先.人力资源专业择优考虑。 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 4.责任心强，能适应快节奏工作，服从工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.协同团队完成日度发货任务，服从现场调度与管理安排 2. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 3. 遵守仓储安全规范，正确使用打包工具及设备 任职要求： 1. 年龄20-60周岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳 2. 动手能力强，做事麻利，具备较强执行力和责任心 3.有电商仓配、快递分拣或打包经验者优先 4.能适应早9点至晚8点工作节奏（含1小时午休） 5.学历不限，服从管理，具备良好沟通与协作意识

招聘繁殖助理。，年龄45岁以下，大专及以上学历，动物科学及畜牧类相关专业；有1年以上相关工作经验者优先。薪资福利：入职当月缴纳五险，试用期3个月，，提供免费食宿，福利待遇优厚。月休四天（可轮休），转正员工可享受带薪年假。发放防暑降温物品、劳保用品及过节福利。

招押运员一名，男女不限，会做简单饭菜，一天200.昌吉上车

招聘服务员传菜生，工资4500-5000新疆菜地址五彩湾新城

硫磺沟三工滩沙场找一个铲车驾驶员不要二把刀长期干联系电话；

明天早晨五彩湾8点两个调一下现在的。

招聘物流开票文员。要求高中及以上学历，，年龄18-30岁。工作内容好学，有无经验均可。薪资福利：包吃住，实习工资3500，转正后4000。工作地址：白沟东物流。

物流货运部（主要落货分流）现招以下人员：1、下货送货装卸（多名），工资4800-5200元。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 工作内容： 1、在下属子公司/合作客户公司常驻、2-3人/由组长带队一同前往常驻 2、负责到货产品抽检/外包检后入库分区存放 系统录入 2、登记产品数据以及不良品数据、有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备总结并上传总部、做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 新员工第一个月入职报道在苏，州 能接受在投递 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，保障仓储信息准确高效流转 5.使用ERP或WMS系统进行基础数据维护与报表导出 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.之前在全屋定制工厂待过，认识基础的物料 3. 有仓库文员、跟单助理或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库现场环境，服从工作安排，执行力强 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

仓库招文员 1. 学历年龄:中专及以上学历，年龄18‑40岁，有相关文员或销售助理工作经验者优先，有摩配行业工作经验者优先录用。 2. 负责仓库日常订单的录入，核对整理，确保订单信息准确无误，跟进订单发货，配送进度，及时与仓库沟通协。 3. 负责整理仓库日常销售票据，账单，核对每日销售金额，做好销售数据统计与库存管理。 4. 能长期稳定工作，吃苦耐劳，适应工作节奏，无不良从业记录。 工作地址：裕田科技城 联系人： 胡小姐

配货员有工作经验者优先，薪资福利:底薪5000元，加奖金，加分红，加年终奖

招聘分拣员。7点上班。提供三轮车。

招聘分拣员。有工作经验者优先。薪资面议。

新疆众众建设工程有限公司招聘 库房管理 5名 工资6000-7000 后勤人员 5名 工资6000-7000 办公文员 5名 工资3000-5000 要求，男女不限，50岁以内，

前台收银，两班倒，懂得基础电脑操作

京东亚洲一号（亚一园区）安检员直招（1）地址简介:京东物流公司（亚洲一号园区，大型现代化智能物流园）分拣一号库直招安检员，福利完善，稳定靠谱！（2）薪资待遇:月工资4000元，管住不管吃，休息不带薪，工资安时发放，绝不拖欠。（3）工作时间:倒班制:白夜两班倒，（4）岗位职责:操做X光机、判图、拦截违禁品。（5）任职要求:年龄18—45周岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录，，复从管理，责任心强能适应夜班／倒班联系人:再努尔电话:（）

要求有工程施工单位项目部现场人力行政后勤工作经验，能适应项目部工作生活环境，熟悉宿舍、食堂、车辆等后勤管理，熟练使用电脑。联系电话：（微信同号））

成品发货员三班三倒8小时月休4天（夜白中-7天调整班次-休息自己申请）成品料场、仓库内指挥天车及货运司机吊装钢材上车，检查成品垛、做好防晒防雨（盖篷布、垛大概4-5米），有调度工作经验优先考虑高中及以上

投递邮箱：奇台县喇嘛湖梁工业园区洗涤公司，现招聘:收货师傅一名，管饭（汉餐）长期优先，工资面议，电话：

岗位职责：1、负责行驶线路规划，节约成本，协助调度共同完成派车计划，并管理司机执行计划指令。2、负责司机招聘、考试、培训等重点工作，建立驾驶员应急储备池，提升风险应变能力。3、负责车辆日常安全检查，协助车辆的维修保养。4、负责驾驶员安全培训、日常安全行驶管理，建立安全档案并协助人资进行归档。5、负责驾驶员APP的操作培训。6、负责车辆管控，对驾驶员进行培训、约谈、整改以及优化。7、协助人资提供车队驾驶员合作异常考核费用的审核修正。形成最终合作费用表。8、负责车队人员团队管理，加强稳定，减少人员流失率。9、处理车辆运营中出现在途异常情况（堵车线路变更、车坏维修、长时间排队等）的信息输入。10、跟踪车辆运行效率和异常处理（长时间停留、不服从调度指令等）。11、负责车辆事故的全流程跟踪处理。12、协助新车上线前期的整备工作等（GPS、ETC等）。13、其他临时性工作和任务。