岗位职责： 1.负责机场内游客使用后的手推车回收、整理与归位工作 2.按指定路线和区域高效巡检，确保手推车分布合理、取用便捷 3.协助维持候机楼内公共区域整洁与秩序 4. 配合现场主管完成临时性调度及协作任务 5. 发现设备损坏或异常情况及时上报 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应户外及轮班作业 2. 无经验要求，接受应届生及零基础人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 4. 服从管理，遵守机场安全与服务规范 5. 有机场或大型公共场所服务经验者优先

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如果您没来鼎峰上过班，您没资格说新疆没有好工作！ 岗位职责： 负责各大企事业单位、政府机关和机关单位公益性的卫生急救安全健康知识学习及咨询等工作，在我单位相应部门安排好普及宣传的前提下，到企事业单位、政府机关等进行60--90分钟的急救环保健康急救知识学习。 任职要求： 1、专科以上学历，良好的语言表达能力及演讲能力，富有激情，有较强的亲和力和感染能力，沟通能力强，思维敏捷 2、具有爱心，热爱公益事业，喜欢站在台上演讲，从事过讲师类工作及营销或销售工作经验者优先 3、能够服从公司的安排，接受出差，善于沟通。 4、有无经验均可，公司提供完善培训机制 待遇：无责任底薪+提成+五险+双休及法定节假日+节日福利+带薪年假+通讯补助 面试时间：上午11:30：00-13:00；下午：16:00-18:00；

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岗位职责: 1. 负责策划并主持各类商业活动及培训课程 2. 与团队协同配合，保障活动各环节有序开展 3. 持续打磨优化活动流程与内容，提升参与者的整体体验 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立完成商业活动的规划与落地执行 3. 拥有主动学习意识和持续改进工作的能力 4. 熟悉销售技巧，具备较强的语言表达能力，社交资源丰富者优先 5. 能随团队出差，具备线下授课经验及线上课程设计与讲授能力

收集学员个人资料，指导学员完成网课学习，管理学员线下培训期间一切事务。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

1.负责收集整理学员资料； 2.管理学员微信群，每日督促学员按时完成学习课时； 3.根据学员学习情况，通知学员考试，收集整理纸质版材料并归档。 4.配合上级部门对学员考试全过程（理论、实操）进行监考。 5.对考生试卷整理，归档，配合上级部门对考核通过学员进行注册取证。 6.领导交付的其他工作。

岗位职责: 1.承担新疆达内习教育研究生课程的授课及辅导工作 2.与学员保持有效互动，保障教学效果和学员学习体验 3.参与课程内容的研发与改进，增强课程的专业性与吸引力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够自主开展教学工作，具备较强的组织与执行能力 3.持续关注教育培训领域发展趋势，积极提升自身专业水平

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因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

任职资格： 1、大专及以上学历，具备培训经验或中药学背景者优先，欢迎中药相关专业的应届毕业生投递； 2、具备较强的学习能力，形象良好，具备良好的组织协调与沟通应变能力； 3、能够独立完成课程内容的研发与设计； 4、工作踏实肯干，能适应省内频繁出差安排。 岗位职责： 1、面向诊所医生、药店销售人员及公司内部员工开展产品知识类培训； 2、在推广会、圆桌会议、财富巅峰论坛等各类会议中，承担产品讲解与专业分析工作。

【岗位职责】 1、面向重庆主城区各类企事业单位开展公益性消防知识宣讲与培训，通过课程推广普及消防安全常识及器材使用，提升社会整体防火意识，降低火灾事故带来的危害与损失 2、无需自主开拓客户资源，电销团队已提前对接好培训课程与单位需求，按排定课表直接前往现场授课即可 【福利待遇】 1、综合底薪3500-4500元+高比例提成，月均收入8000-15000元 2、入职即缴纳五险，享有年终奖金、端午节、中秋节等节日福利，定期组织员工生日会、运动会、团队聚餐、技能竞赛等多样化团建活动 【晋升与平台】 1、晋升不设司龄门槛，唯才是举，机制公开透明。成长路径：讲师—见习管理—部门副主任—主任—区域负责人—集团管理层 2、所属企业为消防领域领军机构，采用“培训+产品”融合模式，有效锻炼个人逻辑思维、临场应变、公众表达与销售转化能力 【工作时间】 周一至周五实行弹性工作制，周末双休，依法享受国家法定节假日、带薪年休假及春节超长假期 【岗位要求】欢迎行业新人加入，零经验亦可！公司提供系统化带薪岗前培训！ 1、具备公众演讲或销售相关经历者优先考虑 2、男性身高170cm以上，年龄22-33周岁，无纹身，品行端正 3、目标感强，能承受压力与挑战，有意愿冲刺高收入 4、头脑敏捷，具备一定舞台表现力和公众讲话感染力 5、退伍军人背景者优先录用 【前景与平台】 利民自2006年在重庆创立，现已在成都、武汉、万州设立分支机构，集团现有员工超300人，稳居西南区域行业首位，正加速向全国布局拓展 消防培训受国家政策扶持，属重点发展的朝阳产业，职业发展空间广阔，适合长期深耕发展

岗位职责: 1. 负责金融类课程的讲解与培训执行 2. 参与金融主题讲座、专项活动及企业内部培训的现场授课 3. 结合学员反馈不断调整和提升教学内容与表达技巧 4. 配合团队完成课程设计到落地实施的全流程协作 任职要求: 1. 具备出色的演讲能力，语言表达清楚且具吸引力 2. 有金融行业从业背景者优先考虑 3. 学习能力突出，能迅速理解并掌握大健康领域的专业内容 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神 综合薪资15000-20000

餐饮兼职 要会简单跳舞 管吃管接送 17：40—21：00左右 赵总：

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黄金赛道，时间宽松，发展事业平台好 薪资福利:月工资6000+

早晨10点到13:40 下午 14:40~18:20 薪资一百一天 需要 地点在：昌吉 庭州社区居委会 联系方式：（）

高中老师（英语、语文、数学、政治、化学，班课，突出无任何招生、续费任务） 【岗位职责】 1、负责所教授学科工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）； 2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期， 3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神； 4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费； 2、应届毕业生年综合收入10w—15w，5年以上经验15w-20w，有学科带头人经验20w-30w； 【福利待遇】 1、缴纳社保+商业险，寒暑假带薪假期15—20天； 2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展； 4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

东坎尔孜村委会招聘启事： 因工作需要，现招聘一名工作人员（不限男女），要求年龄25-30岁，，大专以上学历，电脑办公软件使用流利，责任心强，会开车，普通话流利， 薪资面议 联系方式：

拆装气瓶工 年龄35岁 - 45岁 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

打包工 45岁以下 薪资福利:月薪：6000 - 7000元 招工人数:5人 工作地址:昌吉市建国西路东升花园小区

高层次人才（团队） （一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；（五）符合引才岗位年龄要求，优秀博士人才原则上年龄不超过43周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；高端人才年龄视实际岗位而定。根据相关规定，结合学校工作实际，拟面向社会公开引进高层次人才。高端人才与优秀团队需在本学科领域取得突出学术成就，具有较大的学术影响力，具有较强的团队领导和科技成果转化能力，能带领青年学者推动相关领域发展；或与上述水平相当的学者。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，团队不少于3人，博士不低于团队总人数的80%，团队研究方向需契合学校学科发展需求，相关研究能够促进学校学科建设发挥重要推动作用。优秀博士需学术基础扎实，拥有独立开展科学研究的能力，且具备未来持续产出高质量学术成果、贡献学科发展的潜力；可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作，具备核心课程独立讲授能力。 薪资福利:1.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及提供丰厚的安家费。高端人才与优秀团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。优秀青年博士入职后四年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套激励。2.科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目，可获得丰厚的资金支持。3.子女入学：昌吉学院设有附属中小学，学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。4.其他支持：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。 招工人数:18 公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核与考察、体检与心理测评、公示、聘用等。报名需提交《昌吉学院高层次人才引进申报表》，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：。

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