池州装修工长找工作

招聘：材料工程师/技术工程师薪资：5000元以上/月材料工程师/技术工程师5名：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

招聘：制程工程师（实习）薪资：4000元以上/月岗位职责：专业要求：材料、化学、物理、电子、光学等相关专业工作职责：1.解决在线制程问题，维护并持续优化制程稳定性。2.理解制程原理，与相关部门合作按

2合肥甲级造价咨询单位招聘岗位：造价工程师（土建或者安装专业）福利待遇：薪资面议，缴纳五险，公司免费工作午餐，每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游，节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点：合肥包河区岗位要求：年龄35岁以内，持有一级造价工程师，能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注：本岗位需要带一级造价证书，专业不限，另外经验要丰富，0经验的不需要，薪资可以按照个人期望推荐，具体再和单位谈。联系方式：黄经理

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

药厂设备钢结构平台，室外管廊工长

现场管理：5名任职资格：1、专科及以上学历，给排水.暖通.机电类相关专业2、熟练使用CAD软件及电脑基本软件3、具备良好的沟通.协调能力工作职责：1、熟悉机电或暖通工艺，负责编制施工方案、施工图纸和施工计划、并组织实施；2、负责项目整体工作进度、技术要求、质量要求及标准实施现场施工；3、确保施工所需资源（人力、材料、机具和设备等）以保工程进度和施工计划的实施；4、负责项目前期的成本预算.后期的成本分析；5、良好的沟通协调能力，能妥善解决各种突发事件；吃苦耐劳，健康状况良好，能适应工地现场工作以及出差；

招聘：施工工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先

①要求认真负责，会看图纸，按照设计图纸施工②房屋为高层住宅，简装，可以提供半包服务③提供报价表及正在施工工地可以参观自己家装修，不是公司招聘

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

池州市贵池区招钢结构安装/打板

招聘：电工薪资：3500~6000招聘电工：年龄35-55岁周岁1、持有应急管理局颁发的低压证；2、要求有工作经验；3、8:00-12:00、14:00-17:30月休4天  法定节假日轮休4、入职购买五险有意者请联系！都经理

池州市贵池区招泥瓦工，找两个会砌石头挡土墙的师傅，一起去外面垒石挡土墙，计件工资，月发百分之八十，老板包吃包住。想挣钱的速联系，怕苦怕累的就别烂废时间了。

池州市贵池区招信号工2名.要求有证，工资月发6500每月加班20

明天上午找带班半天，工资150，电话陆

急需风力发电工长，懂修路，能管理，有意者联系电话安总

佛山勒流招聘工程一名，22F 普通纸板，有推荐来电谈

招聘：商务报价工程师薪资：8000-150001、参加电力类工程招标、投标，编制投标报价、招标控制价，参与合同谈判及签订；2、根据图纸要求，核定报价范围，并对元器件进行选型，列出清单，核算价格；3、负责模块化变电站整站的一次设备方案设计及成本核算；4、负责模块化变电站整站的二次设备方案设计及成本核算；5、协助编制各项目招标文件及资料整理归档；6、负责投标工程价格咨询，价格谈判；7、对投标方案提出合理化建议，核对中标工程差异等；8、负责客户各类来电报价咨询；9、具备良好的沟通能力和团队精神，服从工作安排。1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业优先；2、具备10kv配电设计经验，具备220kv 110kv（35kv）整站一次、二次报价经验；3、3年以上相关岗位从业经验；4、对升压站电力设备配置和相关规范熟知，能与设计院前期沟通优化方案；5、有责任心，沟通表达能力强。

招聘：工长薪资：3000-4000工长

招聘：立库规划工程师薪资：10000-150001、负责公司立体仓库项目方案设计、新项目前期的可行性分析、资料收集等工作；2、负责立库硬件方案设计。3、负责项目设计资料输出完整性及输出产品BOM清单等资料；4、负责立库项目造价评估。1、熟练使用制图软件；2、熟悉各类型平库的方案设计；

招聘信息：1.检测工程师1名，要求有良好的沟通和业务能力，有过公路检测等相关工作经验，月薪8000-9000;2.带证检测员3名，工资待遇：6000-8000元每月，有水泥混凝土工作经验者优先，能独立完成试验室主任安排的工作任务;3.无证检测人员(辅助工)3名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇3500-6000元每月。4.招聘隧道监控量测和超前预报试验员(熟手)，有无证件均可，工资在5500-9500元每月转正人员交保险，享受公司其他福利。工作地点：安徽省内;学历要求.联系人：樊，简历投放，同手机号，中介勿扰!

承建宿州码头项目，招聘机电安装工长1位，要求有码头建设、室外综合管网工作经验，薪资面议，有意向合作联系项目经理：陈经理

7. 招聘信息：1.检测工程师1名，要求有良好的沟通和业务能力，有过公路检测等相关工作经验，月薪8000-9000；2.带证检测员3名，工资待遇：6000-8000元每月，有水泥混凝土工作经验者优先，能独立完成试验室主任安排的工作任务；3.无证检测人员（辅助工）3名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇3500-6000元每月。4.招聘隧道监控量测和超前预报试验员（熟手），有无证件均可，工资在5500-9500元每月。 ，享受公司其他福利。工作地点：安徽省内；学历要求.联系人：樊，简历投放，同手机号

安徽甲方单位招聘通风工程师，井下铁矿，年薪18万+。买五险一金，包住，餐费补助。要求本科。月度下井12天，每天3-4个小时。有金属矿经验。上班地点合肥。40岁以内。联系电话：

招聘：专利工程师薪资：5000元以上/月1.协助部分客户的接待和专利咨询，为客户提供专利培训，与客户发明人交流沟通，进行专利挖掘及布局；2.专利申请文件的撰写、翻译和审校，相关专利案件的检索、分析工作；3.办理补正和答复专利局审查意见等事务，专利复审、无效宣告和侵权诉讼案件的处理；岗位要求和专业：1.本科及以上学历，具有机械、自动化、电子、通信、化学、电学等理工科专业背景，有经验者优先；2.熟悉绘图软件CAD，solidworkers等专业绘图软件之一；

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。

机电管理专业，需要的可以电谈！

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：项目工程师薪资：7000元以上/月具有2年以上项目管理实践经验，有电池行业工作经验优先；擅长EXCELL统计分析，WORD文档撰写、问题归纳，有良好的交际能力，能够承受较强的工作压力

招聘：土建/安装造价工程师薪资：7000-10000元1、具备优秀的思想品德，良好的个人素质和端正的工作态度；2、工程造价或相关专业本科及以上学历，4年以上土建或安装工程预决算管理工作经验，有造价师证书者优先，工程师及以上职称者优先；3、有较强的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，意识强；4、熟练掌握土建、安装工程清单、定额及计价规范，能独立审核工程量清单，能够熟练使用广联达算量软件进行算量，能够熟练使用新点造价软件进行预算编制；5、熟悉工程招投标流程，做好招标文件、招标工程量清单的编制及审核工作，能够严格遵守招投标管理要求，严格审核投标单位的资质及工程实绩，做到风清气正；6、能独立沟通处理工程变更，做好设计变更、工程变更的审批、落实及预决算工作，及时做好工程决算；7、能做好合同管理及日常资料归档工作，具备较高的对内、对外协调沟通能力；工作时间：周一至周六，单休，法定节假日。上班时间：八点到五点半性别：男女不限年龄：45岁以下薪资待遇：底薪+绩效+提成