岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存梳理与管理工作； 4、负责对接品牌厂商并处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通与协商厂家市场激励政策的相关谈判； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任心。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、做好各批次商品的库存管控与记录； 4、对接品牌厂商，处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通并洽谈厂家市场激励政策； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先； 3、工作踏实，具有较强的责任感。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理及执行下单相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存统筹与管理工作； 4、负责部分售后事项与品牌方或供应商的沟通处理； 5、协助推进厂家市场激励政策的对接与协商； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，表现优秀者可适度放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1.按照采购需求进行比价、协助完成采买工作； 2.整理并上报采购相关数据； 3.负责供应商资源库的搭建与日常维护； 任职资格： 1.年龄20-30岁，具备高中或同等以上学历； 2.有工程类材料采购工作经验者优先考虑； 3.熟悉常用办公软件操作。

认真负责招采购专员

薪酬相关： 1、工作时间：9:00-18:00，每月约2个周六需加班，享受双倍底薪待遇；薪资构成为基本工资+周末加班双倍工资 2、入职当月即缴纳五险一金，不提供食宿安排 3、接受优秀本科应届生，团队配备带教人员，助力快速成长 岗位职责： 一、供应商与采购管理 1、通过1688平台拓展优质供货资源，优化供应体系结构，严格审核资质条件，维护长期稳定合作关系。 2、结合成本核算筛选潜力产品，推进供应商开发工作，严控新品质量，并根据产品所处生命周期动态调整采购方案。 二、备货与订单处理 1、精准核对运营端备货计划与销售数据，综合市场动向制定合理的自营商品备货策略，有效预防缺货或库存积压。 2、高效完成采购订单处理，确保信息准确，及时下达并全程跟进订单执行进度。 三、物流全流程管控 1、全程监控物流运输路径，实时掌握货物动态，保障货物准时、安全抵达目的地。 2、快速响应物流异常情况，如货损、丢件、延迟等，协调相关方及时处置，减少业务损失。 四、数据分析与策略优化 1、定期整理分析销售及库存数据，据此调整产品组合与库存分布，提升销量表现和库存周转效率。 2、基于数据反馈持续改进采购流程，提升采购作业效率与订单响应速度。 五、跨部门协作与任务执行 1、与运营团队保持密切沟通，对接订单需求与进货节奏，协同制定采购与销售联动策略。 2、落实上级交办的各项采购及供应链相关事务，积极协同其他职能部门开展工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适当放宽学历要求； 2、熟悉1688平台采购流程，有1年以上跨境电商采购经验者优先考虑； 3、工作细致认真，具备良好的沟通能力与谈判技巧； 4、品行端正，具有较强的职业操守与综合素质。

工作内容： 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理； 2、承担政府项目申报及资质认定、荣誉评定、知识产权等相关材料的准备与提交； 3、维护与各级政府部门的良好沟通，搭建企业与政府间的联络通道； 4、负责部门内部制度的拟定、更新、优化及推动落实； 5、组织编制行政部的长期发展规划、年度计划及预算方案； 6、统筹公司文化活动建设，协调会议接待、年会组织、员工活动及各项内部会议的实施； 7、管理后勤板块的固定资产、文书档案、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

1.负责采购订单的全流程跟进，涵盖下单、生产进度监控、物流安排及到货验收，保障物资准时到位。 2.协调供应商与内部需求单位，高效传递订单动态，及时反馈交付异常，妥善处理缺料、延迟等突发状况。 3.归集整理采购相关单据与交付文件，建立并维护台账信息，确保记录完整、更新及时、便于追溯。 4.配合开展采购对账及发票流转等基础工作，协同财务完成付款相关流程支持。

此岗位工作地点为浙江省台州市。 【岗位职责】： 1、全面负责事业部采购各环节管理：涵盖需求确认、比价选商、定标决策、合同签订、物资交付及付款执行，确保采购流程规范高效、全程闭环且可管控。 2、协同多部门保障物资供给：与生产、财务及各项目团队紧密配合，精准对接物资需求与供应计划，确保事业部日常运营及项目实施的物资持续稳定供应。 3、落实集团集中采购管理制度：对接集团集采平台，贯彻执行统一采购标准与操作流程； 4、识别并应对采购过程风险：及时发现潜在问题，推动制定有效应对措施并监督实施，降低采购运作中的各类风险。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、具备制造业/建材/工程行业采购或物资管理相关经验者优先考虑； 3、思维条理清晰，沟通协调能力突出，能够高效推进事项落地； 4、心理素质良好，责任心强，具备独立完成工作任务并承担结果的能力； 5、熟练掌握驾驶技能，能接受短期出差安排。 【薪酬福利】： 1、月薪8k、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金； 2、提供食宿、员工年度体检、内部员工购房优惠等。

岗位职责: 1、进行采购方面的工作，寻找筛选公司要求寻找合适的样品 2、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程 3、负责采购订单制作、跟踪到货日期 4、执行并优化成本及控制方案 5、填写有关采购表格，采购分析，总结 6、付款发票接收及审核，根据公司现金流利益，建立付款规划表 7、完成领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，熟悉办公软件 2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识 3、工作细致认真，责任心强，抗压能力好，积极勤快，具有团队合作意识，服务态度好，较好的市场敏锐度，了解行业趋势

火锅店招墩子，工资面议

昌都市八宿县招三臂凿岩台车维修工

昌都卡若招砼工/打灰/浇筑，砼工班长，振捣工/打大棒

昌都市八宿县招工地小工/杂工、电焊、强电、气割、二保焊/气焊

昌都卡若招开挖

1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商资料文件。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资无责3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资无责4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日正常休息。 免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计分析报表。 上班时间：早9:00-18:00 无任务考核要求 试用期薪资无责底薪3800+200全勤奖＋提成，周末单休 转正后无责底薪4500+200全勤奖＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：缴纳五险一金，节假日按规定休假。公司免费提供住宿，距离办公地点较近。入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。 团队氛围非常融洽

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应链体系 3.组织采购谈判，争取有利采购条件，降低采购成本并保证产品质量 4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接 5.建立健全采购管理制度和流程，推动采购工作规范化、透明化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与外部供应商关系 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的合同管理知识 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力 4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作 5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责组织人员进场的三级安全教育及相关培训安排； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障工作的落实； 3、负责各类文书材料（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外沟通协调，整合资源，推进各项行政工作有效执行； 5、协助完成相关报表和台账的编制，协同其他部门开展生产和结算支持工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，积极主动，具有较强的责任心和服务意识；

工作内容： 1.记录项目现场每日四餐的刷卡数据，登记收入台账，并完成学生卡的日常充值、补办及相应数据记录。 2.核对每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库信息的核实）。 3.统计与核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4.协助处理部分文书及行政事务。 5.与仓库管理人员对接工作（包括物资验收入库、出库审核、库存盘点等）。 6.完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

有责任心，三十岁以下，月薪7000_8000

一、岗位职责 1.采购策略制定与执行：全面负责安防类产品线各品类的采购管理工作，结合产品发展规划及市场趋势，制定并落实采购策略，确保各项采购目标顺利达成。 2.成本管控与降本攻坚：设定明确的成本降低目标，编制年度降本方案，通过深入的成本分析与价格管控手段，有效控制OEM、ODM及自产产品的采购支出，推动成本优化与效率提升。 3.供应商管理与培育：主导安防类供应商的绩效评估与分级管理，依据战略方向培养核心供应商，提升其售前技术支持与售后服务能力，强化供应链协同运作水平。 4.市场与供应链洞察：持续关注供应渠道变化与行业动态，分析主要原材料价格走势，掌握产业链上下游信息及竞争对手情况，为采购决策提供有力的数据支撑。 5.品类整合与标准建设：推动安防品类资源整合，配合产品与技术团队建立统一的质量与技术标准，夯实产品质量管理基础。 6.商务谈判与异常处理：牵头组织安防品类的采购商务谈判，坚持公平公正原则推进合作，及时高效解决各类采购过程中的突发问题。 7.合规审核与管理：严格执行公司相关制度，对下属制造企业及分支机构的安防类采购活动进行审查，保障采购流程合法合规。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，采购管理、物流管理、电子工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备8年以上前端采购及成本管控工作经验，有安防制造行业或品牌电商采购背景者优先。 3.专业能力 •熟练掌握成本分析方法、采购理论及成本控制策略，具备BOM拆解能力，熟悉五金件、注塑件、PCB/A、线材、包装材料等定制化零部件的成本结构。 •了解制造业成本构成、生产工艺流程及招标管理机制，具有电子化招标平台操作经验，精通市场询价、综合评分、竞价等采购方式及相关合规要求。 •具备安防品类采购规划能力，能够独立制定并执行采购策略，拥有丰富的供应商开发、评审及管理经验，具备二级供应商管理实践。 4.综合素养 •具备出色的商务谈判能力和大型项目协调组织能力。 •廉洁自律，遵守职业操守，工作责任心强，具备良好的时间管理能力，能适应高强度工作节奏。 •年龄****以下，可接受短期出差。

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

薪资：5.5K—6.5K餐补补贴发薪准时 晋升通道：采购专员—采购主管—采购经理 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、带薪休假：享受带薪年假12天； 3、提供餐补、不定期下午茶，发放员工生日消费卡，可自主选购商品； 4、团建活动：公司定期划拨专项经费用于部门集体活动，部门可自行组织（如聚餐、观影等）； 5、公司注重员工办公体验，配备冰箱、微波炉、饮水机等日常设施。 岗位职责： 1、落实采购主管制定的采购方案，保障供应稳定、品质达标、交期准确。具体包含：起草采购合同，对接供应商，跟进生产进度，发布到货通知，处理不合格产品，提交付款申请及月度对账工作； 2、负责售后环节中质量问题的追踪与解决； 3、协同销售部、仓储部及研发部开展工作，及时通报到货情况及质量异常等问题。 任职要求： 1、具备1年以上采购相关工作经验者优先考虑； 2、性格沉稳，细致认真，具备责任心和务实态度； 3、年龄范围为22岁至32岁。

主要职责： 1）配合部门完成采购相关事务性工作； 2）统筹管理采购合同及供应商资料，建立并维护供应商信息数据库； 3）汇总整理部门各类报表并开展数据分析，跟进采购关键指标的执行情况； 4）负责部门文件资料的收集、分类、归档、保管及移交等文档管理工作； 5）按时将采购订单准确录入ERP系统，熟悉并掌握采购作业流程； 6）开展询价、比价、议价及合同拟定工作，执行合同后续事项，协调供应商备货，完成采购下单、跟单、对账及付款等相关事宜。 任职资格： 1）具备1年以上制造业采购工作经验，熟练操作Office办公软件及金蝶ERP系统。 2）具备良好的沟通技巧、谈判能力与成本控制意识，能够与供应商有效对接。 3）工作严谨细致，责任心高，反应灵敏，具备良好的协作意识和团队精神。 4）具备较高的职业操守与专业素养，能独立开展工作，勇于担当，抗压能力强。 5）积极主动推进并完成各项任务安排。

【岗位职责】 1.负责电子元器件、包装材料、塑料制品及模具类物料的采购工作； 2.配合研发部门完成新项目物料导入，确保产品顺利过渡至试产及量产阶段； 3.根据新产品开发需求，依据采购5R原则，开展供应商开发与持续优化； 4.执行采购议价流程：独立完成供应商沟通、询价、比价、议价等相关工作； 5.供应链风险管控：按项目或研发进度管理物料，识别并控制潜在风险物料； 6.协调处理采购交付异常及品质问题，推动采购流程的持续改进； 7.全程跟进所负责供应商的订单下达、交期追踪、异常应对、对账及付款申请。 【任职要求】 1.具备两年以上采购相关工作经验，熟悉采购全流程，有实际供应商开发经历； 2.熟悉采购开发作业及商务洽谈流程，具备良好的谈判技巧、沟通协调能力、执行力与成本控制意识，逻辑清晰，具备供应商开拓思维； 3.熟练操作Office办公软件及ERP系统。 【薪酬待遇】 基本工资：提供行业具竞争力的薪资水平，公司每月10日准时发放薪资 长期激励：年度绩效优异、贡献显著的员工有机会获得额外奖金、年终奖；表现突出者可纳入公司股权激励范围 导师帮带制：建立专业与管理双通道发展路径，助力员工成长 【福利体系】 五险一金：依法为员工缴纳社会保险与住房公积金 丰富假期：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期 食堂：配备员工食堂，供应营养均衡、口味丰富的餐食 宿舍：公司统一提供免费住宿 特色福利：组织年度团队旅游、安排年度健康体检、发放节日慰问礼品、生日礼金等 工作时间：实行大小周工作制

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。