招聘：（徐汇）社区金融服务资深经理 薪资：面议 社区金融服务资深经理岗位职责：1.服务于公司优质客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答；2.依托客户资源，需完成客户自拓并进行保险产品销售；3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力；4.部分技能类课程研发、培训任职要求：1.年龄28到45周岁；2.学历大专及以上学历；3.工作经历：5年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、保险营销、高客营销经理）持有AFP、CFP证书优先；4.其他要求，必要条件：收入≥ 2倍当地水平以上（需提供流水），本地生活≥2年岗位优势：1.平安优质的客户资源，帮助快速、精准的实现客户转化；2.基础收入 销售收入，销售收入不上限福利待遇1.基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，及基础销售考核要求；2.销售收入根据实际业绩达成情况进行计算；3.综合福利保障（公司缴纳）；4.节假日福利等

担心没客户？别怕！公司提供全方位资源支持 不会谈单？没问题！老板手把手带你沟通客户，你只管拿提成 害怕打电话？放心！全程线上文字沟通，无论内向还是外向都能轻松胜任 担心加班熬夜？完全不用！绝不强制加班，没有夜班，准时下班，老板主动提醒你回家 舒适写字楼办公，环境整洁明亮 定期安排下午茶、团建、聚餐、K歌等丰富活动 心情愉悦，工作更高效 宝妈、应届毕业生均可参与 全职、兼职自由选择，灵活上岗

工作信息 工资:3000-10000高中以上的学历; 良好的沟通、协调能力、表达能力、突出的执行能力; 良好的职业素质和敬业精神。工作时间:10:00-20:00点，联系电话:

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保业绩稳定增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，适应快节奏的工作环境 3.积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.具备团队协作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

猪场泵站巡查开启，关闭。 45岁以下 猪场环保员 缴5险 包住有餐补 工资6000-8000

包食包住宿的全职工人

招聘销售 男女不限，年龄30岁-60岁，无责任底薪3100～4500另加高额提成，公司缴纳五险 上班时间: 9:30一下午5:30点 12：00点一13：30点休息 大学生 宝爸宝妈 退休人员都可以 可以做兼职 地址:西宁安泰大厦 :

工作内容 1、负责猪场内日常饲养管理，确保动物健康与福利； 2、执行饲养标准操作程序，监控动物生长发育状况； 3、参与猪场清洁卫生工作，维护良好的饲养环境； 任职要求 1、对动物饲养充满热情，具备良好的责任心； 2、能够遵循饲养操作规程，确保饲养质量； 3、具备团队合作精神，能够适应猪场工作环境； 岗位福利: 1、五险一金； 2、节假日福利、生日福利； 3、定期水果、聚餐；

有过1000~2000吨销量的业务有经验者优先，年龄要求在25岁到40岁之间；有责任心会做市场规划；会议规划；营销策略规划；有饲料销售经验三年以上，能够精通蛋鸭和蛋鸡的关键技术及对客户指导，对河南禽料市场熟悉，有资源着优先，高薪诚聘。

岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

上海市宝山区招装修木工作个围挡半天活300元

上海市奉贤招氩弧焊

大概300平方打磨，喷涂料，有楼梯，阁楼，1000左右，有附近的联系，远了不划算

上海市嘉定区招空调安装/维修、工地学徒工

上海浦东招工地小工/杂工

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘：营业科担当 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上；2、日本语能力二级以上或英语四级优先；3、了解或熟悉TS16949/ISO14001管理知识、销售战略技巧、生产安全常识；4、3年以上相关管理工作经验；5、具备独立担当能力、创造力、个人品德、自我控制力、自我学习力、独立担当；6、会WORD/EXCEL/PPT等。

安德玛（Under Armour） 南岗远大店 招聘销售精英 岗位要求： 1⃣.年龄35周岁之内，162CM以上，175CM以上，体态形象良好； 2⃣.有同行业销售经验（运动品牌 、户外品牌） 3⃣.执行力强，目标感强、责任心强； 综合薪资：7000-10000＋ 公司定期培训，有晋升空间 ☎电话: 同步 请联系上方！

  10-12号西博城小蜜蜂 时间:10:30-17:30左右 工资:120/天（任务5个）➕提成超过的部分按10块一个算 【内容】负责喊顾客进店咨询，进店就算，有小礼品送顾客 【要求】17-35岁，无社恐、能吃苦耐劳，有销售经验优先，干活简单轻松 ，鸽子勿扰，谢谢！ :

招聘：储备主管 薪资：面议 【工作要求】：1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上(优秀者可面议)3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】：1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】：1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00～12：00点 ；下午14:00～17:00点，周末双休。【福利待遇】：1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市三大支持】：1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持：公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】：1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】：地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

岗位职责：负责园区、社区、街道外场的移动业务营销、农村市场拓展；针对移动、家宽产品提供上门服务体验及办理；负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系； 岗位要求：高中（中专）及以上学历；年龄20-45岁；身心健康、品行端正；良好的团队合作意识及协同能力；有销售经验者优先

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】首月试用期7350元，次月起保底8058元，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统的培养机制】健全的培训与带教流程，提供10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】晋升标准公开透明，以实际业绩为导向。职业发展通道为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【全面的福利支持】享有集团季度奖、年度奖；部门另设月度、季度激励，叠加入职半年奖励，多重奖金并行； 5、【融洽的团队环境】工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】配齐全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行由公司提供车辆支持； 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与安排； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件： 1、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 以下为公司简介，欢迎感兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500余城，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

大专6000本科8000 高中中专及士兵6000士官6000 实习生5740 欢迎咨询了解详情~

工作职责： 1.协助维护公司现有合作稳定客户关系 2.处理物流系统工作（公司提供专业岗前系统培训） 3.针对客户公司产品、时效，提供公司的相关报价。 任职要求： 1.抗压能力强，心态好； 2.思维敏捷，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力，有良好的职业操守； 3.1年以上工作经验，有销售经验者优先； 4.熟悉办公软件； 薪资福利： 1、薪酬具有行业竞争优势； 2、试用期8000k，半年后保底8k-13k，上不封顶 3、每年会提供晋升岗位（面向全集团)； 4、完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工带薪年假； 5、定期团建拓展聚餐活动 6、上班时间8:30--18:30点，午休2小时周日休息

1、电话推广公司产品；2、严格遵循公司制度；3、定期接受公司产品培训；4、有强大心理，能够接受电销行业；5、能够跟公司一起发展，有紧密的忠诚度；6、有代账行业或金融行业或直销行业电销工作经验优先考虑；7、以上薪资只是底薪，提成另算；8、志同道合，一起谋事。

年薪百万~ 年薪百万~ 公司直招~ 不收费用~ 岗位职责 1. 接收客户通过线上渠道自主提交的申请信息。（无需拨打骚扰电话） 2. 分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（无需迎合客户） 3. 负责客户沟通、面谈、签约及后续流程跟进。（无需低声下气） 4. 提供全流程信贷服务支持，提升客户满意度并推动复购转化。（无需盲目拓客） 福利待遇： 1、无责任底薪9000+提成15%-40%+奖金3k-3w+缴纳社保 2、享受国家法定节假日带薪休假，定期开展团队户外拓展活动 3、提供系统化专业培训及清晰的职业发展成长路径 4、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱、休闲区，甲级写字楼办公 5、团队年轻化，以90后、00后为主，氛围活跃，颜值在线 6、健全晋升体系：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 无行业经验可培养，全程培训加专人带教，不限学历背景。 1、性别不限。 2、具备责任感和使命感者优先。 3、心怀目标，追求突破者优先。 4、渴望高收入，行动力强者优先

年龄要求****** 任职要求和岗位职责： 1、利用在线聊天工具及时响应客户咨询，协助客户完成线上下单流程，促进交易顺利完成。 2、通过电话联系客户，添加微信进行产品推荐并引导客户成功下单。 3、结合线下引流方式，主动添加客户微信，持续跟进客户需求，推荐合适产品直至成交。 4、与4S店、维修厂、洗车房等渠道沟通，建立稳定长期的合作关系。 5、具备较快的打字速度，较强的销售意识和语言表达能力； 6、负责处理基础售后事务，包括物流查询、退换货流程办理及快递异常情况协调； 7、有电销、网络销售或门店销售经验者均可，产品知识由公司统一组织培训。 任职资格： 1、保持良好服务态度，准确解答客户关于产品与服务的相关问题，推动更多订单转化；思维敏捷，可高效同时对接多位客户进行线上沟通。 2、工作认真细致，耐心负责，积极主动；性格平和，不易急躁，善于换位思考，具备应对突发状况的能力。 3、不接受频繁更换工作者，有相关经验者优先录用。 薪资待遇：底薪5000-10000，提成5%-11%，另享月度、季度、年度奖金，公司提供餐补，提成上不封顶，收入可观。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

全屋定制销售专员 节假日根据实际情况调休，春节享受带薪假期。 职位描述： 1、负责公司全屋定制产品的销售与推广，开发渠道客户，接待来访顾客，协同设计师完成签约，并跟进后续客户维护及售后服务工作！ 2、熟悉公司产品系列及所在区域新交付小区情况，参与区域内销售活动的策划与落地执行 3、积极与客户沟通，挖掘实际需求，有效完成客户引流任务 4、主动热情接待到店客户，与门店设计师保持良好协作配合 5、礼貌迎送每一位进店顾客，维护品牌专业形象，达成个人销售目标 6、通过专业能力提升客单值与成交转化率； 7、不适合只想拿固定底薪安逸度日者，适合渴望高收入、追求成长的进取型人才，公司提供广阔晋升空间，欢迎愿与企业共同发展的优秀伙伴加入！ 岗位要求： 1、具备1-2年销售领域工作经验，有家居定制行业经验者优先考虑 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，具备亲和力 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 4、工作认真负责，能承受压力，吃苦耐劳，具备团队协作精神，严格遵守公司各项管理制度！

招新人不限学历不限经验0业绩到手6000+完成2万业绩底薪7500，完成3万业绩8500+提成10-40，新人综合月薪1.5万起。转正额外享有20%分红，每月15号准时发放公司无条件提供客户资源，APP与PC端资源共享（如一点点、蜜雪冰城、沪上阿姨等品牌客户，可自行筛选）无强制分配机制，另有抖音获客渠道支持，所有资源均为优质精准线索。培训体系：系统化成长路径1.岗前培训：新员工入职由资深带教一对一指导并发放培训薪资；2.精英班：每周组织储备干部专项培训；3.弟子班：每周开展见习店长培养课程；4.将帅营：每周针对正式店长进行管理提升培训。客户资源：公司自研APP及PC平台开放使用，意向客户信息可在系统内自主选择要求：1.*****2.不设学历和经验门槛3.愿意付出，积极主动