
装配工注塑工
招聘:注塑工(管食宿+五险+5000-6000)
薪资:5000-6000元/月
本岗位主要负责看机器、修产品、毛边、装箱装配。
上班时间:早8点到晚8点,晚8点到早8点,两班倒,也可选择长白班。
薪资待遇:基本工资+考核工资+夜班补助+加班费+餐补,提供住宿,。
---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---
山西临汾岗位名称:组装;打螺丝;包装;注塑机;岗位要求:1.男女不限;2.年龄在18---
6000-8000元/月
注塑工月结
岗位名称:组装;打螺丝;包装;注塑机; 岗位要求:1. 男女不限;2. 年龄在18---50周岁之间;3. 认识字; 薪资待遇:1. 时薪19元;2. 综合工资在6000--8000元左右;3. 月底发放上月工资。
山西吕梁注塑操作工薪资福利:5500-6500元招工人数:5人2007年成立,翔顺控股集团
5500-6500元/月
注塑工3-5人月结
注塑操作工
薪资福利:5500-6500元
招工人数:5人
2007年成立,翔顺控股集团旗下子公司,位于新兴县,集工、贸于一体,主营高品质餐厨具设计研发生产销售,厂区占地7.5万平方米,员工超300人,年产值超亿元
注塑工电工插座灯具销售
深圳日上光电有限公司山西销售中心
主营:
一、
高低压漫反射
高低压区块灯《高压防雨漫反射,高压室内漫反射,低压6500K漫反射,低压10000K漫反射》
二、S型灯带《30灯,42灯,60灯》
色温:3000-4000-6500-10000四个色温
三、注塑模组《流通款,工程款》
四、开关电源《防雨款,半罐胶款》
五、日上冲孔灯
所有产品均有检验报告,质保证书
日上光电,上市企业,国资背景,值得信赖。
山西地区服务电话:安师傅
注塑工餐补包住
招聘;刮毛刺儿(注塑工)工人;想打工的大龄工速度报名
两班倒 可放宽到56岁
2,薪资待遇及要求: 男女不限,18-53周岁,17元/时 餐补1元 一小时
3,上班时间:7.30点到7.30
4,吃住在厂 宿舍4人间(空调 热水器 独卫)
5,要求会写字眼神要好
联系张全明
装配工注塑工
管吃管住✙预支生活费✙黑户可接收 需提供无犯罪记录证明
吉利内饰车间招聘
工作内容:生产、组装仪表盘,扶手箱
岗位:
一、包覆工、装配工 长白班,坐班 18元/时
年龄:18-45周岁(男女不限)
上班时间:早8点-晚8点(中间休息一个小时)
二、注塑工白班17元/时,夜班19元/时
三、吹塑工白班18元/时,夜班20元/时
年龄:20-50 周岁
上班时间:早8点-晚8点(两班倒,12小时记薪,半个月倒一次)
薪资:综合工资5500左右 每月底发上月工资
管吃管住:免费公寓式住宿(6人间),配有独立卫生间、阳台、电视、洗衣机、。水电费均摊;()
⚠温馨提示:
①;
②常规体检;
③面试需携带身份证原件,手机操作开无犯罪记录证明
注:,离职需提前一个月打申请,!
电话
山西长治美林湾上市传输带厂,26~51周岁左右,橡胶车间4个,裁带车间4人,注塑车间4人,
6000-8000元/月
注塑工3-5人月结
美林湾上市传输带厂 ,26~51 周岁左右,橡胶车间 4 个,裁带车间 4 人,注塑车间 4 人,8 车间 2 人 计件工资同工同酬,两班倒,正常工资 6000~8000 一个月,多劳多得!过节这几天正常看车间,想干就直接上班,节后补体检报告,不需要面试!直接开干。
注塑工包吃
灌口注塑厂 急招临时工
今天正常面试
岗位:注塑普工/操作工
年龄:17-52 岁,18 岁以上优先
17-52 岁
工作内容
✅ 看机台、取产品、削毛边、简单包装
✅ 工作轻松,上手快,无需经验
薪资待遇
工价:男生 20 元/小时,女生 18/小时
满3天后,每天日结150元
包吃(,先吃后扣)
白班/夜班可选
工作地点:灌口
联系电话
有意者直接电话联系,名额有限!
注塑工电工插座灯具销售
深圳日上光电有限公司山西销售中心
主营:
一、
高低压漫反射
高低压区块灯《高压防雨漫反射,高压室内漫反射,低压6500K漫反射,低压10000K漫反射》
二、S型灯带《30灯,42灯,60灯》
色温:3000-4000-6500-10000四个色温
三、注塑模组《流通款,工程款》
四、开关电源《防雨款,半罐胶款》
五、日上冲孔灯
所有产品均有检验报告,质保证书
日上光电,上市企业,国资背景,值得信赖。
山西地区服务电话:安师傅
C1司机,时间灵活无要求
7000-10000元/月
网约车司机C1照
岗位职责:
1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务
2. 主动维护车辆清洁与车况,确保运营期间车辆性能良好
3. 熟悉工作区域道路及常见目的地,提升接单响应效率与乘客满意度
4. 遵守交通法规及平台服务标准,无重大交通违章
5. 按时参加平台组织的安全培训与服务质量提升活动
任职要求:
1. 持有有效C1及以上驾驶证,且驾龄满3年
2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾及严重交通肇事记录
3. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4. 具备基本智能手机操作能力
欢迎滴滴、T3、高德等平台师傅加入
C1司机
8000-12000元/月
网约车司机C1照
全职兼职均可,网约车
驾龄满 3 年,无不良驾驶记录即可
时间自由,自主接单,流水透明
市区单量稳定,收入多劳多得
,当天可面试入职
欢迎有意司机私信了解详情
地点:长治!长治!
太原二保焊,35/小时
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工焊接餐补包住11-20人月结焊工证
太原二保焊35/小时
需要证,50周岁以内
主要焊工程机械产品,多层多道
机器焊接,人工补焊
每小时35元,10-11
住宿免费,有餐补,吃食堂
可预支工资,长期稳定,地址太原
长期二保焊35/小时
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工餐补包住11-20人月结无前科焊工证
二保焊35/小时
需要证,50周岁以内
主要焊工程机械产品,多层多道
每小时35元,10-11
住宿免费,有餐补,吃食堂
可预支工资,长期稳定,地址太原
柳州鹿寨县注塑操作工18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排。负责修水口薪资福利:月薪
4500-6000元/月
注塑工社保6-10人月结
注塑操作工
18-45 岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排。负责修水口
薪资福利:月薪:¥4500-6000 元,12h 两班以上,节假日福利、有五险
招工人数:6 人
能适应白班、夜班倒班
工作地址:鹿寨县飞鹿大道 505 号(厂区内 4 号车间)
江门新会区招聘:注塑调机师傅(长白班,包吃住,年终奖)薪资:4000-8000元/月1.岗
4000-8000元/月
注塑工包住包吃月结
招聘:注塑调机师傅(长白班,包吃住,年终奖)
薪资:4000-8000元/月
1.岗位要求:身体健康,有上进心,能吃苦耐劳,有3年或3年以上相关行业工作经验。
2.工作内容:负责注塑机的调试与操作,确保生产过程顺利进行。
3.薪资福利:综合薪资4000-8000元/月,包吃,包住,节日福利,其他补贴,年终奖。
4.工作时间:长白班,上六休一。
此岗位发布即有效,招聘方不刷新会自动下架
车间注塑工工厂文员普工
急招;
1⃣注塑调机师傅一名
要求;55岁以下,会机械手,5-10年调机经验,熟悉ABS、Ps、Pc等产品特性
吃苦耐劳,服从管理,责任心强
薪资面议(包吃住)
2⃣注塑普工多名
要求;55岁以下,吃苦耐劳,服从管理,视力好
4800-5200包吃住
3⃣车间统计文员一名;
要求 30 岁以下,懂电脑基础知识,责任心强,服从管理(有相关质检经验优先)
薪资面议
地址;金乡镇龙金大道
联系电话;
长白班包装工注塑工贴标签组装工
不查纹身,黑户案底都可以整
当天安排住宿,工作餐免费
面试包过,住宿免费,不坐厂车,长白班为主
年龄:1⃣8⃣-5⃣0⃣岁-男女不限,
【宁波小米空调】
夜班2⃣2⃣0⃣-2⃣6⃣0⃣
白班1⃣9⃣8⃣-2⃣3⃣4⃣
夜班2⃣0⃣元/小时。白班员工1⃣8⃣元/小时。每天11-13小时。月均工时310以上。长期支付。发薪日30号。预支薪资
生产组装家用小米空调。岗位包装;组装;检验;贴标;注塑等
白班免费包吃2餐,夜班免费包吃1餐➕餐补8元。免费提供住宿4-6间。,,在职满3个月可报销。/月。,水电费平摊
温馨提示:无,,需提前打离职报告。渠道利润:1⃣.5⃣元/小时。在职长期支付。利润需开普票。
山西晋中招聘:剪板折弯工(员工餐+工作简单)薪资:5000-6000元/月岗位职责1.负责
5000-6000元/月
折弯工月结
招聘:剪板折弯工(员工餐+工作简单)
薪资:5000-6000元/月
岗位职责
1. 负责剪板折弯工作,确保加工精度与质量
2. 操作相关设备,完成日常生产任务
3. 协助维护设备,保障生产顺利进行
任职要求
1. 学历不限
2. 熟悉剪板折弯工艺,能熟练操作设备
3. 具备责任心,有良好的团队协作精神
工作时间
8:30-12:00,13:00-18:00
技术工程师
4000-5000元/月
工艺工程师PE经验不限本科切削工艺AutoCAD需要出差机械加工制造经验试产工
岗位职责:
1.负责减速机及配套机械装置的结构设计与开发;
2.参与产品设计方案优化,提升设备运行稳定性与性能指标;
3.配合开展新型产品的试验与验证工作,确保满足技术标准要求;
4.持续改进制造工艺,提升产线效率与产品品质;
5.整理设计变更、技术升级过程中的相关数据,编制完整的技术资料。
任职要求:
1.机械类或相近专业本科毕业(一本院校),熟悉减速机工作原理及设计方法;
2.熟练使用主流机械设计软件工具;
3.具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力,可独立推进项目任务;
4.具有良好的沟通意识和团队协作素养,能高效协同跨部门合作;
5.对专业技术发展保持关注,具备较强的学习能力与环境适应力。
生产管理部部长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理成本管理现场管理
岗位概述: 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者,全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素,确保生产任务按时、保质、保量完成,同时推动生产现场的持续改进(如4S、精益生产),提升生产效率与安全生产水平,为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计10000-13800元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定) 岗位工资:7250-9246元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:2750-4554元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:免费就餐 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 1、安全管理 (1)安全制度制定及优化:制定并优化公司的安全生产管理制度,确保安全生产作业有章可循,安全生产管理有规可依。 (2)安全培训及应急演练:负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练(含消防、应急处置等),确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 (3)安全风险隐患排查及治理:负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作,建立隐患台账并跟踪闭环治理,确保各类安全隐患及时被发现、整改到位,防范安全事故发生。 (4)安全风险识别与分级管控:负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作,实施分级分类管控措施并动态更新管控方案,确保安全风险处于可控范围,从源头降低安全事故概率。 (5)特种作业管理:负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督,规范特种作业设备使用与维护,确保特种作业全流程符合安全规范,杜绝违规特种作业行为。 (6)对接应急管理部门安全检查:负责对接应急管理及相关监管部门,配合各类安全检查、督查工作,落实检查整改要求并及时反馈,确保公司安全管理工作符合监管标准,顺利通过各类专项检查。 (7)职业健康及劳动保护:负责统筹员工职业健康管理,监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用,组织职业健康体检及职业病防控工作,确保员工职业健康权益得到保障,作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 (1)新产品的开发:负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控,实现新产品符合客户需求、达到质量标准,提升公司产品竞争力与市场占有率。 (2)新材料的导入及使用:负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配,确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 (3)新工艺的导入及应用:负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地,保证生产效率提升、产品不良率降低。 (4)新技术的导入及应用:负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配,实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 (5)新设备的导入及应用:负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训,确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 (1)工艺标准制定及优化:负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新,保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 (2)工艺定额:负责工序物料、工时定额的测算与动态调整,确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 (3)工艺培训:负责一线员工的工艺操作培训、实操考核,保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 (4)关键工艺执行的检查监督:负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查,确保工艺参数合规、产品质量稳定。 (5)新工艺的评定:负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘,保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 (1)生产计划的制定:负责依据订单需求、产能负荷制定排程,确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 (2)订单生产主材物料的请购及追踪:负责主材需求核算、请购发起及到货追踪,保证物料供应及时、无断料风险。 (3)订单生产配套产线设备的良好率:负责配套设备的点检统筹、维护协调,确保设备良好率达标、无计划性停机。 (4)生产计划的跟踪执行:负责生产进度的实时跟进、异常协调,保证计划按节点推进、订单按时交付。 (5)生产瓶颈持续解决:负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施,实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 (1)协同质控部完善并优化质量相关制度标准:通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制,实现质量制度标准与生产实际的精准适配,保障制度标准能有效指导生产环节质量管控,减少因制度不完善导致的质量异常问题。 (2)人员培训:工艺卡、关键质量标准:负责组织工艺卡及质量标准的培训考核,保证员工明确要求、关键工序质量达标。 (3)质量改善PDCA循环:负责质量异常的根因分析、改善措施落实,确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 (1)降低人工费用支出:通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 (2)降低物料消耗:负责物料领用流程优化、损耗管控,保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 (3)降低能源的消耗:负责能源监测、节能方案推行,实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 (4)提高生产效率:负责生产流程优化、工序衔接调整,保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 (1)完善并优化岗位作业指导书(SOP):负责 SOP 的内容更新、实操性优化,确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 (2)岗位技能培训:负责技能课程设计、实操带教,保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 (3)岗位技能及技能补助的评定:负责技能等级考核、补助核算发放,确保评定公平、激励员工技能提升。 (4)岗位作业资格的管理:负责作业资格的准入审核,保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 (1)优化完善4S制度方案:负责 4S(整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁)制度的细化,确保制度可执行、覆盖生产全区域。 (2)推动4S管理达标:负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查,保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 (1)确保环保设备的正常运行:负责环保设备的运行监测、维护协调,保证设备稳定运行、污染物排放达标。 (2)环境保护平台资料填报:负责环保数据的收集、系统填报,确保数据真实准确、按时完成申报。 (3)对接政府环保部门检查:负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进,保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 (1)团队目标共识:负责生产管理部团队目标的拆解、宣导,确保成员明确方向、目标一致。 (2)员工绩效辅导:负责下属的绩效沟通、工作辅导,保证员工绩效提升、积极性增强。 (3)骨干人才储备:负责生产骨干的识别、梯队建设,保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:统招本科及以上; 3、工作经验:有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验; 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力,优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致、公道正派; 5、具备较强的领导能力和团队合作精神,注重细节,具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二、三个工资按工资项的9折计算
高分子材料工程师
8000-12000元/月
材料工程师5-10年本科材料工艺材料检测
一、职位概述 负责对热固性环氧粉末涂塑工艺进行研究与把控,参与涂塑工艺设计、工艺参数制定与优化,解决生产过程中的涂塑技术难题与涂层质量问题,确保涂层性能符合标准,保障生产顺利进行,推动高分子涂塑技术在企业的持续稳定应用与改进。 二、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-12000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 岗位工资:5460-7560元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:2340-4440元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:免费午餐 通讯津贴:20元/月; 4、奖金项: 绩效奖金 技改、创新奖金 焊接成本节约奖励 公司年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 (1)研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末,提高涂层附着力,延长老化周期,提高上粉率,降低生产成本; (2)持续优化现有涂塑工艺,提高涂层质量稳定性、生产效率,降低生产成本与不良率。 2、参与对热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、考察、评价、准入、淘汰。 3、对采购到货的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料进行质量检验。 4、涂塑工艺试验与验证 (1)开展涂塑试验、固化试验、涂层性能测试等相关工艺试验; (2)分析试验数据与结果,提出工艺改进建议并跟踪验证效果。 5、涂塑质量控制 (1)对涂塑工艺卡的培训与考核; (2)对涂塑工艺卡标准执行的监督检查; (3)负责涂塑质量问题的PDCA的改善。 6、涂塑设备管理: (1)负责新型涂塑设备的选型、请购、调试、验收; (2)制定涂塑设备的操作规程(SOP)并实施培训; (3)制定涂塑设备的点巡检的标准; (4)监督设备部对涂塑设备的定期保养。 四、任职资格 1、学历及经验:28—45 周岁;高分子材料相关专业统招本科及以上;具有5 年以上高分子材料工程师工作经验。 2、能力要求: (1)具有较高的高分子材料相关专业知识; (2)熟练操作相关高分子材料研发、检验设备; (3)具备创新能力,能够不断地学习并导入先进的涂塑工艺技术,提升涂塑质量和效率,降低涂塑成本。 (4)具备较强的逻辑推理能力; (5)具备较强的数据分析能力; 3、素质要求: (1)严谨细致; (2)求真务实; (3)求变创新; (4)原则性强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二个月工资按工资项的9折计算
LNG工段长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划管理质量管理流程优化团队培训
1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求: 1. 大专及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
吕梁交城县交城启腾机械公司招聘,镗工数名,车床工数名,铣床工数名。录用后。联系电话:
铣工车床工
交城启腾机械公司招聘,镗工数名,车床工数名,铣床工数名。录用后。
联系电话:
山西晋中招聘:激光冷作切割工(五险+上六休一+早8:10晚6:30)薪资:4000-600
4000-6000元/月
切割工社保月结
招聘:激光冷作切割工(五险+上六休一+早8:10晚6:30)
薪资:4000-6000元/月
福利待遇:试用期满后可以独立上岗者实行计件工资制,多劳多得,月综合工资6000元以上,与企业签订劳动合同,企业为其缴纳五险
工作时间:具体打电话面议
工作内容及岗位职责:
1.负责激光切割业务的日常工作
2.根据生产要求操作激光切割设备
3.设备维护于保养
岗位要求:熟悉计算机操作者优 先,工作认真细致,吃苦耐劳
---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---
生产总监
1.4-2万元/月
生产总监5-10年本科五险一金包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
1:具备食品工厂管理相关经验
2:熟悉食品安全法律法规
3:拥有专业的食品生产实操经验
4:具备团队带领经验
职位招聘1人
生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常运营相关事务:
2、主动配合经理工作,协调团队内部沟通与协作
3、充分倾听经理及员工的反馈与建议,持续优化工作方式
4、服从上级工作安排,高效完成公司交办的各项任务
注塑工
目前不体检,
【杨家埠管道厂】18-45
包吃包住在厂内,水电平摊
✅8-8两班倒,按12小时计薪
能读能写认识26个英文字母
日结:2⃣3⃣0⃣/天,月结:2⃣4⃣0⃣/天,25号发
岗位 1⃣包装:18-45 岁
打包管道,10-30斤左右
岗位 2⃣注塑:18-40 岁
主要操作机器,会教的
岗位 3⃣巡检:18-40 岁
薪资18/h,每2小时巡检一次,工作非常轻松,有单独工作岗位
⚠,,,餐补8.5/餐(够吃)补两餐,先垫后补,前3天8小时培训85/天
,干满3个月报销
联系:
维修电工抛光工
山西华伦找抛光电工两条线1.3,有兴趣的可以联系
认识的人现在在那边做,他有事做不了,没有工作的联系吕
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