企业主要生产各种LED背光源，新能源汽车车载背光源。工作特别轻松，不上夜班，全坐班，包吃包住，吃住都很好，属于惠州一流水平。符合条件的做2个月熟悉各个产品工序以及自动化运行原理以后可选择转技术工或者管理岗，发展空间比较大。工资7000－8000，生产奖金很丰厚。 【岗位职责】 1. 参与生产现场管理，协助主管落实长白班作业流程及人员调度； 2. 执行独立岗位操作规范，确保产品质量达标与生产效率提升； 3. 跟踪储备期学习进度，完成阶段性考核目标以实现快速晋升； 4. 协调班组内部沟通，处理日常运营中的突发问题并优化工作细节。 【岗位要求】 1. 具备较强的执行力与责任心，能适应长白班工作制及独立岗位节奏； 2. 拥有良好的学习能力，能在两个月内掌握核心技能并通过晋升考核； 3. 具备基础的团队协作意识，能有效配合上级完成各项管理辅助工作； 4. 性格沉稳踏实，对制造业或集团化企业运作模式有基本认知者优先。

岗位内容： 1. 承担工业涂料的研发任务，保障产品品质与性能表现，涵盖水性工业漆、油性工业漆、五金烤漆、碳纤维漆等品类的技术开发与实际应用。 2. 参与涂料配方的设计优化工作，持续改进产品性能，增强市场竞争力。 3. 协同团队攻关研发过程中遇到的关键技术问题，推动项目顺利实施。 4. 提供产品相关的售后技术支持服务，协助解决客户使用中的技术疑问。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为化学、高分子材料、材料科学或相关领域，具备扎实的专业基础和技术设计能力； 2. 拥有5年以上在涂料、颜料、树脂等行业从事研发工作的经历，具备成功项目经验者优先； 3. 具备良好的项目管理能力，熟悉涂料生产各环节工艺流程； 4. 对市场动态保持敏锐洞察，了解行业竞争状况，并能准确把握产业发展趋势。

岗位职责： 1、掌握实验室仪器使用方法及配方研发相关操作流程； 2、配合研发工程师开展日常研发任务，并完成实验数据的整理与记录； 3、落实实验室5S管理要求； 4、完成部门安排的其他临时性工作。 任职要求：硕士及以上学历，化工、植保类专业应届毕业生优先； 胜任力要求：具备较强的个人主动性，有志于在实验室研发领域长期发展，认同并热爱本职工作，积极进取； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利

岗位职责： 1、承担新产品研发工作，优化产品构造，开展模具设计并评估工序能力；深入研究挤出工艺，提升制程能力，设定工艺参数，持续推进工艺优化，实现降本增效。 2、具备手动线模具、自动线模具以及单冲模与连续模的设计能力。 3、具有汽车零部件或其他产品结构件工艺设计经验者优先考虑。 任职资格： 1、模具或机械相关专业背景，具备2年以上模具设计实际经验，有模具装配实践经验者优先； 2、熟练掌握SolidWorks或同类三维设计软件进行模具开发设计者优先考虑； 3、能熟练操作Office办公软件。

工作内容： 负责塑料制品模具的设计工作，包含现有模具的优化升级以及新项目的模具开发设计。 主要职责： - 结合客户要求与产品特性，完成模具的初步方案设计，如绘制设计草图、构建三维模型等； - 按照项目具体需求，开展模具的深入设计，明确模具材质选择、加工方式等关键参数； - 熟练运用CAD/CAE类软件进行模具开发设计，例如 SolidWorks、AutoCAD 等工具； - 依据生产实际对设计方案进行可行性验证，并根据反馈持续优化改进； - 参与模具制作全过程，现场跟进并确认制造进度与质量，确保最终成果满足客户标准。 职位要求： - 大专及以上学历，塑料工程、模具设计等相关专业者优先考虑； - 具备3-5年塑胶模具设计工作经验； - 精通塑胶模具设计专业知识，熟悉常用塑料材料的性能特点； - 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极应对工作中的各项挑战。 岗位经验： 有化妆品类模具设计经验者优先录用

岗位职责： 1. 配合研发工程师开展产品设计及设计变更工作，确保设计成果符合相关规范要求。结合产品特性参与生产工艺、检验标准及操作规程等技术文件的制定。 2. 参与国内外同类产品的资料收集与文献整理，承担专利检索以及专利文档的编写任务。 3. 参与新产品成型阶段的原材料选型与确认，协助研发工程师完成原材料图纸及相关质量验收标准的制定，并协同质量、采购部门开展材料及供应商评估工作。 4. 支持研发工程师推进新品项目，协助完成部分技术文件的编制与输出。 5. 参与新产品的设计开发与试制过程，组织新产品研发各阶段的技术评审、验收和确认工作，并做好相关记录管理。 6. 协助研发工程师制备满足产品技术指标的成型样件。 7. 参与设计向生产转化的试产活动，协助研发工程师完成转化报告的编制。 8. 负责配合公司内部审核及外部监管机构（NMPA 等）检查，为受审产品提供必要的技术支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，生物医学工程或相关专业背景。 2. 具备2-3年二类或三类无菌介入/植入类医疗器械研发工作经验，接受过ISO13485（或国内等效标准）或ISO9001（或国内等效标准）体系培训，熟悉医疗器械行业相关法规要求。 3. 熟练掌握CAD或UG/PROE/Solidworks等二维、三维软件，具备产品结构设计能力。

【岗位职责】 1. 负责新品结构的塑胶模具结构设计，根据客户要求，修改或者优化模具设计，参与模具评审。 2. 负责新产品、新工艺设计模具的技术开发工作，判定和完善模具验收标准，审核模具验收报告。 3. 负责提供所有塑胶模具改模、修模模具图纸；主持、策划模具的改造、更新、维修工作。 4. 负责公司产品3D图纸、模具图纸维护与记录。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，熟悉运用CAD、UG、PRO/E进行模具设计。 2. 有3年以上相关工作经验，懂各种模具设计作业，对塑胶产品或塑胶模具熟悉。 3. 对泵头或化妆品包材模具设计经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 朝九晚六，六天制。 2. 办公室地处珠海高新区，交通便利，办公氛围愉悦。 3. 对于努力工作的员工，给予一定的年终奖及调薪晋升机会。 4. 入职购买社保，提供必要的保障。

【岗位职责】 1. 落实客户要求，保证模具品质，协助解决模具制作过程中出现的问题； 2. 统筹设计要求及项目落地进度，监控模具制作过程，确保模具交期； 3. 统筹试模用胶料、包材、五金配件，样板及模具交付事宜； 4. 参与定案及设计评审工作，确保模具制作符合客户的要求； 5. 参与产品规划及报价，对模具进度负责； 【岗位要求】 1. 5年以上塑胶模具项目跟进工作经验； 2. 精通塑胶模具结构，熟悉模具制作各流程的管控； 3. 沟通协调能力强，善于协调各方面的关系；

有卸火车皮的没有，卸稻谷一袋120斤，码托盘就行，人家配叉车司机，最好去4个吃苦的，

明天来一个擦玻璃两个擦家的，

太原市小店区招工地小工一名，工资日结。一小时25元。现在干。

山西吕梁文水鑫辉食品包装厂，招普工，年龄18岁一60岁，男女不限，包吃包住，工资5500一7000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加微信或打电话聊

长治市招腻子/大白/墙漆(有高空作业证的400一天)

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、换模及参数设置，保障生产连续性 3. 对注塑过程中的异常（如缺料、飞边、气泡、色差等）及时识别、分析并初步处理 4.执行设备日常点检、清洁与基础保养，配合维修人员完成故障排除 5. 如实填写生产记录表、巡检表及交接班记录，保持现场5S管理标准 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应两班倒工作制 2.有注塑操作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 具备基本识图能力，了解常用塑料材料特性及注塑工艺原理 4.责任心强，注重安全生产，服从班组管理安排 5.初中及以上学历，能看懂中文操作标识与简单工艺文件

岗位职责： 1. 操作注塑机进行塑料制品的成型生产，确保产品符合工艺要求和质量标准 2. 按照作业指导书完成模具安装、参数设置、首件确认及过程巡检 3. 及时处理生产中的常见异常（如缺料、飞边、变形等），并做好设备日常点检与清洁保养 4. 配合质检人员完成产品检验，如实填写生产记录表单 5. 严格遵守车间安全操作规程及6S管理要求，保障生产环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单数学计算能力 3. 有注塑相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 责任心强，能适应倒班制及站立作业 5. 具备基础机械认知和动手能力，服从工作安排

南头空调厂火热招工 岗位主要：注塑部、装配岗，生熟手都可以，无经验要求 要求：18‑48周岁，男女不限，能接受两班倒岗位即可 薪资标准 18元/小时 工期45天也可长期做 厂里免费包吃包住，宿舍水电费平摊 面试带身份证原件 + 复印件2张 入职需要体检，干满月体检费予以报销 面试时间：14:00–16:00

【工人单价】：17元/小时 【招聘年龄】：18-45岁 【工作班次】：长白班/两班倒自选 【招聘部门】：皮套/插线/注塑/A4-部门自选 【夜班津贴】：30元/晚 【体检要求】：不用体检 【工作环境】：空调车间 【住宿条件】：空调宿舍，宿舍有WF

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 2.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 3.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 2.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 3.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

【岗位职责】 1. 生产管理：根据公司订单计划，拆解制定车间日/周生产排程，合理调配人、机、料资源，跟进生产进度，快速处理各类生产异常，保障生产稳定、订单按期交付。持续优化生产流程，疏通产能瓶颈，提升设备OEE及人均生产效率。 2. 品质管控：建立并落地车间各工序SOP及质量管控标准，落实首检、巡检、抽检制度。针对生产不良、质量异常问题复盘整改，闭环落实改善措施，降低不良率与客诉，配合公司各类审核、验厂工作。 3. 设备管理：负责车间复卷机、分切机、全自动包装机等设备日常管理，制定设备点检及预防性保养计划，督促落地执行。快速处置设备故障，推进设备技改优化，规范备件管理，降低设备故障率及维保成本。 4. 成本管控：推行精益生产，重点管控原纸、包材、水电、人工及备件损耗，定期统计分析生产数据，排查生产浪费，落地降本增效方案，优化人力配置，严控生产成本。 5. 安全与现场管理：落实车间安全生产管理制度，常态化开展安全培训、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。推行5S/7S现场管理，规范车间物料、设备、环境管理，落实清洁生产要求，保障车间合规安全生产。 6. 团队管理：负责车间班组人员的排班、考核、日常管理，搭建完善的岗位培训体系，提升员工操作技能与职业素养。搭建人才梯队，稳定团队人员，营造高效协作的工作氛围。 7. 日常运营：优化车间管理制度与作业流程，定期汇总生产、质量、成本等数据，输出工作报表，向上级汇报工作情况及改进方案，落实公司各项工作安排。

岗位职责： 1.参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2.建立并完善生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定一致； 3.针对生产过程中出现的技术难题进行分析与解决，如高压系统装配工艺、电池模组制程优化等； 4.配合研发团队推进新车型的试制及量产准备工作； 5.推进智能制造技术在新能源汽车生产中的落地应用，提升产线效率与产品质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2.具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3.熟悉新能源汽车生产工艺流程及质量标准，掌握三电系统基本原理； 4.熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，具有自动化设备调试实践经验； 5.具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏。

任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、机械、电机或相关专业背景； 3、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS、UG等设计软件及常用办公工具； 4、具备独立完成风机及结构设计方案的能力； 5、思维条理清晰，有项目管理经验或风机设计经历者优先。 岗位职责： 1、承担零部件与风机方案的设计工作； 2、负责项目的统筹管理与进度推进； 3、提供产品相关的技术支持服务。 福利待遇：缴纳保险＋公司团建＋节日福利＋年度体检+食宿+班车接送+38女神节福利+季度劳保

1. 完成产品图的设计与绘制。 2. 编写工艺。 3. 参与部分生产活动。

岗位名称：设备部长 所属部门：设备管理部 汇报对象：分管副总/总经理 工作地点：山西省忻州市（厂区） 工作时间：单休 【薪资待遇】 月薪：10,000-15,000元（具体面议） 试用期：2个月 福利：五险一金、通讯补贴、免费就餐、节日福利 【岗位职责】 1. 全面负责厂区生产设备的管理、维护与保养工作，建立并完善设备管理体系。 2. 组织旧设备的技术改造，提升设备性能和生产效率。 3. 负责新厂区设备选型、采购技术评估与安装调试。 4. 制定设备操作规程和维护保养计划，监督执行。 5. 负责设备故障诊断与应急处理，减少停机时间。 6. 管理设备备件库存，控制维修成本。 7. 配合安环部门落实设备安全相关规定。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 专业：机械、机电一体化、自动化等理工类相关专业。 2. 学历：大专及以上。 3. 经验：5年以上设备管理经验，其中2年以上团队管理经验。 4. 技能：熟悉生产设备全生命周期管理，具备设备选型和技改能力。 优先条件： 1. 有钢管制造、重工业或管道元件行业设备管理经验。 2. 熟悉TPM（全员生产维护）体系推进。 3. 有自动化设备管理经验，熟悉PLC控制系统。 4. 助理工程师及以上职称。 【补充说明】 本岗位为公司设备管理核心岗位，需兼顾旧厂区设备维护和新厂区设备规划。

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。

岗位职责 独立负责无溶剂聚氨酯防水涂料、聚氨酯预聚体及相关无溶剂涂料产品的配方优化、产品研发、工艺改良与样品调试； 完成原材料评估、对标筛选与性能测试，开展竞品拆解分析，持续推进配方成本优化； 独立开展配方设计与性能验证，调控硬度、强度、耐水解、耐老化、阻燃、流变、粘接等核心性能指标，使产品满足道桥养护工程的使用要求； 负责小试、中试到量产的技术转化，指导并跟进生产环节，保障批次质量稳定； 解决产品生产与现场应用过程中的各类技术难题，配合工程现场完成施工技术服务与技术交底； 对接第三方检测机构，执行聚氨酯防水涂料、道桥用防水涂料等相关国家及行业标准，负责产品送检与资质维护； 编制并维护配方表、工艺规程、检验标准等技术文件，做好技术资料的归档与保密管理； 跟踪行业材料与工艺发展方向，参与新产品立项与技术路线规划。 任职要求 1.本科及以上学历，高分子材料与工程、材料化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业；经验特别突出者可放宽至大专。本科需 5 年以上相关研发经验，硕士需 3~5 年以上。 2.必须具备异氰酸酯（聚氨酯）体系的合成或反应型配方经验，即亲自做过聚氨酯预聚体制备，或单组分、双组分、无溶剂型聚氨酯产品的配方与性能调控，理解 NCO 含量、催化剂、凝胶与固化时间等核心概念及试验方法，并有反应釜或中试放大相关经历。 3. 满足以下背景之一即可： A.无溶剂或单双组分聚氨酯防水涂料、桥面防水、道桥防水材料； 或B.聚氨酯灌浆料、注浆液、堵漏加固与充填密封类材料（含复合聚氨酯）； 或C.聚氨酯胶黏剂、灌缝胶、伸缩缝密封材料，且自合成预聚体； 或D.聚氨酯预聚体、浇注型聚氨酯弹性体（CPU）、聚脲。 4.有从实验室小试到车间量产放大的完整经历，能量化描述放大过程中遇到的问题与解决方式；仅在实验室做样品、没解决过生产问题的暂不适用。 5.能独立进行配方设计与性能验证，能看懂检测报告并据此调整配方，具备基本的实验设计与数据分析能力。 6.具备原料对标筛选与配方成本优化意识，有竞品拆解分析经验，能熟练使用常规检测设备与办公软件 （非必须项，如有更好，没有也可以：有阻燃（氧指数、UL94）、耐水解、耐老化与耐紫外、流变与触变性调控、混凝土或钢基材粘接等任一方向的实际项目经验者优先，有桥梁、隧道、路面、防水工程或矿山注浆加固等材料应用现场经验者优先）

岗位职责： 1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，协助优化生产人员结构，实现生产线平衡； 2、开展标准节拍的测定、更新与发布，分析并解决瓶颈工序问题； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据准确性和时效性； 4、统筹规划工厂各产线产能布局，推动厂房成本与新线投资成本下降，提高投资回报率； 5、主导产线产品的切换与换型工作，制定标准产能目标，进行生产效率分析、改进与提升； 6、持续优化生产工艺流程、车间布局及人力配置方案。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业优先，具备3年以上IE领域工作经验； 2、熟悉锂电池行业背景，有消费类电子锂电行业经验者优先考虑； 3、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电制程工艺等相关知识； 4、语言能力：通过英语四级，具备良好口语沟通能力者优先。

研发技术员 / 助理工程师（海绵铁及还原铁粉方向） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生。 2. 专业知识：熟悉铁氧化物还原原理（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产工艺流程；了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数（温度、气氛、时间、料层厚度等）；了解铁粉性能指标（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方法。 3. 数据能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力：具备文献检索能力（知网CNKI、万方等），能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质：严谨细致，对数据敏感，具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理：负责海绵铁生产（隧道窑还原工艺）及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档，包括但不限于原料（氧化铁皮、兰炭）指标、工艺参数（温度、时间、料层厚度等）、产品质量数据（铁含量、粒度、松装密度等）。 2. 文献与资料研究：持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态，整理技术发展趋势，形成研究简报，为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究：参与或独立设计小型工艺试验方案，配合生产部门进行小批量试制，记录试验数据，分析试验结果，撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进：协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题，通过数据分析找出原因，提出工艺调整建议，并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理：负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系，确保数据可追溯。 6. 跨部门协作：与生产、质检、化验等部门密切配合，确保研究数据与生产实际有效衔接，推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先； 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先； 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先； 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。

【岗位职责】 1. 负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善； 2. 负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查； 3. 负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导； 4. 每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求； 5. 参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应...

岗位职责：1. 生产计划统筹：承接公司输运生产任务，制定装置区月度、日常转运、仓储、装车作业计划；统筹出炉焦炭筛分、输送、堆存、配装、外运全流程调度，保障产销衔接顺畅，满足生产及销售发运需求。 2. 储运质量管控：负责成品焦炭筛分、分级、堆存、转运管控，规范不同规格焦炭分区存放；严控焦炭破碎、混料、掺混、扬尘损耗问题，稳定焦炭粒度、品相指标，保障成品焦炭质量达标。 3. 工序现场管控：统筹筛焦、输焦、储焦、装车全工序作业管理，规范各岗位标准化操作；合理调度工序衔接、车流秩序，减少作业等待、工序脱节，提升转运及装车作业效率。 4. 设备运维管理：负责筛焦设备、皮带输送机、堆取料设备、除尘设备、装车计量、喷淋抑尘等输运区域全套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修；落实预防性保养，降低设备故障率，保障输运系统连续稳定运行。 5. 损耗与成本管控：严控焦炭转运破碎、扬尘流失、堆场损耗、混料损耗；优化堆存方式、转运速度、装车工艺，减少物料浪费与二次损耗，落实降本增效、精益储运管理。 6. 安全生产管理：履行输运区域安全第一责任人职责，落实安全生产管理制度；重点防控皮带机械伤害、车辆装卸、高空作业、堆取料作业、煤焦坍塌、扬尘防火等高风险环节；常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设，杜绝各类安全责任事故。 7. 环保合规管理：落实输运区域扬尘治理、喷淋抑尘、密闭除尘、现场清洁管控工作；规范废料、杂物清理处置，严控无组织扬尘排放，保障区域环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理：推进输运装置区文明生产、现场定置化、标准化管理，规范堆场分区、物料存放、设备管线、通道标识管理，整治现场脏乱差，提升厂区标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化：统计焦炭转运量、筛分产量、装车外运量、损耗量、设备运行数据，完善生产、设备、环保台账；定期复盘储运损耗、设备故障、发运卡点问题，持续优化储运作业方案。 10. 班组与跨部门管理：负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定；联动炼焦、化产、销售、安全、设备部门，做好产运衔接、隐患整改、发运保障、现场提升等专项工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，煤化工、机电设备等相关专业优先。 2.从业经验：5年以上焦化厂输运、筛焦、储焦、成品装车管理经验，3年以上输运装置区、储运车间负责人管理经验；精通焦炭筛分、转运、堆存、装车全流程管控，熟悉焦炭损耗控制、扬尘治理、储运设备运维，具备独立操盘输运装置全盘管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、中级及以上工程职称者优先。 4. 核心能力：熟练掌握焦化输运系统工艺、设备运维、堆场规划、损耗管控、装车调度；具备较强的现场统筹、异常处置、效率优化、成本管控能力，熟悉焦化储运安全、环保合规标准。 5. 综合素养：管理思路清晰、执行力强，现场调度和团队管理能力突出；适应焦化连续生产、露天作业及倒班模式，抗压能力强；无重大安全、环保、质量责任事故记录，职业素养严谨务实。 6. 其他要求：认同企业管理理念，服从公司统一安排；可长期驻厂，适应倒班、应急值守及阶段性加班，全身心投入输运装置区生产储运管理工作。

职责（煤炭）： 1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告； 2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种； 3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用； 4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构； 5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责（焦炭）： 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响； 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系； 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律； 4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案； 5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略； 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑； 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑； 4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。