招聘：注塑工（管食宿+五险+5000-6000） 薪资：5000-6000元/月 本岗位主要负责看机器、修产品、毛边、装箱装配。 上班时间：早8点到晚8点，晚8点到早8点，两班倒，也可选择长白班。 薪资待遇：基本工资+考核工资+夜班补助+加班费+餐补，提供住宿，。 ---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---

岗位名称：组装；打螺丝；包装；注塑机； 岗位要求：1. 男女不限；2. 年龄在18---50周岁之间；3. 认识字； 薪资待遇：1. 时薪19元；2. 综合工资在6000--8000元左右；3. 月底发放上月工资。

注塑操作工 薪资福利:5500-6500元 招工人数:5人 2007年成立，翔顺控股集团旗下子公司，位于新兴县，集工、贸于一体，主营高品质餐厨具设计研发生产销售，厂区占地7.5万平方米，员工超300人，年产值超亿元

深圳日上光电有限公司山西销售中心 主营: 一、 高低压漫反射 高低压区块灯《高压防雨漫反射，高压室内漫反射，低压6500K漫反射，低压10000K漫反射》 二、S型灯带《30灯，42灯，60灯》 色温:3000-4000-6500-10000四个色温 三、注塑模组《流通款，工程款》 四、开关电源《防雨款，半罐胶款》 五、日上冲孔灯 所有产品均有检验报告，质保证书 日上光电，上市企业，国资背景，值得信赖。 山西地区服务电话:安师傅

招聘；刮毛刺儿（注塑工）工人；想打工的大龄工速度报名 两班倒 可放宽到56岁 2，薪资待遇及要求： 男女不限，18-53周岁，17元/时    餐补1元 一小时 3，上班时间：7.30点到7.30 4，吃住在厂  宿舍4人间（空调  热水器  独卫） 5，要求会写字眼神要好 联系张全明

管吃管住✙预支生活费✙黑户可接收 需提供无犯罪记录证明 吉利内饰车间招聘 工作内容:生产、组装仪表盘，扶手箱 岗位: 一、包覆工、装配工 长白班，坐班 18元/时 年龄:18-45周岁（男女不限） 上班时间:早8点-晚8点（中间休息一个小时） 二、注塑工白班17元/时，夜班19元/时 三、吹塑工白班18元/时，夜班20元/时 年龄:20-50 周岁 上班时间:早8点-晚8点（两班倒，12小时记薪，半个月倒一次） 薪资:综合工资5500左右 每月底发上月工资 管吃管住：免费公寓式住宿（6人间）,配有独立卫生间、阳台、电视、洗衣机、。水电费均摊；（） ⚠温馨提示： ①； ②常规体检； ③面试需携带身份证原件，手机操作开无犯罪记录证明 注：，离职需提前一个月打申请，！ 电话

美林湾上市传输带厂 ，26～51 周岁左右，橡胶车间 4 个，裁带车间 4 人，注塑车间 4 人，8 车间 2 人 计件工资同工同酬，两班倒，正常工资 6000～8000 一个月，多劳多得！过节这几天正常看车间，想干就直接上班，节后补体检报告，不需要面试！直接开干。

灌口注塑厂 急招临时工 今天正常面试 岗位：注塑普工/操作工 年龄：17-52 岁，18 岁以上优先 17-52 岁 工作内容 ✅ 看机台、取产品、削毛边、简单包装 ✅ 工作轻松，上手快，无需经验 薪资待遇 工价：男生 20 元/小时，女生 18/小时 满3天后，每天日结150元 包吃（，先吃后扣） 白班/夜班可选 工作地点：灌口 联系电话 有意者直接电话联系，名额有限！

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岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆清洁与车况，确保运营期间车辆性能良好 3. 熟悉工作区域道路及常见目的地，提升接单响应效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务标准，无重大交通违章 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾及严重交通肇事记录 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力 欢迎滴滴、T3、高德等平台师傅加入

全职兼职均可，网约车 驾龄满 3 年，无不良驾驶记录即可 时间自由，自主接单，流水透明 市区单量稳定，收入多劳多得 ，当天可面试入职 欢迎有意司机私信了解详情 地点：长治！长治！

太原二保焊35/小时 需要证，50周岁以内 主要焊工程机械产品，多层多道 机器焊接，人工补焊 每小时35元，10-11 住宿免费，有餐补，吃食堂 可预支工资，长期稳定，地址太原

阳泉市郊区招其他维修

二保焊35/小时 需要证，50周岁以内 主要焊工程机械产品，多层多道 每小时35元，10-11 住宿免费，有餐补，吃食堂 可预支工资，长期稳定，地址太原

任庄子家具厂招注塑工2名，全自动机械手拿活，工资计件，有意者联系

注塑操作工 18-45 岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。负责修水口 薪资福利:月薪：￥4500-6000 元，12h 两班以上，节假日福利、有五险 招工人数:6 人 能适应白班、夜班倒班 工作地址:鹿寨县飞鹿大道 505 号（厂区内 4 号车间）

招聘：注塑调机师傅（长白班，包吃住，年终奖） 薪资：4000-8000元/月 1.岗位要求：身体健康，有上进心，能吃苦耐劳，有3年或3年以上相关行业工作经验。 2.工作内容：负责注塑机的调试与操作，确保生产过程顺利进行。 3.薪资福利：综合薪资4000-8000元/月，包吃，包住，节日福利，其他补贴，年终奖。 4.工作时间：长白班，上六休一。 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

急招； 1⃣注塑调机师傅一名 要求；55岁以下，会机械手，5-10年调机经验，熟悉ABS、Ps、Pc等产品特性 吃苦耐劳，服从管理，责任心强 薪资面议(包吃住） 2⃣注塑普工多名 要求；55岁以下，吃苦耐劳，服从管理，视力好 4800-5200包吃住 3⃣车间统计文员一名； 要求 30 岁以下，懂电脑基础知识，责任心强，服从管理(有相关质检经验优先） 薪资面议 地址；金乡镇龙金大道 联系电话；

不查纹身，黑户案底都可以整 当天安排住宿，工作餐免费 面试包过，住宿免费，不坐厂车，长白班为主 年龄:1⃣8⃣-5⃣0⃣岁-男女不限， 【宁波小米空调】 夜班2⃣2⃣0⃣-2⃣6⃣0⃣ 白班1⃣9⃣8⃣-2⃣3⃣4⃣ 夜班2⃣0⃣元/小时。白班员工1⃣8⃣元/小时。每天11-13小时。月均工时310以上。长期支付。发薪日30号。预支薪资 生产组装家用小米空调。岗位包装；组装；检验；贴标；注塑等 白班免费包吃2餐，夜班免费包吃1餐➕餐补8元。免费提供住宿4-6间。，，在职满3个月可报销。/月。，水电费平摊 温馨提示：无，，需提前打离职报告。渠道利润：1⃣.5⃣元/小时。在职长期支付。利润需开普票。

招聘：剪板折弯工（员工餐+工作简单） 薪资：5000-6000元/月 岗位职责 1. 负责剪板折弯工作，确保加工精度与质量 2. 操作相关设备，完成日常生产任务 3. 协助维护设备，保障生产顺利进行 任职要求 1. 学历不限 2. 熟悉剪板折弯工艺，能熟练操作设备 3. 具备责任心，有良好的团队协作精神 工作时间 8:30-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1.负责减速机及配套机械装置的结构设计与开发； 2.参与产品设计方案优化，提升设备运行稳定性与性能指标； 3.配合开展新型产品的试验与验证工作，确保满足技术标准要求； 4.持续改进制造工艺，提升产线效率与产品品质； 5.整理设计变更、技术升级过程中的相关数据，编制完整的技术资料。 任职要求： 1.机械类或相近专业本科毕业（一本院校），熟悉减速机工作原理及设计方法； 2.熟练使用主流机械设计软件工具； 3.具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立推进项目任务； 4.具有良好的沟通意识和团队协作素养，能高效协同跨部门合作； 5.对专业技术发展保持关注，具备较强的学习能力与环境适应力。

岗位概述： 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者，全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素，确保生产任务按时、保质、保量完成，同时推动生产现场的持续改进（如4S、精益生产），提升生产效率与安全生产水平，为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计10000-13800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 岗位工资：7250-9246元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2750-4554元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、安全管理 （1）安全制度制定及优化：制定并优化公司的安全生产管理制度，确保安全生产作业有章可循，安全生产管理有规可依。 （2）安全培训及应急演练：负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练（含消防、应急处置等），确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 （3）安全风险隐患排查及治理：负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作，建立隐患台账并跟踪闭环治理，确保各类安全隐患及时被发现、整改到位，防范安全事故发生。 （4）安全风险识别与分级管控：负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作，实施分级分类管控措施并动态更新管控方案，确保安全风险处于可控范围，从源头降低安全事故概率。 （5）特种作业管理：负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督，规范特种作业设备使用与维护，确保特种作业全流程符合安全规范，杜绝违规特种作业行为。 （6）对接应急管理部门安全检查：负责对接应急管理及相关监管部门，配合各类安全检查、督查工作，落实检查整改要求并及时反馈，确保公司安全管理工作符合监管标准，顺利通过各类专项检查。 （7）职业健康及劳动保护：负责统筹员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用，组织职业健康体检及职业病防控工作，确保员工职业健康权益得到保障，作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 （1）新产品的开发：负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控，实现新产品符合客户需求、达到质量标准，提升公司产品竞争力与市场占有率。 （2）新材料的导入及使用：负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配，确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 （3）新工艺的导入及应用：负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地，保证生产效率提升、产品不良率降低。 （4）新技术的导入及应用：负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配，实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 （5）新设备的导入及应用：负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训，确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 （1）工艺标准制定及优化：负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新，保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 （2）工艺定额：负责工序物料、工时定额的测算与动态调整，确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 （3）工艺培训：负责一线员工的工艺操作培训、实操考核，保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 （4）关键工艺执行的检查监督：负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查，确保工艺参数合规、产品质量稳定。 （5）新工艺的评定：负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘，保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 （1）生产计划的制定：负责依据订单需求、产能负荷制定排程，确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 （2）订单生产主材物料的请购及追踪：负责主材需求核算、请购发起及到货追踪，保证物料供应及时、无断料风险。 （3）订单生产配套产线设备的良好率：负责配套设备的点检统筹、维护协调，确保设备良好率达标、无计划性停机。 （4）生产计划的跟踪执行：负责生产进度的实时跟进、异常协调，保证计划按节点推进、订单按时交付。 （5）生产瓶颈持续解决：负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施，实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 （1）协同质控部完善并优化质量相关制度标准：通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制，实现质量制度标准与生产实际的精准适配，保障制度标准能有效指导生产环节质量管控，减少因制度不完善导致的质量异常问题。 （2）人员培训：工艺卡、关键质量标准：负责组织工艺卡及质量标准的培训考核，保证员工明确要求、关键工序质量达标。 （3）质量改善PDCA循环：负责质量异常的根因分析、改善措施落实，确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 （1）降低人工费用支出：通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 （2）降低物料消耗：负责物料领用流程优化、损耗管控，保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 （3）降低能源的消耗：负责能源监测、节能方案推行，实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 （4）提高生产效率：负责生产流程优化、工序衔接调整，保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 （1）完善并优化岗位作业指导书（SOP）：负责 SOP 的内容更新、实操性优化，确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 （2）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （3）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 （4）岗位作业资格的管理：负责作业资格的准入审核，保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 （1）优化完善4S制度方案：负责 4S（整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁）制度的细化，确保制度可执行、覆盖生产全区域。 （2）推动4S管理达标：负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查，保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 （1）确保环保设备的正常运行：负责环保设备的运行监测、维护协调，保证设备稳定运行、污染物排放达标。 （2）环境保护平台资料填报：负责环保数据的收集、系统填报，确保数据真实准确、按时完成申报。 （3）对接政府环保部门检查：负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进，保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 （1）团队目标共识：负责生产管理部团队目标的拆解、宣导，确保成员明确方向、目标一致。 （2）员工绩效辅导：负责下属的绩效沟通、工作辅导，保证员工绩效提升、积极性增强。 （3）骨干人才储备：负责生产骨干的识别、梯队建设，保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：统招本科及以上； 3、工作经验：有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致、公道正派； 5、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个工资按工资项的9折计算

一、职位概述 负责对热固性环氧粉末涂塑工艺进行研究与把控，参与涂塑工艺设计、工艺参数制定与优化，解决生产过程中的涂塑技术难题与涂层质量问题，确保涂层性能符合标准，保障生产顺利进行，推动高分子涂塑技术在企业的持续稳定应用与改进。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-12000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费午餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 技改、创新奖金 焊接成本节约奖励 公司年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 （1）研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本； （2）持续优化现有涂塑工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 2、参与对热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、考察、评价、准入、淘汰。 3、对采购到货的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料进行质量检验。 4、涂塑工艺试验与验证 （1）开展涂塑试验、固化试验、涂层性能测试等相关工艺试验； （2）分析试验数据与结果，提出工艺改进建议并跟踪验证效果。 5、涂塑质量控制 （1）对涂塑工艺卡的培训与考核； （2）对涂塑工艺卡标准执行的监督检查； （3）负责涂塑质量问题的PDCA的改善。 6、涂塑设备管理： （1）负责新型涂塑设备的选型、请购、调试、验收； （2）制定涂塑设备的操作规程（SOP）并实施培训； （3）制定涂塑设备的点巡检的标准； （4）监督设备部对涂塑设备的定期保养。 四、任职资格 1、学历及经验：28—45 周岁；高分子材料相关专业统招本科及以上；具有5 年以上高分子材料工程师工作经验。 2、能力要求： （1）具有较高的高分子材料相关专业知识； （2）熟练操作相关高分子材料研发、检验设备； （3）具备创新能力，能够不断地学习并导入先进的涂塑工艺技术，提升涂塑质量和效率，降低涂塑成本。 （4）具备较强的逻辑推理能力； （5）具备较强的数据分析能力； 3、素质要求： （1）严谨细致； （2）求真务实； （3）求变创新； （4）原则性强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 大专及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

交城启腾机械公司招聘，镗工数名，车床工数名，铣床工数名。录用后。 联系电话：

招聘：激光冷作切割工（五险+上六休一+早8:10晚6:30） 薪资：4000-6000元/月 福利待遇：试用期满后可以独立上岗者实行计件工资制，多劳多得，月综合工资6000元以上，与企业签订劳动合同，企业为其缴纳五险 工作时间：具体打电话面议 工作内容及岗位职责: 1.负责激光切割业务的日常工作 2.根据生产要求操作激光切割设备 3.设备维护于保养 岗位要求:熟悉计算机操作者优 先，工作认真细致，吃苦耐劳 ---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---

1：具备食品工厂管理相关经验 2：熟悉食品安全法律法规 3：拥有专业的食品生产实操经验 4：具备团队带领经验 职位招聘1人

1、协助经理开展公司日常运营相关事务： 2、主动配合经理工作，协调团队内部沟通与协作 3、充分倾听经理及员工的反馈与建议，持续优化工作方式 4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务

目前不体检， 【杨家埠管道厂】18-45 包吃包住在厂内，水电平摊 ✅8-8两班倒，按12小时计薪 能读能写认识26个英文字母 日结：2⃣3⃣0⃣/天，月结：2⃣4⃣0⃣/天，25号发 岗位 1⃣包装：18-45 岁 打包管道，10-30斤左右 岗位 2⃣注塑：18-40 岁 主要操作机器，会教的 岗位 3⃣巡检：18-40 岁 薪资18/h，每2小时巡检一次，工作非常轻松，有单独工作岗位 ⚠，，，餐补8.5/餐（够吃）补两餐，先垫后补，前3天8小时培训85/天 ，干满3个月报销 联系：

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