花间堂连锁酒店招聘： 前台经理1名 1、要求形象气质好。 2、沟通协调能力强，熟前台业务。 3、有一年以上的管理经验 4、薪资待遇每月5500，如果能力突出，薪资可以谈 5、月休四天 联系电话欢迎优秀的您加入 酒店在庐山光福寺停车场旁，邛海宾馆上边。

酒店前厅领班|赣州天沐管理股份有限公司||1名|3000/4000元/月|

大堂副理, 薪资5000-5000元/月, 大堂经理岗位职责： 1、在前厅部经理的领导下，做好当班期间前厅的接待和服务工作； 2、负责处理宾客的问题和投诉，解决当班期间发生的问题； 3、负责重要宾客的迎送和接待工作； 4、协助酒店管理层收集对客服务过程中所产生的问题信息； 5、当班期间，对整个酒店的服务和安全工作检查； 6、与安保部一起解决当班期间所发生的安全问题。 职位要求： 1、大专以上学历，普通话标准，懂英文；有前台接待工作和宾客关系工作经验者优先； 2、仪表端正，形象气质佳，精通电脑操作； 3、具备较强的沟通能力、协调能力，以及处理问题的能力。 4、注重细节，有工作责任心，执行力强，有一定的抗压能力。

前厅经理 大专及以上学历，形象气质佳，仪表得体；酒店管理、旅游管理或相关专业优先，精通酒店前台操作流程、客房管理及收益管理基本原理 薪资福利:3000 - 6000元，具体面议 招工人数:1名 工作地址:安义县安南小镇职教城4楼

前厅主管 1.学历要求：专科学历；年龄35岁以内，能力优秀者可放宽至40岁；专业要求：酒店管理或相关专业优先；2.从业资格证要求：不要求；3.工作经验：3年以上酒店前厅工作经验，2年以上管理经验；4.工作技能要求：熟练使用酒店管理系统（如PMS）、办公软件；具备基础财务知识，能审核账单、控制成本；5.综合素质要求：优秀的沟通、协调和抗压能力，能妥善处理客诉；具备销售意识，能推动客房升级和附加服务。1.负责前台的日常运营，包括接待、入住/退房办理、发票管理、VIP客人接待等；2.督导前厅员工的服务质量，确保符合酒店标准，处理客诉并优化服务流程；3.掌握客房状态，协调预订部、客房部，确保房态准确，提⾼⼊住率；4.主持前厅例会，传达酒店政策，协调各部门⼯作（如销售、财务、安保）；5.管理前厅物资，控制成本，确保设备正常运转；6.负责前厅员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工业务能⼒；7.完成领导安排的其他工作。 薪资福利:5-6K 工作地址:南昌进贤县军山湖栖贤旅游度假小镇

石城岛招聘酒店工作人员:要求吃苦耐劳，有服务业工作经历和管理经验，有驾照能开车，可离家工作无负担。年龄50岁以下，男女均可。工资5000以上。联系电话:

南昌酒店招【综合服务经理2名】 工作职责： 1、负责前厅、客房等部门统筹协调，合理分配人力、灵活调整排班，避免人力浪费，确保前台接待、客房整理等核心服务环节人员充足、衔接顺畅； 2、 跟踪各项服务工作执行进度，重点关注客流高峰（入住、退房时段）的服务衔接，及时解决工作中的突发问题； 3、统筹酒店客房查房工作，与客房部负责人合理分摊查房任务，明确查房核心标准； 4、推进客户好评工作，结合酒店客户核心需求（干净、便捷、性价比），制定贴合实际的好评提升计划，明确员工责任，引导员工在快捷服务中注重细节，激发客户好评意愿； 5、负责接团接待服务统筹，结合门店接待能力，制定简洁高效的接团服务流程。 任职要求： 1、有酒店前厅经理/店助，或者餐饮行业前厅经理经验者，可联系黄女士； 2、可以住店的优先录用

南昌酒店招【综合服务经理2名】 工作职责： 1、负责前厅、客房等部门统筹协调，合理分配人力、灵活调整排班，避免人力浪费，确保前台接待、客房整理等核心服务环节人员充足、衔接顺畅； 2、 跟踪各项服务工作执行进度，重点关注客流高峰（入住、退房时段）的服务衔接，及时解决工作中的突发问题； 3、统筹酒店客房查房工作，与客房部负责人合理分摊查房任务，明确查房核心标准； 4、推进客户好评工作，结合酒店客户核心需求（干净、便捷、性价比），制定贴合实际的好评提升计划，明确员工责任，引导员工在快捷服务中注重细节，激发客户好评意愿； 5、负责接团接待服务统筹，结合门店接待能力，制定简洁高效的接团服务流程。 任职要求： 1、有酒店前厅经理/店助，或者餐饮行业前厅经理经验者，可联系黄女士； 2、可以住店的优先录用

招聘：前厅管家 薪资：3500元/月 用人单位基本情况：三清山翠微酒店招前厅管家 招聘人数：2 招聘条件：1.形象好，气质佳，18—30以内，，； 2.高中及以上学历，经验不限； 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的协调能力.沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5.普通话准确流利； 6.具备一定商务礼仪知识。 7.有前厅管家工作经验或酒店管理和旅游专业优先。 工作内容：1.及时.准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3.办理客人入住和退房； 4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机.空调及打卡机等）； 5.微笑服务，礼仪服务，使客人感受到温馨体验。 6.为客人解决即时性的问题，与其他部门做好配合。 工作地点：玉山县三清山山脚下 基本劳动报酬：实习期3500元/月（工资详谈！） 有效期至：12月30号

酒店值班经理, 3500-3800元/月, 1、高中以上学历，能吃苦耐劳。 2、有一定的服务管理经验，服务意识强，责任心强 3、会操作各类OTA平台的对接。

招聘熨烫（大烫）临时工1、有服装大烫/熨烫经验，能独立操作2、熟悉蒸汽烫斗使用，手法熟练3、做事细致，效率高，能适应车间节奏4、5、郑女士

本厂招拼片2名，平车做前中拉链挡条2名，滚袖口下摆1名，厂址，黄氏产业园，电话

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江西饶盛新能源科技有限公司招聘1:踏勘验收人员二名，专科以上学历，自带交通工具，性格外向，头脑灵活，做事积极，责任心强，有培训上岗，待遇4000提成油补，工作地点:横峰县，弋阳，铅山上班地址:横峰县工业区端章大道1020号创维光伏，

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杨家岭悦星酒店招聘前厅领班一名工资3600+200提成加法定节假日吧台，3400十200提成法定节假日月休四天，管吃住电话

桔子木樨园酒店/汉庭木樨园酒店招聘 值班经理1名（桔子品牌） 前台2名 客房服务员2名 待遇优厚 带薪年假 团队氛围好 节日福利 生日福利 工作环境温馨免费提供住宿、工作餐[饭] 有经验者级别可谈电话，同步：，推荐有红包。

塔县躲色露克酒店 招聘 保安1个 保洁工 2个。 前台管理员 要求 大专毕业 ，普通话水平高 ，会电脑。 不分男女 ， 工资面谈。 工资看水平 不低于 3000 元。 联系： ，有感兴趣 的 ，着急需要工作的 打电话 ，闲人别打电话打扰 。

海丰新场酒馆招聘 急招门店主管1名（男女均可）要求：18-30，餐饮服务酒馆行业管理经验2年以上！有意者联系。

招酒店领班,薪资3000元以上/月,联系黎经理

客房服务员，2 工作地址:江西省吉安市安福县平都镇公园路923号 上午8：00--16：30 工资2150--3800 有相关工作经验优先 40-52岁

招聘：客房服务员 薪资：3000元以上/月 婺源蜗牛山庄颐居度假酒店：程总薪资待遇：底薪+绩效提成，综合3000-4000元/月

全南嘉福酒店（全朵轻奢酒店）前台营业员岗位招人啦！ ✅ 岗位职责：负责前台接待、入住退房、客诉处理、房态核对等日常运营 ✅ 任职要求：有服务意识、能适应轮班、会基础电脑操作，有经验优先 薪资待遇：面议，能力越强薪资越高！ 联系人：曾生 长按下方二维码，即可查看职位详情/投递简历

婺源雾也悠舍酒店诚聘:民宿管家工作范围：统筹前台接待、客房服务、餐饮协调、客户关系维护及日常运营管理，确保为客人提供有温度的个性化体验。薪资待遇：综合5000-8000元/月，具体面议咨询热线:王总工作地址:婺源县高铁站附近国际锦里售楼部隔壁

招聘：全南嘉福酒店招聘1名前台营业员 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为宾客提供高效、专业的入住与退房服务； 2. 处理日常客户咨询、投诉及需求反馈，维护良好的客户关系； 3. 协助完成客房状态核对、房态更新及相关数据记录工作； 4. 配合团队完成酒店日常运营支持任务，确保服务流程规范有序。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店或服务业工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 3. 能够适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。 薪资待遇面议，具体根据个人能力和经验综合评定。欢迎有志于酒店服务行业的人才加入，共同发展。联系人：曾，联系电话：135****3389。

1.有酒店工作经验 2.工资4000左右 3.

招聘：元养酒店 薪资：面议 1、负责酒店日常运营支持工作，包括客户接待、前台服务、信息登记及基础行政事务处理。 2、协助维护客房整洁与公共区域卫生，确保服务环境符合标准，提升客户入住体验。 3、配合完成物资管理、库存盘点及日常采购申请等后勤保障任务，保障运营顺畅。 4、具备高中或中专及以上学历，有责任心，能够适应轮班制工作安排。 5、具备良好的沟通能力和服务意识，能主动响应客户需求，处理简单问题。 6、愿意在酒店行业长期发展，接受灵活的工作时间安排，具备团队协作精神。

招聘：客房服务员/保洁（中班）薪资：2500-3000福利待遇1、包吃、住房补贴、带薪年假、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、年终奖等。2、基本工资2800元+提成；一、任职资格1、初中及以上学历，50周岁及以下；2、酒店行业同等职位工作经验；3、服务态度好，沟通能力强。二、岗位职责1、执行客房清扫标准，补充客房用品，确保所负责区域房间符合干净房间标准；2、及时向上级报告需要维修的设备，并记录详细情况；3、保管清洁工具和客房用具，认真做好客房用品的盘点工作；4、及时上交宾客的遗留物品并做好登记，发现可疑情况、安全隐患或设备故障应主动及时上报；5、完成公司领导交办的其他工作。

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