招聘江西九江维修员，要求有同岗位一年以上经验，踏实肯干。薪资4500元以上。

江西新余招聘维修工，薪资3000元以上。要求熟练运用工具设备进行日常维护。

岗位职责： 1.维修电机，园林机械，电动工具等 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理 2.对待工作责任心强，服务意识好，能够吃苦耐劳

招聘维修工，要求有相关工作经验者优先。月薪4000元以上。工作地点在江西赣州。有意者请联系何祥金。

招聘工程维修学徒，月薪2500至3500元。工作时间：上午08:30至12:00，下午13:30至17:30。岗位职责包括跟学工程部相关知识以储备人才，热爱酒店服务行业并具备服务意识，辅助工程部主管做好酒店维修工作。岗位要求：机械工程专业优先考虑。

【招聘岗位】服务员&服务生3名，薪资4500元刷碗阿姨2名，薪资4000元学徒工2名，薪资3000元万能工2名，薪资5000元【工作时间】班次1：12:00-次日12:00班次2：14:00-凌晨02:00息日，包吃住【岗位要求】踏实肯干，可长期稳定上班【工作地址】李家傲·如新湖【联系方式】【公司名称】东北烧烤店

招聘维修工，要求具备工作经验且吃苦耐劳。薪资高于3200元每月。工作地点在江西宜春。

招聘工程技工1名。要求年龄20至45周岁，持有电工证、电焊证或空调证中的任一证书。主要负责场内设施设备巡检、日常水电维修维护等工作。工作时间实行三班制，班次为8:00-16:00、16:00-24:00、24:00至次日8:00，每班工作时长7.5小时。薪资为4000元至4500元。入职缴纳五险一金，享受年假、婚假等带薪假期，并提供餐费补贴、过节礼品等福利。工作地址位于安义县赣电九方荟购物中心三楼商管办公室。

地址，江西景德镇，刷碗阿姨，4000服务员，服务生4500学徒工3000万能工5000工作地点李家傲~如新湖工作时间12点~12点2点~2点没有休息供吃住电话

招聘工程领班。薪资为4500-5500。岗位职责包括：负责工程维修班组的日常排班、考勤及工作调度，合理安排技工完成每日报修任务；带领团队负责辖区内供配电、给排水、弱电系统（门禁、监控）、电梯及公共设施的日常巡检、维修与保养；制定并落实设施设备应急预案，遇到停水、停电、电梯困人等突发状况时，须第一时间到场指挥抢修；巡检公共区域设施完好率，对业主或租户的报修投诉进行复验，确保维修质量与时效，提升客户满意度；每月抄录水电表读数，分析能耗数据，提出并执行节能降耗的合理化建议；监督第三方维保单位（如电梯、消防）的保养工作质量，跟进维保进度及验收。岗位要求：工民建、机电类、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等专业大专及以上学历；3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验；持低压电工、电梯安全员管理等特种技术操作证者优先。工作地点：赣州市南康区南康碧桂园。面试地址：赣州市南康区南康碧桂园物业服务中心。联系人：廖。公司福利包括餐费补贴、年终奖、高温津贴、通讯补贴。

主要生产移动储能柜 负责电动工具安装一些配件 上手就会，简单好操作 每周单休，包吃住 18到49都可

赣州章贡招贴砖（修补边角2-3块）

九江修水招工地小工/杂工

J1HY0017 【岗位要求】 1．男 21-63 岁，女 21-55 岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

招聘护理员2人薪资待遇：3000-4500元/月包一日三餐，月休4天一、任职要求1.年龄60周岁以下，持有养老护理员职业技能等级证书或者相关经验。2.身体健康、吃苦耐劳、有耐心、责任心强，热爱养老服务工作；3.服从院内工作安排，团结同事，善待老人，无不良从业记录。二、岗位职责1.负责院内老人日常起居照料；2.做好老人房间卫生清洁、日常消杀、物品整理等工作；3.密切关注老人身体及情绪状态，发现异常及时上报负责人；4.严格遵守院内各项规章制度，认真完成岗位相关工作任务。三、联系方式陈女士四、工作地址：十里转盘713社区四叶草养老院

家门口的好工作来了！！！现面向社会招聘绿化工1名，维修工1名保安2名岗位要求身体健康，无重大1疾病。责任心强，工作认真负责，有良好的服务意识服从管理，严格遵守小区各项规章制度年龄65岁左右保安12小时工作制薪资待遇工资面议，待遇从优工作地址潍城区北宫街与长松路交叉口西渤景湾小区联系方式联系电话：

招聘：广安大街物业公司招聘，维护员两名，要求58岁以内，工作认真，服从工作安排，有节日福利；工程主管，要求55岁以内，有电工证，有节日福利，可入保险，有公休。工资面议。联系电话郄女士

招聘综合维修员，人数若干，薪资面议。工作地址位于西宁市城西区博雅金融广场。

工程维修人员（水电工），2工作地址:贵阳市观山湖区09:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息8000-10000元、五险一金，准时发薪、岗位稳定五险一金25–55周岁，1人具有应急管理部门颁发的有效期内得高压电工证及特种设备管理人员A证；1人具有应急管理部门颁发的有效期内的低压电工证及高处作业证

岗位职责： 1.负责/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，安全意识高，服从安排，适应轮班或应急加班

熟悉注塑车间的运作流程，具备员工管理与工艺管控能力，且拥有5年以上注塑管理相关经验。

招聘物业管家。要求形象端正，人品优良，初中及以上学历，善于沟通，具备优质服务意识，熟练基础电脑办公操作，工作踏实负责，抗压能力强，懂得团队配合。有客服、销售、服务业从业经验者优先录取。工作时间8:00-12:00，14:30-18:00，月休4天。薪资为底薪2600元加绩效和业务提成。。工作地址位于永丰县和景壹号苑物业服务中心2楼。

东湖区青山南路66号城市便捷酒店招聘：酒店维修工程师傅一名，有经验者优先，薪资面谈福利待遇：做六休一，节假日三倍工资，高温补贴，年假，节假日福利。联系电话：，。

WB技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线WB（Wire Bonding）工序的设备调试、参数优化，操作焊线机完成手机摄像头模组、射频前端、电源管理芯片等产品的引线键合工作，确保焊接强度、导通性、线弧精度符合质量标准。 2.日常点检、清洁、维护WB工序相关设备（焊线机等），及时处理设备轻微故障，排查焊线不良（虚焊、断线、短路、线弧异常等），提升生产良率和设备稼动率。 3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范操作流程，准确记录生产数据、设备运行参数（超声波、温度、拉力等）、不良品情况，确保生产过程可追溯。 4.配合生产计划，协助操作员开展岗位培训、技能指导，纠正不规范操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与WB工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的工艺问题，提出合理优化建议，降低不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范使用焊线耗材（金线/铜线、劈刀等），杜绝安全隐患和生产事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先。 2.熟悉COB工艺流程，了解WB（引线键合/打线）工序核心要点，能熟练调试焊线机参数，掌握焊接精度、拉力控制方法者优先。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理WB工序常见不良问题，有手机COB组装、摄像头模组焊线相关经验者加分。 4.工作认真负责、细心严谨，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，责任心强。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

岗位职责 1、统筹净菜车间日常生产运营管理，根据订单需求及生产计划，合理编排生产工序、调配人力、物料及设备资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、严格管控生产过程中的关键环节，包括蔬菜预处理（去根、去黄、清洗等）、切配、沥干、包装等工序，监督员工严格遵循操作规范，保障净菜产品质量达标（净菜率、新鲜度、卫生安全等）； 3、负责生产现场管理，推行6S管理标准，规范物料堆放、设备摆放及人员操作秩序，及时排查生产安全隐患（用电、用水、设备运行等），确保生产安全有序； 4、协同采购、仓储部门做好物料供需衔接，跟进原材料入库验收、成品出库存储等环节，控制生产过程中的物料损耗，降低生产成本； 5、负责车间员工管理，包括岗位培训、技能提升、绩效考核及日常考勤，营造积极向上的团队氛围，提升团队生产效率； 6、建立并完善生产台账，准确记录生产批次、产量、损耗、质量检测结果等数据，定期汇总分析生产情况，形成生产报表上报上级领导； 7、跟进生产过程中的异常问题（设备故障、质量偏差、人员短缺等），及时协调解决并制定预防措施，保障生产连续性； 8、配合公司质量管理体系建设，落实食品安全相关制度要求，协助应对监管部门的检查验收工作； 9、推动生产流程优化及技术改进，引入先进生产方法或设备，提升生产效率和产品竞争力。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、生产管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：至少2年及以上净菜、生鲜食品或农产品加工行业生产管理经验，熟悉净菜生产全流程（预处理、切配、包装、冷链衔接等）及相关操作标准； 3、技能要求：具备较强的生产计划编排、资源调配及现场管控能力；熟练使用Excel（数据透视表、函数分析）、Word等办公软件及企业ERP生产管理系统；了解净菜产品质量检测标准及食品安全相关法律法规； 4、资格要求：持有C1及以上驾照者优先； 5、年龄要求：25-40周岁； 6、素质要求：具备极强的责任心、统筹协调能力及问题解决能力；能承受较强的工作压力，适应早班、加班及突发生产任务；具备良好的团队管理能力和沟通表达能力；廉洁自律，无食品行业违法或失信记录。 特别要求： 1、熟悉赣州本地净菜生产相关资源（本地蔬菜品种、加工辅料供应商、冷链物流资源等），能有效衔接本地供应链保障生产； 2、严格执行不合格产品管控机制，对生产过程中发现的不合格原材料、半成品、成品，及时推动隔离、处理并追溯原因，协助完善供应商筛选及黑名单管理流程； 3、具备较强的成本管控意识，能通过优化生产流程、控制物料损耗等方式降低生产运营成本。

主要负责客户沟通、订单跟踪、物料采购等事宜。 具备跟单、物控等相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常生产运作及现场管理； 2、组织班组人员开展生产工艺与质量管控方面的技能指导与培训； 3、监督作业人员操作流程，确保各工序按标准工艺执行； 4、依据生产排程推进生产任务，保质保量完成当班产量目标。 岗位要求： 1、具有1-2年制造业基层管理经验，具备本行业背景者优先考虑； 2、熟悉生产现场管理及质量控制流程，掌握生产进度把控、计划安排与人员协调，能够有效管理生产现场的人、机、料等要素； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与团队组织能力。 上班时间：8:00-17:00

三班两倒人员：实行一天白班一天晚班制，每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元，转正后约5300元。 两班两倒人员：每月轮换一次班次，交替上一个月白班和一个月晚班，每个班次结束后休息12小时，月收入为7000-8000元，试用期按80%发放。 通过星级评定后可享受薪资上调，每提升一星，月薪增长约500-800元。 工作内容包括投料、离心、干燥等工序，操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。 福利待遇：缴纳五险一金，额外享有400元/月餐补，每月月初发放至饭卡，公司设有食堂；符合住宿条件者可安排免费住宿；工资于每月25日发放上月薪酬。 产量车间的工资根据实际产量进行核算。

岗位职责： 1、依据区域种植安排，编制区域内整地与备地实施方案； 2、负责区域内农机具的维护及保养工作（需具备相关实操经验）； 3、组织对区域机械操作人员的培训，并按标准开展整地作业地块的验收； 4、统筹落实区域内整地任务，每日跟进备地进度，分析未完成原因并优化调整计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业机械化、机械维修或相关专业优先； 2、具有3年以上同类岗位工作经验； 3、熟练驾驶并操作农用机械（如拖拉机、装载机、三轮车等）； 4、掌握机械设备基本原理，具备故障诊断与维修能力； 5、能熟练使用常用电脑办公软件； 6、具备较强执行力和抗压能力，可独立推进工作任务； 7、能科学调配机械手开展整地与备地作业，具备一定现场管理能力。

一、任职资格： 1、大专及以上学历，理工类或英语相关专业优先（具备丰富实操经验者可适当放宽条件）； 2、三年以上PCB行业MI制作经历，熟练操作DXP、99SE、AutoCAD、Genesis/incamPro等工程软件进行资料分析（有大型PCB企业工作经验，尤其熟悉高多层板、HDI板者优先）； 3、掌握客户资料审核流程，精通各类工艺及物料的流程设计与MI文件编制，了解PCB生产全流程工艺要求； 4、能独立对接客户并处理工程技术问题，准确解读客户工程文件，并具备中英文EQ撰写能力； 5、逻辑思维清晰，抗压性好，工作主动性强，责任心强，具备跨部门协作解决问题的能力，服务意识突出，团队协作能力佳。 二、岗位职责： 1、依据客户提供的资料和工艺规范，结合产线实际生产能力，使用GENESIS等工具完成MI指示的编制工作； 2、独立应对并解决来自内部与外部反馈的MI相关异常，提出改善建议，持续优化作业流程及文档标准化； 3、定期开展周度、月度岗位知识沉淀、技术探讨、案例复盘与经验交流； 4、完成上级交办的其他临时工作任务。