全学龄：数学、语文、英语；初高中：物理、化学。 岗位职责： 1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管设计个性化教学计划； 2、承担素质类或应试类课程的教学任务； 3、依据学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课内容，并做好教学记录； 4、跟踪教学进展，掌握课堂实施情况，针对学生学习问题制定优化措施； 5、根据学生学习阶段和内容，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6、积极参与教研活动，持续提升学科专业能力和授课水平； 7、主动参与机构内部相关事务，落实教学主管交办的其他工作。 任职要求： 1、所授学科相关专业背景（数理化不限具体专业），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础和良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极、责任心强、善于学习且乐于协作分享； 5、能熟练操作常用办公软件。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工专属假期+带薪团建假； 4、每年2次绩效调薪机会； 5、入职前3个月提供3k-8k保底薪资，视能力而定； 6、前3个月可免费提供住宿； 7、配备完善的师资培训体系，包含系统培训与资深教师指导。 备注：不涉及销售岗位职责，仅需配合完成部分续费支持工作，如召开家长会、课后沟通与学习反馈等。

1.负责零基础入门课程及考级课程的教学工作 2.监督学员学习进度并提供相应的学习服务支持 3.参与集体备课、示范课程以及教师培训活动 4.需具备Topik5级以上能力，对教学工作有热情

岗位职责:入学校内上课（年后入职） 要求应届生:计算机专业 非应届生:多年计算机经验或者带过图形化编程或者python 看清楚要求再投递 面向小学生教学课程岗位福利:寒暑假带薪岗位晋升教育背景:大专及以上学历即可学校上课(目前可线上面试)

主要负责衣物整理打包粘毛去除。

招聘要求 1.大专及以上学历，医学、护理、营养学、教育学、人力资源等相关专业优先； 2.具备业务相关经验，有培训、推广等工作经历者优先； 3.责任心强，具备良好的影响力、沟通技巧及组织协调能力； 4.能够适应一定的工作压力； 5.可接受短期省内出差。 上班地址（米易、攀枝花、西昌）

工作内容 1.根据标准化课件开展教学，并持续优化教学方式与组织形式； 2.跟踪评估学生学习情况，及时给予有效反馈； 3.策划并参与编程竞赛、主题工作坊等教学拓展活动； 5.维持顺畅的家校互动与沟通机制。 岗位要求： 1.精通Scratch、Python等少儿编程语言； 2.具备良好的表达能力及团队协作意识； 3.热爱交流，擅长与儿童建立良好互动关系。 福利待遇： 1、法定节假日、年假及寒暑假等长期休假安排。 2、保险保障、绩效奖金、节日礼品、生日福利、优秀员工享住房补贴、子女教育支持。 3、每年提供两次晋升调薪机会。 4、表现优异者有机会进入管理岗并成为合伙人。

工作职责： 1.按照培训项目计划组织实施日常培训，涵盖新员工入职培训、在岗培训及临时性培训任务；具体包括团队破冰、课程授课、流程执行、考核落实等全流程培训支持工作； 2.负责课程资料的管理与更新，协同培训部门推进课程内容的优化与迭代；配合完成考试安排、实施推进及考后数据整理分析； 3.协助业务端推动员工绩效改善，承担基础绩效数据处理、问题识别诊断以及绩效提升辅导等相关支持工作。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备呼叫中心或电子产品行业培训背景者优先，需有2年以上培训相关工作经验； 2.具备较强的授课表达能力、快速理解业务的能力和基础培训运营技能；有员工绩效辅导经历，能够进行基本数据分析并准确识别绩效问题； 3.思维逻辑清晰，具备良好的跨部门协作沟通能力，富有团队合作意识；能适应业务节奏变化，具备较强的应变能力和抗压性； 4.擅长沟通协调，具备多部门联动协作能力，环境适应性强

无责底薪5000综合月薪1万+不需要发传单招生 租房补贴300每月可就近安排工作买六险一金 一、工资待遇 无责底薪5000+课时费+奖金，入职六险一金。第1年月均薪资8k左右，第二年月均一万二，第三年月均一万五。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000+）-资深老师（月均13000+），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000+）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

1、4——12岁幼儿少儿培训 2、爱孩子 3、爱教育 4、责任心

职位描述： 1、负责每月所辖店面的一对一私教项目服务执行 2、维护并更新相关私教预约App系统功能 3、达成每月所辖店面私教项目的KPI指标 4、通过专业培训帮助客户解决使用困扰，提升客户满意度与回访频率 5、完成苹果及公司规定的各项培训课程 6、参与并通过苹果及公司组织的阶段性考核 7、达成公司下达的其他项目KPI任务 岗位要求： 1、年龄23岁****，大专或以上学历 2、熟练掌握最新iOS、WatchOS、MacOS操作系统 3、了解苹果软硬件产品，能熟练使用iLife、iWork系列软件 4、通过公司及苹果岗前培训与考核，获得苹果授权上岗资格 5、性格开朗，具备良好亲和力、沟通能力与自主学习能力 6、热爱苹果产品者优先考虑 有意者： 请将个人简历按以下内容制作一份KeyNote（苹果版PPT） 1）个人基本信息介绍 2）教育背景说明（从高中起） 3）工作经历概述 4）个人风采展示及兴趣爱好 5）对苹果产品的理解与未来展望 6）未来两年的个人发展规划与目标

【乐山高新区新材料厂招聘 普工/叉车工】 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

急聘服务员和洗碗阿姨 薪资3200元/月，按月发放 要求：55岁以下，身体健康，干活麻利，需要熬夜，有相关经验优先 工作内容：油炸店洗碗穿菜之类的打杂工作 待遇：包吃住，月休2天 联系电话：，12点以前不要打电话

古春堂乐山店 古春堂凉茶糖水铺乐山店正式营业啦！ 招聘岗位：店员（2名） 薪资待遇： 底薪2800元 + 绩效奖金，具体面议 每月排班轮休，工作节奏合理 联系方式： 请直接到店咨询或电话联系： （，添加请备注“应聘”） 地址：乐山市市中区世豪荟古春堂（乐山世豪店）

夜班保安员岗位招聘: 1.年龄要求:60岁左右，优秀者可放宽条件，男女不限。 2.工作时间:12小时工作制。 3.月休:4天，法定节假日有调休！ 4.工资:保安员2200元/月。 5.工作地址:乐山北城峰景小区 工作要求:守岗和巡逻，车辆登记，固定岗位。要服从安排。 联系电话：樊女士

鲜奶连锁店招聘 店员（2名） 联系电话：

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

有演讲功底和讲课经验优先

2、自动化分拣员全职二名、兼职一名，工作要求：眼力好，能吃苦耐劳，有责任心，工薪待遇面谈，有意者请联系毛女士

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00、09:00-18:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-23 1、认真完成课前准备，授课态度严谨，对学生有耐心，及时与家长沟通反馈 2、具备扎实的教学技能和良好亲和力，能有效调动学生英语学习积极性 3、善于运用现代教学手段与技术，持续优化授课效果 4、须持有教师资格证

招聘员工一名要求：18-40岁，吃苦耐劳勤快，会喝酒，*格好。工作时间：6.30-12点（轮流值班到2点）工作地点：峨眉薪酬待遇：1500-5000（根据能力定）联系人：(李)

入职反费奖励金模式：同工同酬➕一次性稳岗补贴5000+1000元，工期至2026年，起同工同酬，补贴发放条件：如果期间累计缺勤≤56H，且出名单在职，补贴发放（无需在职）；如果期间缺勤＞56H，工期顺延至，出名单在职才享有，补贴发放（无需在职）

银行实习生：网点临时大堂，上班时间周一到周五（不分节假日），9-5点，80元一天联系方：

招聘 社区对接服务人员和管理人员 待遇：综合工资7000+ 年龄：30岁到50岁 待遇：福利待遇好 工作时间：周一到周五，节假日休息 地点：乐山城区 联系电话： 1.15

可兼职 教育＋提分项目背景 1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。 "家庭教育＋提分"项目现状 1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。 2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 家庭教育讲师或指导师（可兼职） 核心任务： 1．负责"家庭教育＋提分"项目推进过程中的原生家庭 分析，心理疏导，学业规划等工作。 要求（本岗位可兼职）: 1．做过家庭教育讲座或分享； 2．有一定的营销意识和能力； 3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先； 4．有创业想法或经历者优先。

限时招募 大型养老机构管理 工作内容： 售后服务、缴费提醒、入住安排、参观体验等等 工资待遇：底薪➕提成➕津贴，综合收入5000+ 工作时间：周一到周五 工作地点：乐山新广场 年龄：24一52岁（男女不限）

淘宝闪购宣传人员 50岁以下，熟练使用智能手机，当天淘宝闪购订单30单（有人教）。宣传淘宝闪购，每天工作6小时 薪资福利:底薪100元 工作地址:峨眉地区

【招聘游乐园看护】要求：负责小朋友安全看护+卫生清洁消毒，有亲和力、耐心，有相关经验优先工作时间：8：00-21：00，上一休一