保障底薪：本科8000元，大专6000元。 租赁提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合薪资1万以上，优秀者可达2万以上，上不封顶。 ——完善的培训体系： -新人入职培训：为期三天的集中培训，深入理解企业文化与制度，快速融入团队，加速职业成长； -门店实操+在职带薪学习：一对一全流程导师带教，配合总部提供的专业培训课程，全面掌握房产交易各环节操作； -雏鹰培养计划：聚焦管理型人才储备，清晰角色定位，系统提升管理能力； -多媒体学习平台：提供覆盖广泛的线上课程资源，让学习更高效、更灵活； 【你将负责】 1、接待到店客户并提供专业咨询服务； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、主导房屋买卖或租赁全流程，包括带看、收集意向、签约及过户手续，推动交易完成； 4、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 5、积极拓展房源与客源，建立长期稳定的业务合作关系。 【我们期待你具备】 1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 3.诚实自律、主动进取，拥有强烈的工作热情和团队协作精神； 4.有销售、客户服务或学生干部经历者优先。 【你将收获】 1、保障月薪7000-8000元+高额提成+带薪培训期支持； 2、租赁提成比例35%，转正后买卖提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家人）、海外旅游奖励、公司医疗互助福利等。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、全面的房地产专业知识培训（涵盖法律法规、交易流程、按揭政策、营销技巧等），配备专属导师，实行老带新机制； 【额外福利】 1、丰富的团队文化活动、季度大型表彰会、年度销售精英大奖、高品质国内及境外旅行激励； 2、每逢中国传统节日发放优厚实物福利； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，助力安心工作。 【培训支持】 1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪理论培训； 2、过渡衔接：帮助新人从知识学习顺利转向实战应用，设有岗前特训及在职期间多项专业课程； 3、实战带教：采用师徒制模式，由资深师傅带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助你汲取成功经验； 5、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！ 【联系我们】 1、面试地址：上海徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 2、工作地点：全上海市范围内可根据个人意愿就近安排

1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4至6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一的业绩提成 8.公司可统一安排食宿 9.定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.负责房产经纪人的日常事务，涵盖客户交流、房源推荐与匹配等工作 2.提供个性化的带教指导，帮助新入职人员迅速熟悉业务流程与实操技巧 3.协同团队推进销售任务达成，助力提升整体业绩水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作 2.具备团队协作精神，能够与组员密切配合，共同推进工作目标的实现 3.具备较强的学习与适应能力，愿意持续精进自身的专业素养与业务能力

岗位职责：1、售楼部不外出销售房源好~2、无责底薪高提成+奖金有保障3、年轻团队，氛围好~

任职要求：我们服务的是郑州高端客户群体，主要聚焦北龙湖区域的豪宅市场，属于城市顶级圈层业务，选择决定方向，期待志同道合的您加入。 公司优势： 1、扎根郑州北龙湖核心地段，现于该区域设有五家门店，地处高净值人群聚集区，成交一单收益10万起（多位同事年收入超百万，不看背景，只看实干，凭实力实现安家置业） 2、具备优质资源储备（涵盖大量高净值客户，所对接客户多为社会精英阶层）。 3、配备专业导师全程指导，助您迅速掌握业务流程。 岗位职责： 1、通过拓展房源并在贝壳网、链家网发布展示，吸引潜在客户并推动成交 2、听从工作安排，高效完成本职任务 3、接待到店客户，结合客户需求匹配合适房源方案 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、形象良好，气质端正，性别不限（保持整洁得体） 3、具备基本沟通表达能力（语言清晰流畅即可） 4、品德优先于技能

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，收集并了解其基本病情（公司提供精准客户资源及手机、微信、电脑等办公支持） 2、协助主治医生完成线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进 4、在上级指导与支持下推进工作，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10，实行调休制度，节假日正常休息，无加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入1万元以上，客户资源精准，成单率高 3、福利待遇优厚：每日下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，公司提供免费工作餐 4、成长空间大：免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，完善的晋升通道（组长→主管→经理）

1.售楼部客户咨询进行销售2.不外出高提成3.年轻人团队，气氛环境好~

岗位职责： 1.通过电话、网络、现场接待及外展活动等多种方式主动挖掘潜在客户资源 2.负责客户接待工作，深入了解客户需求，提供专业的职业规划咨询支持 3.推广公司房源信息，并协助客户完成房屋买卖相关交易流程 4.持续维护客户关系，建立良好口碑，提升客户体验与满意度 5.完成公司制定的销售指标，积极投入各类市场推广活动 任职要求 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识 2.有较强的学习能力，能迅速掌握业务所需专业知识 3.具有良好的团队协作精神和执行力，能够协同团队共同达成销售目标

【公司介绍】 我们是门店在北龙湖目前五家门店 高业绩区域，门店高业绩占比高，资源丰富，经理都是从北京回来的商圈经理，以及大店东带队，从入职就有专业师傅带教， 门店内资源丰富，不管是房源还是客源都是真正的有效益的资源！能让新人更快上手，不会为没有资源着急！ 公司理念：客户至上，诚实可信，团队作战，拼 搏进取。 贝壳高端豪宅经纪人职责： 【岗位职责】 1.通过参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2.负责店面接待、为客户提供专业化服务； 3.利用贝壳app浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看。 4.利用贝壳app开发房源和客户资源，并展开有效跟进。 5.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交。 6.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌。 7.负责线下为客户提供优质的看房体验。 8.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 9.保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护。 【任职要求】： 1、20-38周岁，大专以上学历；（优秀者可放宽条件） 2、阳光、踏实、务实、拼搏进取; 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 4、针对刚毕业新人，接触的都是资产几千万起步的大佬，能学习到很多东西，能成长，选择大于努力。 【薪资福利】： 1.节日福利：超长春节假期（12天起）、国家传统节假日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休 2、免费提供员工住宿，单间！（非宿舍、非群租房） 3、链家6A标准的办公环境 4、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及 员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大 疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申 请救助。 【专业培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲 师，快速的学习和成长！ 门店每周会有每个店经理做新人培训。 岗前培训、在职培训、实战演练、经验分享。 【上班时间】： 上午08：50-12：00 下午14：00-18：00 一般周一公休，一天八小时从来不加班，工作的目的是为了生活，偶尔有特殊情况可以调整 待遇：分两种有底薪和合伙人模式 有底薪：大专无责底薪2500+1000（绩效）+提成 有底薪：本科及以上无责底薪3000+1000（绩效）+提成 全提成合伙人模式：超高提成40%-70%（类似于合伙人） 主要靠提成，不加班，综合年薪10-100万，郑州城市冠军经纪人所属门店 福利：团建，生日会，入职周年礼，38节，端午节，中秋节等等节日福利，各种奖励， 假期：带薪年假，超长春节假期，老板特色开心假，不开假，每月团建出游，每季度整个公司旅游

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 以诚信经营，以信誉取胜 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间相互支持，无恶性竞争、抢单或分佣矛盾 3，薪资待遇： 无责任底薪3500～10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年出生（22～30岁），有地产从业经验者学历要求高中及以上，无经验者需大专及以上学历，本次招聘3人 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，专注线上营销与推广，办公氛围舒适，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作 6，产品信息： 代理郑州各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金高于行业标准，服务客户群体层次高 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段进行能力提升培训，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和才能施展机会 8，公司福利： 每月团队集体活动出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外游奖励 设有开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

郑州东区急招 厨师长懂得海鲜制造1-12000 海鲜制造6-8000 配菜5000

招聘：上蔡金盛冻品 招聘理货员（50岁以内长期工） 薪资：4000-5000元/月 1、年龄18-50岁 ，能长期干，短期勿扰。 2、上班时间：5:30-12:00 14:00-18:00. 3、月工资4000-5000元。

有专业做拆除的吗？有200多平方。

❗❗随时用人，下午面试 【工作类型】住家 【上户日期】：随时上户 【具体位置】：金水区 【工资预算 】:5000 【工作内容 】：三口之家、做饭做家务、做饭好吃、干净利索、眼里有活、53以内 【方式】：金成

招聘：上蔡蜜雪冰城（伟业城店） 招聘寒假工 薪资：面议 1、男女不限，18-26岁，寒假工能干到过完年<BR>2、上班时间：两个班次<BR>3、详细的工资面议。

【岗位职责】 1、出镜讲解：以直播和短视频形式，全面介绍楼盘的户型设计、配套设施、区位优势及周边环境，提升客户对项目认知与认同感。 2、引导留资：在直播中通过互动技巧与福利活动，调动观众参与热情，提高电话、微信等联系方式的留存率。 3、数据复盘：统计并分析短视频播放数据、直播互动情况、客户来源渠道等信息，协助团队优化内容方向与推广节奏。 4、客户跟进：对获取的客户线索进行分类管理，通过电话、微信等方式开展精准回访，挖掘购房意向，推动客户到访售楼中心。 【任职要求】 1、不限性别，具备房地产行业或主播从业经历者优先考虑； 2、表达流畅，形象得体，具备较强的沟通能力与镜头前表现力； 3、了解基本房产信息，具有销售思维，对新媒体内容有一定敏感度； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。 【工作时间】 每天工作8小时，具体直播时段根据运营计划灵活安排。

1、负责项目上直播、接客、判客、逼定等

年龄：22～45周岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

招工作认真，努力，不怕吃苦的你一起加入我们

1、有一定的销售经验 2、公司每天会提供10-20客户资源，维护好客户达成交易 3、做好后期维护客户工作

主动才有机会，尝试才会有收获，不沟通怎知是否匹配~ 00后团队，办公氛围超轻松！你期待的自在工作环境在这里~ 无需经验，小白也能快速上手，一对一教学，全程指导不怕学不会！ 室内办公结合灵活外勤，工作自由度高，理想生活触手可及！！！

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 2025年上半年度，销冠提成80万，销亚提成50万。 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前五名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+8休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

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有没有800做土机头的机手：我这里有一千多米！需要机平！枝术过硬的！有意项可谈！粉质土！

岗位职责： 1、为客户提供专业的房产咨询服务，深入了解客户实际需求，精准匹配适宜的房产项目； 2、全面讲解房产项目信息，涵盖户型设计、价格政策、周边配套等内容，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障客户体验，增强长期合作意愿； 4、协助客户办理购房相关手续，如合同签署、贷款资料准备等全流程支持； 5、参与市场信息采集与分析，及时反馈行业动态，为团队运营提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和服务意识，能快速与客户建立良好互动与信任； 2、了解房地产市场发展趋势，掌握基本的房产销售流程及相关知识； 3、目标感强，注重结果，能在高强度工作环境中保持高效业绩输出； 4、具备团队协作能力，愿意与团队成员协同配合，共同推进项目落地； 5、工作积极主动，责任心强，对房地产领域有持续热情和发展意愿。

正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。 综合收入8000-12000。 工作要求： 1.年龄21~60周岁。 2.无重大违章事故，无不良记录。 工作时间： 每日工作时间根据调度安排。 公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。 公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助3 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。可接受外派

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督并推动招商人员日常工作执行，完成招商数据统计与上报，制定并落实业绩计划； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现项目成交； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标； 5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人考核指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘，诚邀您的加入! 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内，生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 招聘综采工种： 采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机 工作地点： 河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司 招聘条件： 应聘人员须身体健康，无重大疾病史，年龄在18至45周岁之间，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇，月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车，工作环境安全规范，注重员工职业健康与发展。 薪资待遇： 综采工种月收入8000-12000元起，其中新工人入职后享受每月500元补助，采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上，绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假，另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长，享受岗位津贴和发展通道。 联系方式： 樊技术：

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1.底薪2500+（50%-60%）高提成月收入在8000-10000左右 2.工作七小时制 9:00-12:0014:00-18:00 3.工作自由（新人入职会有师傅一对一带） 4.有经验均可，男女不限；应届生，小白都可以，有经验者优先。 职务晋升： 经纪人→初级专员→高级专员→初级主任→高级主任→副店长→店长