招聘：销售人员 薪资：3000底薪元 底薪+提成+奖金 薪资平均6000-8000，优秀上不登顶 入职一对一教带，缴纳社保 年龄03-88年沟通能力强

公司专注于阿里本地生活领域的商家服务（高德、百度口碑等），协助本地生活类商家入驻高德地图APP，实现精准引流，助力商家提升曝光，优化消费者找店体验与生活服务品质 工作内容： 1、完善商户基础信息，深入沟通掌握客户实际需求 2、整理客户资料，定期回访老客户并维护客情关系，构建稳定持久的合作模式，激发客户持续合作潜能 薪资福利：薪资：底薪+提成+奖金 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休不加班，缴纳五险，法定节假日正常带薪休假，产假、年假、病假、工伤假均按政策享受带薪待遇

岗位职责： 主要负责与客户沟通，在百度地图平台进行广告位投放，协助客户开通线上店铺并开展推广宣传等广告类产品的运营服务。 任职资格： 1、年龄22-40岁 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通表达能力 3、性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压能力 4、有强烈的赚钱意愿 福利待遇： 1、薪酬：底薪+高额提成，上不封顶，多劳多得，综合收入8K-12K 2、福利：社会保险+带薪年假+节日福利+各项法定节假日 3、培训：提供百度产品专项培训+销售技能提升培训+互联网行业知识学习 4、晋升：实行季度考核，表现优异者可获得季度晋升机会 5、发展路径：销售代表—部门组长—部门经理（组建团队） 业绩达标福利： 当月完成30单，享受双休 当月完成40单，双休，30分钟内迟到不计入考勤 当月完成50单，双休，30分钟内迟到、早退不计入考勤 当月完成60单，上四天休三天，30分钟内迟到、早退不计入考勤

工作内容: 1.通过出差方式开展省内二级市场的线下产品推广工作 2.负责市场开拓、客户开发与维护，以及产品销售跟进事宜 3.开展市场调研，并完成产品销售任务 注：所有出差相关费用由公司全额承担 薪资待遇: 1.无责任底薪3500~4500+奖金（1k-8k）员工补贴(车费,餐补，住房)+免费提供住宿+出差报销+奖金+年终奖 2.现有员工月均收入6000以上 我们提供: 1、免费员工住宿，配备齐全家电，缴纳五险 2、享受国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假 3、发放生日礼品、节日福利，设立孝顺金，组织国内外团建旅游 4、提供内部与外部培训机会，具备管理岗位晋升通道 职位要求: 1、年龄要求：20--29岁 2、具备团队协作精神，执行力强，有积极学习的态度 3、接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4、具备销售能力或市场相关经验者优先考虑 5、退伍军人可直接录用 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先

自由招聘小区业务人员时间自由工资丰硕擅长沟通 每个小区找2-3名

公司提供超精准客户，都是客户主动添加企业微信，完全不需要自己找客户!!!一工作内容一: 微信跟精准客户聊天销售产品，只需要负责新单成交，新单单价2-5k，都是精准客户，非常好成交，复购有专人负责，但是咱们也一样拿复购提成(复购单价1-10w)，等于干一份工作拿2份工资!!!一薪资待遇一-: 永久无责底薪+新单业绩阶梯提点 额外再加复购提成(不需要做复购业务也可以拿复购提成)客户一直复购就一直有提成!!干一份工作拿2份工资!!! 工作简单，综合收入轻松过万，平均1.5w+

主要负责安阳区域的业务发展策略规划。诚邀有实力的合作伙伴加盟。

诚聘业务员｜深耕赛道，精准发力！ 专注洗化日化领域，精准对接目标客户，无需盲目拓客！公司提供优质客户资源、行业核心产品支持，薪资待遇：底薪+高比例提成+季度分红+年终奖金，成熟业务员月薪轻松过万。岗位职责：负责行业客户开发、产品讲解、合作洽谈及售后维护，无经验可培训，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有销售经验者优先。加入我们，深耕细分赛道，成为行业内的销售精英！

主要就是销售

岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话或网络渠道提出的咨询，及时解决相关问题并给予反馈，同步做好问题记录与归档工作（包含销售类沟通）； 2、负责回应加盟商疑问，并持续跟进后续合作事宜； 3、通过定期电话回访或面对面交流，维系与加盟店之间的良好协作关系； 4、根据客户诉求及上级安排，协同公司内部相关部门协调处理问题，确保客户关系稳定高效。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪6000元+提成＋绩效奖金； 2、丰富的休假制度：享受法定节假日及长达20天的年假； 3、多元化的员工福利：不定期组织国内及海外旅游、团队聚餐、团建活动； 4、系统化培训支持：入职即提供专业岗前培训，并持续开展职业技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从专员到组长、主管、经理直至总监的完整发展路径； 6、工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时，每月休息6天，支持灵活调休，年假可达30天； 因业务规模持续扩展，诚邀有志之士加入我们，共同创造价值！只要你敢拼敢干，收获自然丰厚！ 集团重视人才、敢于授权！这里就是你施展才华的舞台！

招两名注塑机工 前塘小区23栋一单

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鄢陵县养老院要男女护工2个工资第一个月2600元第二个月2800元以后就是3000以上长期使用联系

濮阳京东招聘快递员50名 招聘要求 1、高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好; 2、有良好的服务意识，大型快递公司同行工作经验、销售经验及退伍军录用; 3、熟悉当地地形。 4、就近安排分配 薪资待遇:5000~12000 五险一金、年终奖、全勤奖、食宿补贴、司龄奖、中秋/春节家礼、免费体检、京东福利券 电话:

招聘职位： 机修工 招聘人数： 5人 年龄要求： 18 到 45 岁 学历要求： 初中及以上 福利待遇： 保险 奖金提成 节日福利 餐补/工作餐 拆卸和装配需维修的工程机械主机、总成或部件； 岗位要求：学历不限，有工作经验者，50岁以下 薪资面议 工作地点：106国道与中原路交叉路向东500米 联系人：彭经理

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

2024年度销售提成榜单：第一名91万，第二名82万，第三名80万，前十名均突破50万，第10至20名提成区间为30-50万…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 4、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉。 8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商及业主建立长期合作关系，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配需求，区别于传统中介模式，不向客户收取任何中介费用。 团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极；非门店式作业，采用“老带新”培养机制，全员享有同等提成政策，定期开展专业培训，助力快速成长。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1995-2003年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先考虑，具有长期销售经历且曾获销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升体系公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。发展空间广阔，制度成熟完善，平台已备，发展路径由你掌控。渴望突破现状、追求长远职业发展的你，值得加入这场挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出游、年终境外旅行】 创造非凡，共启新程！2025携手并进，这是一份可以当作事业拼搏的工作。

康师傅饮料安阳市区业务员火热招聘中 一、岗位核心职责 1. 负责指定区域终端门店（士多、超市、餐饮等）的拜访与维护，规划每日路线，日均拜访25-30家客户，完成月度销售目标！ 2. 推动产品铺货与陈列，落实必售品项上架、新品推广及生动化标准，确保成交率、铺货率与排面率达标！ 3. 维护老客户客情，主动开发新客户，收集订单并追踪经销商送货情况，管理门店库存与临期品！ 4. 执行公司行销活动，张贴宣传物料，收集市场及竞争对手信息，精准使用销售工具并提交数据报表 二、任职基本 -能力：沟通表达流畅，执行力与抗压性强，热爱销售行业，有快消品销售经验者优先！ 性别年龄不限身体健康，能吃苦耐劳，需自备电动车（部分区域），可接受区域内工作安排！ 三、薪资福利体系 -薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成/项目激励，多劳多得！月收过万不是梦，欢迎有事业心的同仁们加入合作！1 康师傅饮品——行业领军平台，完善培训体系加持，用业绩说话，凭能力晋升！

岗位职责： 1、维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 2、积极拓展新客户资源，推动市场占有率增长，达成既定销售指标； 3、深入挖掘客户需求，提供专业的产品建议与定制化服务方案； 4、整合内部协作资源，高效响应并解决客户问题，优化整体服务体验。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与商务谈判水平； 2、具有较强的市场洞察力与决策判断能力； 3、富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、有相关领域销售工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 公司提供高质量精准客户资源，转化率高，粉丝基础稳固，无需自行开发客户。 1.负责日常社群运营与维护； 2.熟悉掌握公司产品信息，洞察客户需求，建立客户信赖，持续维护客户关系； 3.运用擅长的沟通技巧及时、准确、耐心地处理客户的各类咨询与问题； 4.通过日常互动与跟进，达成既定销售目标； 5.具备私域运营经验者优先，有团队管理经验者更佳； 二、任职资格 1.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2.热爱销售工作，执行力强，能承受工作压力，具有较强的团队协作精神； 3.有强烈的收入提升意愿； 三、上班时间 8:30-12:00，14:00-18:30；每月休息4天，享受国家法定节假日！ 四、福利待遇 1.薪资：底薪3600+提成+奖金，按时上下班，每月5号发放上月工资； 2.节假日：节日福利发放，依法享受国家法定假期； 3.培训：系统化技能培训，助力个人与企业共同成长； 4.晋升：晋升机制完善，无空降岗位，所有管理层均从内部培养，公平透明； 5.办公环境：办公场所舒适宜人，配套设施齐全；

公司急聘！！！（团队氛围融洽、管理层年轻有活力） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元（含300元全勤奖）+绩效提成+管理奖金（可享受团队业绩3%的管理激励）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及学习机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪指导，以及企业内部课程、岗位专业技能提升培训、销售与管理类专项培训（全程不收取任何费用）。 5、员工住宿保障：公司统一安排免费公寓住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施），步行至公司仅需5分钟。 6、团队文化建设：每年组织不少于三次员工集体旅游活动，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护工作； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并落实具体执行方案； 3、统筹管理实习部门与外勤团队的运作，组织开展相关业务培训。 【岗位说明】 该岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长的发展通道，无论是否有管理背景均可报名，只要具备强烈进取心（公司始终坚持以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入。

【薪资福利】： 阶梯底薪5-15K+绩效+补助+100全勤+提成（10%-25%），员工平均薪资7k-1.5w，缴纳五险一金，不加班 【职位描述】： 1、开展高德地图本地生活服务领域商家的拓展与签约工作； 2、持续跟进并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、掌握高德地图相关产品知识，为客户匹配精准的产品解决方案； 4、深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务支持； 5、按照公司标准完成既定的销售指标 【任职要求】： 1.性格积极乐观，具备较强的学习意愿和抗压能力，责任心强； 2.有教培、驾校、休闲娱乐、口腔、医疗、餐饮等本地生活类销售经验者优先； 3.具备互联网营销背景者优先，熟悉高德地图业务者更受青睐！ 【晋升通道】： 大客户销售-销售组长-销售主管-销售经理-城市BDM 【工作时间】 8:30-18:00一天8小时，周未单双休，试用期最快1个月，缴纳五险一金，法定节假日正常放假，不定时各种福利 开单奖+团队奖+新人奖+月度奖金，新人奖金平均月收入6k-1.2w以上

【岗位职责】 1、线上与客户进行沟通，解决客户问题，给客户提出建议，促成订单成交 2、纯打字工作，无需打电话，无需面对面与客户进行沟通。 3、需要定期维护客户 【任职要求】 1、不限经验，可接受无经验的小白 2、会基本的电脑操作，有良好的沟通能力 3、有赚钱欲望 三、福利待遇： 1.工资4000＋多劳多得上不封顶 2.休息：工作时间为上午8.50~12.10下午13.40~18.30中午休息1个半小时 3.节假日：为员工发放节日福利十天带薪年假 4.：我们有完善的体系，不用担心不会做，有一对一带教，公司有专业知识和营销技巧的，让你专业能力迅速得到提升，还有不定期的，妥妥地给你充电增值。 5.团队氛围：音乐办公室，同事大多数为00后，工作氛围轻松愉快。 【岗位优势】 团队年轻，公司平台大，发展前景广阔，薪资高，工作氛围超棒！ 【晋升路径】 有完善的职级晋升路径和薪资晋升体系、结果导向选拔与晋升、公平公正基础员工-组长-主管-团队负责人。

九牛电商集团，是一家专注白酒双域电商运营的集团化企业，集团规模2000人，现已成为国内白酒电商领域的领军公司！ 老板务实低调，团队充满活力，平台大，氛围好，工作开心，生活快乐，轻松实现高收入！ 【岗位职责】 我们采用纯线上销售模式，公司提供精准的成交客户资源，日常主要负责客户维护与复购转化，客户质量高，成单率高！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、表达清晰，普通话标准，具备强烈的赚钱动力； 3、需具备半年及以上销售经验（不接受零经验人员）。 【福利待遇】 1、永久无责任底薪4000-6000元（无绩效考核）+额外提成，表现优异者月薪8000-4万以上，上不封顶； 2、公司为每位员工缴纳社保，涵盖养老、医疗、生育保障； 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 大小周制，月休6天（单双休交替），法定节假日带薪休假，春节长假充足，安心回家过年！ 4、拥有完善的培训机制，新人由资深员工一对一指导，快速上手；定期开展专业技能与销售技巧培训，全面提升个人能力； 5、团队氛围轻松愉悦，成员以90后为主，公司定期组织生日会、篮球赛、辩论赛、王者荣耀竞技赛，每年‘5.19’司庆日全员放假，尽情庆祝！ 【岗位优势】 客户资源优质，精准度高，助力高效转化！ 【晋升路径】 职级晋升体系完善，薪资增长机制透明，以结果为导向，晋升公平公正； 专业发展线：初级-中级-高级 管理发展线：专员-主管-经理-总监 【工作地点】 正弘城附近，东风路地铁口B口出站步行10米，建业凯旋广场B座5楼九牛集团

小租成立于2017年9月27日，是国内专业领先的免押金全品类设备租赁服务平台，已为超过200000家中小企业及个人提供服务，业务覆盖100多个城市地区，租赁品类涵盖企业办公、直播设备、无人机、乐高、数码产品、商用净水机、新能源汽车等多个领域。 CEO周杰与创始团队均来自阿里巴巴早期核心成员，2020年推出“周杰聊租赁”账号，迅速成长为租赁行业知名IP。 薪酬待遇： 1.无责任底薪4000-8000元+提成25%-70%+额外奖励； 2.正式员工享有郑州市社会保险（五险）； 3.提供带薪年假（随工龄递增）； 4.法定节假日正常休息； 5.每月组织多样化团建活动； 6.实行每周单双休轮休制度； 7.新员工入职配备专人指导； 8.晋升路径：销售→主管→经理→分公司业务负责人→分公司合伙人； 9.行业前景广阔，公司处于快速发展阶段，正值最佳成长期； 10.采用扁平化管理模式，重视员工能力提升，提供充足发展空间； 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司租赁运营模式及各类产品信息； 2.通过电话沟通、地面推广、线上渠道（如闲鱼、抖音、小红书等平台）、合作资源等方式开拓B端客户，结合客户需求设计个性化租赁方案； 3.持续维护客户关系，深入挖掘客户所在行业需求，推动转介绍合作； 有B端企业客户开发经验者优先（如写字楼租赁、企业服务类平台）以及从事过租赁行业的候选人优先考虑。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投共同投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-20K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔收益300-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、具挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳