按照系统派单到窗口排队办理业务

采购询价，办公软件， 岗位职责： 1. 承担采购询价任务，保障采购成本的有效管控； 2. 运用办公软件开展日常采购事务，涵盖采购订单处理、供应商联络等工作； 3. 与供应商维持稳定合作关系，开展采购议价，争取有利的采购价格与交付周期； 4. 定期开展采购市场调研，为采购决策提供数据依据； 5. 配合采购主管完成采购计划拟定及订单跟进，确保采购流程顺畅高效。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备较强的沟通协调能力与谈判水平； 3. 工作认真负责，能独立执行询价及订单管理相关工作； 4. 对采购市场具备一定认知，可完成基础性市场分析工作。

岗位职责： 负责通信运营商客户服务，维护现有客户关系，及时传递最新优惠活动及福利政策信息。 任职要求： 年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。 岗位福利： 首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，享受五险保障。 工作时间： 每日9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。

岗位职责： 1. 依据公司《采购管理制度》、质量程序文件及相关管理规范，开展采购执行工作 2. 根据业务需求进行供应商开发、评估（含合格供应商标准流程评审及个人判断）、引入储备及后续管理工作 3. 按周期（每季度）更新并输出申购指导信息（包括交货周期、技术参数、价格数据）、成本分析报告、延期交付情况总结及后续优化方案 4. 支持重点专项任务（每年1-2项） 5. 按时完成对账付款操作，并汇总未结清账款信息，定期提交财务票据、出入库凭证及采购体系相关文档资料 6. 协同推进部门内其他阶段性或临时性工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、化学、化工、材料、生物工程等相关专业优先，至少具备理工科背景，有医药/医疗器械/化学化工/材料机械类行业采购经验者为佳（在受质量体系管控的生物医药领域工作经验更优） 2. 具备较强的报告撰写、总结归纳能力，以及良好的数据处理与信息整合能力（熟练使用Office办公软件） 3. 坚守原则（严格遵守规章制度）、富有责任心（主动跟进待办事项）、具备复盘与反思的工作习惯 4. 具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，认同初创企业以结果为导向、积极承担的责任文化 5. 具备一定的供应商开拓能力及供应商运营管理能力

岗位职责： 1、主导并深度参与课程开发，打破常规模式，设计竞赛培优、跨学科融合等高阶内容，构建具有差异化的教学系统； 2、依托国内重点高校的学习方法进行授课，培养学生批判性思维与探究能力，激发学习主动性，树立学科教学典范； 3、开发重难点精讲、思维训练题库等稀缺教学资源，总结可复用的教学策略，助力团队整体教学能力提升； 4、整合清北/C9高校学术资源，为学生链接高端发展路径；作为核心教育IP传播先进理念，增强机构学术声誉； 5、面向冲刺名校及竞赛的高潜力学生，提供个性化成长方案，涵盖学业发展、升学规划与职业启蒙。 任职资格： 1、C9院校或国内顶尖985高校，仅限2025或2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，具备扎实的学科理论功底与前沿学术视野； 2、具备出色逻辑思维与知识迁移能力，表达生动有感染力，能将复杂内容通俗化讲解，同时传递高层次学习思维； 3、认同“以优质教育资源促进学生成长”的价值观，对教育事业有高度热忱，愿意长期投入教学研发，实现学生学业与综合能力双提升。 薪资待遇：年薪30-50W，直接和董事长面谈。

1.负责公司生产物资、研发物资、固定资产、办公物资、财务用品等采购工作，跟进采购流程全环节 2.对接供应商，完成比价、议价、合同签订及款项对接 3.整理采购单据、台账、供应商评价、定期与财务核对采购数据 4.协助优化采购流程，控制采购成本，确保采购物资符合质量要求 5.熟悉采购流程及供应商管理方法，有1-3年采购行业管理工作经验 6.有较强的谈判沟通能力，有一定的成本概念，工作责任心强，具有良好的职业道德，熟悉电脑操作 6.

岗位职责：办公室内坐班工作，无需外勤，工作氛围轻松，压力小 上班时间：早上9点至晚上7点，每月休息6天 薪资结构：底薪加绩效，新员工综合收入6500元以上，资深员工可达8000-10000元以上 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、团队旅游等多项员工关怀 岗位要求：需具备国家统招本科及以上学历

双休 纯打字 不接打电话 不销售 纯文字后台！ 主要负责XHS问题收集及回复 早九晚六 （极少量晚班12-21） 入职五险一金！ 大专及以上毕业生！ 薪资4500-5500

运营管理岗是公司为培养未来中高层管理人才而设立的重要岗位，通过在三个基础部门轮岗学习，全面掌握公司运营流程、核心业务及跨部门协作机制，后续发展方向多样。 ｛培训｝ 定期组织系统化培训，内容涵盖：企业文化、基础金融知识、人力资源管理、团队管理、理财规划等模块。 ｛晋升｝ 所有人员均从基层起步，每季度提供一次公开、透明的晋升考核机会。 【工作内容】 售后板块 （1）为会员客户提供专业业务咨询 （2）处理客户投诉事项 （3）协助办理理赔手续 （4）负责资料录入与信息更新 （5）发送活动通知并进行客户邀约 （6）开展顾问式二次服务开发 人力板块 （1）参与人力资源日常管理 （2）维护招聘平台信息 （3）协助开展人员招募 （4）参与绩效考核执行 管理板块 （1）参与团队组建搭建 （2）负责团队日常运营 （3）协助实施团队管理 （4）参与产品运营管理 【晋升机制】 （1）每季度组织晋升考核，过程公开公正，择优任用 （2）晋升路径：1+4（初级）、1+6（中级）、1+9（高级） （3）试用期3—9个月，表现优异者可提前转正 ｛工作时间｝ （1）上午9点至下午5点 （2）午休时长2小时 （3）每周双休 （4）享受国家法定节假日 学历要求：专科及以上 「待遇说明」： 1. 完善的福利保障体系（覆盖疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金 2. 健全的培训成长体系，晋升机制公开透明 4. 不定期组织团队建设活动（含聚餐、旅游、团建等）

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

广元市剑阁县招小区开井盖的小工/杂工，工资150一天要求自带电瓶车工作内容开井盖拿工具帮我这边师傅打下手

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明天白译需要一名驾驶员操作破碎设备。岗位职责：1.能够驾驶小松、卡特、三一、徐工等常见品牌挖掘机，熟悉其字母型号。2.能够进行挖沟、刷坡、装车、平整等作业。3.装车时不撒料、不偏载，能够配合自卸车的作业节奏。4.有承台、地下室、管沟槽的施工经验，懂得标高控制。5.正反手操作熟练，能够在狭小场地内灵活转向。

缺一个长期跟车木工

岗位职责： 1. 协助采购经理完成原材料采购全流程工作，包括需求确认、比价议价、订单下达及交付跟进； 2. 参与供应商开发与评估，建立并维护供应商数据库，定期开展供应商绩效评价； 3. 收集分析市场行情与供应链动态，为采购决策提供数据支持，保障物料及时性与成本合理性； 4. 跟踪采购合同执行情况，协同财务完成供应商月度对账与结算； 5. 主动对接仓储、生产、财务等部门，确保采购信息畅通、业务协同高效。 任职要求： 1. 大专以上，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先; 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供系统带教; 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强; 4. 熟练使用Office办公软件; 5. 认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展.

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2. 执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3. 维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5. 定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.高中以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有机械零部件采购经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

采购部专员 岗位职责： 1. 负责磁吸水晶门帘、棉门帘及室外遮阳篷、电动门、卷帘门等产品的供应商开发、评估与日常管理 2. 执行采购计划，完成询价、比价、议价、合同签订及订单跟进，确保物料及时交付 3. 协同生产、仓储部门核对到货数量与质量，处理退换货及异常问题 4. 维护采购台账，定期分析采购成本与供应商绩效，提出优化建议 5. 遵守公司采购制度与合规要求，确保流程透明、单据完整 任职要求： 1. 学历不限，具备采购、供应链或相关专业背景者优先 2. 有1-3年制造业或建材类行业采购经验，熟悉五金、建材类物料者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理多任务 4. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 5. 诚信踏实，具备基本的成本意识与合同风险识别能力

在菜市场或者附近有摊位优先！！！！！ 1.按订单要求，快速、准确购买分拣生鲜果蔬肉类、水产等商品 2.核对商品品类、数量、规格，确保无错漏、无破损 3.打包、贴标、整理货架，保持分拣区整洁有序 4.配合完成入库、下架，改价等基础工作 5.零经验，全程有人带，当地有实体门店学习，上手快 要求:不怕吃苦，勤快，有挣钱欲望

在菜市场或者附近有摊位优先！！！！！ 1.按订单要求，快速、准确购买分拣生鲜果蔬肉类、水产等商品 2.核对商品品类、数量、规格，确保无错漏、无破损 3.打包、贴标、整理货架，保持分拣区整洁有序 4.配合完成入库、下架，改价等基础工作 5.零经验，全程有人带，当地有实体门店学习，上手快 要求:不怕吃苦，勤快，有挣钱欲望

【岗位要求】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备较强的责任感，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司提供的客户资料，通过电话与客户对接，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需购买）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定安排休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，打造完善的学习成长体系；每季度开放晋升评定，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；公司设立多元化发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前90%以上的管理岗位人员均从内部员工中选拔产生，晋升路径包括：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

招聘库管员岗位。要求年龄40岁以下，学历为高中或大专及以上。需熟练掌握计算机办公软件操作。薪资待遇为月薪3000至4000元，包含五险并提供食宿。招聘人数为2人。工作地点在四川广元。

扫描文件并录入信息至系统

岗位职责： 1、制定并推进部门库存优化策略，协同零售端拟定科学高效的库存消化方案 2、实时跟进与分析部门商品的进货、销售及库存动态 3、以商品管理角色参与 seasonal 订货及相关决策流程 4、统筹管理门店到货后的上架安排与货品调拨工作 5、根据商品销售进度，联动零售团队策划并落实各类促销活动 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上运动品牌零售领域商品运营工作经验； 2、市场敏感度高，熟悉商品生命周期运作，擅长数据解读、趋势预判及整体商品运营管理； 3、具备优秀的规划统筹能力、市场分析判断力，以及跨团队协作、沟通协调、人员管理和部门运作规划能力。 福利待遇 薪资：年综合收入20w，购买社保 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时 休息：大小周

岗位职责： 1、主导部门内库存优化策略，协同零售端制定科学高效的库存消化方案 2、实时跟进并分析门店商品的进销存数据动态 3、以商品管理核心角色参与商品订货相关工作 4、统筹门店到货后的上架安排与货品调配执行 5、根据商品销售进度，联动零售团队推进各类促销活动的落地实施 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上零售行业商品运营相关工作经验； 2、具备市场与业务发展的敏感度，掌握商品生命周期运作模式，拥有扎实的数据解读、趋势预判及全盘商品运营能力； 3、具有优秀的整体规划能力、市场分析判断力，以及跨团队协作、沟通协调、组织管理和部门运作策划能力。 福利待遇 薪资：年综合收入15w，购买社保 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时 休息：大小周

办公室招行政主管′

办公地广元市利州区，负责办公室日常行政事务及材料统计等工作，要求勤奋好学，对工作有耐心，认真负责，外地包吃包住。

岗位职责： 负责小红书、抖音、视频号账号的日常运营与内容发布 保持账号每日活跃，及时回应客户咨询信息 职位要求： 支持线上远程办公，无固定工作时间限制 时间自主安排，性格稳重，能按规范执行内容发布任务 长期稳定兼职者优先考虑 按实际工作量结算，完成即有收入，多劳多得，单价8-40元 每周一下午统一结算薪酬 因消息较多或事务繁忙，可能无法即时回复，看到后将尽快处理 请认真阅读岗位说明，避免重复提问，节省双方时间