1. 零售标准建设：建立覆盖全国终端的人、货、场执行规范 2. 门店运营支持：开展门店日常管理及员工实操指导与带教 3. 活动推动与业绩提升：统筹区域销售目标达成，协助会员线上线下活动落地，助力业绩增长 4. 跨部门协同：联动研发、运营等团队，高效整合资源，保障销售任务有序推进 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、具备5年以上服装零售领域销售管理经验 3、拥有良好的沟通表达与培训指导能力，熟练使用办公软件、PPT制作及视频剪辑工具

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决

一、薪资待遇（透明固定，面谈可详谈晋升高薪） 1. 大专学历：5000-7000元/月 2. 本科学历：6000-8000元/月 3. 额外福利：业绩提成、团队奖励、节日福利、带薪培训、晋升加薪，薪资上不封顶，优秀者薪资面议！ 二、工作地点 福建各地市区就近分配，通勤便捷，办公环境舒适，正规职场办公。 三、岗位职责 1、内务管理工作 负责团队日常内务统筹、客户资料整理归档、业务数据统计、台账更新；协助对接日常办公事务、业务流程跟进、文件整理汇总，保障团队业务有序开展，工作简单易上手。 2、业务工作 依托全品类健康保障产品，对接个人及家庭客户，提供专业的咨询、科普、保障方案规划服务；跟进客户需求，维护客户关系，完成基础业务拓展与服务工作。 四、招募对象（不限经验、零基础可培养，全员可报名） 岗位不唯经验、不唯履历，真诚接纳所有想稳定就业、高薪发展的人群， 重点招募： 1. 应届毕业生：大专、本科应届生，无工作经验可，提供系统化岗前培训，手把手带教，适合积累职场经验、扎根金融行业； 2. 职场转型人员：传统行业转行、银行离职、行业裁员、被AI替代的职场人，适配度高、转型门槛低； 3. 灵活就业人群：待业再就业人员，时间灵活、工作稳定，兼顾生活与事业； 4. 创业受挫人群：创业失败、想要稳定正轨平台、重新起步的创业者； 5. 退休再就业人员：退休教师、退休医生、银行退休职员等，阅历丰富、沟通能力强，非常适配岗位工作； 所有想增收、求稳定、谋长期发展的求职伙伴。这是一个优质可选的平台。 五、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，无严格经验要求，小白可培养； 2. 能力：沟通流畅、待人真诚、有责任心、积极上进，具备基本的学习能力和团队协作意识； 3. 态度：踏实肯干、愿意长期发展，认可金融、大健康行业，想通过努力提升收入、稳定就业。 六、岗位优势 1. 平台正规稳定：世界500强直属岗位，行业头部平台，赛道稳定、前景广阔，终身可发展； 2. 零基础全程带教：免费系统化岗前培训、业务培训，资深导师一对一指导，无需行业经验也能快速上手； 3. 适配人群极广：不卡年龄、不卡履历、不卡经验，无论应届生、转型职场人、退休人员均可入职； 4. 晋升通道清晰：完善的职级晋升体系，从助理到主管、团队长、区域负责人，凭能力升职加薪，多劳多得。

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与时长依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、表达沟通顺畅，具备良好谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次团建培训活动，其中包含1次境外出行机会（依岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历大专以上，欢迎有志人士加入

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2.负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3.监控核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出改进方案 5.洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长

[职位要求] -自带车，会骑电动车或摩托车 -无驾照要求，能适应户外工作 -全职岗位，短期工也可考虑 。具备基本沟通能力，有责任心男女不限，18岁至50岁一，工作内容 1，有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对 一带着做。 2会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。 3，我们是团体外出工作，有小哥哥，小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由没有约束，工作气氛也是非常好的。 4，我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有 老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。 5，提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 6，星期天休息，购买商业险。(让您的工作更有保障) 7，这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。 8，我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。 8，只要肯学，播种就会有收货! 三，任职资格： 1，男女不限，年龄20-50，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你) 2，踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资3，为人正直踏实，有耐心，长性 4提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提 供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算! 5，星期天休息，购买商业险。(有事可以请假比较人性 化) [薪资福利] -综合薪资7500_9500元/月 -计件工资，多劳多得 -工资月结，可预支 -无需担心收入不稳定，真实可见

招聘岗位：汽车销售主管 岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成 2.组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务 3.监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交 率 4.定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略 5.配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员 2.熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识 3.具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议 4.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效 工作状态 5.能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向

一、职位介绍： 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜力的准主管人才而设立的专项计划，旨在通过系统化运营与专业化支持，打造一支高品质、高专业、高产能的新生代管理团队，强化组织发展的核心力量。 二、招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3，基本要求： - 具备组织发展潜质及强烈的晋升意愿； - 金融、管理、市场营销等相关专业背景优先考虑； - 拥有3-5年相关行业工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成目标； - 认同公司企业文化与核心价值观，愿与企业共同进步。 4，品行要求：品行端正，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三、工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等工作； 3，积极引进优秀人才，持续培养新生主管； 4，按照公司规范实施团队日常管理，传达并监督执行各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作任务。 四、我们提供 1，具有竞争力的委托收入：符合条件的主管可享主管扶持津贴； 2，健全的主管成长体系：配备专属培训课程，加速成长为绩优管理者； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径，每年4次公开透明的晋升机会； 4，全面的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队活动，办公场所宽敞现代，营造轻松愉悦的工作氛围。 五、地址：思明区 汇成商业中心写字楼7-8F

1. 日常对接客户，商务沟通 2. 整理客户资料、合同单据、日常台账与业务数据 3. 负责客户接待、信息传达，配合公司做好市场布局 任职要求 1. 中专及以上学历，经验不限，踏实肯干即可 2. 持有C1驾驶证，熟练驾驶小型轿车 3. 性格开朗，口齿伶俐，具备良好沟通表达能力 4. 做事细心负责，服从安排，执行力强 5. 愿意学习行业知识，想长期稳定发展 员工福利 周末单休，带薪岗前培训，专业知识全程带教 薪资区间5000以上，多劳多得 五险 日常福利齐全

厦门时代/新能安食堂招聘启事厦门区域01食堂阿姨/厨工4000-6000/月，月休2天02米线技工4000-6000/月，月休2天03肉夹馍技工4000-6000/月，月休2天04厨师(湘菜/烧腊)7000-8000/月，月休2天05食堂主管4300-6000/月，月休2天其他福利包吃住。节假日红包。节假日上班补贴.6-8月份高温补贴。生日福利。工龄奖

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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泸州老窖成都财富俱乐部 招小资金创业合伙人： 1.《市代理》10名 2. 市场部经理20名 商学院（讲师）3名 一，23一55周岁，男女不限。会普通话优先，会操作智能手机，沟能力强。 二，薪资综合收入10000一30000元至上不封顶，有需要的买社保。 三，面试时间！周一到周五下午2点。 四，地点：一品天下A出口。新天地2栋903 五：友情提示！来之前电话联系！王先生:[握手][握手][握手] 项目优势:1,泸州老窖，大品牌，好推广 2.投入小，三四千就能启动市场，回报高 3.有保本机制，保证你投入的资金一分不亏，解决你后顾之忧，让你大胆做市场。 4.我们只招有想法，不安于现状的事业合伙人，时间自由，不打卡，能者多劳，稍微努力点轻松过万，能力强一年能挣一两百万， 5.有保本机制，不伤人脉，好推广， 感兴趣欢迎联系:王先生：，微信同号

我们公司是雷州拾叁唐酒吧，高德地图搜索一下就可以查询到位置。现招多名营销人员，需有客源，有销售经验。底薪3500，销售业绩5万以内5%的提成，5~10万以内10%提成，10万以上15%。

1、市场开拓：作为新业务的先锋，您将负责开拓全新的市场，寻找并识别对数据服务有需求的潜在客户。 2、方案销售：您将深入理解客户的业务痛点，向他们展示我们的 “数据增值服务” 如何帮助他们优化库存、提升利润，并独立完成销售签单。 3、价值传递：您将成为我们新业务的 “布道者”，通过专业的方案讲解和价值呈现，建立客户信任。 4、模式探索：您将与公司管理层紧密合作，共同探索和优化新业务的销售模式，为公司的战略转型贡献关键力量。

1、负责公司户外广告媒体招商（四川高速公路沿线媒体、收费站媒体、服务区媒体等）； 2、潜在客户发掘、联络、拜访(包括企业品牌客户、广告代理渠道商) 3、洞察和挖掘客户潜在需求； 4、根据客户品牌推广需求，为客户匹配和提供户外媒体宣传解决方案签约； 5、签约、执行和维系客户。

1.负责收银设备的推广与办理，协助客户完成 设备开通及使用； 2.推荐并协助客户办理多家银行信用卡，完成 相关申请流程； 3.提供客户服务支持，解答关于POS机及信用 卡使用的问题。 4.日结300-500 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能主动开 拓客户资源； 2.有较强的学习能力，能够快速掌握业务流程 和产品知识； 3.有责任心，能灵活安排工作时间，适应兼职 或全职工作模式。 咱们公司招聘信用卡业务经理！ 信用卡现在已经是人们的刚需！ 经济下行的时代！90%的人入不敷出，都需要 办理信用卡，10个人有9个人都在用信用卡！ 办理成功一张信用卡可以赚200-300 一天办理成功一张，一个月八九千块钱，而 且，有的人不止办理一张信用卡！ 10个用信用卡的人，9个都在刷卡 咱们也可以办理刷卡机，办理刷卡机可以赚 钱，后期客户用刷卡机，咱们也可以赚钱！被 动收入！ 行业背靠银行，不存在周期性，干的好可以成立自己的团队，长期发展拥有管道收益！ 欢迎您来了解支付行业。

岗位职责： 1、全面负责分公司业务管理的各项工作，落实公司各项制度与流程，制定明确的工作标准和计划，并推动执行落地； 2、传达总公司月度业务规划，每日对机构开展数据跟踪与督导，监控指标完成情况，及时进行风险预警； 3、汇总整理各类业务数据，与相关条线保持有效沟通，确保信息传递准确顺畅； 4、在分支机构业务推进过程中实施品质管控，统筹续期管理、双录执行及客户投诉处理等相关事务； 5、配合总部专属互联网运营工作，参与用户增长、留存提升、活跃度优化及转化率提高等环节，并做好业务监督支持； 6、完成上级交办的临时任务及其他部门协作配合的相关工作。 岗位要求： 具备保险行业相关岗位工作经验者优先考虑；

【招聘岗位】①小时工【上班时间】7:00-12:00【备注要求】手脚麻利，勤快的，20-45岁【名称地址】小陆河南胡辣汤，翔安区新店镇新兴路1063号【联系电话】（只接电话）（请在5点到下午5点之间联系我）『

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1. 通过面对面沟通方式开发项目资源，促成客户合作； 2. 对已开展项目进行持续跟进，并配合提供相关服务支持； 3. 负责收集客户及市场信息，及时整理并反馈至公司； 4. 在与客户签订合同后，负责项目款项的回收工作； 5. 按时完成公司下达的日常绩效考核任务； 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，语言表达清晰，性格开朗，具备拓展人际网络的能力； 3. 拥有较强的沟通能力和说服力，能适应较高强度的工作节奏； 4. 具备良好的团队协作意识和职业责任感； 5. 热衷于销售工作，积极进取，学习能力强，追求个人成长与发展。 薪资构成：底薪+饭补+提成+通话补+交通补+电脑补

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