一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

男女不限。工作轻松，工作内容简单，适合想躺平，追求踏实，安逸，轻松自在工作状态的人，主要工作：1、负责简单的日报表统计。 2、负责办理新员工入离职，宿舍安排。 3、负责日常费用报销。 4、负责业绩、车辆等数据的系统录入。 5、客户电话邀约。 6、每月盘库。 7、客户电话回访。 8、每日收货。货品管理。 9、客休区卫生打扫。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日补休或串休。 待遇：满勤底薪3500，饭补700，住宿补500，，有医疗险。最好来广营天通苑附近。

1.办公软件操作能力：需要熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够进行数据整理和分析 2.文书写作能力：具备良好的文字表达能力，能撰写各类公文、报告、会议纪要等 3.学历要求：大专及以上学历， 4.工作经验：1-3年相关工作经验，需要具备良好的沟通能力，能够与各部门顺畅协作，准确传达信息，工作认真负责，注重细节，能够高效完成日常行政事务！ 5.薪资：5k-8k，提供五险一金等福利

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

备注:这不是纯司机岗位（投递请看清楚） 1、需自带京牌小轿车或SUV 2、具备3年以上北京市驾驶经验 3、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，行为稳重，言谈得体 4、驾驶记录良好：无重大交通事故，无酒驾等违规记录 5、身体健康，无传染性疾病，视力达标，，不吸烟 6、年龄在40周岁以下，学历要求高中 7、能熟练操作Office办公软件，承担办公室日常行政与后勤事务，包括文件归档整理、领导专职司机及交办的其他工作，具备较强的服务意识和抗压能力 8、高效执行上级交代的各项任务，具有良好的服务态度和保密观念 公司待遇： 1、薪资标准：试用期1-3个月；具体薪资面议 2、福利保障：全额缴纳北京市社会保险（五险一金） 3、油费、过路费凭票据实报销 退伍军人优先录用；居住地位于大兴周边者优先考虑

岗位职责： 单位食堂食材相关工作 1. 负责处理各类订单，确保信息准确、执行无误。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 工作执行力强，能按时高效完成各项任务； 3. 工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 富有团队意识，善于与同事协同配合推进工作。

岗位职责： 1、负责检测数据的及时录入，按时完成检测报告的编制、整理、打印及发放工作； 2、负责回复合作渠道群内的消息并处理相关需求； 3、负责将合作渠道发布的订单信息登记至公司LIMS系统； 4、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备大学专科或以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel等； 3、工作细致认真，具有较强的责任感和团队协作意识； 4、具备良好的沟通判断能力，执行力高，保密意识强； 5、服务意识良好，具备较强的学习能力。

岗位职责： 主要负责发布公司所需岗位，筛选应聘者简历，安排面试邀约，办理入职及离职相关手续等 直招岗位高额提成当日可提现提供食宿

办公室文职类工作 录入合同，合同管理，资料管理 登记台账，出结算单， 开发票，银行转账， 负责网上起诉欠款客户

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责: 1、承担电力领域内机器学习与深度学习方向的技术研究与开发任务； 2、开展电力数据的预测性维护、参数调优及异常行为识别等算法模型的设计与实现； 3、制定面向国家电网的大数据分析建模策略，形成可复用的行业级解决方案，助力业务范围延伸。 任职要求: 1、2026届硕士及以上学历应届毕业生，专业涵盖计算机、信息工程、物联网、模式识别、人工智能、数学、自动化、电气工程等相关方向； 2、具有较强的编程基础，熟练掌握C++或Python语言； 3、熟悉常见算法与数据结构，掌握主流机器学习方法（如LR、SVM、Boosting、LSTM等）； 4、了解常用机器学习或深度学习框架（如Tensorflow、Pytorch、Caffe等）者优先，有点云相关经验更佳； 5、具备优秀的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及团队协作意识，对技术有热情与追求。

一、岗位职责 1、承担电能质量类产品（如APF有源电力滤波器、SVG静止无功发生器、DVR动态电压恢复器、电能质量监测装置等）的电力电子拓扑结构设计、电路方案开发与优化工作，覆盖主电路、控制电路、驱动电路等关键模块。 2、主导电力电子部分的仿真建模与分析（使用PSIM、MATLAB/Simulink、PLECS等工具），开展拓扑验证、参数调优、系统稳定性评估及损耗测算，确保技术方案可行，并解决仿真过程中的各类技术难点。 3、参与硬件元器件选型（包括功率器件、磁性元件、阻容元件、传感器等），制定选型标准，保障所选器件在兼容性、可靠性与成本方面的综合优势，协同采购完成供应商技术评估及样品验证。 4、负责撰写电力电子相关技术文档，如设计方案说明、仿真分析报告、测试验证记录、BOM清单及产品技术资料，确保文件内容完整、格式规范。 5、支持生产环节的产品试制、中试验证及批量生产导入，处理生产过程中涉及电力电子部分的技术问题，持续优化制造工艺，提高产品良率。 6、关注电能质量领域内电力电子技术的发展方向，开展前瞻性技术研究与创新探索，助力产品迭代升级。 7、与控制算法、软件开发、结构设计等跨职能团队密切协作，保障产品整体性能满足要求，参与需求定义、方案评审及性能测试等相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业背景，具备5年以上电能质量设备或电力电子装置研发工作经验。 2、掌握电能质量治理核心技术原理（如无功补偿、谐波抑制、电压波动治理等），熟悉APF、SVG、DVR等设备的电力电子架构（如两电平、三电平、模块化多电平MMC等）及其运行机制。 3、熟练运用至少一种电力电子仿真平台（PSIM/MATLAB/Simulink/PLECS），能够独立完成系统建模仿真与参数优化任务。 4、了解主流功率半导体器件（IGBT、SiC MOSFET、IGCT等）的应用特性，掌握磁性元件（电感、变压器）的设计方法与选型依据。 5、具备较强的故障分析与解决能力，能快速识别并处理研发、测试及生产阶段出现的电力电子技术问题。 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效推进跨部门项目合作；工作认真细致，责任心强，作风严谨

工作内容： 1. 负责电力系统中市场交易、虚拟电厂等相关业务方向的算法研发，涵盖时间序列预测、多目标优化（如智能调度、控制优化）等技术领域； 2. 参与数据处理与分析，完成算法设计及模型构建等相关工作； 3. 负责算法文档撰写、代码开发与测试，持续进行性能调优与迭代改进； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具备3-5年算法相关工作经验 2. 熟悉时间序列预测、深度学习等核心技术原理 3. 精通至少一门编程语言，如C/C++、Java、Python等 4. 掌握至少一种主流深度学习框架，如Pytorch、TensorFlow等 5. 对技术探索和实际应用有强烈热情，具备较强的学习能力与问题解决能力 6. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，拥有团队协作意识和积极主动的沟通习惯 7. 有电力系统相关算法项目经验者优先考虑

岗位职责： 1、前沿技术探索： 负责追踪、研究并开展人工智能、大模型（LLM）方向的前沿技术预研工作，涵盖多模态、智能体（Agent）、模型压缩等领域，并结合企业数字化软件业务场景推动技术创新； 2、模型研发与优化： 参与垂直领域大模型的预训练、微调（SFT/RLHF）及提示工程（Prompt Engineering），针对特定应用场景中的幻觉、推理能力、长文本处理等关键问题进行技术攻关； 3、工程落地应用： 将大模型核心技术集成至实际数字化产品中，如智能编程辅助工具、知识库问答系统、流程自动化分析、数据智能解析平台等，实现技术成果的产品化转化。 任职要求： 一、基础条件 1、学历背景： 计算机科学、人工智能、数学、统计学等相关专业，硕士及以上学位（若为本科学历，须具备非常扎实的项目实战经历）； 2、工作经验： 三年以上人工智能算法开发经验，其中至少一年专注于大模型（LLM）的实际研发或深度应用。 二、技术要求 算法与理论功底： 1、掌握Transformer架构及GPT系列模型的核心原理，理解其内部工作机制； 2、熟悉大模型典型训练流程，包括预训练、有监督微调（SFT）和基于人类反馈的强化学习（RLHF）等关键技术环节； 3、在模型幻觉控制、长上下文建模、推理性能提升等方面有深入理解和实践者优先考虑。 工程实践能力： 1、框架使用： 熟练运用PyTorch、TensorFlow、DeepSpeed、Megatron等主流深度学习或大模型训练推理框架中的至少一种； 2、模型调优： 掌握LoRA、QLoRA、P-Tuning等高效微调技术，并具备真实项目中的落地经验； 3、推理部署： 了解模型量化、剪枝、蒸馏等压缩方法，熟悉vLLM、TGI、TensorRT等推理加速方案，能独立完成模型的服务化封装与部署。 应用场景经验（加分项）： 1、Agent（智能体）： 具备使用LangChain、AutoGen或Semantic Kernel构建复杂AI智能体的实际经验； 2、RAG（检索增强生成）： 熟悉Milvus、Weaviate、Chroma等向量数据库，掌握Embedding模型调优策略，有完整RAG系统搭建经验； 3、多模态： 对图像、视频、音频等非文本模态与语言模型融合有一定研究和技术积累。

240-260日结海淀日结 生产滤波器 活轻松不累 简单易学 有专人负责培训 岗位: 打螺丝 质检 组装 18-45周岁 男女不限 工作时间: 白班 8:00-20:00 （中午休息一小时）计件工资 多劳多得 夜班 20:00-8:00（吃饭休息一小时）计件工资 多劳多得 日结工资都在:240-260 按计件结算工资 多劳多得

职位描述： 1、根据各部门提交的采购需求，负责办公用品、办公设备、耗材、劳保用品及低值易耗品等物资的采购下单、进度跟进与信息核对； 2、对接供应商资源，开展询价、比价与议价工作，汇总报价材料，并按审批流程提报相关资料； 3、监控采购订单执行情况，确保物资准时交付，及时协调处理交货延迟、错发、漏发等异常问题； 4、整理并归档采购合同、送货单据、发票等相关文件，协助财务完成费用核对、发票审核及付款手续。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力； 3、工作认真负责，具有较强的责任心

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险临近到期的客户，协助完成车险续保相关服务，支持居家办公，需具备同行业从业背景。 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月度激励奖金，平均月薪7000以上，表现优异者可轻松过万，年底双薪，年终奖丰厚。另有多种补贴，如餐补等一应俱全 2. 入职即缴纳五险一金，满一年享5-10天额外带薪年假，每年组织团队旅游及健康体检各一次。婚假、产假、陪产假等法定假期齐全，你想拥有的福利这里都有 3. 无任何押金要求，不收取工服费或其他形式费用。面试通过后安排培训，全程带薪！培训周期9天，每日补助40元，合计360元，入职后统一发放，培训期间享受双休 4. 工作时间8:20-18:30，午休一个半小时 纯白班制，无夜班，周末固定休息，节假日按国家规定执行，春节放假9-10天！节日福利齐全，关怀到位 我们拥有完善的管理机制、充足的行业资源，注重员工支持与成长，重视人才梯队建设。除基础保障外，还提供大病补充医疗保险，全方位提升职场安全感 没有经验？别担心，系统培训助你快速上手 担心收入？一对一导师带教，新人成长无忧 担心资源？客户资源由公司统一提供 行业竞争小，团队氛围融洽，轻松上岗，稳步发展～ 有意向者欢迎直接联系投递简历 尽快沟通安排面试 年前冲刺，一起赚！钱！去！~

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保办理服务，工作无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

负责工厂办公室文职相关工作 职位详情： 1. 熟悉使用Word、Excel等办公软件 2. 需学习并操作ERP系统，完成员工完工单的数据录入等工作 3. 要求：工作细致认真，严谨负责，具备责任心与团队协作意识 4. 按要求完成上级安排的其他工作任务 5. 具备良好的职业操守和一定的抗压能力 工作地点：广东省清远市佛冈县石角镇龙南典点艺术产业园003号门

【招聘对象】： 26届海内外优秀院校（985/QS前300）毕业生 【招聘岗位】： 研发方向管培生 （产品经理、软件、硬件、结构设计等相关领域） 生产方向管培生 （生产管理、供应链采购、品质管理等相关领域） 营销方向管培生 （海外销售、国内业务、电商运营等相关领域） 职能方向管培生 （投资、法务、证券、人力行政等后勤类岗位） 【薪资待遇】： 硕士研究生（12-20W/年） 博士研究生（28-40W/年） 依据院校背景、专业方向及管培类别，设置差异化薪酬标准。符合资质的优秀人才可获得企业专项人才补贴。 【发展路径】： 由总裁直接指导，配备专属轮岗培养方案，定向储备公司未来管理梯队。包含半年轮岗适应期，两年系统化管培成长周期，3-5年内晋升为主管或经理级中高层管理者。

95任职要求： 1、本科及以上学历，需学信网可查，广播电视新闻学、中文等相关文科专业为硬性条件； 2、具备良好的沟通表达能力，责任心强，身心健康，无不良记录； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，入职后可迅速掌握办公系统的应用并流畅操作； 4、具有一定的政治敏锐度和新闻洞察力； 5、能承受工作压力，适应必要的值班与调休安排； 岗位职责： 1、承担广播电视节目与广告内容的数据分类、信息标注及审核任务； 2、对广播电视节目及广告进行条目分割、精准定位，并标注节目属性、类型等基础信息； 3、跟踪时事热点与短视频动态，按要求开展节目排查，完成相关文案撰写与报告输出； 4、完成上级交办的其他相关事务； 备注：需先进行线上面试，再进入现场面试环节，重点考察写作与编辑能力。目前普通级岗位空缺1个，薪资范围（固定底薪5k，根据应届或有工作经验区分），另设全勤奖200元，表现优异者可获得0-500元绩效奖励，享有节假日福利，入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休。

岗位职责：（因公司发展需要，急需急需急需此岗位人员） 1、收集招投标相关信息，完成投标文件的编制及相关事务，包括标书购买、保证金办理与回收等； 2、负责投标文件的内容撰写、整体排版、打印、复印、装订等工作，并按要求及时完成标书制作任务； 3、与项目负责人及单位相关职能部门密切配合，解决投标文件编制过程中的各类问题，确保标书准时递交； 4、积极协同公司内部其他部门开展工作，严格保守公司、客户及供应商的相关信息。 任职要求：（因公司发展需要，条件合适人员即刻上岗） 1、熟练操作CAD及各类制图软件和办公软件，具备较强的独立作业能力和问题处理能力； 2、思路清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、具有优良的职业操守，富有进取精神，愿意与企业共同发展成长。 职位福利：五险一金、周末双休、无试用期、定期团建、绩效奖金、员工旅游

岗位职责： 1、接听电话，及时回复QQ及微信中涉及行政事务的相关咨询； 2、承担前台来访客户的接待与引导工作； 3、处理快递收发事宜，登记相关扣款内容并填写确认表，按月汇总上报数据； 4、发布律所内部通知，并做好相应记录与归档； 5、管理传真收发流程，建立并维护传真登记台账； 6、更新有偿服务项目信息，协助拓展律所周边服务内容并维护信息表； 7、负责会议PPT的接收、制作欢迎词并完成现场播放支持； 8、管理东西两侧前台报刊架，定期整理杂志并做好摆放与回收； 9、发布失物招领信息，协助完成物品认领流程； 任职要求： 1、年龄27岁以下，不限性别，形象良好，诚实守信，踏实肯干，具备抗压能力，责任心强，工作细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力及组织管理能力； 3、具有较强的团队协作精神。 待遇： 五险一金，绩效奖金，双休，免费午餐，员工宿舍，节假日福利，入职满一年每年免费体检，工会福利。

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岗位名称：行政岗（督办） 岗位职责： 1. 跟踪落实公司重大工作安排、决策会议议定事项及领导交办任务的执行情况，确保各项部署有效推进； 2. 将目标任务细化为可操作的“任务清单”，明确对应责任单位、具体责任人及完成时间节点； 3. 建立并维护督办工作台账，通过定期汇总、电话沟通等方式实时掌握进展情况； 4. 完成其他相关工作（包括公司内部日常行政事务，协助处理领导或部门负责人临时交办事项；对外接待来访、接听来电等行政支持工作）。 职位要求： 1. 本科及以上学历，文秘、新闻学、语言文学、管理类等相关专业背景，中共党员优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 3. 普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 4. 具备较强的心理承受能力，态度积极向上，能适应高强度、快节奏的工作环境。

职位描述： 1. 协助部门建立健全公司各类员工招聘制度与政策，并依据实际需求及时优化与调整； 2. 根据各部门人力资源配置计划，配合制定相应的人员招聘方案； 3. 定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析； 4. 充分运用公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理； 5. 配合部门负责人推进招聘执行工作，完成招聘过程中的数据统计与效果评估； 6. 基于公司人力资源战略开展岗位分析，编制及动态更新职位说明书； 7. 协助办理员工入职、离职、调动等相关手续，建立并持续维护人事档案，处理劳动合同签订与更新事宜； 8. 参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织员工活动； 9. 协助完成部分行政事务性工作； 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 欢迎应届毕业生投递； 3. 熟知人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4. 具备良好的职业素养，工作认真踏实，富有责任心，具备团队合作意识。

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