岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5.整理设计资料库，规范图纸、BOM表及工艺说明等技术文档 任职要求： 1.熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 了解板式/实木家具结构、五金配件及常用板材工艺特性 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，有较强沟通协调能力与项目推进意识 5.热爱家居设计行业，有原创作品集者优先

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

一、岗位职责 1、负责日常对外客户仓储配送差异的协调与处理。 2、处理客服相关事务（包括平台消息的及时回复）。 3、完成领导安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2. 具备熟练打字能力，熟悉基础办公软件操作（如Word/Excel等）； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较好的抗压能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门及外部客户； 三、薪资福利 综合薪资3500-3800，可面议； 四、工作时间 上午9:00-下午17:30； 每月休息4天；

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，确保设计需求及期望成果清晰传递。 2. 根据客户具体要求，制定专属的全屋定制设计方案。 3. 制作并优化设计效果图，保证方案呈现符合客户设想。 4. 全程跟进项目落地执行，确保设计按既定标准与时程推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求。 2. 拥有扎实的设计功底与创新思维，可独立承担设计工作。 3. 熟练操作相关设计工具，如CAD、酷家乐等软件。 4. 具备团队协作能力，能与团队成员高效配合与沟通。

六横鑫亚船厂招管道大工

六横鑫亚船厂招管道中小工

六横鑫亚船厂招管道中小工

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网作业 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4. 对安装质量进行自检，确保符合安全标准与验收要求 5.协助处理安装过程中的技术问题，及时反馈并配合整改 任职要求： 1.光伏安装相关工作经验不限，有同类项目实操经验者优先 2. 具备基本电工知识，熟悉光伏系统构成及安装流程 3.身体健康，能适应登高、户外及海岛地区（舟山岱山）作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.持有低压电工作业证或登高作业证者优先

公司直招船厂工人，工作地点在浙江舟山神州船厂。招聘岗位包括船舶装配电焊班组、管道工班组，工作内容涉及分段、合拢。要求必须干过船厂，年龄六十岁以内，身体健康，肯干。包住宿，工资月结。 班组长：18000–22000/月，另有班组提成。 UT二氧焊工：420–520/天。 结构焊工：350–420/天。 埋弧焊工（能刨能焊）：400–450/天。 打磨工：280–320/天。 管工师傅：500–550/天。 管子焊工：500–600/天。 有意者可报名。

钢质门折弯工，全屋定制设计师

订单稳定、管理规范、工资透明、技术过硬就能拿满！ 阜阳市卓凡家居有限公司急聘！ 家具设计师（拆单+精雕+设备对接） 月薪：10000元/月（含社保包干） 【薪资待遇】 1. 工资：10000元/月（含社保） 2. 试用期：1个月，合格发满10000元，不合格按8000元/月核算 3. 每月准时发薪，不拖欠工资 【岗位要求】 硬性要求（必须满足）： 1. 大专及以上学历 2. 全屋定制家具5年以上设计/拆单经验 3. 精通：CAD + 云溪拆单 + 精雕软件 4. 懂：数控下料机、六面钻工艺对接 5. 能独立画图、拆单、精雕、核对尺寸 6. 细心、负责、稳定、不频繁跳槽 【岗位职责】 主要工作： 1. 家具图纸设计、深化、拆单 2. 精雕刀路、程序制作、对接设备 3. 控制损耗、解决车间技术问题 4. 文件错误需本人承担责任 工作地点：阜阳市卓凡家居有限公司厂区 联系：王经理

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

【岗位职责】 1. 负责木制家具和铁件家具产品的包装设计。 2. 完成客户样品的包装工作。 3. 熟练使用电脑，实时更新包材数据。 4. 掌握家具的安全包装步骤。

岗位职责: 1. 负责全屋定制柜体的方案设计与图纸绘制，独立完成量房、复尺及出图下单工作 2. 根据客户需求提供合理化空间布局与功能规划建议 3. 配合销售及安装团队完成设计方案落地，确保设计与实施一致性 4. 使用专业设计软件完成效果图与施工图制作 任职要求： 1. 具备全屋定制类项目设计经验，熟悉板材、五金及生产工艺流程 2. 熟练操作CAD及相关设计软件，具备较强的空间理解能力 3. 善于沟通，能准确把握客户个性化需求并转化为设计方案 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和现场协调能力 薪资情况 底薪3000加3个点提成 上班时间 早上9:00到18:00 月休四天 节假日调休

【岗位职责】 1. 负责公司员工考勤记录、统计及外出人员管理； 2. 保证公司所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）的充足及费用结算； 3. 完成公司各方面资料的收集和整理，包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等； 4. 完成办公室物品采购等工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种办公软件； 2. 有高度的事业心和责任感； 3. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。

1、总经理秘书岗位，负责文件归档；撰写会议记录；协调差旅行程安排。 2、具备基础英语能力，仪容得体，气质良好 3、提供餐饮补贴，住宿统一安排

岗位职责： 1.协助完成日常办公室行政支持工作； 2.保持工作区域整洁，创造舒适工作环境； 3.协助跟进工作事项进度，反馈执行结果，确保信息不遗漏、不延迟。 任职要求： 1.有责任心； 2.能够接受室内工作，有空调； 3.工作时间为早上九点到下午16:00，提前完成工作可以早下班。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

办公室文员

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备；如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月；另有季度奖金800~1200元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 基础福利：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 4.1 满一年且绩效达标的餐厅经理，将被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东。 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 4.3 满三年，享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，帮助在工作地购买住房和改善居住条件。 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 二：翻译要求英语六级以上

一、任职要求 1. 大专及以上学历，社招，校招，实习。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 二、工作内容 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

文员需要

【岗位职责】 1. 负责现场量房、客户洽谈，绘制房型图、方案图与施工图。 2. 独立完成客户洽谈，完成签单。 3. 负责客户设计方案报价与工程施工合同签订。 4. 负责现场施工协调与客户选材确认。 5. 配合项目经理对施工进行技术支持，定期巡查施工现场，监控施工进度、质量，并积极与客户进行沟通，解决施工中出现的问题。 6. 负责客户后期的跟踪维护。 7. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 装饰设计、室内设计等相关专业毕业，专科以上学历，3-5年以上工作经验。 2. 有良好的表达和沟通能力，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范。 3. 能熟练操作3DMax、AutoCAD、Photoshop等绘图软件。 4. 具有很强的独立沟通洽谈业务能力，能够把握客户心理和变化。 5. 学习能力强、热爱设计工作、富有创意及执行力、有责任感。

1、学历大专以上、要有工作经验、有较强的高中能力、  2、有亲和力、沟通能力及语言表达能力较好。 3、负责每一次表面的图案设计、结合品牌风格进行创意设计，提升产品视觉表现力。 4.、参与艺术创作、完成设计草图及成品输出。 5、具备良好的手绘能力和美术基础、有较强的审美能力和艺术创作热情、充满创造力、够独立完成设计任务。 6、熟练掌握CAD等软件、沟通能力强，渴望高新。 7、、年龄25-50、工作经验3年以上、能吃苦耐劳、工作勤奋、性格外向、工资底薪+提成、有意者面谈。

精装设计部经理岗位职责： 1. 全面负责精装设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的业绩目标； 6. 组织实施团队的产品知识培训与营销技能培训，促进团队内部积极协作与良性竞争； 7. 与公司相关部门保持紧密沟通与协作，高效推进各项任务落地执行； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装软装领域设计管理经验，熟悉行业特点，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，思维活跃，富有创新意识； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求趋势； 4. 具备较强的激励能力和整体工作把控力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

负责合同制作与报价工作 持有驾照，具备熟练的驾驶技能 掌握电脑操作，熟悉办公软件，会使用PS 具有团队合作意识，能承受工作压力，勤奋好学，周末双休

空间设计师（定制家具展厅方向） 岗位职责 1.展厅全流程设计 -独立负责客户总部及经销商展厅的方案构思、效果图制作与施工图绘制，准确呈现品牌风格与产品核心价值。 -结合客户需求与预算范围，优化空间流线、照明设计及材质组合，提供具备强实施性的整体设计方案。 2.施工技术对接与协调 -作为设计技术主导角色，提供图纸讲解、工艺疑问解答及关键节点验收标准说明等全程支持。 -通过线上巡查或实地勘查，及时发现施工偏差（如尺寸误差、材料变更），迅速制定调整方案并推动客户确认执行。 3.跨部门协同与资源整合 -协同产品研发团队，确保展厅空间布局与家具产品的规格尺寸、安装方式及实际使用场景无缝衔接。 岗位要求 1.硬性条件 -室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。 -具备3-5年商业展厅、定制家居或建材类展示空间设计工作经验。 2.专业能力 -熟练掌握AutoCAD、3dsMax、SketchUp等设计软件，施工图表达需标注明确、细部详尽，降低施工误解风险。 -了解常用施工工艺与装饰材料性能，能提前识别典型施工难点（如收口处理、灯光走线）并提出有效应对措施。

1.负责项目前期的概念构思，涵盖空间规划、功能划分及整体风格设定； 2.主导各类室内空间及美陈展示的3D视觉效果设计，并提供专业技术支持与指导； 3.承担企业展厅等文化类室内空间的整体设计与实施工作； 4.对团队设计方案进行把关审核，组织专业培训，持续提升团队设计水平； 5.全程把控设计流程，审定施工图文件，确保设计方案与现场实际相符，并参与成本预算评估。 任职要求： 1、具备3年以上展览展示类项目设计经验，拥有较强的统筹管理能力与协作意识，有独立带队经历且兼具策划能力者优先； 2、精通3DMAX、SU、CAD等三维设计工具，具备扎实的建模技巧与出色的渲染表现力； 3、热爱设计事业，具备良好的美术功底与手绘能力，关注时尚潮流，对形态、色彩具有敏锐感知力，审美品位高，创意理解力强； 4、恪守职业规范，责任心强，具备优秀的沟通技巧与汇报能力，能精准捕捉客户需求，清晰完整地传达设计理念，富有团队协作精神； 5、具备带领团队完成中大型展陈类项目设计任务的能力

楚邦上易集团成立于2009年，目前全国30家直营分公司，荣获浙江十大装企，余姚分公司目前成立3年，去年分公司产值突破4千万，现招聘设计师3名，任职要求：1、从事设计1年以上，熟练使用CAD，负责与客户沟通设计需求人分责气家户沟通设计需求，向客户传递设计念，直至成交；2、转化意向客户为签单客户,并后期工地现场交底，保证设计方案呈现度与工队协调进度，对客户过程中变动事场及时跟进！上班时间：9:00-17:00，一个月休息四天，公司待遇：底薪+提成＋五险+半年度奖金+生日福利+不定期团建旅游+带薪休假+晋升机制等！余姚公司现展厅2000平方，集硬装，软装、定制柜、家具、家电一体，一站式整装让客户体验拎包入住！