一、任职要求： 1.年龄：25—45岁 2.学历：大专及以上 3.既往年收入≥12万 4.从业背景：有2年销售岗位的工作经验，有2年以上银行、资管、财富端等金融行业工作经历，有3年以上地产及装饰行业、教培行业、医疗行业从业经验，另企业主或高管优先录取。 二、工作内容： 1.维护、服务、经营中高净值客户资源。 2.带领客户参观、沉浸式体验泰康在全国36个城市44个高端享老社区。 3.搭建团队组织架构，管理辅导新同事。 三、岗位职责： 1.线上邀约线下经营模式，带客户参加公司举报的法商财商活动，或带客户体验式参观养老社区。 2.组织各种高端小型沙龙活动，和客户保持粘性，从而达成签约。 3.严格执行总公司战略规划，根据战略管理好团队，完成既定目标。 四、薪资待遇： 1.平均薪资：20000-40000/月 2.学习津贴：3000元/月 3.有责底薪：10000—60000/月 4.薪资构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+服务奖+年终奖+管理奖。 五、工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，不加班！

年龄要求：30岁以下 性格开朗，面对客户不怯场，能融入集体 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

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不外出不打电话!有人带!00后工作氛围好! 一、岗位职责: 1.开发新客户，维护老客户 2.公司提供电脑手机，纯网销，专注于文字沟通，维护并深化客户关系 3.工作内容简单，成单率高，易于上手 4.办公室内办公，无需电话联系与外出拜访 二、职位要求: 1.年龄不低于18岁，经验不限; 2.貺郭岷覓否齡保会基本电脑操作，打字速度无特定要求: 3.有上进心，责任心; 4.脑子灵活和学习能力强 三、工作时间及福利诗遇: 1.底薪5000+提成+奖金，月均7~12k;可交社保，不定期团建;每月15号发薪!上班时间:早9:00~晚18:30;中午休息2个小时; 1.有无经验均可，公司带薪培训，简单易学，无业绩压力，确保快速融入; 2.公司氛围轻松活泼，年轻化团队，诚邀有志之士加入，共创辉煌 可接受无经验小白，应届毕业生(无需打电话会打字就行）

【岗位福利】 1、底薪5-6K+高提成（10-15%）+奖金（如：全国排名前6，奖励5W等），月均收入2W起 2、工作时间早9：30-晚6：30（含午休2小时） 3、享受带薪年假及国家法定节假日 4、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 【岗位职责】 1.掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费群体需求。 2.负责公司品牌加盟政策的推广实施，面向目标客户开展宣传，策划并执行线下落地运营方案；通过地推、发放资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等方式拓展获客渠道。 3.开发合作资源：主动对接城市、区县、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等经营主体，提供行业赋能解决方案，推动以加盟或翻牌形式达成合作。 【任职要求】 1.有资源者优先：具备传统零售渠道资源，拥有招商、翻牌改造、地面推广、门店选址等相关经验者优先考虑。 2.强结果导向与抗压能力：目标感强，能承受工作压力，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，可在复杂市场环境中持续开拓业务。 3.熟悉连锁加盟模式：了解连锁加盟体系运作机制，对主流加盟品牌的市场定位有一定认知，能为合作门店提供专业支持与建议。 4.具备良好谈判与公关能力：擅长商务洽谈，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化需求，顺利推进合作达成。

上班时间早上八点半到下午6点，中午一个半小时休息，每周单休，每月不定期团建，工作氛围轻松。 主要工作内容：市场拓展与客户开发 （1）开拓高端住宅、别墅、养老地产等目标市场，建立客户资源网络。 （2）通过电话、网络、线下拜访等方式挖掘潜在客户，提供定制化电梯解决方案。 （3）维护与开发商、设计院、装修公司等渠道伙伴的合作关系。

工作内容： 通过电话或微信与商家沟通，邀请其入驻外卖平台并建立合作关系，协助商家在平台上线优惠券活动（公司配备工作手机及客户资源，仅需负责联系，提供标准话术） 薪资方面： 无责任底薪4000元+提成 综合收入范围：7000-12000元 上班时间： 9:00-18:30，单双轮休，法定节假日正常休息 公司拥有自主研发的美食类APP及注册商标品牌。 办公地点位于商业中心，周边餐饮丰富，团队氛围融洽，设有茶水间，定期提供下午茶、组织团建等员工福利活动。

工作位置：西安百家门店就近安排 岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业服务形象； 2.挖掘并分析客户需求，精准推荐适配产品； 3.全程跟进销售流程，涵盖答疑、带看、意向确认等环节，推动成交达成； 4.做好客户跟进、信息录入及长期关系维护等相关后续工作； 任职要求： 1.有销售从业经验，具备强烈销售意愿者优先录用； 2.语言表达清晰，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动； 3.具备良好的沟通能力与学习能力； 4.抗压抗挫能力强，拥有团队协作意识； 5.认同高投入高回报理念，本岗位薪资优厚，需具备强烈致富目标！ 薪酬福利： 1.无责任底薪3000-5000+高额提成+社保+带看奖励+多项激励=月综合收入20000-50000+，上不封顶 2.项目奖金+健全晋升体系+人性化管理+每周轮休

1、准确分析案情并完整记录案件相关信息，接收当事人的法律咨询； 2、与当事人进行沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理； 3、负责案件的交接流程，持续跟进案件进展，推动案件有序办理； 注：律所设有专业市场部门，提供充足客户资源，岗位为坐班制，主要承担案件接洽工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力，品行端正，工作严谨细致，思维有条理； 2、具有良好的团队协作观念，服务意识强，态度敬业； 3、有相关谈判经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、为客户提供咨询服务，帮助客户了解市场动态及项目信息； 2、根据客户需求，为客户做合理规划； 3、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求 2、具有良好的分析及判断能力，能够独立开展销售工作 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作用。

1、根据客户需求，提供二手房买卖、新房选购、租房等多元化置业服务； 2、探索网红直播、短视频讲房等创新获客模式，打造个人IP； 3、依托乐有家金融/资产等配套服务，为客户提供一站式解决方案。 任职要求： 1、有销售相关工作经验（不限行业），具备良好的客户服务意识； 2、学习能力强，愿意接受新事物，适应互联网+房产的工作模式； 3、有野心、有冲劲，想通过努力实现“五子登科”（买车买房）目标 团队优势赋能： 1、能力复用：销售沟通、客户维护等核心能力可直接迁移，无需从零开始； 2、赛道自由：可选择一手房/二手房/租赁/高端置业等方向，匹配个人优势； 3、科技加持：1900+AI应用工具（智能话术、客源分析、带看路线规划），新手也能快速成单； 4、发展无天花板：“六不唯”选拔标准（不唯学历/资历），00后也能当店长，最快3个月晋升管理岗。

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

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工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

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