招聘条件 1、具备普通话二级甲等及以上水平 2、播音主持、语文教育、学前教育、幼教、教育学、汉语言文学、对外汉语、戏剧表演等相关专业均可报名 3、热爱教育事业，富有爱心与责任感 4、需具有全日制大专或以上学历 5、持有语言类教师资格证且普通话达二级甲等以上者优先录用 岗位职责： 1. 承担教学研究与授课任务 2. 负责学生作业批改及与家长的沟通维护 3. 制定学期、月度及周教学目标规划 4. 落实各项教学计划，并定期反馈课程进展与目标达成情况 5. 协助校长推进学校各类工作安排与活动执行

1~6年级托管 作业辅导 其他特色班书法、英语、数学、作文等。作业辅导-生活指导启发等

岗位职责： 1、承担健康科技领域课程的教学工作，保障授课质量与学习成效； 2、依据教学安排，编制相关教学材料，如课件、案例解析及实验指引； 3、参与课程体系的迭代优化，将行业前沿发展适时融入课堂教学； 4、积极与学员交流，答疑解惑，给予有效的学习支持，提高学习体验； 5、配合开展教学评估工作，汇总反馈意见，推动教学方式与内容持续完善。 任职要求： 1、具有健康科技或相近专业本科及以上学历背景； 2、具备2年以上相关从业经历，了解健康科技行业发展现状； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够调动学员学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能胜任教学及相关工作任务； 5、持有相关职业资质证书者优先录用。

#1.**学历与资质** -本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 -具备教师资格证（中小学岗位需满足对应学科要求）。 2.**经验要求** -具有3年以上教学工作经历，1年以上团队管理经验（如担任教研组长、年级主任等职务）。 -熟悉教学运行流程、课程标准及相关教育政策法规。 3.**能力要求** -组织协调能力：能够统筹团队运作，高效处理多项工作任务。 -沟通表达能力：擅长与教师、学生、家长及主管部门进行有效沟通。 -数据分析能力：能基于教学数据识别问题并制定优化策略。 -信息化应用能力：熟练操作办公软件及教学管理工具（如排课系统等）。 4.**职业素养** -工作认真负责，作风正派，具备良好的服务意识。 -热爱教育事业，持续关注教育领域的前沿动态与发展走向。 ####**优先条件** -有大型学校或知名教育机构管理背景者优先录用。 -拥有教育类项目实施经验（如主导课程改革、组织教师培训项目等）。

岗位职责: 1.负责策划并开展园区内演讲与口才类培训项目 2.承担主持及授课职责，带动学员参与并激发学习积极性 3.制定并落实有效的沟通方案，增强学员间的协作水平 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.能够自主推进工作，具备较强的时间规划意识 3.具备团队协作意识，可与多元背景人员顺畅互动

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：06:00-08:00、08:30-12:00、14:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-03-23 岗位名称：书法老师 汇报对象：校区校长/教学主管 岗位职责： 1.具备一年以上书法教学经验或为表现优异的应届毕业人才； 2.拥有本科及以上学历，喜爱儿童，对艺术充满热情，认同教育事业价值； 3.书法与美术基础扎实，毕业于艺术类或师范类相关专业优先； 4.具备良好的职业操守，接受过心理学、教育学等相关领域培训者更佳； 5.表达清晰，普通话标准，形象端正，气质良好，具备持续学习能力。 任职要求： 1.热爱儿童并钟情于书法艺术 2.身体健康且思维活跃 3.善于表达并执行力强 4.责任意识坚定，荣誉感强烈 5.富有亲和力，擅长人际交流 福利待遇： 1、薪资：等级工资+课时费+奖金+续费季度奖金+工龄工资； 2、带薪休假：婚假，产假，哺乳假等； 3、员工子女免费课程，亲属报读享受优惠； 4、各类节日（端午节，中秋节，元宵节，教师节等）福利、员工生日会； 5、员工因病住院可领取慰问金； 6、提供系统化带薪培训，拥有广阔成长空间与晋升通道； 7、定期组织团队建设、旅游激励、文体活动及人文关怀项目。

1、薪资构成：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合收入：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、能力突出或经验丰富的候选人，底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇； 岗位职责： 1. 结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2. 根据学员基础水平与学习特点，定制、优化授课讲义内容； 3. 按计划完成授课任务，确保教学质量与教学进度； 4. 课程结束后，在规定时间内提交课后反馈报告； 5. 参与定期教学会议，总结学员阶段性学习成果，明确后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案； 任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2. 具备实际教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3. 知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识； 职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现成长突破。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1. 管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2. 专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

基本要求 1、负责6岁以上青少年儿童的规范字书写教学； 2、具备爱心与耐心，对少儿书画教育有热忱； 3、持有硬笔书法培训师资格证或书协会员证，有培训机构授课经验者优先考虑； 4、工作地点可选咸阳或杨凌。 福利待遇 1、每周工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 2、提供住宿，按规定缴纳五险一金； 3、享受年假及定期组织的员工旅游。 特别说明 中共党员优先录用。

需要出差！！！陕西+山西区域 岗位职责： 1、负责公司护肤品牌及产品知识相关培训工作的开展； 2、依据市场培训规划与实际需求，明确培训方向，制定培训内容，并完成课件与教材的编写与修订； 3、设计并落地执行员工培训方案，优化培训流程，确保实施效果； 4、统筹并跟进门店培训执行情况，配合支持门店沙龙活动的顺利推进； 5、收集培训反馈，评估培训成果，持续优化培训质量与时效； 6、承担产品问题解答、客诉应对及信息整理工作，保持与相关部门高效对接； 7、结合终端销售情况，输出培训建议与销售提升策略，助力门店业绩增长。 任职要求： 1、******，（能力突出者条件可适当放宽）表达清晰，沟通顺畅，性格开朗，具备亲和力，有专业线美容行业从业背景； 2、具备2年以上面部护理类培训经验，熟练掌握面部护理手法、仪器使用及皮肤基础知识； 3、拥有大型项目（如光电类项目：7D聚提拉、BTL胶原枪）、纳晶技术及轻医美领域销售与运营实操经验者优先。

承接公司及商学院管理指标，负责医学指导与会诊答疑工作。 1、参与教材优化，开展种子技术人才的深度培养； 2、指导基层药师开展工作，定期进行现场或远程会诊支持； 3、定期组织复盘会议，分析管理后台相关数据表现。 任职要求： 1、年龄：42岁以下（80后优先）； 2、专业：本科及以上学历（中医类专业可适度放宽），具备执业医师资格证； 3、工作经验：具有5年以上内分泌科室工作经验，熟悉糖尿病患者的诊疗与管理； 4、职业素养：积极向上，有理想、有追求，认同糖尿病教育事业的发展方向； 5、薪资：7-12K（底薪+提成） 社保：缴纳五险

陕西通运专用汽车集团有限公司始建于1985年，位于宝鸡蔡家坡开发区。公司占地面积26.38万平方米，注册资本8000万元，资产总额4.5亿元。主要从事专用汽车及汽车零部件的研发、制造、销售与服务。下设6家子公司，公司主要产品有：宽体矿用车、环卫车、油田特种车、军用特种车、立体车库和各类汽车零部件。 1、底盘设计工程师 1名：45岁以下，本科及以上学历，机械、汽车相关专业，熟练CAXA,SOLIDWORKS 绘图等开发软件；熟悉汽车转向、制动、悬挂、动力、车架、车身等系统的制造技术、工作原理、匹配计算、检测试验方法；熟悉整车开发作业流程；有3年以上机械、汽车设计经验优先。工资待遇8000+/月；2、电控工程师 1名：45岁以下，本科及以上学历，车辆工程、控制背景相关专业；熟悉汽车电控系统开发流程；熟练使用Matlab/Simulink、CANape等工具；,3年左右汽车电控系统应用软件开发经验优先。工资待遇7000+/月；3、技术员-应届生 5名：24岁以上，本科及以上学历，机械类及其自动化相关专业；熟练使用SolidWorks、AutoCAD、CAXA等制图软件；专业课成绩优秀，良好的表达能力，逻辑思维能力，具备个人独立工作能力，具有团队协作精神。工资待遇4500+/月；4、工艺员 1名：45岁以下，大专及以上，机械设计、制造相关专业；熟悉常见机加工设备的性能、加工范围及工艺特点，能够对数控加工设备进行编程；精通机械加工工艺原理，能够独立完成复杂零件的工艺设计和工艺文件编制；3年以上机加工工艺工作经验。工资待遇6000+/月；5、检验员 1名：45岁以下，大专及以上，机械制造类相关专业；熟悉生产过程质量监控和原料、半成品、成品的检验；能严格执行品控规范及管理标准及工作流程；能及时反馈检验发现的品质问题，填写检验异常报告；从事汽车、机械制造、钣金加工等检验工作满1年。工资待遇5500+/月；6、激光切割机操作工 2名：40岁以下，中专及以上，计算机类相关专业不限；熟悉板材的特性和切割工艺要求，看懂机械图纸；熟悉激光切割编程软件及参数设置；检查激光头、光路等部件的运行情况和日常维护保养；有1年激光切割操作经验者优先，可接受学徒工。工资待遇7000+/月；7、数控机床操作工  3名：40岁以下，大专及以上，熟悉各种数控机床（如数控车床、数控铣床、加工中心等）的操作方法和编

宝鸡源盛实业有限公司 /// WE NEED YOU /// 1、财务会计2名：专职兼职均可。年龄35-45岁之间；具有财务专业相关知识，熟知会计法、税法，了解公司法。对工作认真负责，具有敬业精神，有工作经验者优先。待遇面议。2、化验员1名：年龄45岁以下，高中以上文化程度，肯钻研，爱岗敬业，公司可出资培训专业技能后持证上岗，有食品检验经验者优先。待遇面议。3、综合维修工1名：年龄60岁以下（能适应夜班），有生产企业维修经验者优先上岗，责任心强，工资待遇4000元左右。4、电工1名：年龄60岁以下（能适应夜班），有生产企业电工经验者优先上岗，责任心强，工资待遇4000元左右。5、司炉工：年龄60岁以下（能适应夜班），有G2司炉证者优先上岗，工作认真积极负责。6、普工：55岁以下，岗位不同工资标准不同。地  址：扶风县法门镇法汤公路口东50米  联系人：   姬女士    

今天下午可以面试，今天报名 新汽车座椅厂招聘 装配工:10名 发泡工:10名 物流工:2名 机器人焊接操作:10人 年龄:45岁以内，能接受两班倒。 薪资待遇：前半个月17每小时后面开始计件 餐补20元/天+夜班20元/天+住宿补贴150一个月 月综合工资：5500~6500左右 报名电话：（同）

宝鸡市聚鑫源钛业招聘~~~ 1、行政前台 3.5-4K 管三餐 2、锯床工 4-5K 管吃住 3、成本会计 4-6K 管三餐 4、质检记录员 3-4K 管三餐 5、质量体系工程师 5-6K 管三餐 6、内贸销售 4-8K 管三餐 7、外贸销售 4-8K 管三餐 8、钛合金销售助理 3-4K 管三餐 上班地址：宝鸡市渭滨区高崖工业园 联系人：齐先生

宝鸡文理学院（新文理），招聘一名临时食堂帮厨，年龄55岁以下，工作时间早7点00分-晚8点（中间有休息时间) 有餐饮经验者优先，包吃包住，工资待遇120一天。工期15天到20天。电话： 张（）

岗位职责 1. 负责低压电工课程教学：电工基础、低压配电、电气控制、安全规范、实操接线、故障排查、考证辅导。 2. 负责PLC编程课程教学：三菱/西门子/欧姆龙等PLC基础、梯形图编程、变频器、伺服、触摸屏（HMI）、传感器、自动化线路调试。 3. 编写/完善教学课件、实训大纲、教案、实训指导书。 4. 管理实训设备、控制柜、元器件，维护实训台正常运行，保障实训安全。 5. 组织学员实操训练、技能考核、模拟考证，提升学员就业率与取证率。 6. 配合学校/机构完成教学安排、班级管理、学员答疑与就业指导。 7. 参与课程优化、实训项目开发、教学改革及招生宣传相关工作。 任职要求 1. 持有低压电工证，有高压证、电工等级证、自动化相关证书优先。 2. 精通低压电气实操：看懂图纸、接线、配电、电机控制、故障维修。 3. 熟练掌握至少一种主流PLC编程与调试，懂HMI、变频器、伺服优先。 4. 有工厂电气维修、自动化设备调试、PLC项目经验优先。 5. 有教学/培训/带徒经验，表达清晰、有耐心、责任心强。 6. 遵守教学纪律，重视安全规范，热爱职业教育。 工作内容 - 理论授课 + 实操实训 - 学员辅导、作业批改、技能考核 - 实训设备维护与教学资料整理 - 配合完成教学管理与招生支持

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

小时工 干活麻利，熟练工优先 薪资福利:15每小时 工作地址:陈仓园附近

管理人员，4 工作地址:眉县安阳街与柿林路交叉口向东200米 具备丰富的企业运营管理经验，擅长团队建设与统筹规划，具备良好的决策与执行能力 企业管理等相关专业背景

收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

招聘四名驻校教官 地点：陕西宝鸡某示范高中 工作内容：宿舍管理。 待遇：面议 周末研学团建另算上不封顶 要求：22--50之间，无纹身、无犯罪记录。 公司直招，入职前会培训，工作稳定， 有意愿的联系：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职 1. 承担初高中数学、物理、化学课程题目的讲解任务，并提供学习答疑服务。 2. 工作地点：三迪中学对面。 3. 工作时间：每天8:00-18:30。 任职要求： 1. 985/211高校在读，具备扎实的初高中数理化基础。 2. 能细致耐心地回应学生在学业中遇到的各类问题。 3. 性格积极乐观，有责任感，富有耐心，具备良好的沟通能力

竞速电竞 招聘长期工 零时工 兼职 均可 工作简单 环境舒适 联系电话

再招学科： 高中：物理、化学、数学、英语 一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授科目的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有对应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用

要求：形象气质良好，热爱台球运动，具备优秀的沟通与表达能力 实习助教薪资6000起（带薪培训10天即可上岗） 初级助教薪资8000起 高级助教薪资12000起 （超保底任务按小时计酬，最低60元每小时） 工作内容 （1）日常进行台球技术训练，持续提升个人球技水平 （2）负责迎宾接待，引导顾客顺利开展打球活动 （3）与顾客对打并指导其掌握台球技巧 （4）在顾客与朋友对战时，承担摆球及计分工作 （5）凭借扎实的球技和优质服务赢得客户认可 （6）积极拓展新客户，同时维护好老客户关系 （7）按时完成各项既定工作目标

K22酸奶草莓招聘兼职两名

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长