职位概述： 负责公司人才培养相关工作，前期聚焦于内部培训体系的搭建（涵盖新员工培训、产品培训等），后续逐步推进企业商学院的建设与日常运营，支持员工发展与业务增长。 主要职责： 1. 内部培训体系建设 规划并持续完善新员工入职培训、产品知识培训、业务技能提升等内训课程内容。 组建并管理内部讲师队伍，开发简洁实用的培训资料与辅助工具。 2. 业务赋能与人才发展 深入理解各业务条线实际需求，策划并落地匹配的培训项目，如销售能力提升、产品认知强化等。 参与核心岗位人才培育，协助构建人才储备机制，推动管理层及高潜力员工的成长计划实施。 3. 新人带教体系管理 建立并推行“导师制”机制，明确带教流程、考核标准及操作指引。 统筹导师团队运作，监控带教过程与成效，保障新员工顺利融入并实现快速成长。 4. 培训项目管理与评估 主导培训项目的全流程管理，包括计划制定、执行跟进与总结复盘，结合数据反馈优化培训设计与实施方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业商学院筹建或一线业务培训经历者优先。 2. 能够独立完成培训项目的设计与组织，熟悉业务场景，可制定有效的人才培养方案。 3. 熟悉常见的人才发展方法论，具有较强的项目执行与跨部门协作能力。 4. 作风踏实，责任感强，以结果为导向，能适应快节奏的工作环境。

用代码开启孩子的无限未来！加入核桃编程，你将拥有： ① 行业领先的薪酬体系（综合收入超出同行30%） ② 切实助力1000+学生改变成长轨迹的成就感 ③ 5A级写字楼办公环境，四季恒温舒适宜人 教育梦想家与实力创收者，这里都为你提供舞台！ PS：欢迎0经验教师及25届应届毕业生投递！！！！ 【薪酬结构】 【薪资】：底薪（含带班费）+带班绩效，10K-20K 【年薪】：专科以上12W+，本科15W+ 【福利】：试用期即享六险一金，免费打车&户外团建旅游，公司提供餐食，节假日正常休息，生日礼盒送达 【硬核成长】 √ 入职即享带薪培训（涵盖教学方法+儿童心理+课堂实战演练） √ 每季度开展AI教学工具专项训练（智能课件/学情分析系统应用） √ 年度4次晋升竞聘机会：管理通道持续畅通（期待自我突破者加入） 【岗位要求】 必备条件：热爱孩子！具备耐心！接受教培行业工作节奏！！ 优先考虑：持有教师资格证，具备销售或教育培训行业背景 【福利亮点】 六险一金：全额基数缴纳社保+补充商业保险保障 能量供给：用餐无忧，正餐供应晚餐；福利餐覆盖午餐 通勤支持：上下班全程免费打车服务 假期优待：春节享受12-14天长假（远超法定年休假）+妇女节/教师节专属关怀礼遇 惊喜彩蛋：更多福利等你入职解锁，欢迎老师前来咨询了解

负责日常书法课程教学，授课时段主要安排在工作日晚间、周末及寒暑假期间，平时以练字和业务提升为主，同时参与作品投稿与展览筹备

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

岗位职责： 1、负责学生托管期间的日常照护，保障学生的安全与身心健康； 2、辅导学生完成课后作业，提供基础性的学习支持； 3、维持班级良好秩序，规范学生行为表现，引导养成良好生活常规； 4、定期与家长联系，及时沟通学生在托管期间的成长情况与进步表现； 5、策划并带领学生开展课外活动，充实其课余时光。 任职要求： 1、富有爱心、耐心和责任感，善于与学生互动交流； 2、具备一定的教育或照护经验，能妥善应对突发状况； 3、具备良好的表达能力及团队协作意识，能与同事高效配合； 4、认同托管服务理念，乐于投身学生全面发展工作； 5、可接受弹性工作安排，包括周末及法定节假日上班。

【岗位亮点】 • 互联网名企，平台正规且发展稳定，资源由公司统一提供 • 综合收入10K–50K（底薪+绩效，上不封顶） • 每月休息8天，入职即缴纳六险一金 • 无需招生、无销售压力、不用外出跑客户，用户资源由公司分配 • 欢迎95后、应届及往届毕业生投递（25届及以前均可） ⸻ 【工作内容】 本岗位不涉及招生或授课，教学环节由专业教师完成，你只需专注以下服务支持： 1. 陪同学员完成已报名的线上编程课程，及时掌握家长与学生的学习反馈； 2. 批改课后作业、提醒上课时间、持续激发孩子的学习动力； 3. 在课程结束后进行续报沟通（基于现有学员群体，转化效率高）。 学员年龄段：7– 课程类型：少儿编程体验课，零基础可快速上手，无专业要求 ⸻ 【薪资福利】 • 底薪 + 高额绩效提成 + 全勤奖励 + 六险一金 • 下班打车享受企业滴滴费用报销 • 每日提供免费员工自助晚餐 • 办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施 • 入职带薪培训 + 法定带薪休假 • 每月组织团建活动（如火锅聚餐、观影、密室逃脱等） • 工作环境舒适现代，团队成员年轻化，氛围轻松融洽 ⸻ 【任职要求】 • 大专及以上学历（统招或自考均可）； • 出生年份为1995年及以后，毕业时间在26届及之前； • 不限经验、不限专业，公司将提供系统化带薪培训； • 热心教育行业，善于与孩子互动，具备良好的沟通意愿。 ⸻ 【成长通道】 课程顾问 → 资深顾问 → 主管 → 经理 晋升路径明确，考核机制公开透明，优秀者有机会成长为团队管理者。 ⸻ 【关于核桃编程】 核桃编程是国内头部少儿编程教育品牌，专注于提升青少年的逻辑思维与创新实践能力。 我们拥有充满活力的团队、健全的成长体系和开放包容的工作氛围。 加入我们，用陪伴助力孩子进步，也在工作中实现自我成长！

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：协助指导初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加全国统考并一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

辅导小学1-6年级课后作业，耐心，不出错。责任心强。稳定不轻易离职

岗位职责： 1、承担健康科技领域课程的教学工作，保障授课质量与学习成效； 2、依据教学安排，编制并完善教学材料，如课件、案例解析及实操指导文档； 3、积极参与课程体系的迭代升级，将行业前沿发展融入课堂教学； 4、开展师生交流，及时回应学员问题，给予有效的学习支持与辅导； 5、配合教学考核机制，汇总学员反馈，优化授课策略与内容设计。 任职要求： 1、具有健康科技或相近专业本科及以上学位； 2、拥有2年以上相关从业经历，了解健康科技行业发展现状； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效调动学员积极性； 4、富有责任感和协作意识，能胜任教学及相关工作任务； 5、持有相关专业资质证书者优先录用。

工资待遇：简单易学，按条计费，！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————————

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有做防水的师傅吗？联系方式

招聘：金台市民中心附近品牌连锁店帮厨一名，工资3500一4000，月休4天，工作简单。环境好事少。 联系电话。

新文理招聘阿姨 一个月3200 2天假 7点到8点半 1点30-3.20休息 联系电话

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-25 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【工作轻松无压，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，具备教育相关经验者优先，有题目录制经历更佳。 2、负责大学类科目试题的视频讲解录制。提供专属工作系统，登录后台领取题目任务，平台同步提供答案与解析，老师以个人风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至系统即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注完成录制流程。 二、硬件设备要求： 需配备电脑搭配手写板，或iPad搭配电容笔；安卓平板因部分存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题额外奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价标准：7.5-10.5元/题 日结薪资将直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，所属企业规模大、资质优，薪资均通过银行转账，从未出现拖欠情况！ 我们配备专业的培训师资团队，服务细致耐心，重点支持录题教师的各类需求~~~团队氛围友好融洽~~~欢迎加入我们的行列~~高效作业，高收入录题！轻松愉快赚外快！