福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

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专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

迪庆藏族自治州德钦县招工长/工程师，从事过道路施工，懂得看图，制表，管理人员，工资待遇电话沟通。

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

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中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

招聘：家装工地管理工长20名 1：熟悉家装施工流程 2：有责任心，有上进心， 3：吃苦耐劳，简单听话 联系电话：

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岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产规划、育种方案及运营策略； 2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系落实、疫病识别与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规； 3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织协调、成本精细化管理等手段达成既定经营指标； 4、严格执行各项生产管理制度和操作规程，并结合实际提出合理化改进建议； 5、具备良好的成本控制思维，熟练使用常用办公软件，掌握核心生产数据的统计逻辑，能独立开展成本分析并实施有效的降本增效措施； 6、统筹全场团队管理，包括员工培训、人才梯队搭建、关键岗位选拔与培养，对团队稳定性及人才保留负责。 预算综合月薪： 1200头场:10k-12K/月 2400头场:12k-14k/月 3600头场:14K-16K/月 （基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴） 两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到公司现场面谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45周岁以下； 2、三年以上在2400头及以上规模种猪场担任场长的工作经验； 3、精通遗传育种、畜牧养殖及动物医学基础知识，熟练掌握生猪饲养管理与常见疾病防控技术； 4、了解现代化猪场运营管理方式，具备出色的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队管理能力； 5、性格稳重踏实，责任心强，具有成本意识，擅长生产数据拆解与问题诊断，能快速响应并解决生产突发状况，持续关注行业前沿技术与发展动态，推动母猪场管理升级。 管理规模：曾带领团队不少于25人，不接受频繁跳槽者，可迅速到岗者优先考虑。 区域：云南罗平、云南巧家 欢迎自荐或推荐，联系人高深***********、***********

1、工作经验：具备2年以上场长岗位经历，含至少1年楼房养殖经验，有同行企业从业背景者优先考虑 2、年龄要求：22至38周岁 3、学历要求：大专或以上学历 4、工作职责：统筹猪场生产运营，制定并落实生产计划，执行生物安全防控措施，组织员工培训与能力提升工作 5、岗位福利：缴纳五险，提供住宿、餐费补贴

一、岗位职责： 1、配合完成全新产线（1000T、630T）的搭建工作，保障各工序实现稳定量产能力； 2、负责新人培训与团队建设，打造高效能生产班组；科学统筹人力、设备、模具及原辅材料，确保生产目标顺利达成。 3、参与新工艺及模具的技术评估，落实挤压生产流程、品质标准与现场管理规范的执行。 4、及时解决生产过程中涉及模具、设备、人员、材料等方面的疑难问题。 5、监控设备运行状态，快速响应并处理异常故障，保障设备有效利用率符合要求。 6、具备较强的安全生产意识，持续监督现场安全状况，制止违规操作行为；按规排查并处置一般安全隐患，发现重大隐患须立即上报主管领导及安全主管部门。 二、任职资格 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、具备5年以上大型企业挤压生产相关工作经验，其中至少3年担任主管职务。 3、精通挤压生产工艺与质量控制手段，掌握金属压力加工基础理论及各岗位实操技能。 4、了解模具制造流程，可独立处理常见模具故障；熟练使用常用设计软件，如UG/SW/CAD； 5、责任心强，心理素质稳定，具备良好的抗压能力。 6、必须具有铝型材加工企业的从业经历。

1.负责机械设备的日常巡查与运行状态检查； 2.协同设备管理工程师制定机械操作规范及维护保养流程； 3.指导维修车间开展机械设备的检修与故障处理工作； 4.根据实际需求组织开展机械设备相关的员工技能培训； 5.按照项目要求完成机械结构的设计与图纸绘制任务； 6.对维修车间的机械加工与制作过程提供技术支持与指导； 7.筛选符合条件的外协单位，推进机械部件的外协加工业务； 8.结合生产需要，提出新设备引进的技术参数与功能需求； 9.配合采购部门评估并推荐合适的设备及零部件供应资源； 10.明确采购所需的金属与非金属材料技术规格并提出采购标准； 11.制定机械易损件的型号清单，并依据使用情况设定合理备件库存； 12.整理归集机械领域相关技术资料，持续完善技术知识储备。

职责描述： 1、依据设计任务书完成非标机械的3D与2D图纸设计，承担设计细化及BOM清单编制工作； 2、熟练使用3D设计软件及AutoCAD进行绘图，掌握机械原理，具备独立开展非标自动化设备设计及实操能力； 3、精通结构设计、材料选用、热处理工艺、公差配合等机械领域基础理论知识； 4、具有非标机械设计背景，可独立承担非标设备整体设计任务； 5、具备BIM（建筑信息模型）应用经历，能运用Revit软件完成项目出图及材料清单制作。 任职要求： 1、年龄25至40岁，全日制大专及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业毕业； 2、拥有3年以上相关工作经验； 3、熟悉PLC编程者优先录用； 4、具备阅读英文技术文档能力者优先； 5、能够接受出差安排。

1.负责对应段位工作 2.负责管理员工 3.领导安排的其他事项

液压工程师岗位职责 职责描述: 1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单；同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料 2、参与新产品（非标产品）的试制、生产与调试过程，及时解决液压系统在调试中出现的技术问题 3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化改进 4、提出外协项目建议，协助质检人员完成测试任务；负责液压系统的售后技术支持工作，必要时需赴现场处理系统故障 5、按要求完成各类设计文档的编制与归档 任职要求: 1.本科及以上学历，机电一体化或相关专业，液压方向优先考虑 2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验 3.熟悉质量管理体系标准者优先 4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识 5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件 6.具有较强的保密意识 7.综合素质良好，工作敬业，具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力 8.善于沟通协作，作风踏实，责任心强，能适应一定程度的工作压力

岗位职责： 1、因反应釜釜体较重，需协助研发工程师完成高温合成反应的相关操作； 2、在树脂合成过程中，配合研发人员进行原料称量、合成反应、样品纯化及干燥等工序； 3、负责清洗实验中使用的玻璃器皿及硅片，确保仪器洁净； 4、在成熟工艺条件下承接部分实验任务，支持研发人员同步推进多个实验方向； 5、负责实验台面清理、原料整理归位以及废液的规范处理。 岗位要求： 1、品行端正、踏实肯干，具备细致耐心的工作态度； 2、大专或以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 3、具有有机合成实验操作经历或专业背景为有机化学方向者优先。

岗位职责： 1．承担碳纤维复合材料产品的设计工作，制定零部件检验标准，并开发配套的原材料与物料； 2．明确产品设计需求，及时识别潜在的质量风险与技术问题，提出有效应对方案并推动落地执行； 3．对接模具厂，参与模具方案评审、设计变更及最终量产前的确认工作； 4．主导产品从研发到批量生产过程中的问题解决，持续跟踪异常情况，为稳定量产提供技术支持； 5．协同客户与供应商就材料选型或产品应用中的技术议题进行沟通，协调各方推进问题闭环； 任职要求： 1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2．具备3-5年碳纤维复合材料类产品开发相关经验； 3．掌握碳纤维复合材料特性、结构设计原理及多种成型工艺，尤其熟悉模压成型技术； 4．有自行车或螺旋桨类部件开发经历者优先考虑； 5．了解碳纤维制品表面涂装流程，具备常见涂装缺陷的分析与解决能力； 6．具备良好的团队协作意识，表达清晰，沟通高效，拥有较强的计划与执行能力； 薪资待遇：12-18k，五险一金包吃包住单休工作时间早上8点-晚上5点半

1、依据新材料研发的技术方向，制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径，并编制年度实施计划，确保材料研发工作有序推进、有章可循。 2、按照既定技术路线，主导新型五金材料的研发项目实施，统筹研发进程并督导关键技术攻关，保障项目按时启动及各阶段目标按期完成。 3、结合项目实际需求，推动新型五金材料技术在试用阶段的应用及规模化试产验证，确保研发成果有效转化为实际生产力。 4、结合部门战略目标与项目特征，牵头开展专利布局与技术标准的策划、编写与定稿工作，实现研发成果的知识产权化与标准化管理。 5、依据技术发展需要，组织与外部企业、科研院所及高等院校的技术协作与技术引进，助力项目高效推进与成果转化。 6、根据部门发展目标及项目技术水平，统筹开展科研项目申报，参与省市级科技计划立项及科技奖项评选，持续提升技术研发平台的行业竞争力。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历，金属材料工程、材料科学、材料加工等相关专业； 2、具备10年以上金属合金材料研发工作经验，其中8年以上材料研发团队技术管理经历； 3、熟悉五金材料性能特点、制造工艺流程及相关检测分析技术，精通卫浴五金材料及其制品的专业知识； 4、具备较强的中英文科技资料阅读、翻译与撰写能力，掌握发明专利及技术标准的编写规范，基本掌握CAD等常用软件，具有良好的创新思维、逻辑推理、沟通协调及抗压能力； 5、曾主持或参与市级以上重大科研项目或政府资助项目的优先考虑。