招聘置业顾问 贝壳聚焦，独家接待 薪资福利:，底薪五千 详情电话联系

公司信息:西安环球商旅作为全西安商业地产专业服务集团公司，拥有一支由高素质专业化人才组成的卓越团队！依托千亿房产精准大数据资源，覆盖全西安商业以及旅居营销的多数平台，为客户提供专业的不动资产配置服务！ 工作内容：主要负责邀约客户，并引导客户前往售楼部。公司提供高质量客户资源及免费端口支持，每日三餐均由公司承担，另设免费能量补给站！ 薪资待遇：无责任底薪5000-8000元，综合收入8k-1w以上，业绩提成比例达30%-40%，佣金水平高于行业标准！（月均提成3-5万元）优秀者月入数十万 福利：五险一金+三餐+节日福利+不定期团建活动+季度奖金+伯乐奖励+年终奖金+出国双人通票 工作要求：有房产销售经验者优先考虑，无经验亦可，只要踏实勤奋，即有专业经理带教成长，团队氛围简单纯粹，协作互助，共同进步！成熟团队，诚邀性格开朗、沟通出色、积极进取的销售人才加入！ 宣言：专注西安商业地产发展，欢迎有志之士加盟，买车买房不再是梦想！

岗位职责： 1、凭借扎实的房地产专业知识，在售楼处现场向客户进行项目讲解与引导，提升客户对楼盘的正面印象，树立开发商良好品牌形象。 2、负责接待来访购房客户，运用专业能力解答客户疑问，有效激发并推动客户的购买意愿。 3、全面掌握项目资料、销售政策及房产交易流程，熟悉相关法律法规，为客户提供专业的售前咨询与售后支持服务。 4、严格执行项目的销售策略与执行计划，依据既定售价及交付标准推进销售工作落实； 5、独立建立并维护客户档案，及时更新客户信息，完整记录沟通细节，保障后续服务工作的顺利开展； 6、配合完成销售现场各项辅助工作，确保设施设备正常运行及环境整洁卫生； 7、积极参加公司及部门组织的各类培训，持续提升专业素养，并接受业务能力考核。 任职资格： 1.具备三年以上房地产销售工作经验； 2.形象气质佳，具备服务高端客户的能力与职业素养； 3.有洋房、叠拼别墅类项目销售经验者优先，自带优质客户资源者优先； 4.具备一定线上直播推广能力者优先；

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岗位要求 我们期待这样的你： 年龄20岁以上，学历不限 充满斗志、勇于拼搏——目标明确，抗压能力强，追求高收入 性格积极外向——善于沟通，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 工作职责： 1.负责公司产品或服务的推广与销售，管理客户资料并维护长期客户关系。 2.根据客户需求，整合公司资源并制定解决方案，助力客户价值提升。 3.满足客户多样化需求，提升客户满意度，持续拓展市场占有率，强化品牌影响力。 加入我们的理由： 无责任底薪4000-5000元，搭配行业领先提成比例（50%-70%） 完善带教机制——由行业资深导师一对一指导，零基础也可快速上手 年轻活力团队——实行扁平化管理，杜绝职场打压 晋升机制公开——职业发展路径清晰，为你提供专属成长规划

西安独家高薪招聘： 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管：底薪5500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 2.置业顾问：底薪4500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优秀的回报是吸引和留住人才的关键。我们坚信，每一份额外的努力都应获得即时、公平的回报。因此，我们推出了西安地产销售行业中独一无二的薪酬福利政策： ·底薪与业绩完全脱钩，只与你的工作投入度挂钩：在你完成本职工作的基础上，超额完成的日常本职工作将直接提升你的底薪。 ·“多劳多得”在底薪上直接体现：你多承担一份工作，多付出一份努力，公司就愿意为你多付出一份底薪。底薪无上限，你的勤奋直接决定你的基础收入。 ·高提成与高奖金激励：业绩提成（5‰起，最高跳点至8‰通跳）和各类奖金（如月度/季度销售冠军奖）与你优秀的销售成果挂钩。 这意味着，只要你超额完成了日常的客户接待、经纪人维护等工作，你的底薪依然可以获得提升！这打破了行业传统，为你提供了极其稳定的收入保障和增长路径。 三、岗位职责 ·接待客户：热情、专业地接待案场到访客户。 ·拓展及维护经纪人：积极开拓和维护与经纪人的良好合作关系，促进项目带看和成交。 四、岗位要求 ·具备一年以上房地产案场销售经验。 ·认可“狼性文化”，成果导向，渴望高收入高回报。 ·抗压能力强，能适应快节奏、高要求的销售环境。 ·具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、薪酬福利（远超同行） ·有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。 ·西安独家底薪增长机制：底薪上浮与成交业绩不挂钩，仅依据超额完成日常本职工作的情况进行评估上调。 ·高额提成激励：提成点5‰起跳，6‰，7‰，最高可达8‰(完成8‰跳点任务前面的业绩通跳8‰单套佣金过万，完成7‰一样通跳) ·丰厚奖金：每月/季度/年度销售冠军、超额完成任务等均有额外现金奖励。 ·保障福利：按规定缴纳五险。 ·住宿保障：公司提供住宿，为你解决生活顾虑。 ·准时发薪：公司每月按时发放工资和提成。 六、晋升与发展 ·快速发展型公司：公司处于业务扩张增量期，急需储备管理人才，晋升机会多。 ·公平晋升机制：晋升完全看能力，不看资历，每三个月举行一次晋升评审。 ·清晰的晋升路径：置业顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市区域副总 七、团队氛围 ·简单直接：团队年轻有活力，没有勾心斗角，人际关系简单和谐。 ·合作共赢：倡导团队互助，共同达成目标。 ·老板慷慨：老板舍得发钱，信奉“干两个人的活，就给两个人报酬”的激励理念，你的付出一定能在这里获得应有的回报。 八、应聘方式 如果你渴望一份收入无上限、公平公正、唯能力论英雄的工作，欢迎你加入我们！ 我们拒绝平庸，期待敢拼敢赢的你！

岗位职责: 1.接待来访客户，通过沙盘讲解、样板间导览等方式展示项目亮点，精准匹配购房需求并提供个性化解决方案。 2.跟进直播及短剧引流客户，完成需求沟通、资质审核、认购签约等全流程服务，持续维护客户关系以提升复购与转介绍。 3.熟悉区域房地产政策、贷款流程及竞品市场动态，为客户提供专业、全面的置业咨询支持。 4.负责抖音、视频号等平台的常态化直播工作，每周完成不少于4场直播，单场时长不低于2小时，独立撰写直播脚本并讲解项目卖点、配套规划，引导用户留资与预约看房。 5.参与地产短剧创意策划与拍摄执行，结合项目核心优势输出内容方案，出镜表演并配合团队完成剪辑发布，每月产出短剧不少于3条。 6.分析直播数据（如观看量、留资率、转化率）及短剧播放表现，每周提交复盘报告，持续优化内容形式与话术策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****周岁，形象良好，镜头表现力强，具备亲和力与语言表达能力，能适应周末及重要节点直播加班安排。 2.具备1年以上直播经验，熟悉抖音/视频号平台运营规则，可独立完成直播主持与观众互动；有短剧出镜或脚本创作经历者优先考虑。 3.熟练操作剪映等视频剪辑软件，能独立完成短视频初步剪辑，具备热点捕捉能力并融入内容创作中。 4.理解房地产销售逻辑，具备客户需求分析与成交推动能力，有房产销售从业经验者优先。

岗位职责：仅负责邀约、仅负责邀约、仅负责邀约。 我们是一家专注于中高端整租、新房代理、二手房售前美化的综合性房产服务平台， 当前招聘的邀约客服岗位，工作内容仅为邀约客户到访，客户到访后由经理对接谈单，推动成交。 薪资待遇：无责任底薪+提成＋成单奖励，综合收入7000-11000元，上不封顶。 上班时间：9:30-18:30，单休，法定节假日正常休假。 统一福利：生日福利、节日礼品、每月组织团建活动。

【任职要求】 学历不限，热爱房地产行业； 无责底薪3000-4000，提成50-70% 【工作职责】 1.负责维护线上渠道的房产信息，树立个人专业形象 2.为客户提供高品质的看房服务体验 3.推动新房、二手房及租赁业务的成交 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——区域经理 工作地址： 全西安/咸阳/高陵/临潼就近安排 各区均设有门店 部分区域提供住宿 任您选择

西安独家高薪招聘： 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管：底薪5500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 2.置业顾问：底薪4500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优厚的回报是吸引和留住人才的核心。我们相信，每一份额外的投入都应获得及时且公正的回馈。为此，我们推出西安地产销售领域前所未有的薪酬激励方案： ·底薪与销售业绩脱钩，仅依据工作投入度评定：在完成基础职责的前提下，日常工作的超额执行将直接推动底薪上调。 ·“多劳多得”体现在基本薪资上：承担更多职责，付出更多心力，底薪随之提升。底薪无封顶，勤奋程度直接决定基础收入水平。 ·高额提成与多重奖励并行：销售提成从5‰起步，最高可达8‰（完成8‰任务则此前所有业绩统一按8‰结算），同时设置月度/季度销售冠军等现金奖项，全面激励卓越表现。 这意味着，只要你持续超额完成客户接待、经纪人维护等日常任务，即使未成交，底薪依然可实现增长！打破行业惯例，为你构建更稳固的收入成长体系。 三、岗位职责 ·接待客户：以热情、专业的态度服务案场到访客户，提供精准置业建议。 ·拓展及维护经纪人：主动开发并维系经纪人合作关系，提升项目带看量与转化率。 四、岗位要求 ·具备一年以上房地产案场销售工作经验。 ·认同拼搏文化，目标导向明确，追求高收入与高回报。 ·抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 ·具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 五、薪酬福利（远超同行） ·有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。 ·西安独创底薪增长机制：底薪上调不依赖成交数据，仅根据日常本职工作的超额完成情况进行评估调整。 ·高提成激励：提成比例5‰起，逐级跳点至6‰、7‰，最高达8‰（完成8‰目标则此前业绩全部通跳8‰，完成7‰同样享受通跳政策）。 ·多重奖金激励：每月/季度/年度销售冠军、超额达成等均有额外现金奖励。 ·基础保障：依法缴纳五险。 ·住宿支持：公司提供住宿，减轻生活负担。 ·准时发薪：每月按时发放工资及提成，绝不拖欠。 六、晋升与发展 ·快速成长型企业：正处于业务扩张期，急需储备管理人才，晋升空间广阔。 ·公平晋升制度：以能力为核心考核标准，不讲资历，每三个月组织一次晋升评审。 ·明确晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市区域副总 七、团队氛围 ·简单高效：团队年轻化，氛围轻松，人际关系纯粹透明。 ·协作共赢：倡导互帮互助，集体目标优先，共同冲刺佳绩。 ·老板务实大方：坚持“干双份活，给双份钱”的激励原则，你的每一分付出都会得到相应回报。 八、应聘方式 如果你渴望一份收入无上限、规则透明、凭实力说话的职业平台，欢迎加入我们！ 我们不招庸者，只等敢拼敢赢的你！

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岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、签约等流程 3.主动开拓客户资源，通过电话、网络或线下渠道维护客户关系，提升成交转化率 4.配合营销活动执行，参与项目推广，完成公司下达的销售目标 5.及时更新客户信息与跟进记录，确保销售数据的准确性与完整性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书者优先录用

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、签约等全流程服务 3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍率 4.定期回访客户，跟进贷款、交房等后续事宜，确保服务质量闭环 5.配合营销活动执行，完成公司下达的销售任务指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场情况，对房产交易流程有一定了解 岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成客户成交 3.维护老客户关系，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标 5.及时记录客户信息与沟通进展，规范管理客户档案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作精神 4.热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5.持有相关职业资格证书或有客户服务经验者适当加分

年度冠军、贝壳五虎上将冠军团队诚聘 1、人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排前列的团队公司，人员规模及业绩最稳定的地产公司，特有的公司架构店长不做业绩，才能更有时间精力去培训、管理、辅助经纪人开单； 2、50万左右经纪人，湛江区域130+家门店共计1300+名房产经纪人的房产大平台； 3、贝壳独有的真实房源，为客户配房更方便、整体工作效率最高。贝壳特有的6边型收入模式（二手、新房、租赁、房源端、美化房、装修、金融）让经纪人做增项收入更具可能性及选择性； 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需开房源网络端口增加生活压力，入职有师傅教； 5、最新薪酬体制，全城最具竞争力薪资待遇，+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(以上有经验详谈)，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成。新旧经纪人租赁业绩统一70%提成； 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制，休息时间自由安排更具人性化； 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航，贝壳签约室专业签约员帮忙签约更省心省力； 8、数据管理系统，让经纪人每一滴努力都算数;。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍房源信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程置业服务 4.维护老客户资源，挖掘潜在客户，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书者优先录用

一、工作内容 电话对接当月到期车主，办理车险续保相关事宜，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客或外出展业，全程在办公室内完成工作。 岗位：车险续保专员 二、岗位要求 年龄20-40岁，具备高中或中专学历，条件优异者可适度放宽标准； 工作态度端正，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，愿意追求高收入目标 三、薪资福利 底薪4000元+绩效薪酬+各类奖金及福利（含带薪年假、节日补贴），月综合收入8000元以上； 福利待遇：提供岗前带薪培训，入职即缴纳五险，享有团队建设经费 四、工作时间与晋升发展 工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假，享受带薪年假； 晋升通道：坐席→潜团→团队长→团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际C座

【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源通过电话或微信方式进行邀约沟通； 2.负责客户后续跟进、关系维护及日常服务工作； 3.面向有需求的中小型企业客户，推荐企业运营管理相关课程（无需主动外呼，资源无内部竞争） 【薪资待遇】 1.底薪5000元+高额提成（10%—40%）+额外福利奖金 2.享受法定节假日+定期团建活动+月度聚餐+业绩分红奖励 【工作时间】 1.每日9:00-18:00，不涉及加班 2.工作环境轻松自在，团队年轻化，氛围融洽，工作内容简单易掌握，欢迎积极进取的你投递简历 【工作要求】 1.年龄在21至38岁之间，不限专业、不限学历 2.具备销售经验者优先考虑 3.接受零基础人员，公司提供一对一实操培训，有志于在销售领域长期发展 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理培训，自2005年成立以来已稳健发展20年，拥有雄厚的师资团队和成熟的运营体系。始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工搭建成长平台，为客户创造企业价值。目前在全国各地设有分支机构与运营中心，服务对象主要为中小微企业负责人。在工作中不仅能积累丰富经验，还能快速提升个人管理能力，期待你的加入！ 我们寻找的不仅是销售顾问，更是未来的事业合伙人。公司提供系统化培训、公平透明的晋升机制，只要你有能力、有目标、渴望突破，在这里将实现持续成长，与优秀伙伴共同成就有意义的事业。主动才有机会，有梦想就来！期待你的加入！

［薪资福利待遇］ 1.底薪4000-10000+高提成+奖励均薪8k+ 2.多样化现金激励100-5000（签单抽奖、单均奖励、周度激励、月度奖金等） 3.缴纳社会保险 4.完善的晋升通道：销售-组长-主管-经理 5.团队成长奖励500-2000 6.公司配备办公所需设备（电脑、手机、手机卡） 7.员工福利：下午茶点、定期团建活动、生日庆祝、节日礼金礼品等 ［岗位职责］ 1.利用公司分配的意向客户资源，为学员匹配合适的课程与院校方案； 2.精准讲解课程亮点，推荐适宜的学习套餐，推动学员完成报名流程； 3.线上线下协同作业，无通话时长及任务量考核； 4.工作时间：早9:20-晚7:30，周末实行单双休，法定节假日正常休假 【岗位优势】 1.精准获客：无需自主拓客，公司提供主动咨询的潜在学员资源； 2.成交迅速：周期短，配套标准话术支持，新人通常当日即可成单 ［要求］ 1.大专及以上学历（具备相关从业经验者条件可适当放宽） 2.有教育行业工作经验者优先考虑 3.热爱教育事业，认同销售工作价值 4.目标感强，积极进取，自律性强

岗位职责： 1.负责公司软件产品销售线索的跟进，通过电话、网络或线下方式向意向客户及潜在客户推广产品与服务； 2.为意向客户进行产品演示，深入理解客户需求，及时将市场信息、商家痛点及业务反馈传递至公司内部； 3.掌握客户业务模式、核心需求、决策流程及关键联系人，推动销售项目的整体落地执行； 4.关注客户所在行业发展趋势，结合客户实际场景提供适配的产品解决方案，通过电话沟通或实地拜访邀约客户，开展面对面交流、产品讲解与演示，挖掘潜在需求，把握合作机会，推进合同签署； 5.建立并维护客户资料档案，按时完成上级安排的临时性市场营销任务。 提成方式： 1、当月新签约标准产品的销售收入低于2万元，不享受提成； 2、当月新签约标准产品的销售收入达到或超过2万元，软件部分按销售额的5%计提，硬件部分按硬件销售毛利的7%计提； 3、若当月新签标准产品收入未达2万元，但连续三个月累计收入达到6万元，可按5%补发首月应得提成。 任职要求： 1、具备良好的客户开发、沟通协调及人际交往能力，热爱销售工作，服务意识强； 2、工作积极主动，责任心强，具备快速学习能力与环境适应力，注重经验总结与方法优化； 3、结果导向明确，执行力强，富有团队合作精神，能承受销售压力与工作挑战； 4、熟悉相关行业营销逻辑，可独立完成产品功能讲解与现场演示； 5、有软件领域从业经历者优先考虑。

公司团队由一群20多岁的年轻男女组成，工作氛围轻松融洽。 适合专业：不限专业 实习证明：提供实习证明及三方协议 工作内容： 1.按照公司项目安排，完成实习岗位的日常事务；承担产品推广、销售及客户关系维护工作。 2.与市场部门其他销售人员密切配合，保持良好协作，共同达成每日销售任务。 3.关注市场变化，搜集并整理行业相关信息，持续维护现有客户并拓展新客户资源。 4.参与团队例会，就实习项目进展进行交流与反馈；主动思考创新，为公司发展贡献个人想法与建议。 5.提供三方协议，保障实习流程顺利开展。 任职要求： 1.对实习工作具备高度热情，积极投入各项实习环节； 2.具备良好的表达能力与团队协作意识； 3.能够胜任实习职责，具有较强的责任感； 4.实习周期不低于六个月 薪资待遇： 1、试用期（1-3个月）：3200底薪+800学历补贴+500绩效奖金+全额提成，综合收入约6000元 2、转正后：4500底薪+高额绩效奖金+20%-50%提成+月度分红，综合薪资6K-1W！！！！！

工作内容： 1.通过电话与潜在客户交流，讲解公司产品/服务，了解并挖掘客户需求； 2.达成既定销售任务，主动跟进客户进展，推动订单成交； 3.持续维护客户关系，收集客户意见，配合优化销售方案。 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通能力与亲和力； 2.有无经验均可，入职后公司将提供系统化培训支持。 福利待遇： •无责任底薪4000元+按单提成，薪资上不封顶； •入职培训+定期技能进阶，晋升机制完善； •节日福利、团队活动等员工关怀项目。 上班时间：早9晚7，中午休息2小时，每月四天调休

面试时间：上午9:00-12:00 下午：14:00-18:30 地址：西安市内100+门店任你选择！！！ 职位亮点： 春节提前放假 欢迎应届生、新手、宝妈加入（专人带教，手把手指导） 【我们为你提供】： 1.精准客户资源支持 2.无需担心经验不足，提供系统化培训+一对一实操带教（团队领导均为同龄人，耐心细致，真诚分享实战技巧） 3.舒适办公环境，氛围积极活跃，薪酬福利待遇优厚 【岗位职责】： 1.新员工入店后熟悉周边商圈情况（步行即可覆盖，无需频繁奔波） 2.积累客户与房源信息（系统内置丰富房源数据，助力快速上手） 3.根据客户需求，安排看房并讲解周边配套及生活环境 4.协助客户完成交易流程（从首次带看到最终成交，全程有师傅指导） 【任职要求】： 1.年龄19-50周岁，学历不限，经验不限！ 2.具备基本的团队协作意识 【培训体系】： 1.企业文化导入培训 2.一对一辅导机制 3.业务能力进阶课程 4.实用营销技巧专项训练 【薪酬福利】： 1.无责任底薪3000-4500元+项目绩效+行业领先提成，新人月综合收入普遍达8000元左右，上不封顶；试用期员工月收入普遍在5000元以上；60%正式员工月收入超10000元；30%正式员工月收入约15000元；10%正式员工月收入可达20000元以上 2.福利完善（节日福利+中秋端午礼品+员工生日会及专属小礼物+婚假关怀） 3.清晰晋升通道：销售→店经理→区域经理

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高企认定等，集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，拥有三家资质备案代理所，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于大型知名平台企业。 配备自主研发的智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分运用公司提供的系统平台与客户开展沟通，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备优秀的协调沟通能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具有良好的团队协作精神； 3、耐心负责，注重细节，善于沟通协调，具备较强的服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动丰富多样。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

岗位职责： 1、负责与企业客户对接，处理财务业务相关事宜； 2、确保在申报期内完成所服务客户的全部账务处理； 3、解答客户在财务管理方面的疑问并提供专业咨询； 4、为客户提供高效、专业的财务支持服务； 5、完成岗位相关的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作态度严谨，具备良好的服务意识； 2、持有财务相关专业资质证书； 3、有财务服务机构工作经验者优先。 薪资体系：底薪+客户服务沟通奖金+业务提成奖金。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 周末双休+法定节假日+节日福利等； 晋升通道：财税顾问-城市经理-大区经理

岗位职责： 不谈梦想，只谈现实，欢迎加入 1.负责公司产品的销售。 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有韧性、有较强的抗压能力； 2.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-12000万 有意向加V