
中级机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械工程师1-3年本科结构设计
1. 检查光学3D图的完整性;负责望远镜3D与2D图纸的制定;
2. 独立完成外观及标牌设计,或把客户方案转化为对应的3D与2D图档;
3. 协同试制人员评估新加工工艺与装配流程的可行性;
4. 针对设计评审中的意见与问题进行分析,并完成图纸修改;
5. 将外观与标牌设计图提交客户确认,并依反馈调整图面内容;
6. 联合试制人员对新开发零部件进行判定与验证;
7. 量产阶段对3D与2D图纸进行更新与维护;
8. 处理试制过程中结构相关的异常问题;
9. 开展技术革新及竞品结构分析工作;
10. 执行上级交办的其他工作任务
设备技术员
7千-1.2万/月
设备工程师5-10年本科自动化设备
工作内容:
1、负责生产车间内泵类、风机类、搅拌类、输送类及灌包装线相关设备的日常巡检、故障排查与维修管理,确保设备高效稳定运转;
2、编制并落实设备预防性维护方案,推动TPM(全员生产维护)体系在生产现场的实施与持续优化;
3、参与设备技术升级与改进项目,运用CAD软件进行设备布局图、零部件加工图的绘制或审核工作;
4、完善设备运行台账、维修档案、备品备件管理等相关体系文件,协助完成体系内部审核及执行情况检查;
5、联动生产、质量、工艺等相关部门,解决设备运行过程中的各类技术问题,提升设备综合效率(OEE)。
任职要求:
1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上制造行业设备运维管理经验,有日化或食品灌装生产线设备管理背景者优先考虑;
3、掌握机械原理等基础理论知识,熟悉设备润滑系统、传动结构及机电一体化技术,了解电机控制等配套原理;
4、擅长泵类、风机类、搅拌类、输送类设备的维护与故障处理,熟知灌包装线设备的运行维护与管理要点;
5、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具;了解设备管理体系构建与执行流程,具有TPM体系推进实践经验。
机械工程师-昆明 (MJ047065)
1-2万/月
机械工程师3-5年本科安装/调试维修/保养电气设备自动化设备产线
岗位职责:
1、落实生产车间自动化机械设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,确保产线产能目标顺利实现;
2、制定并优化TPM中自动化机械模块的管理方案,涵盖预防性维护、自主保养等内容,并推动标准落地执行;
3、达成生产线机械类KPI指标,开展问题根因分析,实施改进措施并持续跟踪闭环;
4、负责管辖范围内设备机械部分的技术资料归集与存档、参与设备验收,编制及更新设备操作相关文档;
5、协同工艺、质量、生产及电气团队推进流程优化,协调解决复杂技术难题,主导设备机械安全规范的建立与实施;
6、带领并指导技术员团队,组织开展技能培训,提升产线技术人才专业能力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备五年以上大型电子制造企业或整车厂生产现场设备维护实际经验;
3、掌握机械设计原理、维修优化方法、非标设备开发以及气动、液压系统基础知识;
4、熟练使用主流机械设计软件,具备良好的数据整理与分析能力;
5、能独立判断和排除设备机械故障,具备应急处理突发状况的能力,并推动长期改善措施落地;
生产支持专员(双龙)
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年高中数据统计生产跟单
岗位职责:
1、多渠道订单的收集与整合:负责订单时效管控,进行订单信息分类及准确性核验;
2、系统数据录入与标签管理:将核实后的订单信息准确输入ERP或WMS系统,完成标签打印与分发工作;
3、订单全流程跟踪与异常应对:跟进订单在备货、加工、分拣及出库各环节的进度,动态更新状态,保障交付准时性;
4、数据整理与报表输出:汇总各渠道每日订单数据,编制《每日订单汇总表》《渠道销量统计表》等基础报表,为生产安排与采购决策提供数据依据,并做好资料归档管理。
任职要求:
1、中专/高中及以上学历,物流管理、统计学、财务等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上订单处理、数据录入或跟单相关工作经验,有生鲜或制造行业背景者优先;
3、熟练操作Excel等办公软件,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强
机械工程助理
4-5千/月
机械工程师经验不限大专团队管理经验非标设计经验接受无机械工程师经验
岗位职责:
1.根据生产部门日常任务安排有序推进各项工作;
2.参与多岗位轮岗培训,涵盖PCB生产、激光切割、钣金切割、折弯、装配及产品测试等环节;
3.确保工作按时保质保量完成。
任职要求:
1.品行良好、性格温和,具备职业敬畏感和强烈的责任意识;
2.具备良好的学习能力,能在压力环境下维持高效的工作表现;
3.遵守公司各项管理制度,积极配合工作调度。
岗位福利:
1.社保五险;
2.工龄工资;
3.年终奖;
4.不定期组织团队建设活动;
5.法定节假日正常休息;
6.提供餐补。
工作时间:
08:00-19:00,午休1小时,做六休一(周日休息)。不包吃住
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销储备干部
【福利待遇】
1. 试用期无责底薪3500+奖金+包住。
2. 转正薪资4500-8000上不封顶,每月10号发工资。
3. 员工寝室:为员工提供免费住宿(设施齐全,干净整洁),离公司地点只需5分钟。
4. 本公司多鼓励奖励,不定期的活动奖金。
【岗位要求】
1. 形象专业,能吃苦耐劳、有敬业精神,有良好随机应变能力。
2. 学历中专及以上,18-30岁。
3. 为人正直,具备良好团队协作意识,有积极进取和勇于接受挑战的精神。
4. 轮岗学习到定向培养,基础业务-中层管理-高层运营《根据个人能力公平的自主考核》。
5. 上班时间早8:30-18:00,法定节假日放假。
6. 入职提供不定期的野外露营和户外活动,节假日福利要么礼品或现金发放。
【岗位职责】
1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+团队管理)的综合技能培训,逐步适应公司的基层节奏,学习公司企业文化和管理理念。
2. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。
3. 熟悉公司业务流程,了解公司企业文化1-3个月可晋升主管,部门副经理等职务,发展空间非常广泛。
机械技术员(五险一金+双休)
6-8千/月
机械工程师1-3年大专
一、岗位职责:
(一)项目建设期
1、文件收集与整理:系统归集工程设备部各类技术资料,包括设备图纸、操作手册、维修指南、技术方案、检验报告等,确保资料齐全、准确。对所收集文件进行分类、编号及归档处理,建立条理清晰的文件目录与检索体系,便于高效查阅与使用;
2、文件保管与维护:采用规范方式存储技术文档,防止遗失、损坏或信息外泄。定期开展文件核查与清理,及时补充更新内容。严格执行公司保密规定,对涉密技术资料落实相应保密管理措施;
3、文件借阅与分发:建立健全技术文件借阅与发放管理制度,负责办理借阅、归还及分发手续,确保流程符合规范要求。记录并追踪文件流转情况,根据实际工作需要精准、及时地传递相关文件,保障信息顺畅传达;
4、文件更新与版本控制:跟踪技术文件变更动态,第一时间获取最新版本,对作废版本做好标识并归档保存。实施有效的版本管理机制,确保现场使用文件为现行有效版本,防范因误用旧版文件引发作业偏差;
5、协助项目资料管理:在工程项目执行过程中,配合项目组完成资料的收集、整理与归档工作,确保项目文档完整且符合标准。参与项目竣工验收环节,提供所需的技术文件及相关支撑材料;
(二)项目运维期工作职责:
1、设备技术档案管理:负责特种设备使用登记、设备台账更新、特种设备档案归档、检修记录管理等工作;
2、备品备件管理:维护备件台账,组织实施备件申报与领用流程,收集并整理备件相关技术资料;
3、部门安全培训管理:汇总整理安全培训所需资料,负责劳保用品的计划申报与领用管理;
4、体系文件管理:参与体系文件编制工作,收集并归档本部门相关的体系运行文件;
5、完成部门负责人交办的其他工作任务;
二、任职资格
1、具有大专及以上学历;
2、具备化工行业设备部文员岗位3年以上工作经验,或从事设备技术员岗位满2年及以上;
3、熟练掌握常用办公软件操作,能使用CAD软件绘图,熟悉化工设备基本运行原理;
4、工作态度严谨细致,具备良好的沟通协调能力。
储备干部
4-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中
【岗位职责】
1. 参与公司各部门轮岗学习,全面了解企业运营流程与管理体系;
2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持;
3. 根据公司发展需求,承担相应的管理或专业岗位工作任务;
4. 定期汇报学习进展与工作成果,接受指导与绩效评估;
【岗位要求】
1. 具备较强的学习能力与适应能力,能快速融入不同工作环境;
2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3. 工作主动负责,执行力强,能够承担阶段性压力;
4. 有志于在企业管理方向长期发展,认同公司文化与人才培养机制。
有机肥研发工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责:
1、负责有机肥系列产品研发工作,包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进;
2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施;
3、定期维护并更新有机肥产品名录信息;
4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。
任职要求:
1、具备本科或以上学历,专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域;
2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验;
储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访
2、达成销售指标及落实公司专项任务
3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态
4、完成上级主管安排的其他工作事项
职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
保山龙陵县龙江竹子加工场招聘挖机驾驶员1名,要求会使用夹子。有意者可报名。
挖机司机1-2人
龙陵龙江竹子加工场招聘挖机驾驶员1名,要求会使用夹子。有意者可报名。
带货主播
3-8千/月
带货主播直播带货有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责农产品及其他优选商品的直播带货,完成销售目标与用户互动指标
2.策划并执行直播脚本,突出产品卖点,提升观众停留时长与转化率
3.配合运营团队选品、测品、优化话术,参与直播复盘与数据反馈
4.维护直播间氛围,及时响应粉丝提问,提升用户信任感与复购意愿
5.遵守平台规范及广告法要求,确保直播内容真实、合规、有温度
任职要求:
1. 具备2年以上直播带货经验,有农产品类目经验者优先
2.形象气质佳,表达清晰流畅,具备较强的临场应变与感染力
3.熟悉主流直播平台规则及基础后台操作,能独立完成开播准备
4.热爱农业与乡村发展,认同助农理念,责任心强、稳定性好
5.学历不限,具备学习意愿与团队协作精神
云南保山河图拔萝卜岗位缺口20人,年龄要求18至63岁,男女不限,包吃包住,有意者可速联系
种植工
保山河图拔萝卜岗位缺口20人,年龄要求18至63岁,男女不限,包吃包住,有意者可速联系。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备维护工程师
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制,协助完成设备技术改造
3. 制定并执行设备预防性维护计划,分析设备运行数据,提出优化建议
4. 编写设备操作、维修SOP文档,对产线人员进行基础设备使用培训
5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作
任职要求:
1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化设备原理
2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理,具备较强动手能力
3. 工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 学习能力强,能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求
5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先
设备工程师1-3年大专1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验化工机械经验电工证仪器仪表经验维修服务商(乙方)不需要倒班不需要夜班
【岗位职责】
1. 负责石化装置电气及仪表设备的日常巡检、维护与保养,确保设备稳定运行;
2. 处理电气及仪表系统的突发故障,进行紧急抢修并分析原因提出改进措施;
3. 参与电气及仪表设备的安装、调试及验收工作,严格执行安全操作规范。
【岗位要求】
1. 熟悉石油化工行业电气及仪表原理,具备扎实的专业技术知识;
2. 能够独立进行常见电气及仪表故障的诊断与维修,持有相关特种作业证书者优先;
3. 具备良好的安全意识、责任心及团队协作能力,能适应现场工作环境;
4. 服从工作安排,具备较强的执行力和学习能力。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
生产保障专员(保山)
4-5千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中数据统计生产跟单
1、熟悉各系统订单的截单时间节点,清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定;
2、负责收集与整理各平台订单数据,按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门;
3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件,认真核对内容,确保无差错;
要求:1、高中及以上学历
2、熟练使用办公设备,能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理;
3、性格稳重,工作细致耐心,具备较强的数据敏感性;
4、及时收集与统计生产相关数据,并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。
组长(蔬菜种植采收)
3-5千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务;
协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作;
落实并跟进田间种植与采收计划的实施;
核对田地耕作相关数据并办理单据开具;
核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据;
完成上级交办的其他工作任务
车间生产组长(保山)
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
【工作内容】
1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保生产任务准时达成;
2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、操作流程、标签规范及设备胶框使用情况,及时发现并纠正异常,保障产品交付品质;
3、监督加工环节中的分拣损耗与称重执行,对废弃物料实行定岗定时称重管理,汇总并反馈异常数据,配合厂长拟定有效的损耗改善措施;
4、结合生产实际合理调配生产区域资源,监管设备与物料使用状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生检查,维持生产现场整洁有序;
5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据,为管理决策提供准确支持;
6、持续优化生产工艺与作业流程,提高人均产出效率,有效降低生产成本与资源损耗;
7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训,关注其工作情绪与思想状态,及时汇报并协助解决相关问题;
【任职要求】
1、高中及以上学历,具备2年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑;
2、具备扎实的现场管控能力,能高效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用;
3、服从工作安排,执行力强,具有良好的沟通协作意识;
4、身体健康,责任心强。
入职参保五险
维修主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年中专/中技接受无设备维保经验不需要出差电工证焊工证C1驾照钳工证企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
【岗位职责】
1. 全面负责区域内生产设施设备维护保养及年度维修工作计划的编制。
2. 负责所管辖区域内设施设备的维修保养、检修验收及设备故障分析。
3. 参与维修/新建方案的制定与编制,跟踪维修物资的到货情况,组织维修/新建项目的实施。
4. 参与委外项目的质量、进度、安全及验收工作,并给出合理的验收建议或意见。
5. 负责现场督导重要的维修及整改工程施工,控制工程质量及进度。
6. 负责临时工、计件工所使用机械设备的安全、质量及进度管理工作。
7. 安排维修员的日常工作,并检查各项工作完成情况。
8. 负责每日维修数据(含维修物资及人工成本)的统计与上报工作。
修理厂负责人
8千-1万/月
厂长/主管10年以上高中包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责
1. 负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题,迅速提供专业建议与有效解决方案。
3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训,拟定培训方案并定期实施。
4. 负责车间设备设施的日常维护与管理,及时排查并处理各类故障问题。
5. 在对接客户过程中,针对车辆维修相关的技术疑问,及时给予专业答复与说明。
任职要求:
1. 具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,特别优秀者可适当放宽录用条件(综合能力与职业素养双优)
2. 薪资待遇8000-10000元,提供食宿
蔬菜简包组长(保山)
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
一、岗位职责:
1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作,按照订单要求,组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作,保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准;
2、根据每日订单量(或生产计划),科学预估所需人员配置,将生产任务合理分配至各岗位人员;
3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选,去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料;
4、严格把控包装环节中的称重精度(确保净含量符合国家规定)、封口质量以及标签信息与实物的一致性,防止出现多报或少报情况;
5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”,针对损耗异常情况进行原因分析(如原料品质或操作方式问题),并制定优化方案;
6、承担新入职员工的岗前操作培训工作;
二、任职要求
1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验;具备班组管理经验者优先考虑;
2、掌握常见蔬菜(如叶菜类、根茎类)的质量判断标准,能熟练使用电脑;
3、高中及以上文化程度;
4、入职即缴纳社保,提供食宿待遇。
维修厂负责人
8千-1万/月
厂长/主管10年以上高中包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异)
2.薪资8000-10000元,包吃住
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
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