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岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查，确保用户使用的安全性； 2.定期对燃气管道、设备进行检查，及时发现并报告潜在的安全隐患； 3.对用户进行燃气安全知识的普及教育，提高用户的安全意识。

昆明车展兼职11月7—8号上下班时间早八晚六（具体根据开馆—闭馆时间）要求：18岁以上小蜜蜂：员工2人工作内容：客户说什么做什么，120/天包水包餐（需要发自我介绍视频面试）报名：（备注车展小蜜蜂）

中午提供午餐 日结150一天！（下班就发) 上班时间：9:00-17:00! 线下室内工作，不接受线上！ 任职要求：18岁——55岁 事妈，鸽子勿扰！ 另招合伙人，心细麻溜的优先！

今晚要人【线下兼职｜】要求：1.需要本人实名账号2.账号无违规记录，可以正常开播工作内容：登录账号直播游戏内容引流，不用你们出镜露脸，可以在旁边打游戏待着玩都行时长：十点到凌晨五点之间这个时段里，开直播正常三到四个小时，超时有补贴结算：用完就结账，做完即结200元，如果过来弄不了当场结算补贴路费六十元（/电话）：，有意向的朋友可以联系！

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云南昆明大量招聘光伏安装班组工人，有意者可联系报名。

昆明呈贡马金铺招水电维修员，月休四天，供住不供吃 薪资待遇：试用期一个月4000元/月，转正4500元/月，有节假日、寒假（轮休），生日福利 要求：需持低压电工证，55岁以内，服从安排

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招聘保洁人员，需要1名熟手，薪资为180元/天，工作内容包括撕膜，需自带工具包。另招1名非熟手员工，薪资为150元/天，要求有力气即可。工作时间为上午8点15分至下午5点半，可长期工作。有意者可报名。

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法官助理职业高中。随着《商事调解条例》正式落地实施，商事调解是国家诉源治理政策鼓励发展的多元纠纷化解方式，行业迈入规范化、职业化发展快车道。市场对专业调解人才需求持续扩大，业务覆盖商事纠纷、金融、合同、股权、企业合规等多个领域。专业发展路线：调解员助理→专职薪资福利:4000~8000元/月工作地址:安徽合肥市瑶海区当涂北路530号研发中心办公楼9楼

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电话名单公司提供 1.每天负责电话联系新老客户询问近期是否有门窗需要 2.有专门的销售主管进行培训 3.试用期底薪3700，转正4000+提成 试用期1个月 供两餐和住宿，应届毕业生，性格好善于沟通 初期学习了解公司产品暂无业绩要求

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

嵩明县天猫优品电器体验店丨短期兼职招聘丨100–300元/天，可提供餐食！招聘：活动对接员（短期兼职）年龄要求：24岁–45岁，男女不限兼职周期：一共7天（一周短期）工作安排：周一至周五（5天），统一使用门店电动车外出跑单位；周末2天在店内发放礼品上班时间：8:30—下午17:30午休：休息2小时（自行安排就餐休息）待遇：100–300元/天，周结；也可提供餐食联系人：高老师电话：（）

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岗位职责: 1.为客户进行专业化的电话接待与服务支持； 2.解答客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 3.准确登记并传递客户的各项需求信息； 4.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 3.工作认真负责，具有良好的责任心。

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岗位职责: 1. 通过电话主动联系潜在客户，清晰传达公司产品与服务内容。 2. 根据客户具体需求，提供匹配的信息支持与解决方案。 3. 持续跟进客户动态，维护良好关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 积极参与电话邀约流程的优化与策略讨论。 5. 按时参加相关培训，持续提升沟通能力及产品理解水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识。 2. 能在高强度工作环境中保持稳定高效的状态。 3. 富有团队协作精神，善于与同事进行有效沟通。 4. 热衷于电话邀约工作，具备灵活应对客户各类反馈的能力。

产品名：小猪驰金 岗位职责： 1、开拓并维护潜在合作渠道资源，推动业务流程落地与政策执行； 2、策划渠道产能增长策略，开展培训宣讲及日常业务支持； 3、跟踪市场动态与产能表现，识别新增业务机遇。 职位要求： 1、本科及以上学历（22-30岁），具备1年以上汽车金融或零售金融从业经历者优先； 2、拥有同领域市场渠道资源者优先； 3、具有出色的业务推进能力、合规素养及跨团队协同经验。

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岗位职责： 1、与团队共同开展中小学校领导的对接与走访，推进教育类项目合作事宜； 2、协同团队策划并执行相关活动，落实市场推广工作； 3、依据总公司年度销售目标，制定个人及团队销售计划，合力达成业绩指标； 4、积极参与企业文化落地与团队价值观建设，提升团队凝聚力与执行力。 任职要求： 1、性别不限，年龄24—32岁左右，可适应出差，具备两年以上销售经验，有清晰的职业发展方向，工作积极主动，目标明确，富有进取心； 2、具备优秀的沟通能力，能够高效拓展并维护客户资源； 3、拥有较强的组织协调能力，善于沟通与表达，具备良好的说服力，性格乐观向上，勇于面对挑战； 4、能承受较高强度的工作压力，具备持续作战的毅力，愿意长期与企业共同发展； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识和职业热情； 6、试用期为1－3个月，考核合格后正式转正。后续表现优异者，有机会晋升为分公司经理，工作城市可由公司安排或根据个人意愿选择。 薪资待遇:底薪（面谈）+业务提成+五险+奖金 7、工作地点在云南省内。