一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于接受挑战，性格外向、思维灵活，有较强的进取意识和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与后续服务工作 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务水平动态调整）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月收入达5000-8000元，入职一年及以上员工平均月薪可达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定法定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品补贴、团队建设活动及聚餐等福利 3、在职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+清晰的职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，节假日全部休息，所有法定假日均享受带薪休假 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘系企业直招，非中介外包，有意者请尽快提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试事宜

文员1名，工资面议。，25---40岁。人品端正，踏实能干，细致认真，熟练使用办公软件。具体事项：做合同，做标书，整理表格，管理库存，下订单，跟进订单，最好对数字敏感.

【岗位职责】 1. 解答用户平台遇到的问题。 【岗位说明】 1. 纯文职岗位，没有任何销售性质。 2. 接受小白，接受无经验。 【福利待遇】 1. 带薪年假、病假、产假，休假制度完善，享受法定节假日。 2. 餐厅配备冰箱、微波炉，零食奶茶随便喝。 3. 工作环境超nice，办公室氛围超级好。

简单的资料招文员

岗位职责： 1、负责客户跟进，组织邀约客户到店事宜 2、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧及团队协作意识； 2、工作耐心细致，具备较强的责任感和抗压能力

【岗位职责】 1. 负责新媒体平台的内容策划与发布 2. 管理和维护新媒体账号，提升账号影响力和粉丝互动 3. 跟踪分析新媒体数据，优化内容策略 【岗位要求】 1. 对新媒体运营有浓厚兴趣，具备相关知识 2. 具备良好的内容创作能力和文案撰写技巧 3. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和团队协作能力

岗位职责： 1、负责产品在后台的上传操作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯办公室后勤岗位 无需自拓客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正 2、具备基本的沟通与表达能力 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，从不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容： 1.与公司销售团队沟通需求，完成系统订单录入； 2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜； 3.负责每月对账及发票开具的确认工作。 行业经验： 具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。 任职要求： 满足以下条件，熟练掌握Office办公软件操作

招聘服务员、房嫂和鞋房员工各两名，实行24小时工作并休息制度，提供底薪、全勤、提成、工龄奖以及节日福利，工作地点位于临汾市尧都区，具体联系方式请前往山西临汾实地了解。

寻找司机，计划明日前往山西临汾进行工作。

岗位名称：营业厅冲量人员；岗位要求：接受任意工作安排地点，可以是面向全国地区招聘并附近优先安排；时间灵活，在每日上午9点到下午6点内自由选择时间点进行工作；具有良好的沟通和协作能力，需要与移动联通电信广电营业厅完成合作并完成任务指标；职位要求能协助完成线下更换指标的工作；应聘者年龄要求在18岁至60岁之间；薪资待遇：薪资信息缺失，具体内容不明。

武威至青铜峡货运司机，薪资70元/车。 武威至金银滩货运司机，薪资60元/车。 武威至稷山货运司机。 武威至汾阳货运司机，薪资180元。 武威至孝义货运司机，薪资180元。 武威至曲靖货运司机，薪资370元。 金昌至岚县货运司机，薪资230元。 窑街至介休货运司机，薪资165元。 海石湾至汾阳货运司机，薪资150元。 海石湾至金塔货运司机，薪资60元。 海石湾至磁县货运司机，薪资230元。 太阳山至介休货运司机，薪资120元。 景泰至临汾蒲县货运司机，薪资190元。 景泰至棋盘井货运司机。 十里沟至渡口货运司机，薪资55元。 十里沟至青铜峡货运司机。 山西运城货运司机。 岗位要求：持有有效驾驶证件，具备相应车型驾驶资格。熟悉对应路线，具备良好的导航和地图使用能力。具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理运输过程中的问题。 薪资待遇：根据岗位不同，薪资待遇有所差异，具体薪资详谈。

临汾市区招聘拉灶工起薪6000，打荷员工工资面议，学徒或帮厨工起薪3000，工作按时发放，享有四天带薪休假。

岗位名称：跟单员；招聘要求如下：岗位要求：1.具有网销、客服工作经验优先；2.能够熟练使用企业及相关办公软件；3.具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇：1.首月保底4000，提成比例为订单总额的20%；2.新人预计收入在第一月第二个月分别为每月收入为月均收入为：前期有新人培训阶段有专人辅导培养大概在入司三个月开始即可达到月入过万；前期有新人培训阶段有专人辅导培养，后期根据个人能力提升薪资水平；具体薪资根据订单量以及个人能力而定；薪资结构为底薪+提成收入；试用期通过后到手薪资较为可观。首月薪资普遍一万以上上不封顶，同时根据项目会有不定期项目奖金发放；年终奖丰厚；公司福利多多；晋升空间大；公司处于发展期诚邀有志之士共创未来。3.团队氛围好，工作环境舒适。

江西九江招聘跟单文员，薪资面议，包含底薪和提成，月休两天，具体细节需面议。

岗位名称：操作跟单人员；岗位要求：1.正常进出口业务操作能力；2.与客户建立良好联系，熟悉客户需求，及时高效完成工作任务；3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通疑难问题的能力。薪资待遇：月薪范围2500-3500元。

岗位名称：直播员；跟单员（可学徒）。岗位要求：1.学历初中及以上。2.熟悉计算机操作。3.性格开朗，善于表达。薪资待遇：月薪3000~6000元，提供工作餐。

招聘办公室跟单员：数名薪资：3500元/月每年涨工资时间：8:00-12:00休息一小时13:00-17:30，长白班工作轻松无压力！客户统一分配好，不用自己找客户，只做订单编辑、跟进、安排发货要求：会基础电脑Excel电话：地址：（十三路与启阳路交汇路北200米振远安保院内）

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，享受法定节假日带薪休假 年终奖金发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，办公室纯文职工作，操作简单，仅需使用电脑完成 公司提供即将到期车险客户资源，主要负责沟通办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不空谈前景，真实收入水平，诚邀踏实肯干者加入 大地直聘岗位，提供可持续发展的工作机会，助力实现长期职业规划 年轻是最大资本，一次尝试无损失，工作环境冬暖夏凉，舒适宜人 定期组织团建、旅游及丰富文娱活动，职场有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接，有意者可投递简历或直接联系本人咨询

快递扫件员扫描快递件薪资福利:工资面议联系电话工作地址:库房在五一东路，送货地址鼓楼附近

文员主要工作： 1. 负责产品信息录入，商品上架至电商平台，处理进货单、出库单等相关事务 2. 完成上级安排的其他相关任务 我们要求你： 1. 熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel表格处理 2. 对数据有一定敏感度，能准确处理数字信息 3. 工作态度端正，细致认真，具备较强责任心 我们能提供： 1. 提供食宿 2. 月薪4000-5000元，具体薪资可面谈 3. 每月休息4天（可调休），工作时间8:00-20:00，中午12:00-13:30为午休时间

在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，客户资源由公司提供 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守职业道德； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工关怀：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责 1. 全面负责项目混凝土运输车队管理，统筹司机团队，做好司机考勤、安全教育、日常考核、人员沟通及现场问题处置，稳定车队队伍。 2. 运输单据核对、台账整理，负责车队运输业务对账、资料收集，按时完成结算办理。 3. 车队运营数据统计，核算单车油耗、维修、运输等各项成本，输出成本台账，做成本分析与管控。 4. 车辆日常状态跟踪，协调车辆维保，处理运输途中突发故障、路况等现场异常，保障混凝土运输准时供应。 5. 建立车队各类管理台账，按时提交运输报表、成本报表，对接项目部及上下游相关沟通工作。 任职要求 1. 有商混罐车车队管理经验，熟悉混凝土运输项目流程，做过司机管理、运输对账、成本统计优先；有古贤工地项目经验加分。 2. 熟练 Excel，能独立做台账、数据统计、成本核算。 3. 懂道路运输安全管理，能处理工地现场各类突发问题，能驻项目。 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应工地项目作息。

整理合同，招人

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2.组织落实安全生产制度，监督现场5S管理及设备规范操作，杜绝安全事故发生 3.主导员工培训与绩效管理，提升团队技能水平与作业效率 4.协同质量、工艺、物流等部门，持续优化生产流程，降低损耗与成本 5.定期分析生产数据，编制报表并向上级汇报运行情况与改进建议 任职要求： 1.具备制造业车间管理经验，熟悉精益生产或ISO管理体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有相关行业从业背景，能快速融入生产一线

库房配货员20岁-40岁薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:垤上农贸市场外围顺顺调料

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、完成车险报价服务，提供业务解答及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职满1年者普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，上不封顶。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的职业发展通道。

一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金 3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作 3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展 4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1. 年龄要求18至**** 2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容 3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心 4. 愿意主动学习，积极适应变化 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

【岗位职责】 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳。 2.耐心专一。 【福利待遇】