乌鲁木齐培训师找工作

1、根据直播需求来培训主播，能独立制作主播话术脚本，策划培训方案的制定；2、根据培训规划及渠道需求开发培训课程、内容及工具（各类培训课件、资料、素材、工具包等）；3、负责线下培训授课；任职要求:1、具备短视频、直播、电商行业经验，具备新媒体运作类、销售技能类等授课经验；2、对社群电商、社群营销、社群团队运营等相关领域有清晰认知和独到见解，擅长分析、总结、提炼，并融合到培训中；3、具备优秀的独立开发课程能力，能够针对各目标人群不同发展阶段开发针对性、实用型的赋能课程、工具；4、具备专业的线下授课能力，突出的语言组织表达能力、条理逻辑性；5、具备创新能力，能够运用市场上流行的新形式、新工具开展培训

新疆乐邦家政有限公司乌市，昌吉，库车，阿克苏，和田分公司急聘派单老师，底薪加提成5000～7000家政培训讲师20名工资7000～9000加提成，地州负责人20名工资10000工资加绩效（业务能力强，具备家政运营管理者，优先考虑）合作伙伴20名（干过家政服务优秀）并诚招全疆加盟商前来考察观摩。火热招聘：

开朗，各方面多会

招聘：培训专员薪资：2.5K-4.0K1、协助建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。2、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度，控制培训成本。3、协助编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。4、对现有的培训管理体系提出改善性意见。5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。6、新员工入职培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师。7、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。8、负责培训项目的组织、实施、监控并持续改善。9、负责各类转正、晋升及提升培训。10、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

寻找热爱消防事业的宣讲师1、公司介绍:本公司是一家专业从事消防安全知识宣传讲座，消防器材生产与销售为一体的集团公司。目前在福建，江西，湖南，广东四省拥有20家分公司。2、岗位职责:主要负责到公司指定和长期合作的、企事业单位、工厂、学校、医院开展消防安全知识普及宣传，并为单位和家庭提供并推荐合理的消防器材配备方案。每天2至3堂课，单堂课时长一个小时。3、任职要求:有车优先，要求从业者要有一定的社会责任感，语言表达流利，乐观开朗，敢于交流表达。热于学习，有无经验都可，接受小白；需要一周内入职（带薪培训）；4、职位福利:周末双休，国家法定节假日带薪休假，节日福利，缴纳医社保，定期开展旅游团建和培训学习，车费补贴，如有需要可提供住宿。消防行业有很大发展前景，可多方便锻炼你的沟通能力、情商等，欢迎加入我们！

因公司业务高速发展需要，现面向全国诚聘家政讲师新熟手，待遇：8000—30000不等包吃住女老师（男老师包吃不包住），大专及以上学历，45岁以内，具有一定的亲和力，责任心强，积极好学。1.负责家政服务课程的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新课程内容。2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，有针对性地进行强化培训。3.能够熟练操作电脑各种办公软件、能熟练操作和制作课件。

招聘：讲师薪资：3500元以上/月1、制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件2、协助公司商学院院长编制培训规划、制定与实施专项培训计划、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；4、设计培训形式和方法、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；5、负责完成直接主管交办的其他工作地址：重庆市

招聘：互联网营销兼职讲师薪资：4000-4100

招聘：培训讲师薪资：3500-4499元/月1、负责根据商学院职责内容开展工作 2、负责集团公司内部培养体系课程研发、课程讲解、保障工作有序、规范。学历：专科以上专业：播音主持专业、心理学、企业管理、市场营销、行政管理专业等地址：中国-重庆市

职责内外训要求大专及以上学历有相关培训工作经验

小工来几个

招聘牛肉面师傅6名收银员4名服务员6名烤肉师傅3名新店开业在即，诚聘以上岗位，联系电话：

超市招聘服务员‍☎️月工资4000，奖金1000

红光山希尔顿酒店扩招招聘：洗碗工4人，男性1人60岁以内，女性3人55岁以内，免费包食宿，工资3800元➕夜班补助保险劳保用品节日福利等。公共区域保洁员1人，女性55岁以内，免费包食宿，每周休息一天.3800元➕夜班补助等联系电话：王经理

米东区再回楼酒店招聘职位：职业经理人一名收银二名（二班倒，做一休一）保安一名地址：米东区碱沟西路538号再回楼酒店联系电话：

急聘讲师1名年龄：58岁以下有讲经课‬验或政家‬从业经验薪待资‬遇：6000-8000加绩业‬分成月入：20000-30000电话：

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给学员讲课，负责做教学计划和课程设计和安排，让学员把知识学会。要求：热爱家政行业，人品好，有经验的讲师优先，无经验者可培训.年龄50以内.学历大专以上.

国新电器招招聘岗位:全年招聘业务员，销售员，销售经理岗位一、美的家用空调培训师1名岗位二、西门子导购1名岗位三、东芝馆馆长1名岗位四、销售若干名岗位五、专职出纳1名岗位六、空调业务员岗位七、空调维修师傅若干名岗位八、空调安装工若干名工资面议联系电话：

电商公司招聘-培训岗1人：上班地点：晋安区五里亭珠宝城岗位职责：1、根据公司发展战略搭建培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、负责推进专项培训工作，包括整体培训项目的计划、执行、以及对结果的评估。4、选拔、培养和管理内训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训课件。6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。7、对接外部培训机构，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。任职要求：1、本科及以上，人力资源、师范教育类、心理学等相关专业；2、2-3年培训工作经验，有自主课程开发及授课的能力，具有培训流程设计与实施的经验；3、有互联网、电商等行业知识，企业内训讲师优先考虑；4、具备培训管理体系框架理论及思维，有培训策划、公众表达(主持)能力。有意向者联系

招聘：宣导讲师薪资：面议有较强的语音表达能力和沟通能力，有营销工作经验者优先!地址：古塔区解放路一段3-34号

陕西大秦果果商业运营管理有限公司招聘岗位：培训专员任职要求：本科学历，35岁以下，有零售、餐饮、酒店行培训工作经验优先薪资：5k-6k工作地点：秦都区玉泉西路联系电话：同

【招聘】：全国职工心理健康服务中心营口市分中心招募招聘岗位：分中心副主任、分中心宣传部长、分中心心理健康讲师、分中心项目推广员、志愿者。岗位要求：25~55周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关领域的工作经验者优先，具有较强组织、沟通能力，团队协作能力，解决问题能力。岗位职责：围绕全国职工心理健康服务中心的各项目进行领导、宣传、指导、讲解、运营等。具体工作内容，面议。薪资待遇：2000元起+补贴+绩效。*志愿者给公益活动时长*。联系电话：郑主任，5

招聘：培训讲师薪资：5000-10000负责公司新人培训，普法宣传会讲师，业务培训讲师

岗位名称：淘宝天猫运营讲师可兼职有淘宝天猫运营和讲师相关工作经验的，请私聊！岗位职责：负责淘宝天猫的运营培训课程的设计、策划和讲授；根据电商平台的最新发展趋势和政策，及时更新和调整培训课程内容，确保培训内容的实用性和有效性；通过线上或线下的方式，向学员传授电商运营的基本知识、技巧和实操经验，帮助学员提升电商运营能力；组织并参与电商运营案例分析、讨论和实践活动，引导学员在实际操作中掌握运营策略和技巧；提供学员的问题解答和指导，帮助学员解决在电商运营过程中遇到的困难和挑战；不断学习和研究电商行业的最新动态和趋势，保持对电商运营领域的专业知识和技能的更新。任职要求：具备淘宝电商平台的运营经验和电商讲师经验，熟悉平台的操作流程和规则，有相关经验的优先考虑；具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达知识和经验具备较强的教学能力和团队合作精神，能够与学员和团队成员良好地协作；具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和更新电商运营领域的知识和技能；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的运营环境下灵活应对。福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整；提供完善的培训和发展机会，帮助员工不断提升专业能力和职业发展；提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工积极创新和合作；提供全面的社会保险和福利待遇，保障员工的权益和福利。备注：此岗位说明书仅供参考，具体岗位要求和福利待遇可根据实际情况进行调整和补充。

招聘：讲师、组薪资：3500-5000讲授培训课程，完成上级领导交办工作

招聘岗位:母婴护理讲师应聘要求1.很清晰的表达能力2.很棒的语言组织能力3.热爱母婴行业喜欢小宝宝4.喜欢且尊重讲师5.超强的学习能力，感兴趣速度联系橙子阿姨工作室。

招聘：培训师薪资：2500-50001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

招聘：讲师（包吃）薪资：6000~12000元/月有责任心交商业险

招聘：讲师薪资：3500-5000k1.制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件；2.协助公司商学院院长编制培训规划、制定与实施专项培训计划、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；4.设计培训形式和方法、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；负责完成直接主管交办的其他工作