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石油钻井工、钻井液工程师、实习泥浆工程师18周岁～35岁以下，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等）优先录用，作为重点培养对象，极具发展前景。钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历，或泥浆工作时间在2年以上的，年龄可适当放宽，专业对口优先录取。石油和天然气开采专业及辅助性活动；技术推广服务；住宿业；餐饮业；物业管理；清洁服务；环保工程施工；水污染治理；固体废物治理；单位后勤管理；环境卫生管理；道路货物运输；装卸搬运；施工劳务；机械设备；五金产品及电子产品、矿产品；建材及化工产品销售；劳务派遣服务为一体的综合性企业。薪资福利:月平均6500～10000元、年平均10～14万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准待遇不同。发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金3～5万（各井队单井奖励不同）。国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资3倍发放。每年报销四次轮休回家探亲的往返路费，标准执行公司统一报销标准。冬季施工（11月15日-2月15日）发放冬季施工补助，野外一线补助每天100元（每年政策不同略有调整）。冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为1:1。公司对专业对口（石油钻井、机电、钻井液相关专业）的全日制大专。经公司与人力资源公司面试合格，录用。经西部钻探员工实训中心统一培训，发放HSE证、岗前培训合格证后，公司统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方（新疆西部中圆石油科技有限公司）签订劳动合同，首次签订合同期限不低于3年，合同到期后根据个人意愿可续签或终止。高中及以上学历（专业操作岗）：钻工→架工→副司钻→司钻，特别优秀的，取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。大专以上学历（专业技术岗）：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥

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具体工作地点在山西的阳泉、长治、晋城等地；主要岗位有：防突副矿长、防突副总工 瓦斯治理总工 储备矿长 集团岗位：安全、通防部长 机电副总经理硬性要求：1、学历统招本科毕业，煤矿相关专业毕业，10年以上井工煤矿工作经验；2、需要具备高瓦斯或高突矿井或高瓦斯矿井工作经验，且具备1-2年以上同岗位管理经验；3、年龄要求：机电副总经理55周岁以下 矿长48周岁以下联系电话：