岗位职责: 1.为客户系统讲授中医理疗相关知识，确保教学内容科学、可操作； 2.结合客户体质特征及实际需求，个性化定制并优化培训计划； 3.维护培训场所的整洁与卫生，保障服务过程安全有序； 4.按时参加专业进修课程，持续提高业务水平与服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能与客户建立良好互动； 2.熟悉中医理疗专业知识，能够精准把握并回应客户诉求； 3.具有协作精神，积极配合团队完成各项工作任务； 4.能够自主应对工作中出现的问题，具备较强的自律性； 5.乐于学习新知，不断提升自身专业素养与综合能力。

熟悉小学各科课程，热爱工作，善于沟通，能跟孩子无障碍交流，认真负责。

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握有效的学习策略； 任职资格： 1.具备本科或以上学历； 2.有实际教学经历者优先考虑； 3.普通话规范，具备优秀的语言表达与沟通能力，能够清晰讲授学科知识，灵活实施个性化教学，注重启发式引导。

伴学师 有相关经验者优先；对教学工作有一定理解，对学生认真负责，善于沟通；欢迎985/211/双一流已保研或考研结束的同学进行短期工作。服务对象主要为初高中生；与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况；根据学生的学习进度与学习能力，制定伴学计划、进行督学服务 薪资福利:面议

岗位职责： 1.设计并实施适合幼儿发展的教学活动，确保教育质量和趣味性； 2.创建安全、温馨的学习环境，关注每位幼儿的情感与社交发展； 3.与家长建立有效沟通，分享幼儿的成长进步，共同促进孩子的全面发展。 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心和耐心，能够激发幼儿的学习兴趣； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能与同事及家长建立良好的合作关系； 3.有较强的观察力和应变能力，能够妥善处理幼儿在园期间的各种情况； 4.持有相关幼教资格证书，有实际幼教工作经验者优先考虑。 5.乐高，科创教师优先 6.无销售任务 7.双休，工作时间周三到周五9-6点

岗位职责： 1、前往企事业单位及政府机关开展60-90分钟的消防安全知识公益宣讲（课程内容已标准化，无需自主开发课件或拓展客户，按既定PPT进行讲解即可） 2、外勤讲师实行弹性工作制，无需严格打卡，时间安排灵活自主 3、宣讲所用讲稿及课件由单位统一提供，并配备完善的培训支持体系 4、入职即配备一对一导师指导，有效提升演讲表达与现场掌控能力，同时拓展人际交往圈 岗位要求： 1.退伍军人优先，或有演讲、宣讲、销售、培训等相关经验者亦可 2.需具备较高的情商与抗压能力； 3.对个人生活与职业发展有较高追求者优先考虑； 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，固定双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励+年终奖金+双休+五险一金+公休假+法定假期+节日福利+生日礼金+公司团建聚餐旅游+健全的晋升通道等 我们期待这样的你： -******敢于冲刺高收入、性格幽默的求职者； -性格阳光，思维活跃，能放得开，善于与人互动； -常有创意点子，且能条理清晰地传达想法； -行动力强，自我驱动力佳，既能投入工作也懂享受生活！ 你将收获： -一份有价值的工作（推动消防知识走进千家万户，无形中守护更多生命）； -具有竞争力的薪资，清晰的职业发展空间，告别职业迷茫； -掌握实用的健康与安全知识，为未来生活增添保障； -一群志趣相投的伙伴，氛围轻松自在，不定期组织集体活动！ 别再观望，加入我们，一起做些有趣又有意义的事吧！等你哦，面试时记得保持微笑……

岗位：代课老师，汽车概论或者电工电子 岗位职责： 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提高； 2.编制适配不同团队及个体需求的培训资料，确保内容具备实用性与专业深度； 3.跟踪评估培训成效，依据反馈优化教学方式，精准匹配企业实际需要； 4.策划并管理各类培训活动，涵盖线上与线下形式，推动培训目标高效达成。 任职要求： 1.具备高度责任感及对教育培训工作的热忱，能独立规划并落实有效的培训策略； 2.拥有优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员参与积极性与学习兴趣； 3.能够自主完成课程设计与持续改进，灵活调整教学内容以契合企业发展方向； 4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进培训项目顺利开展。

1、带班老师，知识技能较好，最好有教资 2、能够灵活的与不同年龄段孩子沟通 3、有统筹协调管理的能力 4、能够和家长沟通，随机应变 5、工作能动性好，有足够的耐心，细心，责任心！

工作内容 1、承担家政服务类培训课程的授课与指导工作 2、为学员讲解家政服务行业的最新动态及技能标准 3、传授实用的家政操作方法及相关安全注意事项 任职要求： 1、具备较强的表达能力与教学能力，能准确传递知识要点 2、热爱家政服务领域，善于调动学员参与积极性 3、具有协作意识，能与团队成员协同促进服务水平提升

1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3.与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4.参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与经验分享； 5.持续学习提升，不断精进教学能力与专业素养。

成群食品招聘门卫保安2名，年龄50岁以下，上24休24，工资3000+餐补+工龄，有意者联系。

大润发附近餐厅招聘服务员一名，底薪加提成，工资及时，团队氛围好。，电话

招聘 启事 超市招聘面点师1名，小时工数名岗位报名要求： 吃苦耐劳、服务周到，服从安排，有团队合作精神。 地址市政小区路南优鲜来超市 有意向者请垂询电话☎：

这么火车站南用找个电焊工，焊个东西，懂的维修的，不用一小时。50元。。

装载机6名日钢生产活上24休24一个月7500

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

明天下午需一零工装氧化皮时间不长七十，电话

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1.根据学生个体差异，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的高质量教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3.与学生及家长保持密切沟通，建立稳定、互信的长期协作关系； 4.积极参与学科组内的教研活动，与同事开展教学经验分享与专业研讨； 5.持续学习提升，不断精进教学能力和专业素养。

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