长期工招聘皮革搬运剪料员工资：6000-7000地址：华南城皮革区L01-128(振宇皮革）工作时间:9:00-19:30年龄:18-45（月休2天）工作日常:接待客人，剪料，做色卡，搬运卸货，市场内送货。要求:有C1驾驶证，吃苦耐劳，长期工，无不良嗜好，不会可学，有仓库经验及多年驾龄优先。

.虎门东然制衣厂招聘 本厂常年生产梭织款外套，夹克、羽绒服等系列，因货源稳定充足，现诚聘以下岗位： ①成件车位，2名，夫妻优 ②平车中工序，5名 做过手袋，玩具，床上用品，服装厂的车位工，均可报名 ③开袋，上拉链，套里布，上袖等高工序车工，5名 ④四线，五线熟手，1名 福利待遇： 1、薪资范围：6000-11000元（每个月休息4天） 2、新员工入职前三个月有补贴，每个月补贴 1000 元另加计件工资，共计补贴 3000 元； 3、全勤奖每月100元； 4、车位享受 600 元/月工龄奖，，第一个月 50.第二个月 100.以此类推，满 12个月，每月 600元 5、包吃包住，有空调，热水器，免费WiFi，4人/间宿舍，有夫妻房， 6、车间有中央空调；住宿，公司为员工免费提供住宿，4人/间，有夫妻房； 7、公司为员工购买社保五险(养老/失业/工伤/医疗/生育) 应聘条件：①年龄18-52岁，身体健康，本人身份证 ②银行卡能正常使用 工资发放： 月底发工资，打在银行卡里面，不支持发现金， 公司地址：东莞市虎门镇怀德新沙埔以纯第二工业园2栋 4 楼

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈异常情况 5.配合班组长完成临时性生产支援任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，遵守安全生产规章制度 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.无不良记录，能接受倒班安排

《新春诚聘》 本厂主做电商货，简单圆领长短袖，拉领.圆领卫衣.拉链卫衣。 招聘缝车2名.平车1名.工资每月1-3号准时发. 地址：池尾华市龙华里

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、冚车、拉车等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样衣试做及工艺确认 5.保持工作区域整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 4. 初中及以上学历，识字读图能力良好 5.遵守劳动纪律，具备基本团队协作意识

负责唛架裁货

本服装厂因扩大生产需招缝车工多名。长年不断货，货源充足。有外套加工经验优先。 地址：池尾科技园/占陇/西市 待遇：计件工资，多劳多得，每月10日准时结算工资，免费提供吃住

横沥手袋厂大量招聘300人： 岗位：手缝，包装，查货，手工。 比例：男女不限 保险：年龄：18-55周岁 班次：长白班坐班 包吃住，水电平摊 空调车间，空调宿舍。 做事非常轻松自由，管理不严 全部都是手工活坐班好留人。 [红包]横沥手袋厂[红包] 招聘大量招聘车位临时工 员工单价： 高车21/小时， 台面19/小时， 平车19 / 小时， 电脑车19/小时， 普工16/小时 空调车间，空调宿舍，包三餐包吃住。 每月22号发工资，每个礼拜可借支300-500！

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成汽车坐垫，座椅等产品的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、高车等常用缝纫设备，确保线迹平整、牢固、美观 3. 严格把控工序质量，及时发现并反馈面料、裁片及工艺问题 4. 配合班组长完成日产量目标，遵守车间生产纪律与安全规范 5. 做好设备日常清洁与基础保养，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 具备缝纫相关工作经验，能独立完成常规缝纫作业 2. 手眼协调能力强，做事细致耐心，有较强的质量意识 3. 身体健康，能适应坐站姿作业及一定强度的工作节奏 4. 服从管理，具备良好的团队协作精神和沟通能力 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

本厂生产裤子羽绒服

单1：深圳湾1号接送5岁宝宝上下学，送辅导班。平常多跟孩子互动，晚上讲故事，不需要做饭，年龄52岁以下。薪资10000元/月休四，做好有加， 单2：福田负责一个3岁宝宝的，接送上下幼儿园，白天阿姨一个人在家，简单家务，晚上做和孩子晚饭，年龄52岁以下，薪资：10000元/月.做好有加，。 单3：深圳龙华爸爸带一个5岁女孩定大居学城，公司务事繁多，需要一请个阿姨顾照孩子，接送子孩上下学，负责孩子房间卫生，不用做家务，家里还有做保姆阿姨做饭，年龄50岁以下。薪资：11000元/月休四，年底红包，春节。

找一位看别墅阿姨，踏实，善良，靠谱，有责任心，主人很少回来，一年15万，可以累积假期，不休一年补2万，52岁内，长期稳定优先。 - 包吃包住 - 可接受新手

深圳市福田区招装修木工

招聘，葵涌，宝妈临时工，长期的餐饮店招小时工时薪：18元/小时班次：午、晚班灵活安排短期工、暑假工请勿联系有餐饮经验、持健康证优先联系方式：请说互助平台小廖谢谢！工作地点在葵涌花生糖，1楼，小吃店

峄城桃花转盘，裁剪拉布分活 学徒也可以

岗位职责： 1.负责服装面料的裁剪、熨烫等基础生产操作 2.按工艺要求完成样衣制作或批量成衣加工任务 3.配合质检人员进行产品自检与工序交接 4.保持工作区域整洁，规范使用设备 5.遵守安全生产规程，及时反馈生产异常情况 任职要求： 1. 对服装纺织流程有基本了解，能适应流水线作业节奏 2.动手能力强，具备良好的手眼协调与细节观察力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从班组工作安排 4. 无经验者可提供岗前培训，有相关实习经历者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业用工健康标准

岗位职责： 1.根据生产计划和要求，操控裁床精裁剪面料，确保裁片尺寸、规格及数量准确无误 2. 熟练操作裁床设备，保障作业安全与效率 3.裁剪灰纸板、PU皮革、牛津布、尼龙布、松紧带等 4. 配合缝制车间完成裁片分包、编号、标识及交接工作 任职要求： 1.有布料裁剪工作经验者优先，经验不限 2.具备基本尺寸计算能力 3. 身体健康，细致耐心，具备良好的空间判断与手眼协调能力 4.初中及以上学历、40周岁到50周岁优先

负责服装裁剪工作

招服装裁剪工，会点电脑，踏实肯干，年龄45岁以下，

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

岗位职责： 1.负责亚马逊国际站服装品类页面的主图设计与优化； 2.协同相关部门完成广告宣传素材的设计支持； 3.完成上级交办的其他视觉设计相关任务； 任职要求： 1.具备全日制大专及以上学历，熟练掌握常用设计软件，可独立完成产品图片制作； 2.有2-5年平面设计经验，专注服装类目者优先，具备外贸服装行业背景更佳； 3.具备良好的审美能力，拥有扎实的美术基础和较强的视觉表现力； 4.工作细致认真，思维灵活，沟通顺畅，具备较强的责任意识和稳定性； 5.能够耐心配合进行多轮图片修改与调整； 福利待遇： 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 年度调薪：每年开展调薪评估，表现优异者可获得薪资提升机会 晋升空间：建立公开透明的晋升机制，提供业务线与管理线双路径发展选择 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性开展内部专项培训，强化岗位胜任力 评优奖励：设立季度及年度评优机制，表彰杰出员工，助力优秀人才脱颖而出 带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际在职时长，于年末发放一定比例的年终奖金 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游，增强团队凝聚力 节日福利：在法定节假日及重要节庆日，为员工发放贴心节日礼品 生日福利：定期举办员工生日会或赠送生日礼物，传递企业关怀 文化活动：定期开展丰富多彩的文体活动，支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，设有专项活动经费，倡导工作与生活的平衡 双休，上班时间为9:00-12:30,14:00-18:30，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1、整合当季国际时装周及市场动态，主导针织品类每季的设计规划与产品开发； 2、结合流行趋势与品牌调性，独立完成产品企划、系列化设计、款式创作及整体搭配方案； 3、确保样品精准度，把控研发节奏，配合订货节点优化大货样衣，熟悉成本结构与量产条件； 4、跟踪当季商品销售表现，据此优化下一季款式的开发方向，参与行业展会，拓展并对接优质供应商资源。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备5年以上高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先； 2、具有敏锐的时尚洞察力、审美能力与色彩把控力，深刻理解品牌定位，能捕捉潮流动向并实现创新表达，掌握行业资讯，兼具市场意识与成本思维； 3、熟知产品开发与生产全流程及时效要求，具备较强的产品开发执行与项目管理能力，能够统筹安排设计任务，独立开展工作并指导助理协同推进。

任职资格: 1、本科及以上学历，英语四级水平，服装设计类相关专业优先考虑； 2、掌握服装结构设计、版型工艺、面料特性、印绣花技术及色彩搭配等专业知识，具备良好的时尚感知力，能够独立完成设计工作； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘，目前重点面向26届毕业生，要求能长期稳定工作，不接受短期实习安排； 4、具有较强的团队协作意识，沟通顺畅，性格积极乐观，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职责: 1、开展Amazon平台服装品类的市场调研，挖掘优质供应商与潜力产品； 2、研究Amazon及其他电商平台热销服装产品，结合成本分析选定目标商品，推进供应商对接，并把控新品质量风险； 3、基于市场供需数据进行研判，编制供需关系与价格走势跟踪分析报告； 4、对开发的服装产品进行系统归类与资料整理； 5、评估现有服装市场的竞争格局，独立拓展并丰富产品线，制定并落实产品开发方案； 6、定期提交产品动态汇报及开发进展报告； 7、提出销售优化建议，协同团队推动销售落地，跟进新品销售表现； 8、高效完成上级交办的其他工作任务。 我们的培训以及晋升机制： 1、培训机制：公司设有完善的培训体系，新员工入职即接受系统化培训，实施一对一导师带教模式，助力快速适应岗位，实现能力提升； 2、晋升机制：坚持内部晋升原则，提供公开透明的发展通道，管理岗位主要通过内部选拔产生。 我们的公司福利： *入职即缴纳五险一金。 *近2000平方米办公区与仓储空间，便于各部门实地查看样品与品质检验。 *无强制加班规定，整体工作节奏无需频繁加班。 *实行大小周工作制，每日工作7.5小时，上午9点至下午6点，小周最后一天提前一小时下班。 *每年组织免费健康体检（参照华为等企业标准执行，非形式化基础检查）。 *享受国家法定节假日及带薪休假，春节享有14天带薪假期。 *管理方式人性化，运营模式灵活多样，可根据实际需求选择适配的工作方式。 *服务满一年可享带薪年假； *关注员工用餐便利，办公室配备微波炉、冰箱，支持自带餐食； *地理位置优越，位于民治大道主干道旁，楼下餐饮丰富，周边影院娱乐设施步行3分钟可达； *其他福利 a)传统节日福利：春节、端午、中秋期间，以礼品、餐券或现金形式发放节日补贴； b)不定期组织集体活动，如羽毛球运动、外出旅游等团建项目； c)定期提供丰富下午茶及各类聚餐交流机会； *工作氛围：环境舒适，气氛轻松和谐，充满活力，拥有一支年轻化、时尚化、高效率的团队； *团队成员以95后、00后为主，性格开朗易相处，工作之余也能结伴参加演唱会等活动； *公司倡导人性化管理，文娱活动多元，团队协作氛围融洽； 可为贸易大家庭，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、设计开发：结合市场动态与品牌调性，进行女装系列的款式设计，涵盖款式图绘制、面料甄选、色彩规划及成衣搭配方案制定。 2、市场调研：洞察时尚潮流方向，具备较强的流行敏感度，熟悉南油批发市场的品牌运作模式，审美能力突出，善于挖掘潜在爆款并进行迭代优化，确保设计贴合市场需求。 3、样品制作：与版师沟通版型细节，跟进样衣制作流程及工艺执行情况；协调版房与车板人员，及时更新开发进度，把控各环节时间节点，确保产品按计划推进。 4、材料选择：掌握国内主流及高端面料资源，包含进口面料渠道，关注面料成本与大货供应稳定性，提前预判并测试面料可能存在的问题（如染色差异、缩水、勾丝等）。 5、跟进生产：协同生产团队，向商品部门提供完整的大货样衣资料及详细报价信息，保障生产环节顺利落地执行。 6、品牌合作：参与品牌宣传推广工作，提供相应的设计支持与创意输出。 任职要求： 1、教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外服装设计学习经历者优先，性别不限，招聘2-3人。 2、工作经验：专注30-45岁中淑女装领域，具备3-5年女装设计研发经验，熟知国内外女装品牌及批发市场运作；能独立完成面辅料开发、打样、复版、样衣确认及初步成本核算。 3、技能要求：精通设计软件操作（如AdobeIllustrator、Photoshop等），擅长女装廓形设计与版型修正，能及时识别版型问题并高效推动版房调整确认。 4、时尚敏感度：对时尚趋势有精准捕捉能力，熟练运用流行元素进行创作。 5、创新能力：具备优秀的创新意识和审美判断力，可产出兼具独特性与市场适配性的设计作品。 6、协作能力：拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压性强，工作认真细致，责任心强，品行端正。 7、时间管理：因项目节奏需要，需配合加班，尤其在时装发布或新品上市关键期。 岗位经验： 具有3-5年以上服装设计工作经验，专注于30-45岁中淑女装品类开发，擅长连衣裙类单品设计者优先考虑。

岗位职责：（本岗位限欧美女装设计经验优先） 1，负责一年2季的企划与趋势研究，分析并整合流行元素，输出完整的产品企划方案； 2，主导产品开发全流程，确保新品按时上市，独立完成设计草图、审版及大货生产跟进工作； 3，参与视觉内容策划，包括搭配场景设定、Lookbook拍摄、主题创意及模特风格建议，提供产品叙事灵感； 4，协助新品上市推广，提炼产品核心卖点，输出设计关键信息； 5，协同跨部门合作，与销售团队沟通确保设计贴合目标客群需求，与技术及生产团队紧密配合保障上新节奏； 6，跟踪新品销售表现，分析畅销与滞销原因，及时优化后续设计策略； 任职要求： 1，教育背景：服装设计 / 纺织设计 / 时尚相关专业，本科及以上学历； 2，技能要求：掌握面料工艺、版型结构及流行趋势研判能力，熟悉中大型面辅料市场资源，能适应出差安排； 3，熟练操作Photoshop、Procreate等绘图工具，具备从草图到打版、工艺单制作至大货样衣对接的全流程执行能力，有快反上新经验，可有效把控项目进度与品质； 4，设计师过往经验： 具备3年以上北美市场跨境电商女装新品开发经历，曾服务于DTC独立站 / TikTok / 内容驱动型品牌者优先； 5，或拥有3年以上国内电商品牌女装设计经验，专注时尚休闲、辣妹风格，服务客群为20–***年轻都市女性，具备原创设计能力，有anactionaday，mimi fantasy，UR，MOTF（SHEIN高端线），D家dimplehsu，CrzYoga等品牌工作经验者优先。

【工作内容】 1、主导ZHUCHONGYUN品牌女装系列的创意设计与产品开发，确保整体风格契合品牌形象与调性； 2、追踪国际时尚潮流，开展市场调研，提炼设计灵感并明确每季设计方向； 3、协同销售部门沟通客户反馈，结合市场需求优化设计方案； 4、独立完成从构思草图到样衣落地的全流程设计工作； 5、参与订货会筹备及上市后表现复盘，依照各阶段时间节点高效推进项目执行； 6、出席设计团队评审会议，积极输出专业建议，推动团队共创与协作； 7、持续关注行业发展趋势与技术创新，探索新型面料与工艺在设计中的应用。 任职要求： 1、具备3年以上品牌女装设计从业经历，拥有海外学习经验者优先； 2、曾参与高端女装品牌或知名设计师品牌的设计开发，对时尚有深刻理解，创意表达突出； 3、掌握服装成本结构、生产工艺及全链路运作流程，精通色彩理论与搭配技巧，熟悉各类面辅料特性； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神。

外观设计，主要品类是拖鞋及鞋底建模 我们是冲着好好培养这位外观设计师而招聘的，如果是三两个月过度勿扰，想通过学习提高自身价值的请私聊我，长期稳定福利都会有的。面试前需要根据七视图做重塑一遍确保在的确可以熟悉使用基本功。 实习生：2026的应届毕业生，非应届毕业请勿投简历，需要熟悉大部分设计软件，如STP3ds3dmSTLBIPFBXOBJDWGC4DSLDASM.bip文件格式 （平时用的比较多的是obj和3dm） 1.薪资：实习期无责底薪3200，全勤：300，设计采稿：额外提成+500每款。 2.实习期结束拿到毕业证签劳动合同，综合薪资4000+提成500每款，全勤300。 3.上班时间为9：30-12：00，14：00-18：30，错高峰上班轻松。不加班。 4.所有休假按足国家法定，入职不足一年，春节比法定多放一天年假。 5.公司买社保 6.入职一年以上有房补、餐补等 要求有建模作品才能约面试，面试通过后需要根据样品或者手绘图建模合格才能入职。

岗位职责: 1、研究Amazon平台服装品类市场动态，把握欧美地区流行趋势，挖掘畅销商品并解析爆款特征，预判销售走向； 2、基于市场调研结果推进新品开发，配合运营团队深入理解产品设计理念、构造及制作工艺； 3、开展成本评估筛选优质合作厂商，组织服装款式打样并跟进生产流程，把控新品质量潜在风险； 4、结合产品供需数据进行研判，建立市场供给、需求与价格变动的跟踪分析模型； 5、评估当前服装市场格局，独立提出产品线优化方案并拓展新品类，制定并落实开发实施计划； 6、提出销售策略建议，协同运营推动产品上架销售，持续监控新品市场表现。 任职资格: 1、本科及以上学历（统招），英语四级水平，主修服装设计类相关专业； 2、掌握服装版型结构、面料特性、印绣花工艺及色彩搭配等专业知识，具备良好时尚感知力，可独立承担设计工作； 3、有亚马逊平台服装品类开发或设计实践经验，包含实习经历者优先； 4、具备优秀的沟通协作能力，责任心强，适应高强度工作节奏。

【加入我们，您将享有】 1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：双休制，每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。 岗位职责： 1、依据产品战略规划与市场趋势，拟定新季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，主导新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量规划与风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化； 4、围绕品牌调性开展产品设计，完成内衣、家居服及其他衍生品类的季度设计方案，输出图稿并落实设计制作； 5、编制并执行内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先； 3、精通服装尤其是内衣的面料辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品风格主线，可独立分析主流及高端内衣品牌的流行元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练使用各类服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备创新思维能力。

做石膏板灯带， 平顶，碳晶板，半个月工期左右，要2人，附近的人联系