招聘：机电施工员工程师 薪资：7000-12000元/月 职位详情： 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程、安全工程等相关专业优先； 需持有相应岗位证书（如施工员证、资料员证等），专业技术职称者优先； 项目技术工程师：3年以上相关技术工作经验，熟悉施工组织设计与专项方案编制，具备解决复杂技术问题的能力； 核心能力：具备良好的沟通协调、团队管理与问题解决能力，抗压能力强，能适应项目现场工作节奏，认同公司企业文化与项目管理要求。 招聘流程与联系方式 （一）招聘流程 简历投递 → 资格初审 → 面试考核（专业面试+综合面试） → 背景调查 → 录用通知 → 签约入职 （二）联系方式 1. 联系人：徐经理：；胡经理：. 2. 简历投递邮箱：将个人简历（附3个以上项目管理案例，注明：工装方向）发送至邮箱：。 3. 备注说明： 3.2 简历需附个人基本信息、教育背景、工作经历、项目业绩、资质证书等相关材料，确保信息真实有效； 3.3 公司将对投递简历进行筛选，符合条件者将在1周内通知面试，未接到通知者简历将纳入公司人才库，后续有合适岗位将另行联系。

1、学历要求： a、机械类专业本科毕业，具备3年及以上机械设计相关工作经验。 b、机械类专业专科毕业，需具有6年以上机械设计岗位从业经历。 2、技能要求： a、熟练掌握至少一种二维设计软件（如CAXA、CAD等），以及一种三维设计软件（如CATIA、SOLIDWORKS、UG、PROE等）。 b、熟悉IATF16949体系，了解APQP开发流程者优先，具备同类项目开发经验更佳。 其他任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机械工程、车辆工程、机电一体化、工业工程或相近方向。 2、掌握汽车零部件生产工艺流程，涵盖冲压、注塑、铸造、机加工及装配环节；擅长工艺方案制定、工时测算、产能分析与成本管控。 3、能熟练应用CAD/CAM/CAE工具开展工艺仿真与工艺文件设计。 4、熟悉ISO/TS16949或其它质量管理体系标准，具备较强的质量管控意识。 5、具备优秀的分析与创新能力，善于团队协作，可高效整合内外部资源；能够准确传达技术思路与设计方案。 6、有3年以上汽车零部件或相关制造行业工艺设计、流程优化或生产管理经验者优先考虑。

工艺验证与优化！熟悉机械操作！ 招聘人数1人

岗位职责： 一、跟进新产品开发进程，落实以下工作内容： 1.在方案评审阶段完成工艺可行性的分析与评估； 2.试制过程中协同研发团队开展产品系统加工优化逻辑设计，并实施工艺可行性验证； 3.试产阶段编制作业指导书、工艺流程图，并指导生产团队完成生产任务，验证生产过程的稳定性； 4.将研发技术要求转化为可执行的加工作业标准。 二、持续优化现有产品的生产工艺，提升生产效率及产品质量水平； 三、制定现场作业标准，并负责其日常检查与维护； 四、配合完成日常工作，包括现场问题跟进及上级交办的其他事项。 岗位要求： 1、需具备3年以上工作经验，且在纱窗、门窗、遮阳类家具建材行业从事过工艺相关工作； 2、具有至少2年以上产品设计转量产的实际执行经验； 3、能独立编制作业指导书、工艺流程图及工艺流程卡等文件； 4、具备工装、靠模、夹具等生产辅助工具的设计与导入能力； 5、有独立完成FMEA、控制计划的实际经验； 6、能够独立分析并解决生产过程中出现的各类工艺问题； 7、熟悉常规加工工艺（如冲压、端铣、切割、机加等）的技术要求，了解常用加工设备，熟练使用二维及三维制图软件。

沿江高速雷波服务区收费站房建工程施工测量员，会使用全站仪和GPS测量仪器。

任职资格 1. 具备10年以上机械加工领域从业经历，全面掌握机械加工各环节操作流程，涵盖毛坯选型、加工方式确定、设备匹配、刀具配置等内容；具备数控编程背景者优先考虑，熟悉主流数控系统的编程逻辑与实操技巧。 2. 精通机械加工工艺设计，能依据产品图纸及技术规范制定科学合理的工艺方案；具备工时定额测算专业能力，可精准评估加工所需工时；熟练掌握机械加工技术文档的编写标准，能够独立完成制造方案、技术协议、安装指导书等文件编制；具有较强的现场质量异常分析与处置能力，能迅速定位产品质量问题的根本原因并提出有效整改措施。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能与生产、研发、品质等团队高效协作；逻辑思维清晰，善于对复杂工艺问题进行系统性分析；具备一定创新意识，能推动工艺流程的持续优化；熟练使用CAD、CAM等相关设计与编程软件。 岗位职责描述 1. 工艺制定与宣贯：承担公司核心产品机械加工工艺的编制任务，包括规划加工流程、选定加工设备与刀具、设定工艺参数等，确保工艺方案的合理性与可行性；面向生产团队开展工艺交底，详细说明工艺要点与执行要求，指导操作人员规范作业。 2. 工时标准核算：负责核心产品的工时定额计算工作，综合考量产品加工复杂度、工艺路径、设备效率等因素，建立准确的工时基准，为生产排程、成本控制及绩效管理提供数据支持。 3. 技术文档编制：主导核心产品相关技术文件的撰写工作，如制造方案、技术协议、安装说明书等，确保文档内容准确、完整、符合标准化要求及客户技术需求。 4. 现场质量异常处理：深入生产一线，针对加工过程中出现的质量问题进行根源分析，制定切实可行的纠正措施并指导实施；跟进整改进展，验证改进效果，保障质量问题闭环解决。 5. 工艺提升与改进：持续跟踪机械加工行业新技术、新工艺、新装备的发展动态，结合公司产品特性与实际生产条件，提出工艺优化方案并组织试验验证，不断提升加工质量、生产效率，降低制造成本。 6. 协同支持工作：配合研发团队参与新产品设计阶段的工艺可行性评估，从加工角度提出结构优化建议，提升产品可制造性；为生产部门提供工艺技术支持，协助解决现场技术难题；积极参与跨部门协作，共享工艺经验，助力整体质量与效率提升。

工作内容： 1、评估产品生产流程的可实施性与安全规范； 2、承担工艺技术文档的编制与整理工作； 3、参与各类生产工艺异常事件的分析处理，提供优化建议与解决方案； 4、对生产单位的工艺执行情况进行检查与考核； 5、为生产部门提供工艺操作方面的技术支持与现场指导，保障生产稳定运行； 6、制定技术改造方案，并参与相关设计工作； 7、负责工艺调整或原辅材料变更的小规模试验验证及中试过程跟踪。 任职要求： 1、化学工程与工艺、冶金工程等相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、年龄在25至30周岁之间； 4、熟练掌握OFFICE办公软件及CAD制图工具； 5、具备较强的书面表达能力； 6、具有一年以上锂电产品企业相关工作经验者优先考虑； 7、优秀应届生可适当放宽条件； 8、责任心强，富有进取精神，具备良好的团队协作意识。

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

岗位任职条件： 1、负责新产品的导入和产品生产过程的现场问题处理； 2、负责新产品方案文件的评审和会签、工艺识别、验证和工艺设计工作，并编制相应的工艺文件； 3、负责完成各个阶段需求的工艺评估验证、工艺攻关、工艺预研工作，并形成报告； 4、负责产品生产工装的设计和使用验证，并编制说明手册； 5、完成相关产品的技术分析和归零报告。 岗位任职资格： 1、本科以上学历； 2、三年及以上电子产品装联工艺工作，熟悉相关专业知识优先； 3、能够熟练的使用电子产品制造过程中相关设备； 4、能够熟练的使用相关制图软件； 5、具有一定的文字表达能力和撰写能力； 6、熟悉电子行业相关标准；

任职资格 1. 具备5年及以上相关领域工作经验，掌握铆焊工艺全流程，涵盖材料选型、焊接方式确定、工艺参数设定及质量管控等环节；具备核心产品铸造与热处理工艺研究背景者优先。 2. 熟悉材料成型、铸造及热处理相关技术，能熟练使用专业工艺软件完成工艺设计与仿真分析；具备应对生产中复杂铆焊、铸造和热处理技术难题的能力，拥有丰富的现场技术支持经验。 3. 具备良好的技术总结与标准化能力，能够系统整合行业及企业内部工艺成果并转化为规范文件；沟通协调能力强，可与生产、研发团队高效配合；具备创新意识，能推动工艺技术持续优化。 岗位职责描述 1. 工艺研究与方案制定：主导公司重点产品的铸造、热处理及铆焊工艺研究工作，依据产品性能需求与实际生产条件，编制科学可行的工艺流程、作业指导文件及参数标准，保障工艺技术的先进性与可操作性。 2. 现场技术问题处理：深入制造一线，全程跟踪产品生产过程，及时识别并解决铸造、热处理和铆焊环节的技术异常，如焊缝缺陷修复、铸件质量问题、热处理性能偏差等；制定有效对策并监督执行，减少对生产进度与产品质量的影响。 3. 技术沉淀与标准化：收集、整理行业内及公司内部关于铆焊、铸造、热处理的工艺资料，建立完善的技术档案体系；将成熟的技术方案与实践经验固化为标准工艺文档和知识资源，支撑后续生产与研发活动。 4. 工艺提升与改进：跟踪铆焊、铸造及热处理领域的前沿技术发展，结合企业产品特性，提出切实可行的工艺改进建议，并组织试验验证，持续提高产品质量、生产效率与材料利用率，降低制造成本。 5. 跨部门协作与支持：协同研发参与新产品开发阶段的工艺可行性评估，提供工艺实现建议；为生产团队开展工艺培训与现场指导，提升操作人员执行规范能力；积极参与多部门技术交流，共享工艺经验与成果。

泸州新港帝虹比亚迪4S店 多岗位招聘 诚邀自荐/推荐 ✅ 上班时间：8:30-17:30，买五险+提供午餐，接受新手，晋升空间大 ✅ 岗位&薪资： ▫洗车工1名/ 住刘涛二手车附近，工资面谈 ▫续保专员1名/ 有保险公司或汽车行业经验，4000-6000 ▫服务顾问 1名｜有驾照会开车，应届生可投，4500-7000 ▫机电技师 2名｜1-3年以上汽修经验（中工及以上），4000-6000 ▫主播 1名，160cm+，形象气质佳，泸州话流利，口齿清晰，5000-15000 ▫销售顾问 5名｜有驾照会开车，抗压能力强，热爱销售，6500-15000+ ▫网邀专员 1名｜有驾照会开车，，5000-10000+ ▫喷漆/机电学徒 3名｜想学技术即可，薪资面议 ☎ 联系人：杜女士 （） 面试地址：泸州江阳区重湾汇通超市正对面（新港帝虹比亚迪人事办公室）

在遵义燃气改造外管高空作业人员，要求不锈钢环压。自带不锈钢环压机和单机吊篮。。。。计较

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四川泸州找钢筋，工资跟吃，320到350。 我电话

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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招聘，测量员3名，大工长2名，公司内部记账核算员3名，项目经理2名，专业财务1名，，项目地点:白山，临江，淮南，大家，感谢。联系电话，杜总

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岗位名称：设备维修员（印刷包装行业）;设备维修工程师。 岗位要求：1.熟悉印刷包装行业的机械设备安装、维修及保养操作技能。2.具备良好的沟通、协调能力。3.有团队协作精神，踏实稳重，工作细心，责任心强。 薪资待遇：面议，具体薪资根据面试及工作经验等因素确定。其他待遇：购买社保；包吃住；提升空间大；提供岗前培训。

1. 具备五年以上相关岗位工作经验，需适应倒班制度（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00），能胜任上下模作业，掌握常用塑胶材料的加工性能，了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务，负责生产过程中的质量监督与控制，独立进行机台工艺调整与异常处理，承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作，具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机

1. 精通手动模切压痕设备、烫金设备及全自动模切压纹机械的操作； 2. 具备刀版调试、样品制作、模切与烫金工艺的实操能力；

1. 负责各类塑料模具的抛光作业，以及日常维护、保养、维修工作，并监督相关流程的执行； 2. 有汽车灯模具或眼镜片模具抛光工作经验者优先考虑； 3. 需具备3年以上相关从业经历，视力不低于4.8，无色盲、色弱情况； 4. 适应加班安排，能承受工作压力，具备良好的责任心、团队协作意识，工作态度积极认真； 5. 能够基本识读模具图纸，准确判断模具需抛光的区域； 6. 熟悉并熟练操作各类抛光工具及设备； 7. 学历要求高中及以上，年龄在18至50周岁之间，性别不限，能吃苦耐劳； 8. 薪资结构为底薪加计件提成，工作认真且技术达标者，月收入可达万元以上； 9. 持有C1及以上驾驶证者优先录用。

工作内容： 1. 熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。 2. 按时进行设备日常维护，确保机台稳定运行，降低故障发生率。 3. 负责排线调整及烫金板的更换作业。 4. 承担产品试样工作的执行与确认。 5. 掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。 6. 熟练完成排线设置、烫金板更换、热转印膜替换等工序操作。

1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，确保生产工作有序推进，保障各项任务按时完成。 2）、依据生产计划，协调落实生产部门所需的人力、设备、物料等资源，并对各计划执行情况开展检查、督促与指导。 3）、负责工艺配方及熔制参数的设定，并监督其执行到位。 4）、承担生产过程中的技术与质量保障职责，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报。 5）、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值目标，确保生产任务按期达成。 6）、参与提升生产效率和优化产品的规划与落地实施。 7）、参与审定技术管理标准、工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。 8）、参与产品质量问题分析，制定并推动纠正与预防措施的实施。 9）、牵头建立现场管理制度，推进生产工段的标准化运行。 10）、落实公司各项安全生产制度，开展安全检查，消除安全隐患，防范安全事故发生。

生产管理与计划执行： 全面统筹养殖场的日常生产管理工作，科学制定并落实生产计划，保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。 结合实际生产需求优化人员配置，协调组织各项生产经营活动，确保生产体系高效运转。 制度管理与监督： 建立健全养殖场各项管理制度，并推动执行与监督，确保规章制度落地实施并持续有效。 安全生产与检查： 定期开展安全生产巡查，排查潜在风险隐患，迅速采取整改措施，保障生产环境安全稳定。 落实安全监管职责，发现问题立即处置，切实维护生产过程中的安全运行。 人员管理与培训： 负责养殖场员工的绩效考核与团队管理，合理调配人力，组织实施培训与业务指导，提升员工专业能力与综合素质。 组织技术骨干开展生产技能学习与交流，加强人才梯队建设，传播企业价值观与文化理念。 质量与防疫： 把控养殖产品的质量标准，持续优化饲养工艺，增强疫病防控水平，保障产品品质与生产安全。 监督场区卫生与防疫执行情况，制定并推行有效的防疫方案，严防重大疫情发生。 后勤与物资管理： 统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理，确保运营所需资源及时到位，维持正常生产秩序。 经济核算与报告： 组织开展养殖场的成本核算工作，精准统计生产投入与经营成效，按时编制财务分析报告，为管理决策提供数据支持。 应急处理与汇报： 实时跟踪各生产环节进展，总结经验做法，持续改进生产效率与经济效益，遇到异常情况迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务，定期反馈工作成果，并妥善应对突发事件的上报与处理

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

工作职责： 1、牵头编制车间工艺文件，核定材料消耗标准及劳动工时定额； 2、制定部门管理制度与工作流程，监督工艺纪律执行情况，并开展检查评估，及时反馈优化建议； 3、处理生产过程中出现的工艺技术问题，提供现场工艺支持与指导； 4、依据精益生产理念，严格落实公司质量管理体系要求，持续改进制造工艺，推动质量与效率稳步提升； 5、主导车间新项目工艺质量验证工作，协调推进各类问题闭环，保障项目关键节点达成及生产顺利导入； 6、组织落实生产工艺验证相关任务，包括验证内容、方法及判定标准的制定与实施。 任职要求： 1、车辆工程、机械工程、材料工程等相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上汽车主机厂总装车间现场工艺工作经验； 3、具备较强的系统化思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。