岗位职责: 1、开展产品六性设计、评审及相关优化工作；承担电子元器件的测试验证、可靠性评估、规划管理及失效分析等任务； 2、编制并组织评审项目中的六性技术文件及元器件相关技术资料； 3、在产品研制过程中提供六性技术与器件应用支持，推动关键技术问题的有效解决与闭环管理； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 基本条件：遵守法律法规，行为规范，身心健康，乐观积极，具备较强的沟通能力、团队协作意识和职业责任感，能适应出差要求； 2. 学历及专业：大专及以上学历，理学或工学类专业背景，电子工程、通信工程、物理、自动化、计算机、可靠性等相关专业优先； 3. 政治面貌：不限； 4. 应聘年龄： 5. 技能要求：熟悉六性基本理论及相关标准规范，掌握GJB/Z299C-2006相关内容，了解常用可靠性建模方法及寿命预测工具与模型；了解微波射频组件、整机及系统层面的六性设计与制造流程，掌握典型产品失效模式、机理及其应对措施；熟悉产品研发流程与技术规范，具备GJB9001C质量管理体系基础知识； 6. 工作经验：有相关领域工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。

【岗位要求】 1. 光电子等相关专业，本科及以上学历，工作经验满4年及以上；或名校硕士应届毕业生。 2. 熟悉光器件类产品的技术原理，具备良好的工程制图基础，熟悉光器件开发设计流程。 3. 熟悉同轴OSA、BOX等光器件产品的设计；熟悉并主导新产品导入流程。 4. 熟悉各种光通信用光器件（TOSA\BOSA\ROSA等）的工艺；熟悉lens耦合的原理以及手动耦合操作技能；熟悉同轴、BOX封装，并具有光器件常见异常问题的分析处理能力。 5. 有较强的动手能力、学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；有良好的团队意识和沟通能力，适应能力强，为人乐观，积极向上，有责任心，愿意接受公司文化和服从工作安排。

一、工资待遇及要求 工资待遇：6K-8K（含五险一金、1人 试用期为：2个月，试用期工资4800元 二、岗位职责 （1）项目临建标准化产品设计：编制/优化工地临建（围挡、板房、大门、道路、标识）、安全防护（临边、洞口、脚手架、爬架）、模板、钢构件、周转材料的标准化图纸、BOM、工艺、安装手册。 临建标准化产品研发优化：基于现场反馈、成本、安全、效率，优化结构、材料、通用性、提高周转、安装速度。 产品技术支持：编制专项方案、计算书、验算、现场技术交底、解决施工/安装问题。 标准与规范：跟进行标/企业标准、施工现场安全标准，新材料新工艺、行业案例。 降本增效：提升临建产品标准化率、通用性、周转率、降低材料/人工/损耗成本。 （2）核心技能要求 1.图纸设计能力 能看懂建筑、结构施工图 熟练使用：CAD、天正建筑、SketchUp、Revit 会BIM者加分 2.产品结构设计能力 能进行工地标准化产品结构设计、受力分析、节点优化 例如：标准化临建、防护栏杆设施、铝模体系、爬架、卸料平台、安全通道、钢筋加工棚等了解基本力学计算、荷载验算、稳定性验算 3.标准化体系搭建能力 能编制企业标准、图集、工法、工艺手册 能把工地常用设施做成模块化、可复制、可周转的标准化产品 懂安全规范、质量标准、验收要求 4.材料与工艺知识 熟悉钢材、铝材、型材、板材等建材性能 了解焊接、折弯、冲压、喷涂、装配式安装工艺 能做成本优化、材料替代、轻量化设计 5.现场落地能力 能去工地现场踏勘、测绘、解决安装问题 能与生产、施工、项目对接，确保设计可制造、可安装 懂施工工序、安全文明施工要求， 有大型观摩活动标准化制作经验。 三、岗位要求 1、经验与学历要求专业对口、会画图、能独立完成产品设计、出图、优化可主导标准化体系研发、新产品开发、技术降本 ，熟悉熟悉建筑施工规范、临建/脚手架/模板/安全防护标准、力学计算、结构验算。 2、软件技能：软件精通 AutoCAD、SolidWorks、Revit/BIM、PKPM/盈建科。 3.综合能力：负责工地标准化产品、安全设施、临建设施设计研发、绘制施工图、节点图、装配图、进行结构验算、工艺优化、成本优化、编制企业标准、图集、作业指导书、配合生产/项目解决现场技术问题、新产品研发、专利申报、工法总结。

【岗位职责】 本岗位属于准管理方向，主要承担运营团队的管理工作，保障公司运营高效顺畅。负责团队组建及人员培训，参与商务沟通与谈判。管理层享有团队绩效提成，整体收入较高，晋升通道开放，发展空间广阔。 【任职要求】 具备3-5年相关工作经验，年龄25-45岁为宜，沟通表达能力强，具有良好的团队协作能力与商务谈判能力；有团队搭建经历者优先，具备主人翁精神，能够将工作视为自身事业投入；责任心强，具备较强的保密意识。 【薪资待遇】 月收入10k—20K及以上，早9晚6，午休2小时，单休，无需加班 【福利待遇】 每月组织团建活动、生日会及节日福利 享受超长带薪春节假期，定期提供下午茶 安排专业技能培训与个人成长规划 拥有明确的晋升路径与无上限收入潜力

【岗位职责】 1. 客户项目配方及工艺开发： 1.1 新产品配方开发； 1.2 新产品的过程工艺及标准制定/确认； 1.3 实验方案设计和实验报告总结。 2. 平台技术开发： 2.1 新平台技术开发、扩展和生产批量导入。 3. 产品异常处理： 3.1 产品异常处理与异常判定； 3.2 推进/制定产品异常处理措施。 【岗位要求】 1. 年龄：28-40岁，严谨细致，责任心强。 2. 学历：硕士（特别优先可以本科），优选金属材料相关专业，优秀者物理、化学等理工科专业亦可。 3. 具有3年及以上磁材研发/熔炼、气流磨工艺相关经验，参与开发过晶粒细化、52H/50SH无重稀土、52UHT、高丰度稀土等技术开发。 4. 熟练使用Office等软件。

岗位职责 1、承担工业自动化项目中上位机组态软件的开发、设计与现场调试工作，依据工艺要求、生产流程及客户需求，独立完成监控界面规划、功能实现、逻辑编码及后续优化迭代。 2、熟练应用亚控、力控主流组态平台，构建工业监控系统，实现设备点位配置、工艺流程可视化、实时状态监控、趋势分析、报表生成、报警提示、权限控制、弹窗交互等核心模块开发。 3、负责组态脚本编写与个性化功能实现，利用平台脚本及JS语言完成非标控制逻辑、数据联动处理、异常识别判断、自定义操作交互等功能开发，满足项目特殊需求。 4、承担工业数据库的部署与日常维护，熟练运用SQL语言实现生产数据的实时写入、历史查询、条件筛选、统计分析及报表导出，确保设备与生产数据可追溯、可管理，保障组态系统与数据库间稳定通信。 5、协同现场开展通信调试、设备联调、系统集成、问题定位等工作，全程参与项目开发、测试验证、交付实施及后期运维，持续提升上位机系统稳定性与用户体验。 6、整理项目相关技术文档、组态工程文件、脚本注释等内容，完成资料归档，支持团队技术协作与系统持续优化。 任职要求 1、大专及以上学历，自动化、软件工程、计算机、机电一体化等相关专业，具备1年以上工业上位机组态开发实际经验。 2、精通主流工业组态工具，熟练使用亚控组态王、KS、KP、KH系列及力控FC、EF、FW系列产品进行项目开发，具有完整的工程项目搭建、调试与落地实施经验。 3、具备扎实的脚本编程能力，掌握组态平台专用脚本语法，精通JS语言，能独立完成各类定制化、复杂逻辑的上位机功能开发任务。 4、熟练运用SQL语言，可独立完成数据库配置、数据读写操作、统计分析处理及报表功能开发，理解工业场景下的数据交互机制。 5、熟悉工业自动化常见通讯协议，了解现场设备对接与数据采集流程，具备独立诊断上位机系统故障并优化运行性能的能力。 6、具备较强的项目理解力与需求转化能力，思维严谨、责任心强，能配合项目节奏推进工作，适应现场调试环境，独立完成上位机全周期开发任务。 7、有水处理、智能制造、能源管理、流水线自动化、智慧工厂等行业项目背景者优先考虑。 薪资福利 1、薪资：面议，根据技术水平与项目经验提供具竞争力的薪酬待遇，体现多劳多得、能力为先原则。 2、福利：五险一金、节日福利、定期团建活动、项目奖励、绩效奖金、技能培训机会、职业发展路径明确。 3、工作氛围：团队年轻、技术导向鲜明，专注工业自动化领域，提供稳定的成长平台与专业技术提升空间。

工作内容： 1. 需具备从多组分体系中提纯高分子、小分子的能力，并能独立完成结构与性能的分析，具有扎实的实验操作经验； 2. 熟悉天然材料提纯分析、药物提纯、石油及煤矿等领域相关提纯分析方向； 工作要求： 1. 全日制硕士学历 2. 能够适应长期驻扎成都，以及前往德阳、南充等地出差的工作安排

岗位职责 1、负责汇总各子公司日常生产数据报表，并进行基础统计分析，及时呈报集团生产设备部负责人； 2、协助组织集团生产会议及培训活动，参与会议材料准备、会议记录撰写及纪要发布工作； 3、配合完成集团生产设备部日常文件资料整理及差旅事务安排； 4、协助开展集团生产设备部内外部沟通与协调工作； 5、完成集团生产设备部领导交办的临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT，掌握CAD制图者更佳； 4、具有良好的数据分析能力、文字表达能力及沟通协调能力； 5、工作态度严谨，认真踏实，富有责任心。

岗位职责： 1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作，拟定年度技术转移项目实施规划； 2. 参与产品技术转移前期的技术对接，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各职能部门执行进度（涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等），持续维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目推进过程中的各类问题； 3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集，起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP）评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件； 4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程（SOP），并组织相关部门开展必要的培训工作； 5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究，制定小试攻关方案，并对实验过程及最终成果进行总结与分析； 6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案，对验证实施过程进行培训、监督与技术支持，处理验证中出现的技术异常，并完成验证结果的汇总与报告撰写； 7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进，依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施； 8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关，保障产品安全、有效、质量可控； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 2026届硕士研究生学历，中药学或相关专业背景； 2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度； 3. 具备良好的组织协调能力与判断力，拥有较强的团队协作精神及沟通能力； 4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。

【岗位职责】 1. 负责公司卫星遥感、空间数据与智能体相关产品的研发管理与技术支撑，统筹技术选型、架构设计与方案评审； 2. 承担系统性能优化、质量与安全管控、外部系统对接集成，识别并推动项目技术风险与问题闭环； 3. 负责研发团队建设与研发流程体系搭建，统筹多项目并行的资源调度、进度管控及国产化信创适配落地。 【岗位要求】

宜宾市高县招通风安装 水管工 不绣钢焊工

招聘：护工薪资：2500-4000??兴文时光之家康养中心招聘养老护理员！??地址：麒麟乡象鼻村（原麒麟中学）【要求】有爱心，吃苦耐劳，年龄55岁以内；有无经验均可，免费培训！【工作】负责老人日常生活照料、陪伴看护【待遇】月薪2500–4000，包吃包住，绩效奖金，福利齐全寻找踏实肯干、敬老向善的伙伴，欢迎来电咨询，也欢迎相互推荐！?联系：136****8383周老师

宜宾市叙州区招工开槽切割

宜宾市叙州区招成手艺术漆微水泥 天鹅绒施工师傅，必须有刮大白功底 可长期 可短期 长期有活正规公司每月15号发工资 半桶水二五子混江龙勿扰

宜宾市南溪区招空调安装，只要中工，8个半小时，工资面议，喝大酒了勿扰，看清楚了打电话，工期20天左右

番禺化龙塑料厂，两班倒，空调车间7000-8000元/月 【招聘岗位】上下模 【招聘要求】，18-40岁， 初中以上学历；熟悉海天、日精、恩格尔等注塑机上下模优先(生手有师傅带，但是要积极主动，愿意学) 【工作内容】 注塑机台上下模、加料 【薪资待遇】白班22元/小时；夜班24元/小时 做满一周可预支500-800元（依工时） 【吃住条件】白班包吃，住宿已满 【工期要求】6个月至长期，离职提前30天书面申请。 【工作时间】 7:30-19:30(两班倒)吃饭不扣工时 【发薪日期】每月12号发上个月工资 【工作地址】番禺化龙 【福利待遇】节日礼物、生日礼物、商业保险、高温饮料、慰问金等

年龄42岁以下男女不限，身体健康，无纹身，能接受站班两班倒岗位。有注塑经验的优先

大龄工，正式工 【主要招聘岗位】： 1.装配部，长白班  每天上班11小时左右  17-54岁女不限； 集体计件，4500-6500元/月左右 2.电机部，长白班  每天上班11小时左右  17-48岁女不限； 个人计件，5000-8000元/月 3.注塑部，两班倒  有宵夜，夜班补贴25元/晚，17-53岁女不限   个人计件，5000-8000元/月 4.搬运工，两班倒，40一50岁，负责装车、搬运货物等 5000-8000元/月 【 招聘要求】：身体健康，吃苦耐劳， 18一49岁不用体验     (17岁   50一54岁需要自费体检）27元体检费 【 吃住情况】：厂内宿舍6-8人/间，空调、热水器、WIFI齐全，水电费平摊；厂内饭堂，免费包吃三餐，周日、放假也包吃；

一、要求：18-50男女不限，做事稳定 二、岗位及工资 普工5500-7500 组装工7000-9000 手工焊6500-8000 注塑工6000-9000 三、工作内容：从事汽车配件注塑去毛刺按扣等，上手快 四、福利：包工作餐、提供住宿、可预支工资、 五、地址：易俗河

1. 3 年以上注塑现场调机经验，熟练调试东芝、住友、尹之密、海天注塑机； 2. 熟练使用友信、拓斯达机械手； 3.能适应两班倒，服从车间生产安排，熟悉注塑车间安全规范。

【岗位职责】 1. 生产管理1.1 负责 5000B冲压线、800落料线、1600多工位压力机的日常生产组织与调度，确保按生产计划完成产量、节拍和交付任务。 1.2 统筹三条线的换模、调机、试模工作，合理安排换模顺序，缩短换模时间，提升设备综合效率（OEE）。 1.3 监控各线生产节拍（SPM）、稼动率，及时排查停线原因并组织恢复，减少异常停机。 2. 质量管控 2.1 负责首件检验确认、过程巡检监督，严格执行工艺文件和作业指导书，确保冲压件尺寸、外观、毛刺等符合质量标准。 2.2 组织不合格品的隔离、标识和评审，推动质量问题的现场纠正与预防措施落实。 2.3 配合 PQE / 质量部门完成质量异常分析（如开裂、起皱、回弹、划伤），参与 8D报告闭环。 3. 设备与模具管理 3.1 负责三条线设备及配套模具的日常点检、保养和一级维护，监督操作工执行 TPM。 3.2 建立设备运行台账，记录故障、维修、保养情况；对设备异常及时报修并跟踪维修进度。 3.3 监督模具使用状态，控制模具寿命和刃磨周期，预防模具崩刃、拉伤等异常。 4. 安全与 5S管理 4.1 严格执行冲压安全操作规程，监督安全防护装置（光幕、双手按钮、安全门）的正常使用，杜绝违章作业。 4.2 负责本区域 5S管理，保持现场整洁、物料定置、通道畅通。 4.3 组织班组安全例会和危险源辨识，落实安全隐患整改。 5. 人员与物料管理 5.1 负责班组人员的排班、分工、技能培训和绩效考核，培养多能工。 5.2 管控生产物料（板材、辅料）的领用、消耗和退库，控制材料利用率，减少浪费。 5.3 完成生产日报、交接班记录等各类报表的填写与上报。

1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格按照工艺规范操作，监控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员任务，及时处理现场异常，确保达成日产量计划。 4、控制物料使用，优化工时效率，降低设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。 （适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

工作职责 负责车间生产线的日常运营管理，根据生产计划合理调配人员、物料及设备，确保订单按时交付。 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，主导首件检验、过程巡检及成品抽检，降低不良品率。 组织班前/班后会，传达生产任务与安全要求，监督员工规范操作，杜绝安全事故。 跟踪产线设备运行状态，协调设备维护与故障处理，保障生产连续性。 记录生产数据（产量、良率、工时等），分析生产瓶颈并提出优化方案，提升生产效率。 任职要求 高中及以上学历，机械、机电或汽车相关专业优先。 拥有2年以上汽车零部件或机械制造行业车间生产管理经验，熟悉产线作业流程。 掌握基础的质量管控方法（如5S、QC七大手法），具备问题分析与解决能力。 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工完成生产目标。 熟悉安全生产规范，

【岗位职责】 1. 负责制订并完善电池生产体系、管理制度、规章及作业流程规范，并组织落实执行； 2. 负责组织生产改善方案的研讨、报批、前期培训、落实执行及后期改进与效果验证； 3. 负责组织月度、季度、年度产能分析及生产策略等会议，结合需求平衡和调配产销； 4. 负责提升生产效率与效益，减少生产损耗，管控并降低电池片制造成本； 5. 负责组织生产部与工艺部、设备部、质量部等相关服务部门有效协作，保障安全生产； 6. 负责落实安全生产管理制度，做好安全防范工作，保障生产安全； 7. 负责持续改善现场5S管理； 8. 负责直接下属的培养和指导，组织人员等级培训，提升人员技能和下属能力； 9. 负责生产团队建设、效率提升、素质培养、绩效考核及积极性改善等管理工作； 10. 负责主管以下人员的任免提报、考核、淘汰及违规违纪处理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 三年以上同岗位工作经验； 3. 工作认真，细致，性格严谨，原则性强。

岗位职责： 1. 编制并完善石墨化工艺流程、操作规范及工艺参数，监督现场实施执行情况； 2. 负责石墨化生产过程中的工艺调整、问题诊断与技术解决方案落实； 3. 监控石墨化炉运行状况，参与设备选型评估及技术改造建议； 4. 组织开展工艺试验与数据统计分析，持续提升石墨化效率、降低能耗与成本； 5. 配合新产品试产，完成石墨化工序的工艺开发及批量生产转化； 6. 对操作人员进行工艺培训，提高团队标准化作业能力； 7. 协同质量部门开展产品质量异常分析、改进措施制定及效果验证。 岗位要求： 1. 学历要求：26年应届生，本科及以上学历 2. 专业要求：材料科学与工程、新能源材料、化学工程、冶金工程、机械制造、工业工程等理工类相关专业； 3. 具备碳素、石墨、锂电池负极材料、冶金高温车间实习或工作经历，了解石墨化生产工艺者优先； 4. 熟悉CAD制图、工艺流程图绘制，具备生产参数优化、质量提升、节能降耗相关经验者优先； 5. 性格踏实稳重、能适应现场工作环境，熟练运用Office办公软件，可独立完成生产报表、工艺总结及数据整理等工作

[任职要求]： 1. 会基本的电脑操作 2. 不限经验、不限学历 3. 学习力强，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 4. 工作认真细致，有责任心 [工作内容] 负责在公司提供的平台上做线上交易，也就是进单和出单。 前面有5天培训学习期 [福利待遇] 1. 工作时间: 上午9:20-15：30，双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 2. 薪资构成：实习期底薪3000 + 绩效 ，转正后5000+绩效，买五险 招聘意向: 团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！

岗位职责： 1、作为量产项目的核心负责人，全面主导量产过程中技术难题的攻关，推动良率与生产效率提升，持续优化制造成本； 2、分析生产环节中的潜在失效风险，提出有效的预防与控制措施，制定并完善过程及产品技术规范； 3、参与新产品与新工艺的研发过程，主导可制造性评估及量产导入的技术对接与实施； 4、负责新工艺、新材料、新产线及新设备在量产环境下的制造可行性验证与落地支持； 5、维护和更新生产系统及相关量产文档（如MES、CP、SOP等），确保文件与实际操作一致。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、机械自动化或相关专业背景； 2、3年以上动力电池或储能系统领域工艺开发经验，熟悉锂电制造关键工序（如涂布、卷绕、注液、化成）； 3、熟练掌握DOE实验设计、SPC过程统计控制及FMEA失效模式分析，持有6Sigma绿带认证者优先考虑； 4、熟练使用CAD/SolidWorks等设计工具，具备独立完成工装夹具设计及仿真验证的能力； 5、具备优秀的跨团队协作与沟通能力，能够适应高强度的研发与生产节奏。

岗位职责: 一、新增项目 1. 参与制定年度技术改造项目实施计划； 2. 参与常规成套设备的安装、调试、验收及移交工作； 3. 为新产品研发提供必要的技术支持。 二、设备管理 1. 编制并优化设备维护保养规范、操作规程等技术文件； 2. 监控常规成套设备运行状态，及时处理相关故障问题； 3. 推进设备优化升级，提高设备运转效率； 4. 组织开展设备完好性检查与考核评估工作。 三、能源管理 1. 跟踪常规成套设备的能耗情况，开展统计分析并推动改进，减少能源消耗； 2. 探索设备节能空间，落实节能技改方案。 四、文件管理 归集整理设备相关技术文档及管理数据，实现设备全生命周期的信息追踪 任职要求: 1、掌握动力设备及能源管理相关专业理论知识。 2、熟练操作计算机及常用办公软件。 3、具备良好的逻辑思维、分析判断、沟通协调及实际操作能力 4、工作条理清晰、细致认真、富有责任感

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

【岗位职责】 1. 落实与执行业务PM的生产决策，交付所属团队业务指标。 2. 能够持续围绕生产运营挖掘盲点和风险，持续完善业务流程与标准。 3. 持续监控整体日常运营数据，及时发现问题并推动解决。 4. 负责和上游业务及员工之间的沟通，做好信息传递、人员风险识别判断、反馈和解决。 5. 搭建团队人才梯队，做好团队绩效管理，保持团队凝聚力和积极性。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，优异者可适当放宽学历。 2. 能管理30-50人以上团队，熟悉生产工具、审核标准及业务流程。 3. 两年以上审核/呼叫/BPO等规模化管理团队相关工作经验，互联网领域优先。 4. 目标感强，应对快捷敏锐，能够分析和解决团队问题，提升组织绩效。 5. 执行力强，具有一定领导力，有很好的团队合作意识，具备较强抗压能力和责任心。