（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 无需自行开拓客户资源，工作内容简单清晰 享受优厚待遇（法定节假日＋年假带薪休＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄补贴＋绩效激励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 接受零经验新人，欢迎详询了解

职位详情 工作内容： 1.按工作量结算，工作简单，时间自由 2.工作日白天接到通知后，当天到达汽车4S店收取和释放汽车合格证和钥匙 3.工作日每天进行一次车库盘点 任职要求： 1、个人时间自由，空闲时间多，适合宝妈，自由职业者 2、会打字，会使用聊天软件 3、认真负责，有良好的服务意识

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作态度认真严谨

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接目标群体； 3、接受无经验者，入职前提供为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）培训期9天，全程带薪； （2）月均收入5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000元以上，上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等）； （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续性专业能力提升培训+多维度职业发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通交流能力

1. 需会开车且跟车出行，全程跟进运输线路，保障外勤任务按计划推进。 ​ 2. 严格执行早八晚五的工作时间，可根据任务具体情况灵活调整排班。 ​ 3. 参与公司组织的应急培训，具备突发状况的应急处理能力，能及时解决外勤过程中出现的各类问题。 ​ 4. 负责外勤任务的调度协调，对接相关人员与车辆，确保任务高效完成。 岗位要求 1. 持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 ​ 2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能适应外勤工作节奏。 ​ 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，服从工作安排。 薪资福利 1. 薪资结构：试用期月薪4000元；转正后月薪5000元。 ​ 2. 休息制度：每月享有2天休息时间，可根据工作安排调休。 ​ 3. 社保福利：公司为员工办理社会保险。 4.

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合零基础人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，认真负责，品德优良； 2、具备基本的语言沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名，接受无经验新人 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

岗位职责： 1、负责学校各类计算机、配电线路及电气设备的维护与保养，掌握线路布局，定期巡检，确保线路稳定运行。 2、承担活动室、办公室、楼道及其他区域照明设施和电器装置的安装与维修，确保设备持续完好。 3、负责公共区域的电线、开关、插座及相关设备的安装、检修与改造，保障使用安全、运行可靠。 4、负责校园内直饮水机、电铃及其他常用电器设备的安装、维护与日常保养。 5、承担各类临时性活动所需电路的安装与拆除工作。 6、保持工具物品摆放整齐，取用便捷；做好防火、防盗、防潮措施，确保环境整洁安全。 7、持有效证件上岗，积极参加培训学习，严格按规范操作，杜绝安全事故。 任职要求： 身体健康，品行良好，踏实认真，乐于学习，具备团队协作精神，工作积极向上，退伍军人优先录用，年龄不超过45周岁。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利

职位描述： 1、接听客户来电，处理咨询及设备预订相关事宜。 2、负责客户信息、档案及相关资料的整理与维护。 3、了解仓库管理流程及相关操作规范。 4、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 3、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任意识。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展期，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道与成长机会，并配套专业培训机制及岗位学习体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期开展多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备坚持与专注的态度 三、自我驱动力：主动寻求提升业绩的方法与机会 四、专业意识：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与建议 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。新人入职前两个月享1200元成长激励，助力快速适应+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利待遇 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程办公，无相关经验者需到岗办公，介意者请勿投递

燃气安检员 岗位职责： 1. 负责燃气设施的日常安全检查、隐患排查及整改跟踪 2. 开展入户安检，如实记录安检结果并上传系统 3. 向用户宣传燃气安全使用知识，指导规范操作 4. 配合处理燃气泄漏、压力异常等突发情况，及时上报并协助处置 5. 完成安检计划任务及主管部门交办的其他相关工作 任职要求： 1. 无学历限制，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有责任心、安全意识强，能适应户外及入户作业 3. 具备燃气、机电、安全等相关从业经验者优先 4. 身体健康，能熟练使用智能手机及安检设备 5. 遵纪守法，无不良从业记录

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济南招通风安装工15名，干过地铁，过麦不回家的优先。待遇电话详谈。电话.

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兴平马海山诚聘服务员2名， 工资待遇3500~4000 库管1名  4000起步 工作地点：兴平火车站附近 电话号码：

水电工后勤工1名 同时管理现场3个员工 需要具备一定的沟通能力 45岁以下，身高170以上 5000-6000包吃住 每天工作8小时 （要求有电工证 低压证就可以） 月休4天！每月15号打卡！ 吃住条件很好，吃住

临时工，后勤工作，人走账清

岗位职责： 1、仓库日常保洁工作：仓库地面及墙面清洁，货架清灰和商品清灰； 2、通道管理：负责仓库唯一通道人员进出管理和登记； 3、月台管理：管理司机装车现场，及时纠正司机错误操作； 4、装车：负责装车作业及物资回收。

岗位：养老办公室规划师 工作内容： 招聘养老相关，各岗位服务人员，根据面试者的性格、意愿、需求等匹配合适的岗位。 接待有此类需要的单位、机构或个人雇主了解客户的需求，匹配合适的服务人员。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 家中有孩子没人带的，暑假、寒假、周末允许带到办公室来。 工资待遇： 综合薪资是 6000~2 万，上不封顶，个人奖、团队奖、业绩奖等拿。 只要你想干，工资你说了算！ 岗位二：派单老师 工作内容： 根据求职者学员的求职意向单，精准匹配岗位，配合公司党支部开展各类业务。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 工资待遇： 综合薪资，6000~8000 左右，上不封顶。 公司提供免费的住宿 以上岗位年龄严格要求在28~50 岁之间，长期稳定，稳定，定稳定！！！ 对养老行业看好，有责任心！ 学历不做硬性要求，谦虚，愿意虚心接受学习！ 非诚勿扰！！！

工作职责： 1. 负责对接公司新老投保客户，通过线上渠道协助客户完成年度续保相关手续办理。 2. 准确记录客户在续保过程中的各类反馈，定期总结服务经验并提交团队共享优化。 3. 保障办公室环境下的客户服务流程稳定运行，持续维护服务质量与客户满意水平。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，能够与客户有效互动，建立良好关系并清晰传递关键信息。 2. 工作认真踏实，有耐心应对重复性任务，具备坚持完成流程工作的毅力与责任感。 3. 拥有主动进取意识，能识别服务环节中的改进空间，积极推动续保效率提升。 补充说明 1. 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30；每月首周双休，其余三周单休（周日休息），法定节假日享受带薪休假。 2. 薪酬福利：底薪2000-7000元+提成+月度激励（现金、购物卡等）+年终奖+司龄津贴，平均月薪6500元以上，38%员工月薪过万；缴纳五险一金，享受5-15天带薪年假、团建活动、完善培训及晋升渠道。

【工作内容】 - 负责票务订单的接收、存储及发放工作，确保库存数据准确无误； - 定时核对数据和订单状态，及时处理异常情况； - 协助完成盘点工作，确保账实相符； - 配合财务部门进行订单锁定，保证可及时完成客户需求。 【任职要求】 - 无需相关工作经验，有责任心和良好的沟通能力； - 具备基本的电脑操作能力，有使用过WORD、EXCEL等可优先 - 工作认真细致，能够适应一定用眼力时间； - 有团队合作精神，能接受灵活的工作时间安排。 年龄要求：22岁以上

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障工作； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理； 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理； 5、配合组织公司各类定期与临时性团队活动； 6、协助上级完成行政相关的外部联络与事务处理； 7、依据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，享受国家法定节假日全带薪休假，另每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、提供9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均收入达8000元以上，收入上不封顶！ 2、所有正式员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物激励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套设施齐全，日常便利无忧。

岗位职责 1. 负责日常考勤的统计与管理 2. 接听、转接电话，妥善接待来访人员 3. 处理办公室各类文秘工作，确保信息保密及档案资料的收集整理规范有序 4. 分发公司公文、信件、邮件以及报刊杂志，负责传真收发管理工作 5. 管理办公室仓库物资，登记物品出入库明细记录 6. 完成上级领导交办的其他相关工作 职位要求 1. 具有大专或以上学历 2. 服务意识良好，具备较强的沟通与协调能力 3. 熟练使用各类办公软件 4. 工作认真细致，具有较强的责任心

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

工作职责： 1、数字化工作推进：统筹数字化人才梯队建设，运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营核心指标，开展深度数据分析，通过客服数据管理、报表体系搭建及关键指标监控，助力业务持续增长。 3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划制定、落地执行及成效跟踪，统筹推进项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注行业前沿动态，定期收集整理市场发展趋势与业务相关信息，形成资料供团队内部学习参考。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟练掌握SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，以及扎实的数据处理与分析技能； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识与学习适应能力。

岗位职责： 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务体验 2. 承担日常前台行政事务，确保前台区域环境整洁、秩序井然 3. 协助推进公司内外部沟通与协调相关事宜 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效完成前台各项日常工作，拥有良好的组织协调能力 3. 具有团队协作精神，适应多部门协同工作氛围

熟悉电脑系统操作，有前台接待工作经验优先！

岗位职责： 1. 采购询价：依据项目采购需求，收集并分析多个渠道的报价信息，编制比价分析报告，提出优选供应商建议。 2. 供应商开发：借助百度、1688、爱采购等平台资源，拓展符合条件的优质供应商。 3. 沟通协调：与项目部保持对接，明确物资使用的紧急程度与具体需求。 4. 活动组织：统筹年会、团队建设、员工生日会、内部培训等活动，负责现场布置、物资准备、流程衔接及费用报销事宜。 5. 设备维护：联系维修服务人员，处理办公设备如打印机、复印机、电脑、空调等故障报修，并实施定期巡检与保养。 6. 事务跟进：落实领导安排的工作任务，实时跟踪进展并反馈结果；协助跨部门协作，推动流程审批、资源调配等问题解决。 7. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理、物流管理、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，有工程项目类询价经历者优先。 3. 拥有市场行情分析和价格谈判经验，能够识别供应商报价中的不合理项。 4. 熟练操作各类办公软件。 5. 工作认真细致，踏实肯干，具备较强的责任意识和对细节的掌控能力。