1，负责辖区内经销商的日常沟通与协调工作 2，负责拓展新经销商资源 3，负责对经销商销售团队进行业务培训 4，负责与总部各项事务的对接与跟进

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为销售工作提供有效决策依据 任职要求： 1. 熟练掌握销售方法论，具备较强的客户沟通与维护能力 2. 具备团队激励能力，推动成员完成既定销售任务 3. 拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态

1. 开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2. 识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3. 具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4. 有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

找工作的伙伴看过来！请耐心看一下我们的职位介绍哟~ 我司专注于司法拍卖和不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产综合服务于一体的新型法拍企业。洲成总部位于重庆市渝中区时代天街，目前在职员工近300人，办公面积超1000平方米！洲成已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局二十余家门店 欢迎有能力、有目标、渴望高收入的兄弟姐妹加入我们！ 薪资待遇： 1. 行业顶尖提成比例高达60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万 2. 底薪2500-4000元，最高可达4000元，按能力定薪，零基础也不用担心，实行老带新一对一辅导，入职即享带薪培训 3. 工作时间9:10-17:40，年假长达15天，每月四天休息可灵活安排，缴纳五险 4. 公司发展势头强劲，拥有专业高效的协作团队，助力你快速成长为行业佼佼者 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体渠道获取购房意向明确的精准客户，前期提供系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户需求，并据此推荐合适的房源信息 3、邀请客户到公司面谈，参与商务洽谈，推动成交达成 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2、有销售经验者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关从业经历更佳 3、工作积极主动，态度端正，服从管理安排，具备团队协作意识 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能够持续为客户提供高品质服务体验 5、无经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并提供系统培养机会。期待你的加入！ 办公环境优越，团队氛围轻松活跃，成员年轻化，无复杂人际关系，诚邀有志之士携手共进，实现共赢，共创辉煌未来！

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷及债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体需求，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务优化服务的核心价值，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房项目，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有客户资源或获客渠道； 2、认同公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队协作； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户使用产品的相关情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

工作内容： 通过电话、网络等渠道向客户推介公司服务与产品，深入了解客户需求，邀请客户参与面谈并推动合作达成。 任职要求： 性格开朗，具备强烈的收入提升意愿，接受电话沟通形式的销售模式，能够适应一定的工作压力，善于积极主动地与客户交流互动。 只要踏实肯做，勤奋努力，月薪过万轻松实现！ 底薪加提成，周末双休，提供交通补贴

1、具备出色的沟通技巧，能够组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域市场销售策略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药房及卫生室的开发与日常维护； 4、定期拜访并维护区域内重点客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司规范及时准确地提交各类工作报告和业务数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱事业、积极进取，品行端正、诚实守信，工作认真细致、作风严谨； 2、具有一年以上药品第三终端管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能有效吸收并执行公司培训内容； 4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，富有市场开拓精神； 5、能承受工作压力，性格亲和，善于人际互动。

岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售队伍，达成既定业绩指标 3.维护客户关系，推动长期合作发展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，有招商及销售实战经历 2.能有效调动团队积极性，提升整体工作效率 3.拥有扎实的市场研判能力和销售实操技巧

广安市武胜县招工地学徒工、贴砖

师傅们，有没有贴文化石的(10x20)的规格，只贴柱子，不碰角1米5高，要多少钱一个平方，面积有点多。

广安市广安区招屋顶光伏安装

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工 工作在苏州 组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

邻水高滩 长白班 工资待遇： 普工（急招）：150元/天 焊工（急招）：280元/天,熟手就行，55岁内 行政后勤: 3500/月 技术员：4000-8000/月 机械操作工：4000-8000/月 上班时间：长白班8点到下午6点，是12点到1点休息。 吃饭自理：福利性食堂，吃饭便宜吃得超级好。购买社保。 住宿：免费提供的，一般是4人间，水电费是入住人员均摊 面试时间：下午2点 联系电话：

岗位职责： 1、协助总经理制定各级机构的业务目标、人力目标、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标、品质管理与控制目标等，明确推动各项目标实现的保障措施，确保各项指标顺利达成； 2、协助推进产业及企业批量增员模式的创新，探索职团开发中的规模化客户获取路径； 3、协助构建直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师团队； 4、协助组织直销渠道各类标准化培训，统筹管理各级机构的标准化与非标准化培训实施，监督培训方案落地执行； 5、协助拟定直销渠道中长期企划方案与荣誉激励体系，持续推动并开展过程评估，助力业务与人力成长； 6、协助建立直销渠道督导机制，督促各级机构落实相关督导任务； 7、协助执行代理人的入职、离职管理，执业资格管理，培训记录管理及档案管理工作； 8、协助开展销售团队及销售人员的合规宣导与管理，跟踪监控销售业绩指标与品质管理指标，保障经营合规稳健； 9、协助加强直销渠道与后援部门之间的沟通协同，为一线机构业务发展提供有力支持； 10、协助完成直销渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 11、完成上级交办的其他任务及相关后援协作工作。 任职资格： 1、曾担任分公司营服负责人或同等及以上职务，具备机构筹建经验者优先； 2、熟悉营销体系、管理制度及基本法运作； 3、了解同行业市场运行规律，具备组织实施营销项目的实操能力； 4、具备较强的组织协调能力、领导能力和跨部门协作能力； 5、在当地拥有丰富的优质外勤资源和企业客户资源。 职位福利：员工福利、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、高温补贴、五险一金

1、全面统筹所辖部门的日常运作，实施团队人员管理，完善相关合规体系、制度及流程，明确工作规范与目标计划，并推动有效落地执行； 2、组织实施银邮部年度业务目标的分解与过程督导，确保整体业绩指标如期达成； 3、主导分公司渠道关系的开发与维护，拟定渠道发展规划及营销策略方案； 4、牵头推进下辖机构销售团队的招聘组建、留存提升与人才培养，建立并执行分公司银保销售队伍的绩效考核与追踪机制； 5、组织建立分公司银邮部各类经营分析会议及早夕会机制，统筹安排分行各层级培训工作，确保各项培训与会议有效落实； 6、制定并推行分公司的精细化网点运营标准，保障品质管理各项考核指标顺利达成； 7、统筹分公司续期业务管理，落实续期推动计划与整体实施方案，监督下辖机构续期工作执行情况； 8、贯彻执行互联网保费业务相关管理制度，推动业务目标实现； 9、负责分公司银保条线的合规风控管理及风险隐患排查，保障业务合规稳健运行； 10、完成上级交办的各项临时任务及相关职能部门的协作配合工作。

岗位职责： 1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售业务； 2、开发目标客户群体，建立并维系长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升； 3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建销售队伍，统筹落实团队销售任务； 4、贯彻执行公司管理规范与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、具备1年以上销售工作经验，有弱电行业或信息技术相关领域从业背景； 3、具备较强的销售能力、沟通表达、协调组织及商务谈判技巧； 4、具有较强的责任意识，富有团队合作精神，品行良好，工作积极投入； 5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心等相关产品知识，拥有一定客户资源或项目经验者优先录用

职位要求： 1、在公司业务范围内合规稳妥地开展业务拓展与客户关系维护，完成既定业绩考核目标； 2、密切关注市场及行业变化，整合现有资源，主动挖掘潜在客户； 3、主导策划高端营销活动，如客户沙龙、产业峰会等，推动高端市场的开拓与深耕； 4、具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出色的沟通能力与敏锐的市场洞察力； 2、持有期货从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、能迅速把握市场动向，为客户制定有效的交易策略建议； 4、遵纪守法，恪守行业准则，具有强烈的责任心和团队精神，愿意接受系统的专业培训； 5、品行端正，诚实守信，认同公司价值观，愿与企业共同成长发展；

工作描述： 1. 负责安徽区域内部分市场销售工作的开展； 2. 开发并维护区域内的终端客户（医院），建立并拓展分销渠道； 3. 推进公司品牌的推广与维护，策划并参与展会、学术会议及相关品牌宣传活动； 4. 熟悉掌握市场行情，及时向上级汇报竞争态势及行业动态，并提出可行性建议。 任职要求： 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2. 大专及以上学历，具备5年以上临床检验设备销售经验，拥有一定经销商资源者优先； 3. 擅长人际沟通，具备良好的表达能力和亲和力； 4. 具备强烈的业绩导向意识和赚钱动力； 5. 吃苦耐劳，能适应长期出差。 备注：由公司总部统一安排，派驻至安徽开展工作

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、态度积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专或以上学位。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

岗位职责 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上的电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，****** 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域统筹多家分公司或门店运营管理经验者优先，具备团队筹建与日常运营事务处理及问题解决能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，有效掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点：贵州省遵义市红花岗区共青大道碧桂园一期商业街1-9号椰子企服，以及云贵川渝各辖区县（不接受出差或外派者请勿投递）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、办公装修、广告对接、人员招聘、团队搭建及业绩推进；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围覆盖31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属分公司，25家协管分公司； 8、强烈渴望职业成长与职位跃迁的优质人才优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同业优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1-2个月，熟悉产品与市场，首月收入为4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月每月1000元开城补贴＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周激励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖金（综合收入1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000-2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国）； 6、工作时间：上午9点至下午6点，节假日正常双休！

岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售团队达成既定业绩指标 3.开展客户关系维护与长期合作拓展 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，具备招商及销售实战经验 2.能有效激发团队动力，提升整体工作成效 3.具备扎实的市场研判能力与销售方法技巧

1、主导企业战略制定及销售体系管理 2、推进团队市场开发与资源优化配置 3、开展团队搭建与日常运营统筹

岗位职责: 1. 负责区域内市场拓展及客户关系维护，保障业务指标顺利完成。（电梯销售） 2. 策划并落实销售方案，推进销售任务执行，确保达成公司既定目标。 3. 汇总并研究市场信息，评估竞争态势，为经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效促进销售工作开展。 2. 具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力。 3. 可独立运作项目，同时具备良好的协作意识。 4. 年龄在45周岁以下 （优先录用条件：具备销售团队管理经历，有新市场或新区域开发成功经验者优先。） 薪资面议，月收入可达万元以上

岗位职责: 1.策划并执行创新性营销方案，助力公司销售目标的实现。 2.带领营销团队，统筹推动团队完成既定销售任务。 3.加强客户关系维护，提升品牌在市场中的竞争优势。 4.利用新媒体渠道开展产品宣传与销售推广工作。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与商业判断能力。 2.拥有卓越的团队领导能力及管理经验。 3.能在高压工作环境下保持高效沟通与快速决策。 4.熟练掌握新媒体平台，具备客户开拓与业务增长实操能力。

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2. 具备优质客户资源，同时拥有团队管理实操经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司策略调整提供依据； 4. 巩固老客户合作，拓展新客户渠道，持续开发市场空间； 要求： 1. 具备3年以上销售从业经历，有客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：4000元/月 五险一金及带薪年假

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的组建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并实施销售方案，开发新市场，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续拓展客户资源，深化客户合作，提升客户满意度与长期合作关系； 4、跟踪行业趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场开拓能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 3、具备优秀的沟通协调及谈判能力，可妥善应对多元化的客户需求； 4、熟悉互联网领域及相关平台类产品的销售模式与特点； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓与日常维护，积极拓展新的客户资源； 2、拟定并落实销售方案，确保达成公司下达的销售任务指标； 3、持续优化客户关系，提升客户体验与满意度； 4、搜集行业动态信息，研判竞争对手情况，为公司经营决策提供参考支持。 （主要方向为电梯产品销售，年龄要求45周岁以内） 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能高效推进项目落地； 2、拥有敏锐的市场感知力和客户挖掘能力； 3、可独立开展业务运作，同时具备良好的协作意识； 4、具有金属制造或相关领域销售背景者优先考虑。 岗位福利： 薪资面议（月收入可达万元以上）

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等； 3、接待来访企业客户，协助其匹配适合的经营场地方案； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场工作经验； 2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会