非煤矿山总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年高中
1、技术管理体系构建。
组织建立矿山生产技术管理制度体系，编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。
审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施，监督开采设计安全技术措施的落实。
2、安全生产全过程管控。
制定并完善安全生产规章制度、操作规程，定期组织安全检查和隐患排查。
监督特种作业人员安全培训，主持生产安全事故应急预案编制与演练，每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。
3、重大技术问题处理。
解决生产过程中的重大技术难题，推进新技术、新工艺应用，牵头开展科研技改项目。
优化施工方案降低生产成本，指导矿物选冶技术改进及设备更新。
工长，工地管家
8000-12000元/月
工长装修工长月结兼职全职
都江堰市招装修工长，家装，
工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿，懂装修，有经验优先
公路项目总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责：
重点：有3600以上高原工作经验，身体适应高原环境。有公路相关证书
1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作，组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案
2. 指导解决施工过程中的重大技术难题，确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求
3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接，参与图纸会审与技术交底工作
4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文，组织技术质量检查与整改闭环
5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施
任职要求：
1. 专科科及以上学历，公路工程、工民建或相关专业优先
2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验，至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历
3.持有一级注册建造师（公路工程）或高级工程师职称
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
水保与水资源主管工程师
2-3万元/月
总工程师10年以上本科水资源保护工程水利行业政策法规熟悉水保报告编制项目管理
工作职责
1. 负责水利技术部的技术统筹与管理工作，主导水土保持、水资源类报告及文件的审定，对项目成果的技术质量负最终责任。
2. 组织制定项目实施计划与技术方案，统一调配团队资源，指导成员有序高效推进项目落地。
3. 主导新型水保/水资源项目的技术攻关与实践应用，推动技术升级以响应政策导向与市场变化。
任职要求
1. 本科及以上学历，水利工程、水文与水资源等相关专业背景。
2. 精通水利行业法规及项目运作流程，能够准确识别并落实项目合规要点。
3. 拥有10年以上水利领域从业经验，具备独立完成水保、水资源类报告编制的能力。
4. 熟练使用Photoshop、AutoCAD等制图工具及Office办公软件，具备较强的數據分析能力。
5. 工作作风认真踏实，抗压性好，能接受四川省内短期出差安排。
补充说明
1. 交通便利：步行10分钟可达地铁3/9号线武青南路站。
2. 福利体系：六险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度调薪机制。
3. 发展支持：健全的薪酬结构与晋升通道，重视员工成长与职业发展。
4. 办公环境：宽敞舒适的办公场所，团队协作氛围良好。
公司总工程师
2-2.5万元/月
总工程师10年以上本科输变电项目国网南网
岗位职责
1. 统筹管理公司技术体系，审定重大输变电项目可行性研究报告、初步设计及施工图设计，主导关键技术方案评审与决策，全面负责线路工程项目的技术工作。
2. 主导项目全生命周期技术管理，涵盖投标技术文件编制、设计方案优化、采购技术标准审核、施工技术交底及竣工验收等环节，确保技术路径科学合理。
3. 建立健全公司技术标准、质量管控体系及安全生产技术保障机制，监督现场严格执行行业规范，有效防控重大技术风险与质量安全问题。
4. 推动技术创新与研发实践，跟踪电力行业前沿技术发展，促进新技术、新工艺、新设备在工程中的落地应用，组织攻关重大技术难题并推进科研成果转化。
5. 负责技术团队建设，指导和培养核心技术人员，持续提升团队专业水平与创新能力。
6. 作为企业技术代表，与业主单位、设计院、监理方等开展高层次技术交流与协作，维护公司在行业内的技术声誉与品牌形象。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、输变电工程等相关专业背景。
2. 职称资质：具有高级工程师或以上职称，持有一级建造师（机电工程/电力工程方向）或注册电气工程师等执业资格者优先考虑。
3. 工作经验：具备10年以上输变电施工领域工作经验，其中至少5年担任公司层面技术管理岗位（如副总工/总工），有特高压项目或复杂地形条件下输变电工程主导经验者优先。
4. 专业能力：熟练掌握输变电工程施工技术规范与实施流程，能够独立应对和解决重大技术问题，熟悉AutoCAD、ETAP等专业工具，了解数字化交付相关技术体系。
5. 综合素质：具备出色的技术领导力、战略规划与决策判断能力，善于跨部门协同及对外沟通，责任心强、敢于担当，能接受全国范围内项目出差安排。
成都武侯区负责协助主办工长落实现场安全，质量，进度，顺利达到公司及业主单位的需求！
5000-6000元/月
工长月结全职
负责协助主办工长落实现场安全，质量，进度，顺利达到公司及业主单位的需求！
泥浆工程师月结
招泥浆不落地工人2个，招泥浆不落地工人2个，不用证件，工资月结60岁以下，工人6000元活在黄蒿界，电话：
甘肃庆阳泥浆不落地找一个工人需要硫化氢和HSE证工资6500-6800贾桥干活
6500-6800元/月
泥浆工程师月结
泥浆不落地找一个工人需要硫化氢和HSE证工资6500-6800贾桥干活
泥浆工程师月结
招聘海拉尔油田泥浆处理工(要长期)，年龄不超60岁，有无经验均可，签订劳动合同，月薪5500，包吃住，公司给交养老保险，医疗保险，工伤保险，工资月结，联系电话穆经理
泥浆工程师月结
招聘长期海拉尔油田泥浆处理工，年龄不超60岁，有无经验均可，月薪6000，包吃住，工资月结，联系电话穆经理
采矿总工程师
1.5-2.5万元/月
总工程师5-10年本科采矿非金属矿金属矿
一、基本要求
1. 学历：本科及以上；
2. 专业：采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业；
3. 证书：具备职称证书，持有注册采矿工程师资格者优先；
4. 年龄：38-55岁（非全职岗位可放宽至65岁）；
5. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验；
6. 工作地点：日常办公设于成都市天府新区，需接受国内出差安排。
二、专业要求
1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划，参与深部开采或复杂矿体技术攻关，具备团队管理经验；
2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法规标准；
3. 精通矿山开采设计全过程，涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿环节；
4. 能独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸；
5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测、通风防尘等核心技术要点；
6. 关注智能矿山发展动态，了解数字化采矿技术（如5G远程操控、三维可视化系统）应用趋势；
7. 熟练使用AutoCAD、Office（尤其擅长Excel数据处理），掌握Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优；
8. 可独立撰写专业技术报告、施工技术交底文档；
9. 具备良好的跨部门协作能力，能与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合；
10. 有采矿类业务材料审查与评审经历者优先考虑。
三、素质要求
1. 能够适应高强度野外作业环境（包括高原、沙漠、雨林等特殊地理条件）；
2. 工作责任心强，作风细致严谨；
3. 具备出色沟通协调能力，可与钻探队伍、地方政府及合作单位顺畅对接；
4. 安全意识强，严格执行野外作业安全管理规定；
5. 能独立完成从开采方案制定到成果报告提交的完整工作流程；
6. 数据记录真实准确，逻辑结构清晰，符合行业规范要求；
7. 能长期驻守项目现场，吃苦耐劳，确保安全生产零事故。
年龄不超过45岁，动手能力强，勤奋能干一线施工，动手能力强，有现场管理经验以及良好的沟通能力。
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。
岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。
任职要求：
1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳）
2、有驾照会开车
3、年龄不超过45岁，学历不限
4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强；
5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳；
岗位福利：
1.正规公司直招员工
2.发展空间大，后期可带队管理
3.团队氛围好，岗位稳定有潜力
4.综合薪资：7000--10000+不上限
设计总工程师（隧建工装设备）
1.5-2万元/月
总工程师5-10年本科设计管理技术管理
岗位职责：
1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。
2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。
3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。
4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。
5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。
6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。
7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。
8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。
9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。
10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。
11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。
12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。
任职资格
1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。
2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。
3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。
4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。
6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。
7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。
精装修工长
8000-12000元/月
装修工长月结
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本岗位招聘工装精装修工长
岗位职责：
1、负责项目施工现场的管理工作；
2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制；
3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志；
4、做好同业主方、监理的沟通协调工作；
5、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求：
1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先；
3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件；
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。
成都武侯区负责协助主办工长落实现场安全，质量，进度，顺利达到公司及业主单位的需求！
5000-6000元/月
工长月结全职
负责协助主办工长落实现场安全，质量，进度，顺利达到公司及业主单位的需求！
工长月结全职
成都市招工长/工程师，成都一定有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！
栏目概述
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