岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 编制并优化设备维护计划、点检标准及备件管理清单，降低停机率与维修成本 4. 记录分析设备运行数据，提出预防性维护建议，提升设备综合效率（OEE） 5. 配合生产、质量等部门解决设备相关技术问题，支持GMP/ISO等体系审核 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带，接受线上面试！ 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题

岗位职责： 1. 负责项目设备的现场安装、调试及交付工作； 2. 监控交付过程中设备运行状态与产品质量，分析异常情况，及时解决现场故障，确保项目按期完成交付； 3. 配合部门编制项目使用说明、操作指南、培训材料等相关文档，帮助客户快速掌握项目内容； 4. 对现场设备出现的异常进行排查分析，明确问题原因，并提出有效的解决方案和应对措施； 5. 完成上级交办的其他任务，定期反馈设备进展状况，协同相关同事推进设备交付进程。 任职资格要求：（需接受出差）（需持有低压电工证） 1. 学历要求：本科及以上，电气自动化或机电类相关专业； 2. 工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、维护工作经验； 3. 技能要求：（会CAD绘图者优先）熟悉常用电气、机械制图软件，具备识图读图能力，掌握设备电路与机械维修基础知识，了解电钳工常规操作，能依据图纸开展设备安装与调试； 4. 素质要求：具有良好的组织协调能力，团队协作意识强，诚实守信，服从公司及上级的工作安排； 5. 能够适应长期外出差旅； 6. 接受劳务派遣用工形式； 注： (1) 必须持有低压电工证，且能接受出差安排； (2) 派遣合同实行同工同酬，欢迎追求稳定发展的求职者投递，公司倾向录用稳定性高的员工； (3) 额外福利：工作日享有一餐餐补

岗位职责： 1. 具备运动控制算法基础及上位机功能开发经验。 2. 按公司标准化管理规范完成产品研发中电气部分的设计，输出相关图纸与技术文档。 3. 依据公司质量体系要求开展整机的调试、测试及相关检测工作。 4. 根据公司质量体系提供设备售前售后的控制技术支持，负责客户端项目落地及应用培训等任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机等相关专业。 2. 年龄24-28岁，211/985院校本科毕业生优先考虑。 3. 掌握通用运动控制器的编程与应用，理解自动控制原理，熟悉控制理论及操作系统原理。 4. 能够运用多种工具开发运动控制程序，具备良好的编码习惯和严谨的逻辑分析能力。 5. 熟悉各类现场总线、实时以太网、串行通信及嵌入式系统技术。 6. 熟练使用常见机械制图软件，可阅读并翻译英文技术资料。 7. 具备扎实的高等数学知识，拥有持续学习与自我提升的能力。

公司2026年会整体搬迁至天府国际生物城 岗位职责: 1. 承担软件系统核心模块的编码开发、迭代升级与日常维护，聚焦后端架构及人工智能相关功能的设计与实现，推进AI技术在业务系统的深度整合与应用； 2. 独立完成关键需求的技术方案制定与可行性研究，重点探索人工智能辅助编程的实践路径，提升开发效率与系统性能； 3. 参与复杂技术问题的排查与解决，识别系统运行瓶颈，结合AI工具和技术手段，持续改进系统的稳定性、可扩展性与执行效率； 4. 深度参与项目全周期工作，涵盖需求梳理、详细设计、代码实现以及相关技术文档（含AI模块设计说明）的撰写与更新； 5. 与业务方沟通明确需求，协同测试团队确认测试方案，确保交付成果满足业务逻辑与质量要求； 6. 负责接口规划与业务逻辑编码，主导AI模型的接入、调用、调试与性能优化，解决AI能力与业务流程集成中的技术难点； 7. 主动挖掘AI在研发环节的创新应用场景，运用AI辅助工具（如智能编码、自动调试）优化开发流程，推动智能化开发模式落地； 8. 跟踪人工智能领域最新进展，根据项目实际引入适配的AI技术与工具，助力团队技术水平持续提升。 任职资格: 1. 具备扎实的编程基础，拥有3-5年及以上软件开发经历，至少熟练掌握一门主流编程语言（Java/Python/Go等），具备良好的代码规范与逻辑分析能力； 2. 精通Python开发，具有丰富的项目实战经验，能够熟练使用Python进行数据处理与Web系统开发，且具备AI应用开发经验（重要加分项）； 3. 熟悉人工智能与机器学习基本原理，具备基于主流AI框架（TensorFlow、PyTorch等）或AI接口（OpenAI、百度文心等）开展模型构建、调用、调试及二次开发的能力；有AI项目实际落地经验或大模型集成经验者优先； 4. 具备良好Java开发能力者优先，有JVM调优、数据库性能优化及微服务架构实践经验者优先； 5. 熟练应用常用开发框架（Spring Boot、Django、Flask等），掌握缓存、消息队列等中间件技术，能独立完成后台系统搭建与性能调优； 6. 熟练使用至少一种关系型数据库（Oracle、MySQL、PostgreSQL等），了解NoSQL数据库（Redis、MongoDB等），具备数据建模与查询优化能力； 7. 具备较强的系统设计能力和文档输出能力，对AI新技术、新工具保持敏锐兴趣，乐于学习并应用于实际开发中； 8. 有CRM、ERP、MES、PLM等企业管理系统开发/二次开发/实施经验者优先；熟悉容器化技术（Docker、Kubernetes）、DevOps工具链者优先； 9. 了解BPM流程引擎、电子表单技术者优先；掌握Prompt工程、AI代码辅助工具（如Copilot）者优先； 10. 具备良好的沟通协作意识，责任心强，拥有团队合作精神，能独立应对和解决开发及AI集成过程中的各类技术挑战。

1）具备专业的维修技能，包括机电设备维修、电器设备维修、空调设备维修等方面的技术能力； 2）熟悉各类设备的运作原理，能够迅速准确地定位和修复设备故障； 3）具备较好的动手能力和急救意识，在紧急情况下能够迅速做出处置； 4）对公司设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行，对设备进行故障诊断和修理，解决设备的技术问题；

协助完成公司的各类设备的日常检查，维护和保养工作 参与设备故障的排查与简单维修，确保设备正常运行 记录设备运行状态及维护情况，及时反馈问题 薪资待遇：试用期24一个小时 期间早八晚六单休 转正底薪 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9.5k 早九晚六双休

岗位职责 1. 协助推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调、候选人对接等环节，快速提升实操能力。 2. 参与员工关系相关事务，如办理入离职手续、考勤核对、基础沟通支持等，了解企业组织运行机制。 3. 在带教指导下参与培训项目落地，配合完成新员工入职培训准备、资料整理及反馈汇总等工作。 4. 接触HR相关数据与报表处理，学习通过数据分析优化招聘效能与人员管理流程。 我们希望你是 1. 2025届或2026届毕业，专科及以上学历，专业以人力资源、心理学、工商管理为佳，若有相关人力实习经验，专业不限。 2. 表达流畅、沟通自然，具备责任感，能适应快节奏的工作环境。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，喜欢与人互动，期望在组织中持续深耕与发展。 管培生专属福利与成长路径（重点来啦） - 导师带教：入职即配备资深HR导师，全程辅导招聘技巧、员工关系逻辑及专业工具应用。 - 系统培训体系：参与HR通识课程、招聘实战训练、劳动法基础、职场沟通礼仪等课程，理论结合实践快速上手。 - 跨模块轮岗体验：半年内轮转招聘、员工关系、培训等核心模块，帮助明确职业发展方向。 - 实战项目参与：入职即可承担独立招聘任务、小型培训执行，快速积累成果与成就感。 - 明确晋升路径：HR助理 → ssc专员 → 人事主管，阶梯式成长体系清晰可见。 薪资：转正前底薪3-5K，仅含100全勤无其他责任底扣，具体面议定薪；试用期三个月，转正后增加数百绩效，绩效基本可拿满，后续表现优异者有调薪空间及晋升机会。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每月月末周六下午需值班，其余时间周六下午休息，周日休息，节假日正常休假，年假约14天左右。

工作内容： 协助完成公司各类设备的日常检查，维护和保养工作； 参与设备故障的排查与简单维修，确保设备正常运行； 记录设备运行状态及维护情况，及时反馈问题； 配合团队完成设备相关资料的整理与归档。 任职要求 专科及以上学历，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 具有良好的责任心和团队合作精神； 有较强的学习能力和动手能力； 能适应一定的体力劳动和加班需求。 薪资待遇： 试用期24一个小时 期间早八晚六 单休 转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5K-9K 早九晚六 双休 五险一金

一、岗位职责： （一）学习卡中心相关业务内容及分行产品知识，参与各类培训工作。 （二）全面掌握中信银行企业文化以及各部门的重点工作与运作流程。 （三）熟悉销售条线的业务模式，并参与相关业务研讨活动。 （四）参与分中心重点项目的开发与维护，深入基层开展重点项目营销支持。 （五）完成本职级规定的考核目标，并协助推进团队业务及人员管理事务。 二、人员要求： （一）具备本科及以上学历，持有银行从业资格证者优先考虑。 （二）具备较强的客户服务意识和风险防控能力，对营销工作有高度热情。 （三）品行端正，具备良好的职业道德素养，无不良个人征信记录。 三、薪资福利 （一）薪资构成：基础工资+绩效工资+其他津贴 （二）福利待遇： 1. 保障齐全＝五险一金（入职即办理） 2. 各项补贴：每月提供1000元餐费补贴；6月至10月发放防暑降温津贴；国家法定节假日享受300元过节费，全年五次合计1500元；每月话费补贴100元，年度总计1200元；生日礼金卡每年380元； 3. 健康关怀：每年安排一次三甲医院免费体检； 4. 工会关怀：不定期发放慰问礼品（如当季水果、干果、蜂蜜等）；享有结婚、生育慰问金；春节开门利是（688元红包）；新春大礼包（含粮油、干果、零食等，价值约两千元）； 5. 常规福利：实行五天工作制，依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假及陪产假（均为带薪假期） 四、工作地点：宜宾翠屏区翠柏大道170号江语城写字楼505 欢迎投递简历，有意者可联系沟通安排面试事宜。 职位福利：带团队、高温津贴、定期团建活动、餐费补贴、补充医疗保险、弹性办公、绩效奖金、五险一金 职位亮点：薪酬待遇具竞争力、银行体系完善福利

南江下两找一山河智能80钻机驾驶员

南江下两找一山河智能80转机驾驶员

招聘四川巴中地区多名司机。要求持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，具备客运资格，年龄50岁以下。具体工资面议。

招聘挖机驾驶员。工作地点在巴中恩阳。

位于四川巴中市南江县东榆工业区的浙川产业园C1、C2厂房招聘仓库管理员。

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

五险一金 包住宿 待遇福利： 轻轻松松7000-8000 缴纳五险一金，节日福利，工龄满一年享受带薪年假 工作内容：参与设备运作管理 任职要求：男女不限，50 周岁以下，无犯罪记录，需要认识26个英文字母和基础的算数

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据，提出优化建议并推动实施，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限，持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

【招：设备维护员】 1、薪资待遇：到手6-8千，工资构成=底薪5600+补贴+提成，有五险一金。 2、招聘要求：相关工作经验，中专及以上学历，20-40周岁，本人银行卡能正常使用。 3、上班时间：月休4天（排休），长期夜班20-8点，中途休息1小时。 4、工作职责：负责维修保养快递分拣设备。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

仓库收货岗工作地址:江门驰美汽车电子有限公司18元/时，最短工期一个月核对收货单据与实物是否一致，对到货进行数量清点；检查包装是破损、变形、受潮、污渍等情况，封口严密，标签清晰可辨，标签内容需与实物及单据一致；检查产品外观，包括颜色、形状、尺寸、表面质量等，确保无划痕、裂纹、锈蚀、变形等缺陷，有仓库收货/上架相关经验优先能熟练使用手叉车；合理使用叉车、手推车、托盘等搬运工具18-50岁认识26个字母、能看懂型号/标签

1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属联合控股的省级重点农业产业化龙头企业，作为川茶核心品牌成员，享有省市县三级产业政策专项支持，经营稳健无风险。依托平昌优质生态茶园资源，专注川茶特色品类的标准化生产、品牌运营及全渠道销售，拥有SC认证现代化生产车间和完善的生产管理体系，现诚邀踏实细致的你加入团队，共同推动川茶产业高质量发展。 岗位职责 1. 鲜茶收购对接：负责茶青收购期间的计量称重、等级判定、单据规范填写与信息录入，协助农户完成款项核对，确保收购流程顺畅、数据准确无误。 2. 生产过程记录：全程跟进茶叶加工各环节，按标准填写制茶工序、工艺参数、质量检测、设备运转等生产记录，保障全流程可追溯，满足食品生产监管要求。 3. 生产资料管理：系统收集、整理、分类、装订并归档鲜叶收购单、生产日志、质检报告、出入库凭证等各类生产文档，建立清晰台账，便于高效查阅调取。 4. 人员考勤排班：统筹安排车间制茶技师及辅助工人的日常班次，统计出勤情况，核对加班时长，并与行政部同步考勤数据，保障生产有序开展。 5. 库房出入库管理：负责茶叶成品、半成品及生产物料的到货验收、出库登记，定期组织库存盘点，维护动态出入库台账，确保账目清晰、实物相符。 6. 其他协作事项：及时完成上级交办的临时性生产事务，协同行政部落实生产端后勤支持工作。 任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，具有一年以上生产内勤、仓储管理或统计类岗位经验，有食品或农产品加工企业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础Excel应用，能独立完成台账建立、数据汇总等工作，书写工整规范，可准确填写各类纸质表单。 3. 能力要求：做事认真细致、责任心强，具备较强的数据敏感度，能适应采茶季工作节奏，接受阶段性加班，沟通顺畅，可有效对接农户、一线工人及各部门。 4. 加分项：熟悉茶叶初加工流程，具备台账管理或仓库实操经验，持有食品安全培训合格证书者优先录用。 其他说明：每月10日准时发放薪资，无任何延迟；免费提供三餐及独立员工宿舍；往返平昌县城与生产基地的交通费用全额报销，无需个人承担通勤支出。

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

招聘：LED测试品检员、焊线（烙铁手）南江县东榆工业园区浙川产业园区二期15号厂房（佰捷光电）

任职要求:男女不限，大专（含）以上学历，在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。 岗位职责:全面统筹与管理生产部门，对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。 底薪+绩效（6000-12000）

会电焊，气割，最好的是会开铲车。

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户保持沟通，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与跟进，深入掌握销售运作流程与管理体系。 4. 产品认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求洞察及问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先，年龄20-30岁。 2、具备优秀的沟通表达能力和销售意识，逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案。 3、有较强的进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于接受新知识。 工作地点：南充、遂宁、巴中、乐山

岗位职责： 1. 生产实践与学习： 深入生产一线，系统学习并掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节 2. 设备操作与维护： 掌握车间关键设备的操作规范与日常维护要点，理解其运行原理与技术参数 3. 质量控制协助： 配合开展生产过程中的质量检测工作，严格执行企业食品安全与品质管理标准 4. 生产效率优化： 协助主管完成生产数据收集与整理分析，参与推动效率提升、成本降低及损耗管控等改进任务 5. 团队协作与管理初步： 融入现场生产团队，在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等基础管理经验，为后续发展储备能力 职位要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 应届毕业生或即将毕业的在校生均可申请，具备相关实习或社会实践经历者优先 3. 能力素质： 能吃苦耐劳，适应食品加工车间环境（低温、潮湿、噪音），服从一线岗位安排；可接受倒班工作制度 4. 团队合作与沟通： 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，能够有效配合团队完成生产任务 5. 责任心与质量意识： 对食品安全具有高度的责任感和敬畏意识，坚守质量底线