设备维保员，在郫都区德源镇京东方b16厂商无尘车间需要穿无尘服，站立上班，不包吃住 工作职责：AOI检测设备，判断设备OK和Ng，简单异常处理，如果出现Ng就通知技术人员或者工程师处理异常，日常的设备清理 工期半年以上26天班5200/月，有倒班

空压机，风机上门维修保养地址全四川要求会开车适应长期出差

招聘设备维修装配工程师 月薪9000+奖励 接受无经验小白!!!接受应届毕业生!!! 薪资待遇 实习期28/30H 转正底薪4500+培训津贴1000+岗位补贴500-2500+全勤500+绩效1000-3000（综合薪资保底8000包吃包住.发薪日10号） 【工作时间】 工作时间：8:00-19.00（不加班5点下班） 工作时间：9.00-20.00（不加班6点下班） 两个班次任选，中午吃饭一个小时，加班2小时，下午吃饭1小时 中间有两小时休息时 福利待遇:商业保险，社保， 公积金，节日福利礼品，带薪年 假，健康体检，包三餐包住宿， 四人间热水器空调洗衣机独立卫 浴阳台 企业有完善的晋升制度，每年有三次晋升机会，晋升途径为：实习生--技术员--助理工程师--工程师--资深工程师--主任工程师--技术厂长《每年有考核个人能力晋升》 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维 护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转， 能够及时准确的反应生产参数 3.负责进行设备维修完成及损坏 的鉴定工作。

零工兼职，计时、包工作餐。

岗位职责：1、负责完成流水线输送设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养、排除隐患、确保社保正常使用，保障生产计划任务的顺利完成；2、做好所辖设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作；3、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理；4、协助做好有关设备方面的工作事项负责设备大中修计划的检修和实施； 岗位要求：1、25-50岁，有企业机器维修经验，焊工证、钳工、电工证优先考虑；2、中专以上（含）学历，工作认真负责、细致、吃苦耐劳；3、能适应夜班。 工作地点：简阳，包吃包住 上班时间7点对19点两班倒

综合薪资7000-8500，每个月10号发工资，加班费按劳动法计算，平时1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍(5天8小时外算加班)平时每天加班2个小时 2免费吃住，，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。3技术员1-2个月转正底薪 5000，底薪可以谈，岗位补贴 (1000-2000)++月绩效奖励(2000-3000)+年底13薪，住房补贴300交通补贴200月综合9000-13500工资 其他薪资福利;保险，公积金节假福利8小时工作制带薪年假，健康体检餐补年终奖每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等 入职后技术岗位; 1负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2负责安装，调试设备，以满足生产的要 3负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5解决个类技术问题班次为 工作时间:8:00-12:00吃饭时间:12:00-13:00工作时间:13:00-17:00吃饭时间:17:00-18:00加班时间:18:00-20:00 (每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请不强迫) 工作时间及加班薪资:上班时间:8:30-17:30，超出时间计算加班费，每月标准工作制为176小时，超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的1.5倍，双休加班为2倍，国家法定节假日加班为3倍

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招聘设备维修工程师 月薪9000+奖励 接受无经验小白!!!接受应届毕业生!!! 薪资待遇 实习期28/30H 转正底薪4500+培训津贴1000+岗位补贴500-2500+全勤500+绩效1000-3000（综合薪资保底8000包吃包住.发薪日10号） 【工作时间】 工作时间：8:00-19.00（不加班5点下班） 工作时间：9.00-20.00（不加班6点下班） 两个班次任选，中午吃饭一个小时，加班2小时，下午吃饭1小时 中间有两小时休息时 福利待遇:商业保险，社保， 公积金，节日福利礼品，带薪年 假，健康体检，包三餐包住宿， 四人间热水器空调洗衣机独立卫 浴阳台 企业有完善的晋升制度，每年有三次晋升机会，晋升途径为：实习生--技术员--助理工程师--工程师--资深工程师--主任工程师--技术厂长《每年有考核个人能力晋升》 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维 护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转， 能够及时准确的反应生产参数 3.负责进行设备维修完成及损坏 的鉴定工作。

岗位内容: 1.负责公司设备的检修维护、日常保养和巡视工作； 2.制定并执行设备周、月度检查计划，保证设备处于良好状态； 3.维护设备档案、维修记录及维护报告，并加以分析汇总； 4.平衡临时任务和计划内任务，为生产部门提供良好的设备支持； 5.完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1.不限经验。不限学历， 2.具备较强的维修技能和全面的安全意识。 3.做事认真细致、耐心，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责车间设备机械与电气故障的排查与修复 2、按计划执行设备的日常维护及定期保养工作 3、定时开展设备巡检，及时发现并消除潜在隐患 4、掌握备件领用后的库存动态，制定相应的备件采购计划 5、跟踪备件使用状况，推动备件的回收与重复利用 任职资格： 1、中专及以上学历，相关专业优先；具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致踏实，能适应现场作业环境 2、具备一定的机械与电气基础知识，熟悉PLC、伺服系统、光电传感器、PID控制等基本原理 3、有相关工作经验者优先考虑

一、公司简介 四川颐昭云律信息科技有限公司是一家专注于法律知识传播与法律咨询服务的综合性企业，致力于打造创新型云端法律智能咨询平台，坚持“慎笃”+“普惠”+“至臻”的核心价值观，践行“颐/颐/聿/怀/以/致/昭/昭”的企业理念，为公众提供便捷、高效、优质的法律服务。为满足业务拓展需求，公司通过持续探索与实践，已成功研发出针对日常高频发生、维权困难且市场前景广阔的专属法律技能课程体系；现面向社会诚招英才，诚邀有热情、有理想的您加入团队，携手共进！ 二、招聘岗位：课程顾问（推广专员） 三、岗位职责： 1.负责公司法律类课程产品的咨询、推广及销售工作。 2.运用线上与线下多种方式，与潜在客户建立有效沟通，传递课程价值。 3.深入了解客户需求，为客户制定专业的学习规划方案。 4.维持良好客户关系，协助完成报名流程，提升服务满意度。 5.达成团队下达的销售任务，并配合参与各类市场宣传活动。 四、我们期待这样的您： 1.大专及以上学历【能力突出者可适当放宽】，热爱销售与市场推广工作。 2.具备良好的语言表达能力与积极主动的服务意识。 3.积极进取，期望通过自身奋斗实现高收入回报。 4.有销售、客服、教育培训咨询或电销相关经验者优先考虑。 5.品行端正、富有热忱，对法律行业保持尊重与敬畏。 五、您将获得的薪酬福利： 1.薪酬构成：底薪（2000元）+高额业绩提成+奖金＝综合月薪5k至10k。 2.提供行业内具吸引力的提成机制，收入无上限，完全取决于个人努力。 3.工作时间：上午9:00-下午6:00，中午休息1.5小时，保障工作生活协调。 4.休假安排：每月享有4天带薪休息（可根据实际工作情况灵活调整）。 5.团队活动：定期组织团建、户外烧烤、下午茶等轻松氛围活动。 6.成长支持： 专业培训：入职即享系统化的法律知识与销售技能指导，零基础也能快速胜任。 明确晋升路径：业绩优异者可晋升为市场主管或成为战略合伙人，享有更高津贴与管理权限。 行业沉淀：深度融入法律领域，积累专业知识与优质人脉资源。 六、加入我们，您将得到 这不仅是一份职业，更是一个低门槛、高收益的发展起点。我们不看重出身，只关注您的行动与成果。在这里，每一分付出都会真实反映在您的收入中！ 七：地址【金平广场】金佛·望江名都9号楼1单元5楼2号

招聘广告：法律服务顾问（法务专员/法务助理） 一、公司简介 四川颐昭云律信息科技有限公司专注于法律知识传播与法律咨询服务，致力于打造创新型云端法律智能咨询平台。秉持“慎笃”+“普惠”+“至臻”的核心理念，弘扬“颐/颐/聿/怀/以/致/昭/昭”的企业精神，为公众提供便捷、高效、优质的法律支持。因业务拓展需求，现诚聘以下岗位；欢迎有激情、有理想的您加入团队，携手共进！ 二、招聘岗位：法律服务顾问（法务专员/法务助理） 三、岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，依托公司服务体系，针对民事纠纷提供初步分析、评估及处置建议。 2.结合案件具体情况，为客户定制服务方案，并明确说明服务流程、权责划分、办理周期、违约后果等关键内容。 3.跟进并管理案件执行进度，协调各方当事人，保障服务过程高效精准。 4.维护客户关系，通过专业服务和良好沟通，建立长期信赖与合作。 5.达成团队设定的业绩指标，持续提升法律适用能力与实务操作水平。 四、我们期待这样的您： 1.大专及以上学历【能力突出者可适当放宽】，专业不限（法律相关背景或从业经验者优先）。 2.思维严谨，条理清晰，具备优秀的分析判断与问题解决能力。 3.表达流畅，富有耐心，能够妥善应对客户各类疑问与情绪。 4.积极进取，对运用技术手段推动法律服务创新抱有浓厚兴趣。 5.品行端正，作风踏实，具备良好的职业道德与自主学习能力。 五、您将获得的薪酬福利： 1.薪酬结构：底薪（2000元）+高额业绩提成+专项奖金＝综合6k到12k。 2.提供业内具竞争力的提成机制，收入与专业贡献直接挂钩。 3.工作时间：早9:00-晚6:00，午休1.5小时，节奏合理，劳逸结合。 4.休假制度：每月休息4天。 职业赋能： 体系化培训：入职即参与公司独创的“法律服务技术”系统培训，由资深导师指导，快速提升实战能力。 专业晋升通道：法务组织→法务顾问→项目负责人→战略合伙人，职业发展路径清晰明确。 实战积累：深度参与多种类型民事案件处理，积累丰富实践经验与行业资源。 六、加入我们，您将得到 这不仅是一份实务岗位，更是通往法律技术专家的成长起点。您将掌握一套系统化的法律问题解决方案，成为未来职场中不可或缺的核心人才。 七：地址【金平广场】金佛望江名都9号楼1单元502

岗位职责： 1、负责编制项目工程的报价资料，确保报价数据精准且具备市场竞争力； 2、参与投标文件的编制工作，完成成本测算及报价方案的拟定； 3、与客户对接，明确需求信息，提供专业的报价咨询与技术支持； 4、跟进项目执行情况，及时汇报报价相关事项，配合优化报价调整策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械工程或相近专业优先； 2、掌握电线电缆行业知识，熟悉市场价格动态与成本结构； 3、具备优秀的沟通协调能力及商务谈判经验，能有效协同销售开展工作； 4、熟练操作办公软件及报价工具，具有较强的数据处理与分析能力。

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1、负责建立并完善公司设备的基础档案，进行编制与修订工作； 2、审核设备使用、维护及保养相关制度的规范性与可行性； 3、优化各类操作规程，并对管理制度执行情况进行有效监管； 4、牵头开展设备事故的应急抢修，组织原因分析与责任认定； 5、持续降低设备故障发生频率； 6、统筹工程项目管理，涵盖工程计划制定、组织实施、进度把控、成本控制及安全管理等具体事务

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位：设备管理岗 1、岗位简介： 负责屠宰厂设备的TPM管理工作，确保设备稳定运行、零故障停机，提升生产效率与交付能力，通过优化设备性能保障产品品质，同时降低运营成本，充分释放每头猪的价值，助力大众享用高品质猪肉 2、业务难点： 协调设备与人员协同作业，提升生产效能；推动技术改进以增强产品质量；规范设备从使用到维护的全生命周期管理，持续压降生产成本 3、岗位亮点： 【1】高竞争力薪酬：优秀主管综合年薪可达30W以上； 【2】技术实践平台广：管理上千台自动化设备，推动前沿技术在生产中的落地应用； 【3】与高手共事：公司联合麦肯锡打造卓越设备管理体系，汇聚行业专家共同升级业务标准 4、薪资： 战略定薪9-15k/月 5、晋升路径： 【1】管理方向：设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术方向：设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才要求： 具备强烈进取心与责任感，善于深入现场钻研问题，能够攻坚克难解决实际难题 7、专业需求： 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业

岗位内容： 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2.快速响应并处理设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项保养任务按期执行； 4.建立并完善设备台账、维修日志及维护文档，定期进行数据分析与总结； 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.电子、机械类相关专业大专或以上学历； 2.5年以上相同岗位工作经历，具备扎实的设备管理与维护实操能力； 3.熟知设备维护作业流程及相关管理制度，了解基本的质量控制方法； 4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5.持有设备维护类职业资格证书者可优先录用。

岗位职责： 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养； 2.负责制订年度设备保养计划（净化空调及纯化水设备的日常维护保养）及各部门设备的报修处理； 3.负责新设备到厂开箱验收，设备及设施台账的更新维护，设备调拨协调及记录归档； 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检；严格执行检定规程，做好检修记录并妥善保管；负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通； 5.负责每月温湿度记录的核查； 6.负责设备IQOQPQ验证； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.机电一体化或电气相关专业，有电工上岗证优先，有GMP车间新建经验优先； 2.熟练掌握相关办公软件，责任心强，有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层

本公司招聘一名外加剂技术人员，招聘条件：1.有沟通能力，吃苦耐劳，2.有做混凝土市场服务经验的。3.年龄在25一55周岁之间 联系电话赵

岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控，确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查，及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作，共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产，遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验，能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技能。 4.有责任心，能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。

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1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

招聘：烟机熟手预装电机工位临时工3人，7天左右（22号 ~30号）集体计件 大雁 ：

岗位名称：操作工；生产线组装工；生产维护操作工；生产相关岗位。 岗位要求：1.负责生产线上的产品组装、焊接、检测、包装等操作工序；2.操作和维护本岗位的简单生产设备；3.配合生产线进行物料更换、现场整理等。 薪资待遇：薪资范围在32006800元之间。

薪资待遇： 1：小时工：28一个小时，综合月薪：7500-8500 2：正式工待遇：底薪+加班+岗位津贴+全勤奖+绩效+技能津贴 3.工作时间：每天8-10小时，上六休一，月休四天，加班自愿，加班有补贴 4.免费提供吃住，当天可安排住宿，第二天上班，购买五险一金，空调车间 5.每个月5号准时发工资，不会拖欠工资，不会压工资 6.工作岗位：主要做汽车中控板的绕线，接线压线，组装打包等，工作轻松 7.招聘岗位：新车间，岗位多，线束，车灯，空调，内外饰，座椅，总装，涂装，焊装，冲压均可安排，晋升空间大，很大的发展前景 8.上班打卡一周可预支工资

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

1、工资计算：26-28/小时 ，加班自愿，月休4天，上六休一，每个月10号准时发上月工资，节假日按规定放假。 2、综合月收入：26天全勤6000-7500/月，看加班多少。。月优秀奖：300-600，季度奖：500-1000 3、招聘岗位，学徒工，组装工、操作工、包装工、品检、焊工、冲压工 4、包吃包住：食堂：有米饭、卤菜、湘菜、川菜、窗口。吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁，花园小区式员工宿舍，电梯公寓上下床，WIFI，空调、洗衣机、热水器 5，休息时间可进员工活动中心凭厂牌借取图书，篮球，乒乓球，羽毛球，象棋围棋，桌球等运动器材，都是免费借取，