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eda工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科PCB设计经验
岗位职责: 1、负责新器件原理图库及封装库的搭建与维护; 2、承担手机或平板类产品EDA设计全流程任务,包含元器件布局、布线设计、Gerber文件输出、与板厂进行工程技术对接等工作。 任职要求: 1、电子、通信、自动化等相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉MTK平台,具备3年以上通信类产品的PCB Layout经验,能独立完成HDI板的设计工作; 3、有手机行业工作经验者优先,具备汽车电子类产品开发背景亦可考虑; 4、熟练掌握阻抗控制与叠层设计,了解HDI板生产工艺流程; 5、熟练使用至少一种EDA工具,如PADS软件或CADENCE软件; 6、工作态度严谨细致,积极主动,具备良好的团队协作意识和沟通能力。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
协助开展饮料生产全流程的质量监督,覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测,确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求,防止不合格品进入流通环节。 协助收集与归档质量检测相关数据,规范完成检验记录与报告填写,跟进质量问题处理进程,参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结,持续改进质量管理流程,提高工作执行效率。 协助管理质量检测实验室仪器设备,依照标准操作规程使用检测工具,按时执行设备校准与日常维护,确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。 学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范,协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。 配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务,积极提升质量管控专业能力,快速胜任岗位职责要求。
板金制图员
8-9千/月
机械制图员
板金制图员,熟悉三维图制作。工资范畴8K一IOK,招3一5人
生产运营包吃3-5人月结1-3年中专/中技全职做六休一长白班午餐免费厂内食堂月结工资缴纳社保体检免费
一、技术要求 会用CAD/CAXA/YH/HF/HL等软件绘图与编程。 精通中走丝机床操作、参数设置、补偿调整。 熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表、高度尺等测量工具。 具备自检能力,确保尺寸精度、表面光洁度符合图纸。 二、主要岗位职责 按生产计划与图纸,独立完成中走丝编程、操机、加工、自检。 监控加工过程,及时调整参数,保证质量与效率。 设备日常维护、保养、清洁,上报异常故障。 配合车间生产调度、工艺优化、质量改进。 严格遵守安全操作规程,杜绝违规操作。
机械设计工程师3-5年大专电气机械/电力设备设计测试安装/调试维修/保养非标设备AutoCADSolidWorks
岗位职责: 1.负责设备的机械设计,制造,调试和维护工作; 2.负责项目设备机械结构(如导轨、丝杠、轴承等)图纸及bom清单的整理,工艺流程设计; 3.对组装等现场问题能提出解决方案,给生产相关部门提供技术支持; 4.负责出厂前后安装调试的技术支持,与电气、测试工程师协作完成整体调试工作确保设备达到最优性能; 5.跟踪、指导设备的制造、调试、验收,与现场人员一起解决制造、装配、验收中出现的问题; 任职资格: 1.大专及以上,电子电气工程、自动化、机电一体化等相关专业; 2.有3年及以上非标自动化机械设备设计组装经验,熟悉半导体、精密装配优先; 3.熟悉机械结构(如导轨、伺服电机、气缸等)及气动/液压系统及加工工艺; 4.熟悉机械原理,非标自动化设备的设计流程及相关标准件的选型流程; 5.熟悉CAD、slidworks或其他三维软件设计熟练运用; 6.具备较强的团队协作意识,能够及时反馈问题并提出解决方案; 7.具备良好的逻辑思维清晰,较强的问题分析与解决能力; 8.具备良好的沟通能力,能够与团队及客户进行有效交流; 9.协调完成领导交办其他工作任务。
SQE工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责: 1、对潜在供应商进行资质评估,为采购决策提供依据; 2、负责供应商前期质量APQP的策划与跟进,按项目节点指导并监督供应商执行,协助其在开发阶段持续提升产品质量; 3、组织完成供应商零件PPAP审核及生产能力验证工作; 4、负责量产阶段的质量管控,推动质量问题闭环处理,开展供应商质量绩效评价,实施定期审核与能力改进; 5、协同相关部门完成工作,落实上级交办的其他临时任务; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备良好的英文读写水平; 2、3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验,掌握供应商质量开发与管理流程; 3、了解铝合金压铸件、注塑件的生产工艺、设备及检验方法; 4、熟练运用各类质量工具(如五大工具、8D/5WHY等); 5、熟悉VDA6.3审核标准,持有内审或外审员资格者优先。
小工1-4天1-2人
明天需要2名小工,前往宁强公司(位于衡水东北角高新区)进行螺丝拧紧工作,工期为一天。薪资为160元,工作强度不大。
汉中 宁强县
10月20日 15:26拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金餐补3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
陕西汉中现招聘两名喷浆人员,要求喷浆技术熟练、质量良好。
喷浆手1-2人
现招聘两名喷浆人员,要求喷浆技术熟练、质量良好。
汉中
10月20日 15:18拨打电话
汉中汉台区招水暖安装/维修
480-560元/天
水暖工3-6个月6-10人周结包工专业师傅自备工具
汉中市汉台区招水暖安装/维修
汉中 汉台区
10月20日 15:14拨打电话
汉中汉台区招水暖安装/维修
480-560元/天
水暖工3-6个月6-10人周结包工专业师傅自备工具
汉中市汉台区招水暖安装/维修
汉中 西乡县
10月20日 15:11拨打电话
机械设计工程师3-5年学历不限电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业研发设计测试非标设备电气设备自动化设备装配工艺钣金工艺焊接工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责: 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程,完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同,解决设计相关技术问题,保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级,提升性能、可靠性与成本竞争力 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范,确保资料完整可追溯 任职要求: 1. 机械类相关专业背景,学历不限 2.具备机械设计相关工作经验,经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件 4.熟悉常用机械材料、加工工艺及公差配合标准 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识
水泵水力工程师,懂流体力学、叶轮设计、CFD仿真、气蚀优化,有水泵设计经验优先。
5-7千/月
机械设计工程师3-5年本科专用设备制造通用设备制造研发设计
水泵水力工程师
南通通州区工作自由。
1-1.3万/月
机械设计工程师经验不限学历不限
工作自由。招机械设计工程师
机械设计工程师3-5年本科专用设备制造设计非标设备装配工艺SolidWorks
岗位职责: 1. 负责非标自动化设备的机械结构设计、方案制定及三维建模与工程图绘制 2. 参与项目需求分析,完成机械部件选型、受力分析及运动仿真验证 3. 配合电气、软件工程师完成整机联调,解决试制及量产过程中的机械问题 4. 编写设计文档、BOM清单及装配调试指导文件,确保技术资料完整规范 5. 持续优化设计方案,提升设备可靠性、可维护性及成本竞争力 任职要求: 1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景,学历不限 2. 具备非标自动化设备设计经验,熟悉常用传动、气动、导向及执行机构原理 3. 熟练使用SolidWorks/Inventor/AutoCAD等设计软件,能独立完成从方案到落地的全流程设计 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,注重细节 5. 有机器人集成、精密装配线或智能装备项目经验者优先
机械设计工程师3-5年本科福利多奖金丰厚五险带薪年假有经验
岗位职责: 1、负责非标设备整体机构架构设计与三维建模。 2、负责核心零部件的标准选型(气动、传动、伺服电机等)、结构强度与运动学分析,精通 GD&T 几何公差与机加工工艺工程图绘制。 3、对接客户非标定制需求,评估技术可行性,快速输出高性价比的自动化设备技术提案及 BOM 清单。 4、协同其他部门解决设计和制造过程中的问题; 5、指导并跟进外协加工、厂内装配与电气机械联调,及时解决装配现场的技术难题。 任职要求: 1、具备 3 年及以上非标自动化设备或定制化生产线设计经验。 2、精通 Creo 或 SolidWorks 3D 建模及 2D 出图,熟练掌握常用机械标准件(气缸、丝杠、导轨、减速机等)的计算与选型。 3、熟悉加工工艺及材料性能,具备较强的现场排错与问题解决能力。 4、本科及以上学历优先。 5、机械工程、机电一体化、自动化或相关工科专业。 技能与能力: 1、具备扎实的机械工程理论基础和实践能力; 2、能够独立完成从概念到原型的完整设计流程; 3、良好的问题解决能力和创新思维; 4、优秀的团队合作精神和沟通能力,能够与跨部门团队有效协作; 5、对新技术和新方法保持敏感,愿意不断学习和提升自我。 福利: 1、工作时间8:30-5:30,法定节假日休息; 2、享受节日福利 3、可享受带薪年假 4、奖金丰厚
生产组长/拉长包吃月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1.待遇:月薪3000-5000元,每月15号准时发放,无工资拖欠情况,提供工作服,配备洗浴设施,享有工作餐及带薪休假。 2.要求:身体状况良好,具备驾驶技能,工作认真尽责。 3.工作内容:负责有机肥生产与包装作业,同时承担临时工现场管理工作。
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、全面负责4S店维修车间的日常运营,保障各环节高效顺畅运行; 2、建立并持续优化作业流程,提升车辆维修与保养服务的整体质量; 3、统筹调配车间人力与设备资源,科学安排维修排程,确保准时交车; 4、严格把控维修工艺标准,跟进客户意见处理,持续改善服务体验; 5、组织团队培训与发展,增强员工专业能力与服务主动性,打造高效协作团队。 任职要求: 1、掌握汽车维护与修理操作规范,具备相关岗位管理实践经验; 2、拥有较强的团队管理能力,能有效引导成员共同完成工作目标; 3、具备优秀的沟通与协调技巧,妥善协调客户与内部团队的对接; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的问题分析与应对能力; 5、适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持稳定高效输出。
工艺工程师
4-6千/月
工艺工程师PE1-3年本科合金经验连接/切割工艺经验表面处理工艺经验芯片/半导体经验半导体经验AutoCAD自动化设备经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验电子系统经验电子/通信经验热处理工艺不需要
岗位职责: 1、负责生产设备的技术升级与日常维保,保障产线平稳运转; 2、参与新设备的调研选型及安装调试,配合完成新产品试制与验证工作; 3、持续改进工艺流程,提高生产效率与产品品质; 4、及时处理生产中出现的技术问题,提供现场技术支撑; 5、编制产品图纸、BOM清单、装配指导书等各类技术文档; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电力电子、电气工程及其自动化、新能源材料与器件等相关专业优先; 2、掌握生产设备的工作原理,了解常见故障的排查与处理方法; 3、具备较强的实操能力与分析解决问题的能力; 4、具备良好的沟通协作能力,能高效推进跨部门协作; 5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工程软件进行基础设计与图纸识别; 6、欢迎优秀应届毕业生投递。
机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验团队管理经验KeyshotAutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验ANSYS其他SolidWorks有机械工程师经验Pro/E
岗位职责: 1. 承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作 2. 参与产品制造与装配流程,保障产品质量与运行表现 3. 处理生产环节中的技术难题,提供专业技术支持 任职要求: 1. 精通机械设计与制造相关理论知识 2. 熟练操作各类工程软件及设计工具 3. 具备较强的项目协调能力与团队协作意识
厂长
【岗位职责】 1. 技术协同:协助厂长进行生产任务分解,熟练解读钢结构施工图纸(CAD),向车间班组进行技术交底,确保加工尺寸精准无误。 2. 生产督导:深入车间巡查,依据图纸核对构件尺寸、焊缝质量及装配顺序,及时发现并汇报异常情况。 3. 资料管理:负责技术图纸、工艺文件、生产单的下发、回收与归档,建立完善的台账系统。 4. 助理职能:协助厂长跟进生产进度,协调各工序衔接,整理会议纪要,督促落实厂长安排的重点工作。 【任职要求】 1. 硬性门槛:能独立看懂CAD图纸,熟悉钢结构构造及加工流程。机械设计、建筑工程或相关专业优先。 2. 软件技能:熟练操作Office办公软件,会使用CAD基础操作(如测量、标注、打印)者优先。 3. 性格画像: · 勤学肯干:不眼高手低,愿意深入车间一线了解工艺细节,有主动学习的自驱力。 · 严谨细致:对数据敏感,图纸差之毫厘,工程谬以千里。 · 抗压沟通:能有效衔接厂长、技术部与车间工人之间的沟通,做事有闭环。
机械设备工程师10年以上本科安装/调试维修/保养
岗位职责: 1. 依据企业生产计划与实际需求,开展生产设备的选型及规划工作,包括合理确定设备数量、评估性能参数以及优选设备供应商。 2. 与生产部门紧密协作,掌握生产工艺流程及设备具体使用要求,确保设备选型匹配生产需要。 3. 对接新建生产线的设计单位与施工方,协调沟通设备安装的技术细节及相关施工标准。 4. 主导设备的安装与调试工作,保障设备正常投入运行。 5. 组织实施生产设备的日常巡检、维护及保养,确保设备稳定高效运转。 6. 负责对操作人员进行设备使用规范与安全操作的培训指导。 任职要求: 1. 机械制造或加工类相关专业,具备本科及以上学历; 2. 熟知机械设备安装调试全过程,具备基础的机械维修与保养实操能力。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏。 4. 拥有制造业工厂管理经验者优先考虑。
钢结构发货员
3-4千/月
生产跟单1-2人月结经验不限高中全职
在车间统计钢结构编号,随车登记编号,工人装完车后打印发货单
机械工程师
8千-1.3万/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验团队管理经验KeyshotAutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验ANSYS其他SolidWorks有机械工程师经验Pro/E
【岗位职责】 1. 负责机械产品的设计、开发和优化 2. 参与产品的制造和装配过程,确保质量和性能 3. 解决生产过程中的技术问题,提供专业支持 【岗位要求】 1. 具备出色的机械设计和制造知识 2. 能够熟练运用相关工程软件和工具 3. 具有良好的项目管理能力和团队合作精神
车间主任包吃1年以下高中接受无生产管理经验
1.认真负责,勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚,会用电脑,逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐,工作服,劳保用品等,加班有加班费。
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD家居家具经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责: 1.负责客户订单的接收、录入、跟进及交付全过程管理 2. 协调生产、采购、物流等环节,确保订单按时保质完成 3.及时反馈订单异常情况,协助解决交期、品质、数量等问题 4.整理归档跟单资料,定期更新订单状态并同步至相关部门 5. 配合财务完成对账、开票及售后协调工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致负责,具备较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用Office办公软件,有ERP系统操作经验者优先 4. 有制造业、贸易公司或电商行业跟单经验者优先 5. 具备基础英语读写能力,能处理简单英文单据
其他生产营运人员5-10年本科液压系统液压设计
1、新一代H系列随车起重机液压系统设计以及现有产品优化。 2、生产部门技术支持; 3、售后问题技术支持;
NPI工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科新品导入(NPI)成型工艺机加工工艺
工作职责: 1. 负责制定新产品导入阶段的试产计划,统筹试产安排并推进实施,确保新品按时完成试制及转入量产。 2. 与研发、模具、采购、生产等相关部门协同沟通,保障试生产所需物料、工装器具及时到位。 3. 主导新产品的物料打样、前期验证测试工作,完成技术资料的转化并移交至生产部门。 4. 建立并优化试生产前确认、过程管控及最终确认流程,推动各环节按标准执行。 5. 总结试产过程中工艺执行情况,协调解决生产现场出现的产品质量异常问题。 6. 编制新品试生产所需的各类文档及验证测试方案,确保文件完整性和可追溯性。 7. 提出产品可制造性方面的改进建议,参与项目各阶段的技术评审会议。 8. 配合IE工程师分析并改善新品在生产过程中遇到的各项问题。 任职资格: 1. 大专及以上学历,机械或电子类相关专业;具备独立撰写技术文件和报告的能力。 2. 掌握结构公差链的计算与分析方法,熟悉常用测量工具及相关检测手段。 3. 熟悉结构件类新产品导入流程及生产工艺,具有NPI或PE相关工作经验者优先考虑。 4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的跨部门沟通协作能力、执行力和时间管理意识。
其他生产营运人员3-5年本科生产管理
1、产品信息数据管理:负责产品信息的标准化录入与维护工作,确保BOM数据准确无误、完整齐全、具备可追溯性,为生产、采购、质量等业务环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控:严格执行技术文件及图纸的受控流程,落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制,确保版本有效、发放及时,防止错版、漏版进入生产现场,切实保护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维:熟练运用勤哲系统和YS系统,规范执行半成品、成品的物料编码申请、审核及日常维护操作,保障ERP/MES等系统间数据的一致性,提升物料流转效率与系统协同水平。 4、体系运行与审核支撑:承担技术部体系文件的日常管理职责,协助开展内审与外审工作,推动不符合项按时闭环整改,确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障:高效完成技术部日常行政事务,包括会议组织、培训记录归档、办公耗材申领等工作,保障部门运转顺畅。
其他生产营运人员经验不限大专
经验:不限 学历:大专及以上 【福利待遇】 1. 薪资结构:综合7-9k 2. 住宿福利:免费提供住宿 3. 成长福利:系统化带教模式,产品经理一对一带教,不用独自摸索 4. 发展保障:透明晋升体系,不走内卷空降路线,内部提拔管理岗 【岗位职责】 1. 对管理工作有浓厚兴趣,学习能力强,愿意主动探索新知识、新技能; 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧,能协调团队推进任务; 公司氛围轻松纯粹,拒绝无效内卷与畸形 KPI考核,不会以无效加班衡量工作价值。注重人文关怀,关心每位员工的工作状态与身心节奏,做事讲求效率而非耗时长,上下级沟通简单直接。在这里踏实做事即可获得成长与回报,工作兼顾效率与生活。
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