岗位内容： 1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试与日常维护，确保设备稳定高效运行。 2. 参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与可靠性。 3. 参与新技术、新材料的研发应用，为产品创新提供技术支撑。 4. 与相关部门协作，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户满意度。 任职要求： 1. 熟悉伺服液压系统、伺服阀、泵站等相关核心部件； 2. 机械工程或液压与气动专业背景，具备液压系统设计与维护经验者优先，工作中展现出优良的职业素养与执行能力； 3. 掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等设计工具； 4. 具备较强的创新思维与问题处理能力，能清晰理解任务要求并高效达成目标； 5. 具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

负责堵水调剖、化学驱、气驱（如N₂驱）、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案，掌握国内外提高采收率技术发展动态，主导或参与新型提采技术的研究与试验，协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求： （1）石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历； （2）具备独立制定提高采收率实验方案的能力（如化学驱/微生物驱/CO₂驱等），掌握对应驱替技术的完整流程，具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验； （3）掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识，熟悉常用油田地质软件的操作与应用。

任职要求： 1. 具备UG或CATIA软件基础 2. 态度踏实，具备较强的学习意愿 3. 对本行业有一定了解或浓厚兴趣 4. 职业发展薪资范围为15-30万 5. 熟悉模具结构或加工工艺原理 6. 行业成长前期需经历积累阶段 7. 愿意从冲压模具设计学徒岗位起步

岗位职责： 1、负责新产品的模具开发与设计，参与项目立项评估，为方案可行性提供技术支持； 2、依据产品模型及设计图纸，完成模具结构设计，并构建相应的三维实体模型； 3、根据产品需求，按规范执行模具3D图档的设计与调整； 4、基于3D图档，依照标准完成2D工程图纸的绘制与输出； 5、制图工作：将三维产品与模具模型转化为常规加工所需的二维工程图； 6、模具分析：结合产品成型工艺条件，开展模具零部件的结构、热力、疲劳及运动性能分析； 7、对产品结构合理性及模具质量进行预判，并提出预防性优化方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同类模具设计经验者优先考虑； 2、5年以上塑胶模具设计、加工、试模及模流分析相关工作经验； 3、精通塑胶模具构造及注塑工艺，熟悉注塑设备及相关技术知识。

岗位职责： 1. 构建并优化产品可靠性管理机制，制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程； 2. 跟进国际国内相关可靠性标准（如 IEC 60068、GB/T 2423 系列），结合产品特点转化为可落地的内部执行要求； 3. 参与产品设计阶段的技术评审，识别潜在可靠性隐患，提出设计改进方案； 4. 规划并实施可靠性测试策略，涵盖加速寿命试验、环境应力筛选（高低温循环、湿热、盐雾、振动）、耐久性评估、极限工况模拟等； 5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题，牵头组织多部门协作开展失效根因分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业，具备英语四级水平； 2. 7年以上可靠性工程领域工作经验，有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先； 3. 掌握国内外可靠性相关标准（IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款），了解逆变器结构原理及户外运行环境特征； 4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力，可主导故障根因排查并推动闭环改善； 5. 熟悉电子元器件可靠性特性，具备关键器件可靠性选型与评估能力。

任职要求： 1、2024-2026届毕业生，本科及以上学历，汽车工程、智能制造、材料、机械、销售等相关专业优先考虑。 2、对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。

（1）承担产品设计出图工作，持续开展结构及电性能优化； （2）承接市场部门提出的新品研发任务；配合市场部与客户对接，提供选型支持并解决使用中的技术问题； （3）开展产品结构优化与性能提升相关工作； （4）处理产品生产过程中的技术异常，指导新产品首件装配的实施； （5）参与不合格品评审，协助品质部门完成不合格品的原因分析与处置； （6）主导产品从开发设计、样机确认到批量生产的全过程推进。

1，对冲压模具领域有认知或具备学习兴趣的人员 2，掌握UG或CATIA软件操作技能者优先 3，需确保在本单位完成两年半的学习周期 4，结业后可推荐至南方地区就业机会 5，为人稳重踏实，具备跟随资深师傅潜心钻研的态度 6，掌握一门技术，意味着拥有稳定职业保障，长期受用 7，学习期间提供住宿安排 8，配备完善的系统化培训与学习路径 9，行业内资深技术人员年收入可达20-30万元

工作职责 1、负责新产品的模具开发与设计，参与项目立项评估，为方案可行性提供技术支持； 2、依据产品模型及设计图纸，完成模具结构设计，并建立相应的三维实体模型； 3、根据产品需求，按规范执行模具3D图档的设计与调整； 4、基于3D数据，按标准输出符合要求的2D工程图纸； 5、制图工作：将三维模具及产品模型转化为常规加工所需的二维工程图； 6、开展模具分析：结合产品成型工艺，进行模具零部件的结构、热力、疲劳及运动状态分析； 7、对产品结构合理性、模具质量等方面进行预判，并提出预防性优化方案； 任职资格 1、大专及以上学历，具备同类模具设计经验者优先考虑； 2、五年以上塑胶模具设计、制造、试模及模流分析相关工作经验； 3、掌握塑胶模具原理、注塑工艺及相关设备的专业知识。

一、技术要求 会用CAD/CAXA/YH/HF/HL等软件绘图与编程。 精通中走丝机床操作、参数设置、补偿调整。 熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表、高度尺等测量工具。 具备自检能力，确保尺寸精度、表面光洁度符合图纸。 二、主要岗位职责 按生产计划与图纸，独立完成中走丝编程、操机、加工、自检。 监控加工过程，及时调整参数，保证质量与效率。 设备日常维护、保养、清洁，上报异常故障。 配合车间生产调度、工艺优化、质量改进。 严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作。

西安市长安区招厨房排烟通风大工一名

西安市灞桥区招贴砖

西安市雁塔区招空调安装/维修

西安市雁塔区招拆除/运渣

纯化需要住工地木工。320/9小时。5天一结账。能干半个月 巴中 南江木工最好

户外桌椅工厂招工铆钉工数名，计件工资招杂工数名，工资面谈招库管一名，工资面谈招技术工一名，工资面谈招断料工一名，工资面谈注塑工一名，工资面谈要求年龄50岁以下

普工，包装检测员工作地址:泰山路297号上四休二，四天白班-两天休息-四天夜班-两天休息。一般是8:30~17:30，上午下午各自有15分钟左右的休息时间，不包括上厕所基本工资：3200元，岗位工资：1150元，补贴：300元（无尘衣），部分不穿无尘服，福利：13薪资，住房补贴：200元，交通补贴：220元，倒班津贴：夜班40元/晚，早班24元/晚，年度补贴：1800的现金福利（分别是678月份每个月100元，149月份，每个月500元），加班按照3200元，平均加班50~60小时左右，加班约1900元。月税前工资合计：7000元左右。交5险1金无尘衣补贴300元，住房补贴200元，交通补贴220元，倒班津贴夜班40元/晚、早班24元/晚，年度现金福利1800元，加班约1900元遵循标准操作程序作业，执行在线检查和成品检查,执行过程批记录的日常检查和修正，以满足质量和合规等要求，注塑生产，或者焊接，移印，测漏，组装，物料搬运及包装等，需要穿洁净服25~40岁高中或同等学历及以上

桥东电器厂招日结1.上班时间：8:00-20:00点2.工作内容：小电器组装焊接注塑坐班3.福利待遇包食宿15元每小时工资日结4.要求年龄18一45岁手脚麻利责任心强能稳定长期做的。联系电话：同上

[庆祝][庆祝][庆祝]山东众诚包装诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]1.装卸工:1人（长白班，能吃苦耐劳，年龄不超过50周岁）2.注塑工：1人（三班倒上12休24）电话：（）地址：山东省滨州市博兴县湖滨镇柳桥转盘东1公里路北

：主要生产汽车配件 招聘岗位： 注塑工- 男女不限 18-44岁 两班倒 30天至长期 20元/小时 福利待遇： 1、包吃中餐、晚餐，包住、水电费平摊 2、工作满7天可借支300-500元 3、工作简单轻松，管理人性化 入职必备：身份证原件+身份证复印件3张+1寸彩色照片3张 备注： 身体健康，无需体检 表现好奖励20元/天-，也可以自带或者自行购买

岗位职责： 1、生产计划：根据订单需求、库存情况及生产能力，合理编制分割作业计划 2、质量合规：制定产品质量标准（含新鲜度、精度、包装等），妥善处理客户投诉，协同完成政府监管检查 3、人员管理：负责员工排班与绩效考核，设定薪酬方案，开展安全培训，降低人员流动率 4、成本控制：跟踪物料及能源使用情况，建立消耗台账，提升资源利用效率，实现降本目标 5、安全设备：落实安全生产责任制，排查治理安全隐患；设备运维管理（保障设备运转率不低于95%），推进5S现场管理 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上猪肉屠宰分割行业工作经验，且在年屠宰量达50万头以上的工厂担任分割车间主任或更高职务满1年以上 3、掌握食品安全法规及质量管理体系相关基础知识，熟悉分包车间工艺流程及日常管理考核要点 4、具备较强的责任心、吃苦耐劳精神及学习能力

岗位职责： 1. 制定并落实设备的维修与保养计划。 2. 快速处理现场设备出现的异常情况及故障问题。 3. 执行日常巡检任务，识别并消除设备运行中的潜在隐患。 4. 负责各类设备的检查、维护、修理等保障工作。 5. 编写并提交设备相关记录、技术文档及工作总结。 6. 管理设备备件的采购与库存控制。 7. 提出设备改进方案，并参与具体优化改造实施。 8. 组织开展对现场操作人员的安全教育与规范作业培训。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历。 2. 机电类、自动化类等相关专业背景。 3. 掌握自动化物流设备的基本原理与运行知识；熟练操作CAD等制图软件。 4. 有立体仓库自动化设备维保经验者优先录用。 福利：免费提供三餐+住宿，试用期缴纳社保+年终奖+节日福利+丰富的企业文化等。

1、负责公司业务相关工艺图纸的标准化设计工作； 2、参与新产品开发并跟进进度汇报，完成新物料的预估与准备工作； 3、编制生产工艺流程及作业指导书； 4、依据设计图纸核算工程量，协助公司预算部门开展相关工作； 5、协同公司采购部门完成设备与材料的型号、参数确认； 6、定期前往生产现场提供技术指导或开展技术交流； 7、适时对生产车间及各部门执行工艺纪律情况进行检查。

招聘： 铝框门铣型机师傅 年龄；18-50岁内 上班时间每天为9小时 每月休息2天 工资6000-8000元(包吃住） 工作地址：蓝田县华胥西北家具工业园

岗位职责 1. 负责摊铺机产品的技术开发与优化升级。 2. 承担项目相关技术文档的撰写、整理及归档工作。 3. 参与知识产权材料的编制，协助提供项目申报所需的技术资料。 4. 为生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： (1) 本科及以上学历，重点院校机械类相关专业优先考虑； (2) 具备1-3年装备制造研发经验（可接受2025届应届毕业生），了解机械零部件加工流程及钣金工艺，能独立编写工艺文件；具备一定产品外观设计能力； (3) 熟练操作三维和二维设计软件，胜任产品结构设计任务； (4) 其他条件：性格积极乐观，工作认真负责，学习能力强，善于沟通协作，具有团队合作意识，能够适应出差安排；

岗位职责： (1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发； (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析； (3) 提供现场及售后服务中液压技术问题的解决方案与支持。 任职要求： (1) 本科及以上学历，机械设计或液压相关专业； (2) 具备扎实的液压基础知识，了解常用液压元器件的原理与应用； (3) 熟练使用pro/E、CAD等设计软件及Office办公工具； (4) 工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应工作安排； (5) 有3年以上工程机械或起重机领域相关工作经验。 优秀候选人薪资可面议；公司提供免费标准间住宿、内部员工餐厅，缴纳五险，发放月度绩效奖金及年度项目奖励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、补充医疗保险

岗位职责： 熟悉主流PLC组态软件，可独立完成组态界面设计、控件排布及图形化配置等基本操作，符合IBMS平台可视化要求，保障界面清晰、操作便捷，并匹配平台交互规范。 具备组态界面调试能力，能高效定位并解决绑点异常、数据传输故障、显示偏差等问题，协同软件开发人员推进联合调试，确保组态画面与IBMS系统稳定对接，实现智能监控与控制目标。 岗位要求： 工作经验：1-3年PLC组态相关工作经历，具有IBMS、楼宇智能化、工业自动化等领域组态页面数据绑定经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。 3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成目标。 4.及时处理生产过程中各类突发问题，包括焊接技术相关难题。 5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。 2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。 4.对生产管理和质量控制有强烈责任感，能在高强度环境下稳定工作。

车间主任 工作要求：具备6年以上机械制造行业管理经历，能熟练识读图纸，掌握并灵活应用质量管理体系 薪资待遇：6000-10000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金 生产调度 工作要求：拥有3年以上机械厂管理工作经验，具备图纸识读能力 薪资待遇：4500-6000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金

一、岗位职责 1、精益体系构建与实施 1.1 价值流分析：绘制碳碳复合材料生产线流程图，识别非增值活动（如沉积炉冷却等待时间），制定连续流动优化方案； 1.2 精益工具应用：推进快速换模技术，落实设备微小缺陷消除措施； 2、专项效率提升行动 2.1 长周期工艺改进：采用沉积炉多层装料结构设计，优化石墨化工艺参数以缩短周期； 2.2 能源精细化管控：搭建分时能源使用监控看板，定位高耗能时段，调整设备运行启停策略； 3、数据驱动改善与标准建立 3.1 关键指标追踪：监控生产周期、一次合格率、人均产量等核心绩效，按月输出改善分析报告； 3.2 改善成果标准化：将有效实践转化为标准作业文件，并组织车间班组长培训推广； 4、精益氛围建设 4.1 员工参与机制：设立“精益改进建议奖”，每月征集一线员工优化建议（如工装夹具改进）； 4.2 多部门协作推进：联合工艺、设备团队开展瓶颈工序联合改善项目。 二、任职要求 1、学历：工业工程、机械工程类本科及以上学历； 2、经验：具备3年以上制造企业精益生产推行经验，有复合材料行业经历者优先； 3、技能：熟练掌握Six Sigma等相关改善工具； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、包含绩效奖金、突出贡献奖励、年终奖金等多项激励； 6、提供入职培训、在岗培训及内部/外部学习发展机会； 7、拥有良好的团队氛围和广阔的职业成长空间。 四、职业发展路径 技术方向：精益工程师—高级精益工程师—精益专家； 管理方向：精益工程师—精益主管—精益经理—精益总监； 跨职能发展：精益主管—精益经理—其他部门管理者（具备强管理能力可带领多元团队）。