
设备技术员
6千-1万/月
设备工程师3-5年本科设计安装/调试食品生产设备标准化文件编制结构设计制图设计仿真设计非标设备特种设备工装设备
工作职责:
1. 承担食品与饲料行业生产设备的图纸绘制及设计任务,根据实际生产需要完成设备结构设计、参数核算和技术方案的制定与输出。
2. 主导新设备的安装、调试及验收全过程,建立设备安装标准与验收规范,保障设备运行性能满足生产工艺要求。
3. 参与构建设备技术标准体系,起草设备操作规程、维护保养及安全管控相关的标准化文件(SOP)。
4. 监测设备运行数据,识别性能短板,提出可行的技术优化措施,持续提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 拥有2年以上制造领域设备工程工作经验,熟练使用设备设计软件(如AutoCAD、SolidWorks),具备扎实的设计与计算能力。
3. 熟悉设备安装、调试与验收完整流程,了解压力容器、输送设备等生产装置的工作原理及相关技术规范。
4. 具备良好的技术文档撰写能力和现场问题处理能力,能够响应生产现场突发情况并及时提供技术支持。
IDC暖通工程师-大同阳高
1.5-2万/月
暖通工程师5-10年大专暖通运维数据中心空调
【岗位职责】
1. 管理数据中心的冷水机组、精密空调、水泵、冷却塔、补水装置、恒湿机、新风机、风冷机、风机盘管、阀门及BA控制系统等系统和设备的正常运行。
2. 负责和协调空调系统上述设备故障的排查、抢修,以及相关设备的备品备件管理。
3. 负责制定培训教材,对团队员工进行空调系统技能培训和能力培养,确保全员熟练操作上述设备并理解基本原理。
4. 编制暖通空调等系统相关设备和系统的巡视巡检及维护保养计划,并监督管理员工按计划保质保量地实施。
5. 负责编制暖通空调系统和设备的SOP、MOP、EOP。
6. 负责暖通空调系统变更方案、技术方案、操作方案、改造方案的制定和实施。
7. 负责改善及落实设备运行节能措施,协助运维经理完成节能指标。
8. 完成上级领导交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 具有5年左右数据中心暖通、运维、建设等工作经验,且担任主管职位3年以上。
2. 主持或主要参与过单体面积10000平米以上的数据中心的运维或者建设工作。
3. 具有本专业的技术和风险把控能力,熟悉本专业相关规范和标准。
4. 熟悉制冷原理及各设备的性能,熟悉制冷设备的保养流程,能够快速判断并跟进解决制冷设备的故障。
5. 具有搭建并强有力落地数据中心基础设施运维体系的经历和能力者优先。
6. 具有较强的责任心和抗压能力,谦虚好学,勇于承担责任,能够积极主动地工作。
半导体设备工程师-太原
6千-1.1万/月
设备工程师1-3年本科半导体设备维护保养CMP设备
【岗位职责】
1. 负责客户端CMP新设备的装机、调试、跟进工作。
2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入及维护,工艺验证调试工作。
3. 解决设备在运行中遇到的硬件故障和工艺问题,减少工艺缺陷,改进工艺条件。
4. 搜集并反馈客户端相关的硬件、软件及设计等信息问题,协助提供解决方案。
5. 协助新技术开发应用,新工艺、新材料的引进工作,提高设备稳定和工艺水平。
6. 负责对客户的技术培训工作以及同事间信息经验分享。
【岗位要求】
1. 大学本科及以上学历,机械、机电、自动化、材料、化学等理工科专业。
2. 2年以上设备维护、工艺相关工作经验及优秀应届毕业生,优秀候选人学历要求可适当放松,有CMP相关经验者优先。
3. 善于口头和书面表达,熟悉OFFICE办公软件。
4. 适应fab内工作。
5. 接受短期内出差support。
6. 有团队精神,工作积极主动,沟通能力良好。
装修工长
太原市迎泽区招装修工长,设计师,装修团队,建材经销商合作,共享办公室750平米,共接线上平台订单,一个月最少每人可分2~3单
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。
要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。
待遇丰厚,有能力的看过来!!!
应用技术支持工程师
8千-1.2万/月
暖通工程师10年以上本科环保工程师水处理给排水工程师ArchiCAD天正
任职资格:
1、本科及以上学历,给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业;
2、具备5年以上设计院工作经验,有市政、暖通、给排水设计背景或给排水项目技术经验者优先;
3、性格开朗,具备良好的语言表达能力、亲和力及沟通协调能力,工作认真负责;
4、熟练操作办公软件及CAD制图软件。
岗位职责:
1、开展分公司辖区内设计院的开发与拓展工作;
2、定期拜访设计院人员,保持项目信息的及时沟通;
3、收集并整理项目动态,挖掘潜在合作机会,建立重点客户档案;
4、推动产品在设计院项目中的图纸落地,为业务团队提供技术支持方案;
5、对接行业协会,协助组织市场推广相关活动;
6、办理市场推广所需资料及宣传礼品的申请事宜;
7、完成日常行政事务及上级交办的其他工作任务。
薪资待遇:
1、月薪7000-10000元,能力突出者可面谈;
2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险;
3、另设有交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。
TPM设备工程师
1-2万/月
设备工程师5-10年本科
工作职责:
1、主导设备工程部各项流程的规划、优化及落地监管,涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维保维修直至报废处置的全周期流程管控。
2、编制设备工程管理相关流程与标准文件,建立健全管理制度与操作规范,保障设备管理工作实现标准化、规范化与科学化运作;针对模块共性问题牵头制定改善方案并推进落实整改。
3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导,统筹协调跨部门资源与人员,推动流程有效执行,保障设备工程项目顺利实施。
4、定期对现有设备管理流程进行评估分析,识别运行中的短板与风险点,持续优化流程设计,提升系统运行效率与稳定性。
5、对接设备采购、技术研发、生产运营、品质控制等相关职能单位,做好跨部门协作沟通,确保设备项目高效推进及设备稳定运转。
6、作为流程协同接口人,参与各部门在体系流程执行过程中问题的讨论与评审,提供专业支持与解决方案建议。
7、负责体系内审与外审的迎检工作,包括资料准备、现场配合及不符合项的整改跟踪;主导部门设备管理类标准与流程的建设,协助基地开展自我评估,识别改进机会并推动措施落地。
岗位要求:
1. 优先考虑本科及以上学历,机械工程、设备工程或相近专业背景。
2. 拥有5年以上设备工程或流程管理领域工作经验,熟悉设备全生命周期管理流程及相关行业标准。
3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术规范,具备独立搭建设备工程管理流程体系的能力。
4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识,能与多部门高效沟通、协同推进工作。
5. 具备出色的逻辑分析与问题解决能力,可独立应对和处理复杂技术与管理难题。
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暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工方案设计日常运维注册公用设备工程师(暖通空调方向)鸿业暖通了解常用空调系统了解中央空调知识市政工程医疗建筑
整个项目的技术支持,需要有丰富的暖通工作经验,胜任技术员所需要做的事,待遇面谈
暖通工程师
7千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限
一、岗位职责
1、负责住宅小区地下室排烟系统、正压送风系统、补风系统日常巡检、保养、故障维修。
2、独立处理排烟风机、送风机、风机控制柜、接触器、热继、线路、电机异响、不启动、过载故障维修保养。
3、负责280℃排烟防火阀、排烟口、正压送风口、执行机构、弹簧、熔断片、挡烟垂壁检修、更换、复位调试。
4、配合消防主机联动测试,排查无反馈、不联动、信号异常等问题,确保排烟送风系统联动验收达标。
5、配合物业消防检查、第三方检测、年检、整改复查,填写维保台账、维修记录、测试资料。
6、配合小区应急照明、疏散指示配套消防零星维修工作。
二、任职要求
1、有小区消防排烟、送风维保维修经验优先,能独立干活、独立排查故障。
2、懂风机、风阀、控制柜电路、消防联动基本原理,能看懂简单消防图纸。
3、熟悉北京小区消防验收标准者优先。
暖通工程师
1-1.1万/月
暖通工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 监督现场暖通工程施工质量,解决安装过程中的技术问题
4. 编制暖通系统调试方案并组织验收,确保系统运行符合节能与规范要求
5. 配合完成竣工资料整理及后期运维技术支持
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2. 熟悉国家暖通设计规范及行业标准,掌握CAD、Revit等设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 工作认真负责,具备较强的学习能力和现场解决问题能力
5. 有设计院或大型工程项目经验者优先
暖通工程师8000_10000
8千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限空调通风设计管理负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识市政工程
空调通风设计管理
光伏运维值长
6-8千/月
光伏运维工程师经验不限学历不限光伏电站管理经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验集中式光伏运维
岗位职责:
1、在主管人员指导下,承担所辖设备在生产过程中的安全运行责任;完成各项操作与调整任务,保障设备安全、稳定、经济运行;
2、负责监控系统运行状态、记录数据、开展巡检、提交各类报表、执行倒闸操作及设备维护等电站日常运维工作;
3、严格遵守公司各项管理规定,听从主管人员的工作调度与安排;
4、认真落实“两票三制”及设备缺陷管理制度,确保作业规范与运行安全;
任职要求:
1、具备有效期内的特种作业操作证(高压电工证、低压电工证、高处作业证);
2、恪尽职守,按规定对所管设备进行定期巡查和异常征兆分析,能够及时准确识别运行异常并采取有效处置措施;
3、承担所辖设备的日常维护工作,落实检修前的两票办理与预案准备,以及检修后的试车运行和后续跟踪记录;
4、严格执行安全规程,掌握电气电力生产基本理论知识;了解发供电设备工作原理,熟悉电力系统发供环节的技术分析、经济性分析及设备可靠性评估方法;
风电运维工程师(远景)
8千-1.3万/月
风电运维工程师3-5年大专风电运维经验工程师
【岗位职责】
1. 负责风电设备的运行维护,保障系统稳定安全运行。
2. 开展设备巡检与故障处理,及时排除运行隐患。
3. 参与制定和执行运维计划,提升运维效率与响应速度。
4. 记录并分析设备运行数据,支持运维决策优化。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能够有效配合团队完成运维任务。
2. 能够适应现场工作环境,具备较强的责任意识与执行力。
3. 具有持续学习能力,能不断提升专业技术水平。
4. 熟悉风电系统基本原理,具备基本的设备操作与诊断能力。
风电运维工程师六险一金
6千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电检测风电安装调试电控系统电工进网作业许可证(高压)
岗位及职责:
对机组进行巡检、维护、检修及运行管理,提供专业技术支持,确保风电机组安全稳定运行。
1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试与运行维护工作。
2、负责现场风机运行期间各类问题的处理及故障情况记录。
3、完成运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务。
4、提交风电项目现场运行数据分析报告,编制检修计划、备件储备计划及耗材采购方案。
5、负责项目现场物资与备品备件的管理工作。
6、整理分析运行数据记录,并提出可行性的优化建议。
7、开展现场风电机组运行研究,提升风机运行效率与性能表现。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历(能力突出者可放宽至中专)。
2、个人素质:吃苦耐劳,责任心强,具备较强的服务意识、良好的沟通能力和抗压能力,能接受偶尔出差安排。
3、身体条件:无恐高、心脏病、高血压、高血糖等职业禁忌病症,可胜任高空作业及野外作业环境。
薪资待遇:
入职当月起缴纳六险一金,享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补贴、高温津贴。设有晋升通道,在职期间提供食宿保障。
上班时间:
实行8小时长白班制,无夜班安排。采用连上连休模式,每月休息5至7天,或连续工作两个月后集中休假半个月。
一级注册消防工程师
5-6千/月
消防工程师3-5年大专消防技术服务机构
【岗位职责】
1. 负责消防系统的设计、审核与评估,确保符合国家及地方消防规范;
2. 参与消防工程项目的现场监督与验收,保障工程质量与安全;
3. 提供消防安全咨询和技术支持,协助解决消防系统运营中的问题;
4. 制定和更新消防应急预案,组织消防演练,提升团队应急处理能力;
5. 跟踪消防行业新技术、新标准,持续优化公司的消防管理体系。
【岗位要求】
1. 持有国家一级注册消防工程师资格证书;
2. 熟悉消防法律法规及相关技术标准,具备丰富的消防工程实践经验;
3. 具备良好的项目管理能力和沟通协调能力,能够独立承担项目;
4. 具有较强的分析判断能力和问题解决能力,能够高效应对突发事件;
5. 有强烈的责任心和团队合作精神,能够适应频繁出差。
山西吕梁岚县-光伏运维/低压电气技术员
7-9千/月
光伏运维工程师1-3年学历不限光伏系统运维电站户用光伏运维低压+登高自带车辆
1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单,依照规定时限完成故障排查与处理;
2. 对存在异常的电站进行整改实施或验收工作;
3. 落实并执行电站巡检任务的具体操作;
4. 在售后服务过程中回应客户咨询,普及电站日常维护相关知识;
5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协调,确保电站稳定运行;
6. 与电站所在区域的政府机构及业主保持联系与协作,保障电站正常运转;
7. 根据生产技术部门制定的验收规范,开展电站交付前的验收工作。
公司福利:
入职即缴纳六险一金,提供年终奖、节日福利、健康体检,严格执行国家法定节假日薪资规定。
基础要求:
品行端正,诚实守信,具备良好的职业道德素养及个人信用记录;
关联职责:
具有强烈的责任意识,工作认真细致,作风严谨。
暖通工程师
8千-1.2万/月
暖通工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责暖通专业的方案及施工图设计。
【岗位要求】
1. 暖通相关专业本科及以上学历;
2. 具有3年以上暖通设计经验,熟悉煤矿设计规范和流程者优先;
3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通等设计软件;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
【福利待遇】
1. 提供行业高竞争力薪资(年收入可达到10-18万/年);
2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等;
3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等;
4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。
栏目概述
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