
忻州原平市招安全员/安全负责人,工资线上面谈
6000-12000元/月
安全负责人安全员月结全职
忻州市原平市招安全员/安全负责人,工资线上面谈
炮工/爆破安全员/安全负责人
招聘爆破员、安全员。薪资面议。要求吃苦耐劳,严格按照规章制度操作,有无经验均可。必须能开具无犯罪记录证明,背景审查合格。待遇优厚。
安全负责人安全员月结全职
晋城市城区招安全员/安全负责人
岗位职责:
1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作
3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行
4. 及时报告和处置安全事故,配合调查并落实整改措施
5. 建立健全安全管理台账,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C类)
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力
4. 能适应建筑工地工作环境,责任心强、原则性强
5. 有建筑施工行业安全管理工作经验者优先
太原市小店区锦诚...招聘C照货车司机
5000-6000元/月
C照包住包吃1-2人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
3年开车经验
原标题:《C照货车司机》
山西太原招聘拆铝模模板的合作伙伴,工作内容包括拆除6000平方米的铝模模板,并负责下材料。
铝模
山西太原招聘拆铝模模板的合作伙伴,工作内容包括拆除6000平方米的铝模模板,并负责下材料。
太原市小店区寇庄西路步行街招聘打杂工两名工资3500前厅小时工两名工资60电话[转圈]
临时工1-2人
太原市小店区寇庄西路步行街招聘打杂工两名工资3500前厅小时工两名工资60电话[转圈]
注册安全工程师
1.8-2.6万元/月
安全工程师经验不限学历不限注册安全工程师
我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师(EHS),期待你加入团队,共同打造安全、健康的作业环境。
你的职责将包括:
- 搭建并持续优化EHS管理体系;
- 开展风险识别与评估,制定切实可行的改进方案;
- 策划并实施EHS培训活动,提升全员安全防范意识;
- 在突发事件中牵头应急响应,确保处置有序高效。
我们希望你具备:
- 本科或以上学历,主修环境、安全或相关领域优先;
- 至少3年EHS领域实际工作经验,掌握行业法规与标准要求;
- 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力;
- 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。
如果你符合以上条件,欢迎加入我们!
安全工程师
1-1.4万元/月
安全工程师
岗位职责:
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查,及时督促整改并跟踪闭环
2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育
3.监督落实各项安全管理制度、操作规程及劳动防护用品使用规范
4. 参与安全事故调查分析,编制报告并提出预防改进措施
5. 建立健全安全台账资料,配合内外部安全检查与评审工作
任职要求:
1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准,具备基本安全管理知识
2. 具备良好的沟通协调能力和责任心,能独立开展现场安全管理工作
3.中级注册安全工程师(金属非金属矿山方向)
4. 能适应生产一线工作环境,具备一定抗压能力
5. 无学历及经验硬性限制,欢迎踏实肯干、有志于安全发展的求职者
注册安全工程师
1.8-2.2万元/月
安全工程师经验不限大专
1. 编制修订安全管理制度、岗位操作规程、应急预案,落实安全生产标准化、EHS体系。
2. 对接应急管理局、市场监管,迎接政府检查,完成资料上报、危化品登记、职业危害申报等工作。
3. 参与新建、改建、扩建项目安全三同时,安全设计审查、投产验收。
4. 危险源辨识、风险评估,开展HAZOP、LOPA分析,管控重大危险源、危险工艺(反应釜、硝化、氯化等)。
5. 危险化学品全流程管理:生产、储存、装卸、运输、废弃处置;管理MSDS(一书一签),管控防火、防爆、防静电、防中毒泄漏。
6. 特种设备、压力容器、压力管道、安全仪表、可燃有毒报警器监督管理,督促定期检测校验。
7. 日常车间、罐区、仓库巡检,隐患排查治理,建立台账,跟踪整改闭环,制止三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。
8. 八大特殊作业票证审批:动火、受限空间、盲板抽堵、高处、吊装、临时用电等,核查现场安全措施,必要时现场监护。
9. 承包商管理:外来施工队伍资质审核、入厂安全教育、作业监管、考核管理。
化工专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专土木建筑工程
1. 检查承包人质量、安全、环保等措施的落实状况,是否按经批准的开工报告执行。
2. 按规定组织下属人员进行旁站,并做好旁站记录。
3. 做好监理日记、台账,及时整理监理资料。
4. 完成总监理工程师、监理工程师交办的其他工作。
5. 负责沟通协调业主与施工单位的各项事宜。
二级注册计量师(持证即可)无需经验要求
5000-8000元/月
计量工程师经验不限大专计量校准计量检定计量检测二级注册计量师电力设备计量计量数据处理实验室体系维护
工作职责
1. 依据国家计量法规及企业检测规范,开展电力设备的计量检定、校准与检测作业。
2. 负责检测数据的记录、归集与报告撰写,保证数据的真实性、准确性与可追溯性。
3. 参与计量标准器的日常维护,协助保障实验室计量体系的稳定运行。
4. 协同完成客户委托的计量检测任务,提供必要的技术支持与服务。
任职要求
1. 具备二级注册计量师证书,掌握计量检测相关的基础理论知识。
2. 熟悉计量法律法规及实验室管理体系规定,能够严格执行检测操作规程。
3. 具有较强的责任意识与细致态度,确保检测过程的规范性与合规性。
4. 具备一定的沟通协调能力,能与团队协作完成各项工作任务。
交接试验工程师
6000-10000元/月
试验工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责电力设备(变压器、开关柜、电缆等)交接试验的方案编制、现场实施与数据记录。
2. 严格执行国家及行业试验标准,独立完成绝缘电阻、直流耐压、局部放电等关键试验项目。
3. 分析试验数据并出具合规报告,及时识别设备潜在缺陷并提出整改建议。
4. 配合项目团队完成试验设备的维护与校准,确保试验过程安全规范。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气工程、电力系统自动化等相关专业。
2. 熟悉电力设备交接试验流程,掌握高压试验仪器(如兆欧表、耐压仪)的操作方法。
3. 了解《电力设备交接试验标准》(GB50150)等行业规范,具备现场试验经验者优先。
4. 持有高压电工证或试验员资格证书者优先,具备良好的安全意识与问题解决能力。
安全员
招聘安全监测员。要求大专及以上学历,水利工程、土木工程、测绘工程、地质工程、工程检测等相关专业。了解工程安全监测、变形观测基础知识,有水利、岩土、大坝监测相关工作经验者优先。能适应工程项目现场工作,常驻五台项目现场,接受户外作业。工作认真细致,具备基础的数据整理能力,能熟练使用Office办公软件。薪资面议。
太原富士康白班质检员库管8k
7000-8000元/月
质检员餐补高温补贴包住包吃20人以上月结全职接受无质检经验其他不需要出差
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作任务,确保产品符合质量标准
2. 正确使用和日常维护生产设备及工具,及时报告异常情况
3. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求,保持作业环境整洁有序
4.配合班组长完成物料领取、工序交接及记录填写等工作
5.积极参与岗位技能培训与团队协作,提升操作熟练度与效率
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 能适应倒班或加班安排,服从工作调配
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.遵纪守法,无不良记录,具备良好的职业素养和团队意识
燃气电厂大修、小修监理的电气、机务、热控专业监理工程师
7000-9000元/月
总监理工程师5-10年高中60岁以下优先
负责300MW燃气机组大、小修全流程监理,管控质量、进度、安全与投资,协调各方,确保检修合规达标。
交接试验工程师(高保底包食宿)
8000-12000元/月
试验工程师经验不限大专仪器测试电力设备试验高压试验操作试验报告出具
工作职责
1. 负责电力设备(如变压器、开关柜、电缆等)交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。
2. 严格遵循国家与行业试验规范,独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验任务。
3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告,准确发现设备隐患并提出处理建议。
4. 协同项目组完成试验仪器的日常维护与校验,保障试验作业安全合规。
任职要求
1. 具备大专或以上学历,主修电气工程、电力系统自动化等相关专业。
2. 熟悉电力设备交接试验操作流程,掌握高压试验工具(如兆欧表、耐压测试仪)的使用技能。
3. 熟知《电力设备交接试验标准》(GB50150)等技术规范,有现场试验实践经验者优先考虑。
4. 持有高压电工证或试验员资质者优先,具备较强的安全意识与现场问题应对能力。
CNAS实验室技术主管
8000-12000元/月
实验室技术员3-5年本科环境领域CNAS认可体系管理实验室技术方法开发实验室团队管理空气检测瓦斯检测通风检测超声检测无损检测
工作职责
1. 主导实验室CNAS认可体系的规划、运行及优化,确保检测工作满足CNAS-CL01等认证准则的相关规定。
2. 负责检测技术方案的验证与确认,开展非标方法的研发,攻克检测环节中的关键技术问题,保障检测结果的准确性和有效性。
3. 组织实施技术人员的专业培训与能力评估,构建人员能力档案,持续提升团队技术素养。
4. 对检测报告的技术内容进行把关,承担重点检测项目结果的审核责任,确保报告符合相关标准规范。
5. 关注检测领域前沿技术进展,积极引进先进技术和方法,促进实验室技术水平不断提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,化学、材料、环境或相近专业,具有坚实的理论知识基础。
2. 具备3年以上实验室技术管理经历,了解CNAS认证流程及质量管理体系的实际运作。
3. 熟悉方法验证、测量不确定度分析等关键技术环节,有独立处理复杂技术问题的能力。
4. 具备较强的团队组织能力和沟通协作能力,能够高效调配实验室技术力量。
5. 持有CNAS评审员资格或具备实验室认可相关认证者优先考虑。
栏目概述
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