化工安全技术员
8千-1.5万/月
安全工程师5-10年大专注册安全工程师安全管理
A1：承包商管理1. 严格执行国家安全生产法律法规及行业标准，全面落实企业安全管理制度，在部门负责人指导下开展安全管理工作，全面负责所辖区域的安全事务，履行安全管理人员法定职责。
2. 参与或组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程以及生产安全事故应急救援预案；
3. 组织或参与本单位安全生产教育和培训工作，确保培训记录真实完整；
4. 开展危险源识别、风险分析与隐患排查治理，监督重大危险源安全管理措施的实施，定期检查企业安全生产状态，及时发现并消除事故隐患，对发现的问题立即处置，无法处理的及时上报并跟进整改。
5. 统筹管理承包商从准入到退出的全过程安全管控，严格落实资质审查、作业方案审批、现场监管及绩效评估等闭环管理要求。
6. 组织或参与本单位应急救援演练活动。
7. 参与本单位事故应急响应与调查处理工作。
8. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为；
9. 督促各职能部门和岗位落实安全生产责任，并组织实施考核，提出奖惩建议。
10. 负责部门日常综合安全事务管理，跟踪安全管理体系各要素运行情况，进行总结分析，制定改进措施，推进重点工作计划实施。
A2：特殊作业管理
1. 严格执行国家安全生产法律法规及相关行业标准，落实公司各项安全管理制度，在部门领导下全面开展安全管理工作，对分管业务范围内的安全工作负直接责任，履行安全管理人员法定职责。
2. 参与或组织编制本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
3. 组织或参与本单位安全生产教育培训，如实记录培训过程与结果；
4. 组织开展危险源辨识、风险评价与隐患排查治理，督促落实重大危险源的安全管控措施，常态化检查安全生产状况，及时发现并整治安全隐患，对发现问题迅速处置或上报并推动整改。
5. 牵头建立并持续优化特殊作业管理制度体系；组织制度宣贯培训，实施特殊作业日常监督指导，抽查作业票证（含电子作业票）审批情况，核实作业合规性及现场安全措施执行情况，纠正违规行为，为相关部门提供专业技术支持与咨询服务。
6. 组织或参与本单位应急救援演练。
7. 参与本单位事故的应急救援与调查分析。
8. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为；
9. 推动各部门、各岗位履行安全生产职责，组织履职考核，提出奖惩意见。
10. 负责推进企业安全文化建设工作。
安全员月结全职
1. 安全员（岢岚县100MW风电集电线路）
2. 施工安全员（风电集电线路工程）
四、岗位职责（适配你的项目）
1. 负责岢岚县100MW风电集电线路工程施工现场安全管理、隐患排查、安全交底与三级安全教育。
2. 监督高空作业、吊装、临时用电等高危作业安全，制止违章指挥与违章作业。
3. 建立安全台账，落实工人实名制、用工合同签订、考勤月报审核，确保工资发放合规。
4. 编制安全资料、应急预案，组织应急演练，配合业主/监理安全检查。
安全员/安全负责人月结
大同招聘安全员，要求年龄在35周岁以内，大专及以上学历，本科学历优先考虑。专业要求为电力系统及其自动化、继电保护、发电运行技术等电力相关专业。需持有三证，具备中级职称，并拥有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书。熟悉储能电站火灾风险及防范措施，具备较好的工程、安全管理专业技术知识。工作制度为上20休10，公司提供食宿，入职缴纳五险，转正次月开始缴纳公积金，试用期三个月，各项福利待遇按企业规定执行。综合薪资为5000-8000元，具体薪资面试时确定。工作地点在山西大同。
安全员/安全负责人
监理安全负责人项目地址:山西省朔州市山阴县北周庄村项目:光伏发电项目100MW要求:有光伏发电项目经验，懂光伏发电安全，持有中级注册安全工程师。联系人:杨工
安全员/安全负责人土建监理
监理安全负责人项目地址:山西省朔州市山阴县北周庄村项目:光伏发电项目100MW要求:有光伏发电项目经验，懂光伏发电安全注意事项带安全员证书。联系人:杨工
山西太原明天大学城需要4名小工，负责穿线和打杂工作，每天工作9小时，薪资180元，日结。
180元/天
小工3-5人日结
明天大学城需要4名小工，负责穿线和打杂工作，每天工作9小时，薪资180元，日结。
挖机司机破碎锤
62团招聘挖机司机，负责操作挖掘机进行炮锤作业。
岗位职责：
1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项。
2. 该记录的内容需记录，该提交的资料需提交。
3. 按要求完成交办事项。
注册安全工程师
8千-1万/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师
岗位职责
1.现场风险排查:赴施工现场开展安全检查，完成风险辨识、分级管控、一般/重大隐患排查，出具隐患清单、整改指导意见，跟踪复查直至隐患闭环。
2.风险评估与报告编制:撰写安责险专项风险评估报告、事故预防服务记录、隐患整改验收报告，资料完整归档，满足保险机构、应急管理部门核查要求。
3.安全培训与应急服务:面向企业负责人、安全员、一线员工开展安全普法、双重预防机制、特种作业、消防安全等线下培训;协助企业编制应急预案、组织应急演练并提供现场指导。
任职要求
1.持有《中级注册安全工程师》证书（建筑施工安全方向），可注册到本单位使用。
2.熟悉施工现场安全管理规范，具备敏锐的现场安全隐患发现与辨识能力。
3.会开车（持C1驾驶证），接受湖北省内短期出差。
注册安全工程师（建筑）
1-2千/月
安全工程师经验不限大专
岗位职责：
1. 负责企业安全生产管理体系的建设、运行与持续优化
2. 组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理工作
3. 编制并落实安全培训计划，对员工进行安全教育与考核
4. 参与事故调查分析，制定整改措施并跟踪闭环
5. 对接政府监管部门，确保安全合规及资质证书（如注册安全工程师）有效维护
任职要求：
1. 持有国家注册安全工程师资格证书
2. 熟悉《安全生产法》等法律法规及行业安全标准
3. 具备安全管理体系搭建与落地实操经验
4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强，原则性强，能独立开展安全监督工作
中级注册安全工程师（煤矿安全）
1.5-1.8万/月
安全工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1、配合企业煤矿安全生产合规管理、安全资料完善、应急相关技术支撑；
2、证书注册在本单位，按要求配合主管部门核查；
3、遵守安全生产相关法规，履行注安师岗位职责。
任职要求：
1、持有中级注册安全工程师（煤矿安全）证书；
2、社保没有在其他单位购买；
3、无不良执业记录，能配合完成注册变更手续；
4、有煤矿安全管理经验优先。
安全工程师
8-9千/月
安全工程师1-3年中专/中技通过面视填表，然后复试录用
岗位职责：
1. 主持企业安全管理工作，制定并落实安全生产规章制度和操作规程
2.负责高速公路运营及施工环节的安全风险识别、评估与隐患排查治理
3.组织开展安全教育培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识
4.熟练运用办公软件编制安全台账、报告及标准化管理文档
5.协调内外部资源，推动安全管理体系持续优化与合规运行
任职要求：
1.学历不限，具备安全工程、交通工程或相关专业背景者优先
2. 有高速公路行业安全管理经验者优先，熟悉行业法规及标准规范
3.具备较强的责任心、沟通协调能力及突发事件应对能力
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成资料整理与汇报
5.持有注册安全工程师证书或交通运输行业安全类资格证书者优先
园林景观工程师
5-9千/月
园建工程师3-5年大专市政工程园林/景观工程绿色建筑
本岗位需服从山西省内工作调配，为项目部驻场工程师。
任职要求：
1、工程类相关专业背景，持有一、二级建造师证书（建筑工程或市政公用工程方向）者优先；
2、具备【园林景观领域3-7年】相关岗位经验，有完整项目经历者优先，曾参与融创、龙湖、万科项目者优先；
3、具有地产景观项目经验者优先考虑；
4、能适应现场工作环境，责任心强，学习主动，执行力高，服从管理安排；
福利待遇：
提供食宿、缴纳五险、绩效奖金、享受节日福利
二级注册计量师持证无工作经验
5-7千/月
计量工程师经验不限大专计量检测二级注册计量师电力设备检测计量器具维护检测数据处理
工作职责：
1. 配合开展电力设备的计量检验作业，确保操作流程满足国家计量法规及企业技术要求。
2. 负责检测信息的登记、归集与初步处理，保障数据真实准确并具备溯源依据。
3. 参与计量工具的日常保养与校验工作，协助完善设备管理档案。
4. 熟悉掌握公司各类检测项目的技术规程，逐步胜任常规性检测工作。
任职要求：
1. 具备二级注册计量师资格（电力或相近专业方向者优先考虑）。
2. 熟知计量测试的基本理论，掌握一定电力行业相关知识。
3. 学习能力强，责任心强，能够较快熟悉检测程序与作业标准。
4. 作风认真细致，具备良好的表达能力及团队合作意识。
安全负责人安全员月结
太原万柏林招安全员/安全负责人铁路货运安全防护员，月工资2900包吃住，上两天休一天，要求60岁左右身体健康无不良嗜好
园林土建工程师
6千-1万/月
园建工程师3-5年大专
本岗位要求接受山西省内调配，项目部驻场工程师。
【岗位要求】
1. 工程类相关专业，有一、二级建造师证（建筑工程、市政公用工程专业）优先；
2. 有园林景观3-7年同岗位工作经验，有完整项目工作经验优先，融创、龙湖、万科项目优先；
3. 有地产景观项目经验优先；
4. 吃苦耐劳、积极好学，服从领导安排；
【福利待遇】
管吃管住、五险、奖金绩效、节假日福利
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同；
核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责：
1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略目标
2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：制定并落实薪酬激励与绩效考核机制，保障体系的外部竞争力与内部公平性，服务集团战略达成
4、其他工作：
构建教职工培训发展体系，涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容
统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业履职经验
3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强
化工专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年大专土木建筑工程
1. 检查承包人质量、安全、环保等措施的落实状况，是否按经批准的开工报告执行。
2. 按规定组织下属人员进行旁站，并做好旁站记录。
3. 做好监理日记、台账，及时整理监理资料。
4. 完成总监理工程师、监理工程师交办的其他工作。
5. 负责沟通协调业主与施工单位的各项事宜。
安装专业监理工程师
4-8千/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验，合格时予以签认。
交接试验工程师（高保底包食宿）
8千-1.2万/月
试验工程师经验不限大专仪器测试电力设备试验高压试验操作试验报告出具
工作职责
1. 负责电力设备（如变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。
2. 严格遵循国家与行业试验规范，独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验任务。
3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告，准确发现设备隐患并提出处理建议。
4. 协同项目组完成试验仪器的日常维护与校验，保障试验作业安全合规。
任职要求
1. 具备大专或以上学历，主修电气工程、电力系统自动化等相关专业。
2. 熟悉电力设备交接试验操作流程，掌握高压试验工具（如兆欧表、耐压测试仪）的使用技能。
3. 熟知《电力设备交接试验标准》（GB50150）等技术规范，有现场试验实践经验者优先考虑。
4. 持有高压电工证或试验员资质者优先，具备较强的安全意识与现场问题应对能力。
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